1、企業(yè)雇傭合同范本3篇企業(yè)雇傭合同范本一甲方（雇傭方）： _乙方（雇員）： _甲乙雙方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)， 按照自愿、 平等、 協(xié)商一 致的原則，簽訂本合同。一、合同有效期：自 _ 年_月_ 日至 _年_月日止， 合同期滿雇傭關(guān)系自然終止。 雇傭合同期滿前一個(gè)月， 經(jīng) 雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂雇傭合同。二、 甲方根據(jù)工作任務(wù)需要， 安排乙方的工作崗位為， 具體 工作內(nèi)容及職責(zé)為。甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力 和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位。三、乙方的工作時(shí)間為。甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。四、經(jīng)雙方約定，甲方給予乙方每月的報(bào)酬為 _ 元人

2、民幣，每月10號(hào)前發(fā)放。五、甲方依法為乙方繳付意外傷害險(xiǎn)。六、 乙方請(qǐng)事假須經(jīng)甲方同意， 甲方將按日扣發(fā)工資， 在合 同期內(nèi)，事假累計(jì)不得超過(guò) _ 天，超過(guò) _ 天，將扣 發(fā)_ 天工資。 未經(jīng)甲方同意 而擅離 職 守的 ，曠 職_天，扣發(fā) _天工資，情節(jié)嚴(yán)重的，甲方有權(quán)解除合同，并追究乙方的違約責(zé)任。七、 乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律， 自覺(jué) 服從甲方的管理、教育。乙方如違反甲方制定的規(guī)章制度、勞動(dòng) 紀(jì)律，甲方有權(quán)按相關(guān)規(guī)定給予處罰。八、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除雇傭合同。(1)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或規(guī)章制度的;(2)故意不完成工作任務(wù)，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的;(3)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;(4)被依法追究刑事責(zé)任的。九、 有下列情形之一的， 甲方可以解除雇傭合同， 但應(yīng)提前 三十天以書(shū)面形式通知乙方：(1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后， 不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的;(2)乙方不能勝任工作， 經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位， 仍不 能勝任工作的;(3)雇傭合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化， 致使 已簽訂的雇傭合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更雇傭合同 達(dá)成協(xié)議的;十、本合同一式三