1、希望本文對您有所幫助！人力資源部門實習報告范文導讀：本文是關于人力資源部門實習報告范文，希望能幫助 到您！畢業實習是即將走出校園的學生將理論與實際結合的重要一步，實習報告則是重要的證明材料之一，下面是小編為大家帶來的人力資源部門實習報告范文，歡迎閱讀！人力資源部門實習報告范文1為期半月的寒假實踐，我十分重視，也很認真。因為我們平時只能從課本上學習理論知識，能有這樣的實踐機會，當然就格外珍惜，期望能夠透過實踐學習一些書本學習不到是知識，積累實踐經驗，為日后參加工作打下基礎。由于缺乏實踐經驗，我對民營企業性質的人力資源管理工作了解不多，認識不深。為了能更快適應環境，更好的開展工作，我個性注重加強專

2、業知識的學習，堅持“向同事學、向書本學”的思路，不斷提高業務水平，以彌補自身專業知識結構的欠缺和閱歷短淺的受限。 “三人行，必有我師”，企業中的每一位和同事都是我的老師，他們的豐富經驗是一筆寶貴的財富，是我不斷學習的源泉。為此，我用心向身邊的、同事和前輩們請教，虛心吸取他們的寶貴經驗，以他們的工作思路、言行舉止、工作程序和工作方法為榜樣，規范和糾正自己方法、思路上的缺陷。另一方面，透過系統的學習企業人力資源開發與管理、民營企業黨務管理實務等業務知識，努力掌握與企業主橋梁工程有關的工作資料，熟悉工作流程。這次實踐經歷讓我發現，理論與實際的差距：剛踏上社會的 我躍躍欲試，大有氣吞山河之勢，因為我平

3、時學的知識最后能夠 派上用場了。但之后實踐發現實際上我看的只是基本理論學，尚 未具有發展潛力，沒有容入企業。學校主要是透過學習，掌握觀 察問題、分析問題、解決問題的思路和方法。走進企業才發現作 為人力資源工作者一要熟悉國家人事勞動及其他法律法規政策， 二要掌握最新的人力資源理論和技術，三要具備戰略家的某些素 質，最重要的是能夠根據外部環境的變化和企業實際把學到的知 識具體化。因為知識老化速度以加快企業外部環境變化更快更復 雜，到社會上繼續學習才是理論與實際的最佳結合辦法，大學課 堂上學的都是理論知識，很多案例的分析其實也都不夠真實，而 且還會失去現實好處。工作中的人力資源管理工作，很多方案如

4、果用大學的理論知識來做，最后都實行不通的，甚至會被全盤否 定掉。要認真學習業務知識，在工作上爭創佳績。要成為一名合格 的企業管理層員工，首要條件就是成為業務上的骨干。對于我來 說，首要任務就是要學習、熟練掌握業務知識，始終一用心的工 作態度、高度的職責感和只爭朝夕的精神投入到工作中；要在加 強業務知識學習的同時，踏踏實實的做好本職工作，戒驕戒躁， 爭取在自己的工作崗位上作出優異的成績在。要揚長避短，不斷完善自己。要正確的認識自己，在工作中 不但要發揚自己的優點，還要客觀地應對自己的不足之處，更進 一步注重鍛煉自己的應變潛力、協調潛力、組織潛力以及創造潛力，不斷在工作中學進取。人力資源其職業道德

5、的基本要求以及對我的影響：一要有愛心：愛職業，愛員工，敬重領導。二要有職責心：認真做好工作中的每一件“小事”。人力資源管理工作事無巨細，事事重要，事事都是職責。三要業務精益求精：時時、事事尋求合理化，精通人力資源業務，知人善任，用人有方，追求人與事結合的最佳點。四要有探索、創新、團結、協調、服從、自律、健康等現代意識。五要樹立誠信觀念。誠信乃做人做事之本。由于人的工作是最復雜微妙的工作，人力資源主任這個職位是對個人品性要求很高的一個職位，需要以用心的心態去全身心的投入其中。想成為一個合格甚至優秀的人力資源員工具備以下方面的素質：（ 1）具備公正、忠信、堅定勇敢的意志力。相對來說，只有公正才能夠

6、做到無私，才能夠客觀地對人力進行評估、確定，在選拔、推薦、使用人才時堅持“唯才是用”的原則。還要具有堅定勇敢的意志力才能使自己在人力資源構造過程和開展自己的工作中， 承受來自于各方面的壓力和挑戰來堅持公正、忠信的原則。（2）具備廣博的社會科學知識。一方面可充分利用各種社科學知識或方法。另一方面，一個人力資源的負責人同時要和不同專業、不同領域的人員接觸相處，廣博的社會科學知識有住與提高對各種人才以及各類人才和不同層次的人才進行驗核判別，也有利于人力資源建立廣泛的社會關系，為建造單位或組織所需的人力資源庫營造條件。3）具備實現人力資源有效管理的專業知識和職業潛力。這希望本文對您有所幫助！些知識和潛

7、力包括：人力資源規劃管理和人力資源管理手冊設計的潛力職位分析和績效考核管理潛力；薪酬與福利管理潛力；人力資源開發、培訓潛力；人事制度管理潛力。當然，作為人力資源經理還具備組織潛力、領導潛力、表達潛力、自信力（以及對人力資源管理工作的興趣或愛好）等其它素質潛力。當前針尖內燃部件制造有限公司正在深化改革，以強化科學管理，提高工作質量和辦事效率，提高企業經濟效益為目的，真正建立起貼合市場經濟規律的、規范合理的、貼合現代企業制度要求的組織管理體系。同時在工作制度方面實行崗位技能工資制，規范工資分配體系，加強崗位技能工資制的管理。以上幾方面能夠看出，人力資源部的職責工作及對員工的要求是全面的，在整個單位

8、中發揮著重要的作用。我國熱力資源十分豐富，這是建設社會主義現代化強國的寶貴財富，但是我國的人力資源管理狀況，尤其是企業的人力資源管理與西方發達國家還存在著較大的差距。如何改善人力資源管理，充分發揮人力資源的使用效益，從而實現人力資源的可持續性發展，已成為每一個企業所面臨的重要課題。因此我在針尖公司學到的不僅僅僅是職業技能，更可貴的是學到如何先去做個正直、無私、博學的人。也為我今后的學習指明了方向。以下是我對人力資源管理提出的幾點推薦：1、在激烈競爭的現代企業中，企業如果沒有創新，就很難發展，即使生存也會面臨危機在管理上也是如此，企業透過不斷地自我否定、自我超越，不斷楊棄來提高管理水平，提高人力

9、資源的利用效率。2、首先我們企業就應要樹立人力資源管理的觀念，將人力資源管理納入企業的發展戰略之中。3、人力資源管理要與企業的經濟掛鉤，建立多種形式的系統化的激勵機制，重視精神激勵。1）目標設定方面不僅僅要體現企業目標的要求，還務必要滿足職工個人發展的需求。2）物質激勵是基礎，但不是萬能的，精神激勵是根本，二者的完美結合才能使企業真正留住人才。4、要充分利用外部資源為企業人力資源發展服務。不知不覺一個月結束了，在這段時間真的很高興，身上學了還多有關人力資源的知識，課外的知識。這一個過程是值得我回憶的。這幾天專業調查和楂樹冷夜實踐，所學到的和接觸到的給人以啟發，對我們這些在校大學生，對以后要從事

10、的職業崗位進行全方位的了解，不僅僅是接觸了解社會，更是提高自身的好機會，對適應社會是很有裨益的。人力資源部門實習報告范文2一、實習內容在短短一個月實習中，我選擇的崗位，是人力資源專員，主要負責公司的招聘人員和培訓等一些人事方面的工作。在我看來，人力資源是一座很重要的橋梁，即將適合企業發展需要的人才運送到公司各個合適的部門。看起來像是一份很簡單的工作，當中卻有很多繁瑣復雜的事情。這份工作對我來說，是一份很重要的經歷。希望本文對您有所幫助!這次的學習主要內容是初步了解人力資源管理，以及人力資 源管理的六大模塊。并且還協助了一些日常的事務性工作，比如 說：組織員工每月的免費體檢、板報、墻報評比、整理

11、應聘人員 的一些檔案資料、電話尋找應聘人員等等。因為這只是我所學的 專業的一門支科，許多東西都是要從頭開始。在這之前也沒接觸 過關于人力資源的工作，只是很模糊知道人力資源部不就是負責 招聘企業員工，為企業尋找人才或者負責培訓員工之類的問題。剛開始去的一兩個星期，最主要的是了解公司具體詳盡的情 況，因為課長說作為招聘人員，是必須非常熟悉掌握公司情況， 這樣才能夠把的、最完整的信息傳達給應聘人員，以此來吸引他 們。每天在辦公室整理一些人事檔案，處理一些行政事務，工作 是很簡單。但可以順便看看別人是怎么樣來寫他們的簡歷的，從 中學到點對自己以后畢業工作寫好一份簡歷有點幫助。一份簡歷 首先要字體公整，

12、表面整潔；接下去便是簡歷的內在了：求職人 員認為自己最吸引招聘人員的特質、工作經驗、學歷。第一、兩個星期中還學到了面試的一些要求。著裝之類的是 很重要的，這是每個人都知道并且必須知道的。還有一點便是禮 節禮貌，這可以表現一個人的基本修養素質。然后是面試時的心 態、語言、舉止，很多都是可以建立在自己的自信心上來成功完 成的。接下來的時間主要是用來學習人力資源管理方面的知識。兩 周的時間遠遠是不夠的，而且不是我的專業的，因此所學的也只 是一些表面的，對它還是不能理解透徹。人力資源主要的六大模 塊，也就是我們所在部門所要做的一些事情和處理員工關系、薪資福利等等。其他的一些工作還有就是參加會議，做一些

13、會議記錄，會議 反饋工作，了解福建一些大型的招聘會等等。一晃，時間就到了，只是約好的一個月學習時間，很短，短 得很多東西一接觸又要中斷。太多想學的，想知道的東西都來不 及學了。我想，或許，在以后的深造中，我會選擇人力資源管理 來作為我的深造項目，因為這個工作開始吸引我了。二、實習目的這次時間短暫的實習，最主要的目的，我想是要讓我們在真 正畢業出去工作前有個鍛煉，可以先體驗一下找工作、工作中的 一些事情。雖然是實習，但也是工作，這其中也涉及了一些人際 關系。在一個公司中，有不同的人，他們有著不一樣的職位，不 一樣的社會閱歷，不一樣的工作體會心得。在和他們的交流中， 可以學到很多東西。讓自己慢慢學

14、會怎么樣去處理這樣的復雜而 又重要的人際關系。在實習中發現自己的不足之處：一個月的實習，發現了自己太多的不足之處，有待改進的地 方太多了。首先：最重要的一個不足就是知識不夠，這里所說的 知識不是我們在課堂上可以學到的，不是寫在我們每天拿著讀著 的書本上面的，而是一些社會閱歷，一些不在自己專業范圍內的 所謂的課外知識。我一直記得一位老師講過，他說能夠把知識轉 為實踐中來用的，那才是智慧。許多人可以擁有知識，但不一定 是智者。這或許需要我們多成長才能夠學會的。第二個不足之處是：好像自己對國內外經濟一些變化影響的希望本文對您有所幫助! 反應實在是太遲鈍了。這必須責怪自己平時在校少讀報紙，少關 心這方

15、面的知識。畢竟學的是工商管理，若是對經濟都不熟悉的 話，談何以后的經商之事業呢？第三個不足之處：不夠努力勤奮。在還沒去實習之前，是多 么信誓旦旦告訴自己用百分百的努力去做好每件事情，不管那件 事情是多么繁瑣和簡單。但是事實證明，我沒做到。有時候還是 想著能夠偷懶下還是很不錯的。我想在這偷懶中，或許我錯過了 很多。不足之處真的是不勝枚舉，在這里就主要講講我認為的三點 不足之處，既然認識到了自己的不足之處，那么接下去該做的事 情就是如何來改進。還有時間就是多多豐富自己的課外生活，充實自己的知識。 腦袋里裝的墨水太少了，能夠走的路應該也不會很長。因此，有 空時間盡量多花在一些報紙、雜志、國內外新聞等

16、，也可以經常 出去社會上找找合適的兼職，經常來鍛煉下自己。三、實習總結每次要提到的都是實習的時間短，雖短，啟發卻也深。在面試中的啟發是經驗是那么重要，而如何去積累自己的經 驗，那就需要每個人自己要好好把握每個可以鍛煉自己的機會。工作中的啟發是：即使再繁瑣簡單的工作，交到手上，都要 好好完成，爭取每件事情都做到自己的，那么這樣的工作才有意 義，而不是時時想著如何偷工減料來逃避工作。天下的每個人都 是必須靠工作來養活自己的，沒有人可以一輩子依靠父母朋友， 所能做的是讓自己成長，即使工作再累，那也是人生命不可缺少希望本文對您有所幫助!的一部分。或許，我認為，工作這部分會是讓我們覺得什么才叫 做有付出就有回報。你的一分努力就會換來一分收獲，這是我一 直堅信的！還有就是工作中的人們并不像在學校那樣，大家都心無城府,毫無保留。或許，大家會為了一個職位的升遷而明爭暗