1、激勵(lì)你一生的36句話(huà)         1、有識(shí)有膽，有膽有識(shí)，知識(shí)與膽量是互相促進(jìn)的。  2、體育鍛煉可以（有時(shí)可以迅速）使人樂(lè)觀(guān)（科學(xué)實(shí)驗(yàn)證明）。  3、勤奮，機(jī)會(huì)，樂(lè)觀(guān)是成功的三要素。（注意：傳統(tǒng)觀(guān)念認(rèn)為勤奮和機(jī)會(huì)是成功的要素，但是經(jīng)過(guò)統(tǒng)計(jì)學(xué)和成功人士的分析得出，樂(lè)觀(guān)是成功的第三要素）  4、自信是人格的核心。  5、獲得的成功越大，就越令人高興。（野心是使人勤奮的原因，節(jié)制使人枯萎）  6、熱愛(ài)你所擁有的。列夫·托爾斯泰  7、（

2、一般情況下）不想三年以后的事，只想現(xiàn)在的事（現(xiàn)在有成就，以后才能更輝煌）  8、把問(wèn)題看寬廣些，沒(méi)有解決不了的事。（真理路廣，人欲路窄；當(dāng)然不要超越時(shí)代去想現(xiàn)在任何人都解決不了的事）  9、不問(wèn)收獲，只問(wèn)耕耘。（如同種樹(shù)，先有根莖，再有枝葉，爾后花實(shí)，好好勞動(dòng)，不要想太多，那樣只會(huì)使人膽小、懶惰）  10、忍耐和信仰  11、有恒則斷無(wú)不成之事。  12、智慧之泉必須暢飲才能使人清醒。  13、生活的樂(lè)趣的大小取決于我們對(duì)生活的關(guān)心程度。  14、中年以前不要怕，中年以后不要悔。  15、機(jī)遇對(duì)于有準(zhǔn)備的頭腦有特別

3、的親和力。  16、守業(yè)最好的辦法就是不斷的發(fā)展  17、心急吃不了熱湯圓  18、必死則生，幸生則死吳子兵法（武經(jīng)典籍中僅次于孫子兵法）  19、要改變命運(yùn)，首先改變自己  20、走自己的路，讓別人說(shuō)去吧！  21、學(xué)習(xí)的關(guān)鍵重復(fù)  22、只為成功找方法，不為失敗找借口（蹩腳的工人總是說(shuō)工具不好）  23、困難就是機(jī)遇溫斯頓·丘吉爾  24、我?jiàn)^斗，所以我快樂(lè)格林斯潘（挽救東南亞金融危機(jī)的人，我的偶像）  25、好奇者，知識(shí)之門(mén)  26、生氣是用別人的錯(cuò)誤懲罰自己。康德（這

4、個(gè)哲學(xué)家讓人眉開(kāi)眼笑）  27、失去金錢(qián)的人損失甚少，失去健康的人損失極多，失去勇氣的人損失一切。  28、只要下定決心克服恐懼，便幾乎能克服任何恐懼。因?yàn)椋?qǐng)記住，除了在腦海中，恐懼無(wú)處藏身。戴爾·卡耐基  29、害怕時(shí)，把心思放在必須做的事情上，如果曾經(jīng)徹底準(zhǔn)備，便不會(huì)害怕。戴爾·卡耐基  30、“不可能”這個(gè)字（法語(yǔ)是一個(gè)字），只在愚人的字典中找得到。拿破侖  31、去做你害怕的事，害怕自然就會(huì)消失。羅夫·華多·愛(ài)默生  32、這世上的一切都借希望而完成。農(nóng)夫不會(huì)播下一粒玉米，如果他不曾希

5、望它長(zhǎng)成種籽；單身漢不會(huì)娶妻，如果他不曾希望有小孩；商人或手藝人不會(huì)工作，如果他不曾希望因此而有收益。馬丁·路德  33、目標(biāo)的堅(jiān)定是性格中最必要的力量泉源之一，也是成功的利器之一。沒(méi)有它，天才也會(huì)在矛盾無(wú)定的迷徑中，徒勞無(wú)功。查士德斐爾爵士  34、要冒一次險(xiǎn)！整個(gè)生命就是一場(chǎng)冒險(xiǎn)。走得最遠(yuǎn)的人，常是愿意去做，并愿意去冒險(xiǎn)的人。“穩(wěn)妥”之船，從未能從岸邊走遠(yuǎn)。戴爾·卡耐基  35、當(dāng)一個(gè)青年人站起來(lái)面對(duì)這個(gè)大莽漢這個(gè)世界并勇敢地抓住他的胡須時(shí)，常會(huì)吃驚地發(fā)現(xiàn)，胡須脫落在他手上，原來(lái)它只是系上去嚇唬膽怯的冒險(xiǎn)者的。羅夫·華多·

6、;愛(ài)默生  36、勇氣很有理由被當(dāng)作人類(lèi)德性之首，因?yàn)檫@種德性保證了所有其余的德性。溫斯頓·丘吉爾讓你少走10年的彎路，給自己19點(diǎn)忠告： 從來(lái)沒(méi)有想寫(xiě)點(diǎn)東西的想法，今天改變一下、因?yàn)槎际窃谧兓模紒?lái)想去，因?yàn)闆](méi)有啟發(fā)和給予他人的價(jià)值，就寫(xiě)下了上面的題目和下面的我的見(jiàn)解：1、朋友請(qǐng)管住自己的嘴，有一句話(huà)說(shuō)的好，培養(yǎng)一個(gè)人要千句話(huà)，而毀人就一句話(huà)。積德吧！2、沒(méi)有永遠(yuǎn)的朋友也沒(méi)有永遠(yuǎn)的敵人，這話(huà)真的很耐用。3、朋友們不要聽(tīng)別人當(dāng)面對(duì)你的話(huà)，背后的話(huà)，才是真的！所以，古有“狡兔三窟”，而今天的你需要至少要有三方面的消息渠道，歸結(jié)為你的最終判斷！4、別以為別人都是傻子，即使他

7、是無(wú)名小輩，告訴你，倒下的都是前輩！5、工作真的很重要，因?yàn)樗菍?shí)現(xiàn)你人生夢(mèng)想的橋梁，家庭有背景就別比了，沒(méi)有可比性。6、你看別人，對(duì)你到底怎么樣，別看你在位時(shí)，看你下位時(shí)。7、小心身邊人，說(shuō)不定他就是你未來(lái)的敵人，而你卻沒(méi)有退路。8、害人的心、想都別想，可防人的心，要時(shí)時(shí)刻刻都在，我本不想傷人，可人總來(lái)傷我。9、總以為自己總往壞處想，是消極，可現(xiàn)實(shí)中都不約而謀，與結(jié)果積極的相對(duì)，相信自己直覺(jué)，并以結(jié)果去改變過(guò)程吧。10、常有人說(shuō)，論事、不論人，拉倒吧，別為自己找借口了。事、是人做的，偽君子。11、別聽(tīng)他人說(shuō)千句話(huà)，看他的實(shí)際行為，更要看他行為前的心態(tài)。12、 一定要理解先做人，后做事。比如:

8、你的工作能力強(qiáng)，素質(zhì)高，到頭來(lái)，不如后勤的老大的“自己人”。13、你以為你對(duì)了，你錯(cuò)了，你以為你錯(cuò)了，你對(duì)了，告訴你這世界沒(méi)有對(duì)和錯(cuò)，也沒(méi)有公平，事實(shí)上有這樣的字眼，是為了統(tǒng)治階級(jí)對(duì)被統(tǒng)治階級(jí)給予的一種語(yǔ)言欣慰罷了。14、工作真的要會(huì)做，否則做了真的白做。15、 千萬(wàn)別陷入領(lǐng)導(dǎo)的語(yǔ)言圈，跳出迷霧，如果你感覺(jué)你的付出和回報(bào)不成正比。16、朋友別在看別人升職一面，殊不知他背后的努力和酸楚，記著，你領(lǐng)導(dǎo)吃過(guò)的苦比你多了，不同的是他在苦中努力堅(jiān)持和尋找方法。17、注意你一言一行，否則就成為別人進(jìn)貢的禮品。18、記住：在變化中生存，在生存中求變化。19、感激給你逆境的眾生，這些年一路走來(lái)，發(fā)現(xiàn)讓我成長(zhǎng)的

9、是逆境和給我逆境的人。20、多一分心力去注意別人，就少一分反省自己，你懂嗎？21、感謝上蒼我所擁有的，感謝上蒼我所沒(méi)有的。22、如果你看到一個(gè)貼子還值得一看的話(huà)，那么你一定要回復(fù)，因?yàn)槟愕幕貜?fù)會(huì)給人繼續(xù)前進(jìn)的勇氣，會(huì)給人很大的激勵(lì)。同時(shí)也會(huì)讓人感激你。   通過(guò)10個(gè)問(wèn)題，我們可以知道一個(gè)團(tuán)隊(duì)將會(huì)成功還是失敗，可以發(fā)現(xiàn)這個(gè)團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)者是成功還是失敗。這10個(gè)問(wèn)題是問(wèn)團(tuán)隊(duì)成員的。因?yàn)閳F(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者怎么說(shuō)并不重要，重要的是他（她）怎么做。而他（她）到底是怎么做的，已經(jīng)體現(xiàn)在團(tuán)隊(duì)成員對(duì)這些問(wèn)題的回答之中。 1. 你和其他團(tuán)隊(duì)成員經(jīng)常在一起開(kāi)會(huì)嗎？而且，是真正一起開(kāi)

10、會(huì)，還是假裝一起開(kāi)會(huì)？真正一起開(kāi)會(huì)，形式并不重要，而是真正有信息的分享和腦力的激蕩，真正在討論問(wèn)題和解決問(wèn)題。假裝在一起開(kāi)會(huì)，就是走個(gè)開(kāi)會(huì)的過(guò)場(chǎng)而已。我想我們都開(kāi)過(guò)這樣的會(huì)議。 特征一：如果團(tuán)隊(duì)成員不經(jīng)常開(kāi)會(huì)或者只是假裝開(kāi)會(huì)，這將是一個(gè)失敗的團(tuán)隊(duì)。 2. 你了解其他團(tuán)隊(duì)成員的目標(biāo)、壓力和需要的幫助嗎？如果團(tuán)隊(duì)成員不在一起開(kāi)會(huì)，或者只是表面上在一起假裝開(kāi)會(huì)，那么就必然不會(huì)了解其他團(tuán)隊(duì)成員的目標(biāo)、壓力和需要的幫助。 特征二：如果團(tuán)隊(duì)成員不了解彼此的目標(biāo)、壓力和需要的幫助，這將是一個(gè)失敗的團(tuán)隊(duì)。 3. 你和其他團(tuán)隊(duì)成員之間有明確的責(zé)、權(quán)、利的劃分嗎？團(tuán)隊(duì)成員必

11、須要有明確的責(zé)任、權(quán)力和利益的分配，這是建設(shè)團(tuán)隊(duì)的第一步。為什么三個(gè)和尚沒(méi)水吃？因?yàn)樗麄冎g沒(méi)有明確的分工。一件事情，如果變成?人有責(zé)，最后往往是誰(shuí)都不負(fù)責(zé)。 特征三：如果團(tuán)隊(duì)成員之間沒(méi)有明確的責(zé)、權(quán)、利的劃分，這將是一個(gè)失敗的團(tuán)隊(duì)。 4. 其他團(tuán)隊(duì)成員能夠給你提供實(shí)際幫助嗎？團(tuán)隊(duì)成員之間應(yīng)該要能夠互相幫助，就像是足球隊(duì)中，前鋒需要人傳球，守門(mén)員需要后衛(wèi)幫助防守。這樣的幫助，以勝任力為前提。如果某NBA球隊(duì)選我去跟姚明配合，那么這個(gè)球隊(duì)必輸無(wú)疑。 特征四：如果團(tuán)隊(duì)成員之間缺乏互補(bǔ)的能力，這將是一個(gè)失敗的團(tuán)隊(duì)。 5. 關(guān)于你和團(tuán)隊(duì)成員之間怎樣配合，有明確的

12、工作流程嗎？如果不能彼此配合，優(yōu)秀的球員在一起也要輸球，這就是某屆奧運(yùn)會(huì)上，有NBA最優(yōu)秀的球員的美國(guó)夢(mèng)之隊(duì)只獲得銅牌的原因。而要彼此配合，應(yīng)該有明確的（不一定是書(shū)面的）工作流程。 特征五：如果沒(méi)有明確的團(tuán)隊(duì)合作的流程，這將是一個(gè)失敗的團(tuán)隊(duì)。 6. 你認(rèn)同團(tuán)隊(duì)的流程和制度嗎？實(shí)際上，許多團(tuán)隊(duì)有流程，但是這些流程和其他制度一樣，往往只是寫(xiě)在紙上，或者只是停留在團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者的嘴上，或者是由公司強(qiáng)迫執(zhí)行，不被團(tuán)隊(duì)成員認(rèn)同。 特征六：如果團(tuán)隊(duì)成員不認(rèn)同團(tuán)隊(duì)流程和制度，這將是一個(gè)失敗的團(tuán)隊(duì)。 7 團(tuán)隊(duì)的重大決策會(huì)征求你的意見(jiàn)嗎？團(tuán)隊(duì)流程和制度不被團(tuán)隊(duì)成員接受的一個(gè)重

13、要原因，就是在制定的時(shí)候沒(méi)有考慮團(tuán)隊(duì)成員的意見(jiàn)。并不是說(shuō)重大決策需要團(tuán)隊(duì)成員投票通過(guò)，但是征求意見(jiàn)是必須的。 特征七：如果團(tuán)隊(duì)成員不能參與團(tuán)隊(duì)的重大決策，這將是一個(gè)失敗的團(tuán)隊(duì)。 8. 如果你幫助其他團(tuán)隊(duì)成員，你會(huì)得到什么好處嗎？團(tuán)隊(duì)精神是培養(yǎng)而不是命令出來(lái)的，而培養(yǎng)的一個(gè)重要手段就是薪酬和獎(jiǎng)勵(lì)制度。如果不考核團(tuán)隊(duì)合作，不獎(jiǎng)勵(lì)團(tuán)隊(duì)合作，在絕大多數(shù)情況下就不會(huì)有團(tuán)隊(duì)合作。所以，足球隊(duì)除了獎(jiǎng)勵(lì)射門(mén)得分的球員，還會(huì)獎(jiǎng)勵(lì)助攻的那個(gè)球員。 特征八：如果團(tuán)隊(duì)合作得不到獎(jiǎng)勵(lì)，如果不團(tuán)隊(duì)合作也得不到處罰，這將是一個(gè)失敗的團(tuán)隊(duì)。 9. 你會(huì)因?yàn)閳F(tuán)隊(duì)取得重大成果得到好處嗎，即使你沒(méi)有做出直接貢獻(xiàn)？如果銷(xiāo)售翻了三番，卻只有銷(xiāo)售人員得到獎(jiǎng)勵(lì)，那么就很可能出現(xiàn)物流部說(shuō)無(wú)法及時(shí)送貨、財(cái)務(wù)部說(shuō)無(wú)法及時(shí)開(kāi)票的情況。所以，獲得獎(jiǎng)牌的足球隊(duì)，每個(gè)人都會(huì)上臺(tái)領(lǐng)獎(jiǎng)，包括從未上場(chǎng)的替補(bǔ)隊(duì)員。 特征九：如果團(tuán)隊(duì)成員不能分享團(tuán)隊(duì)成果，這將是一個(gè)失敗的團(tuán)隊(duì)。 10. 你信任你們的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者嗎？