1、2016年公需科目：專業技術人員職業幸福感的提升考試試卷考生姓名：強蓉華 考試科目：2016年公需科目：專業技術人員職業幸福感的提升考試時間：2016-3-25 10:24:51考試成績：82分（合格分數:60分）說明:1.2.回答正確的題目顯示為 藍色”，錯誤顯示為 紅色” 答案選項中 已勾選”的為考生的回答， 紫色”標識的選項為標準答案。一、判斷題（每題2分）1將員工個人發展與企業經營目標統一來激發員工的工作熱情0正確2. 學習型組織以個人素質提高為目的 岡正確3. 日本企業的評價和晉級體系縱橫交錯，他們的工資增長、職位晉升非常緩慢, 所以日本企業一點也不好G正確 阿錯誤4. 針對高級人才

2、，企業一般實行短期激勵一種激勵機制D正確 錯誤5. 最具職業幸福感的排行榜上，公務員名列榜首 們正確 門錯誤6. 公務員通過率不高，待遇、福利也不好，穩定性也低于其他職業 門正確錯誤7. 參加公益活動，可以讓我們體驗更多的人情世故， 聽到不同的人生故事，讓我 們思想更成熟，精神更強大錯誤8. 精進技術除了獲得效益外，也是對于自己能力的充分認可0正確廠錯誤9. 中國職場人的失衡主要來自6大壓力源，從全國總體調查情況顯示，依次為: 職業發展、時間平衡、組織傾向、人際關系、工作任務、角色模糊與沖突n錯誤10我們在與人交往之前，要先甩掉自己的抱怨、甩掉消極的社交態度，任何時 候都要保持積極、樂觀、開朗

3、、熱情的心態去面對其他人，消極的人生不可取, 消極的社交處事態度也不可取們正確 口錯誤11.專業技術人員缺失職業幸福感的內因：指的是一個人的品質、能力、興趣愛 好等"正確D錯誤12.我們要把工作放在第一位，暫時沒時間陪家人也是可以的0正確錯誤13.只有豐厚的報酬，才能獲得職業幸福感 門正確 e錯誤14.規劃可以使人生更有目標和方向感間正確 "錯誤15. 職業規劃是一成不變的用錯誤16. 蔡禮旭：人生最難的不是奮斗，而是抉擇廠錯誤17. 小氣二小器錯誤18. 本分沒有盡到如同漏福 e正確錯誤19. 量小福小，量大福大陰正確20. 高學歷代表高的生活質量L正確 錯誤二、單項選擇

4、（每題2分）21.激勵知識型員工的四個因素不包括（）A. 個體成長B. 工作自由C. 金錢財富圓D.領導賞識22.下面哪一種不屬于企業對優秀人才的激勵措施？（）A. 收益分成鬥B.股票期權口 c.獎金激勵用 D.假期權利23.德國政府和企業每年投入的培訓費用達到了（）2A.100億馬克B.150億馬克 C.200億馬克D.250億馬克 24.德國的社會保障體系是（）A. 投保資助型B. 投保聯合型C. 投保公益型D. 投保增收型25. 德國政府承擔的保險是哪一種？（）A. 失業保險B. 養老保險C. 醫療保險D. 工傷保險26. 價值觀是（）A. 一種內心尺度B. 一種我們表現出來的行為，可有

5、可無C. 可以沒有的，在我們的工作中并不重要D. 不可改變的，是與生俱來的27. 下面關于公益活動的說法，正確的是（） 閻A.公益活動與我們每個人息息相關B. 公益活動是別人的事情，與我們沒有關系，對我們的工作更沒有絲毫的幫C. 公益活動吃力不討好，能不去就不去D. 作為一個工作者，參加這樣的活動沒有任何的必要28. 積極參加社會公益活動（）A. 是為了博取一個好的名聲B. 沒什么作用，只是浪費我們的時間C. 能夠加深我們對社會的了解，培養自己的責任感D. 吃力不討好，根本沒必要29.公益事業中的無償志愿行動可以讓我們得到哪些益處（）A. 可以升華我們的心靈B. 加強我們的勞動觀念口 C.幫助

6、我們樹立正確的人生觀、價值觀闿D.以上都是30.般來說，工作幾年后跳槽是正常的？（）A. 5年后B. 4年后C. 3年后D. 2年后31.內在自我深刻地影響著（）A. 內在自我的發展與表現圓B.外在自我的發展與表現H C.我們的想法'D.沒影響32.如何用最簡單的辦法釋放內在自我？（）A. 運動B. 看書C. 冥想D.聽音樂33.()是當今社會最具影響力的教育思想觀念A. 務實學習B. 主動學習C創新學習34.先鋒的角色D. 終身學習()是往往是發現問題和解決問題的突破口，在創新活動中扮演突擊隊和急A. 批判能力B. 創造能力 'C.實踐能力國D.想象能力35.以下哪項不是三星

7、集團成功的因素？()aA.多種渠道成功揭示了創造發明的內在規律和原理B. 利用媒體的宣傳為其造勢C. 不引進成套技術，而是通過多種渠道獲取非成套技術D. 大力鼓勵創新成果36. 自我效能感是由美國著名心理學家()提出的一個重要概念A.孟德斯鳩廣1B.班杜拉C羅素口 D盧梭37. 職場中經常強迫自己一些明知沒有必要、但又無法擺脫的無意義的思想、沖 動和行為是（）思維模式A. 倒霉蛋模式B. 酸葡萄模式c.可憐蟲模式D. 強迫癥模式38. 強迫癥思維模式的人在（）城市較為多見A. 在北上廣深等一線競爭壓力比較大的B. 在二三線等壓力比較小得C.在鄉村D.美國39. 當自己遇到問題而快要失去理智的時

8、候，高情商的人會（）A.用一個有效方法讓自己冷靜下來，思考對策囲B. 找一個有效的方法，讓自己盡情發泄C. 找一個獨立的空間讓自己難過而不讓他人看見D. 壓抑自己的情緒不被他人看見 40.2014年，我國將現階段的職業分為（）大類A. 七B. 八D.十三、多項選擇（每題2分）41.美國擁有十分完善的制度，加上比較成熟的住房市場，這些國家層面的政策 保障和支持，可以確保美國的各類人才生活無憂，哪幾方面的制度 口 A.尊重人才制度B.社會福利制度c.退休金制度和醫療保險制度D.培訓制度旦企業內部出現意見分歧會怎么做42. 日本企業積極實行集體決策, 0 A.上一級領導不搞一言堂 B.獨斷專行冋C.

9、靠從許多渠道取得更多信息，待大家都掌握后再來一起決策 口 D.放棄決策，隨便處理43. 下面哪份工作給人的的幸福感較低低B A.在一線城市月薪五千，每月供房貸 3800和孩子的奶粉錢，月月光一族 B.企業的福利待遇：三險一金、工作餐有葷有素、有干凈舒適的員工宿舍和員工圖書館B C.公司平時什么獎勵都沒有，請個假要扣全勤扣三天工資口 D.根據自己的能力、興趣選擇了一份很適合自己的工作，每天很愉悅的上班44. 馬斯洛定理中，怎么樣做到自我接受” 同A.接受自己的缺點B.順從內在自我的性格C. 按照自己的想法去行事D. 以上都不是45. 個人競爭力的正解？同A.是我們在社會上生存和適應的能力B.是個

10、人的社會適應和社會生存能力C. 創造能力和發展能力D. 抱怨領導，抱怨同事46. 般情況下來講，自我效能感高的人具有如下行為特征A.對自己期望值低nB.遇事冷靜，處變不驚C. 可以通過發揮自己的智慧和技能進行理智處理D. 樂于迎接應急情況的挑戰47. 職業規劃包括（）內容A.職業定位0B. 目標設定PlC.通道設計D. 人脈關系48. 如何找到自己熱愛的職業（）A.對自己有一個清晰的認識和了解B.要對世界的發展趨勢和外部環境有一個充分的了解C. 有正確的工作目標，即工作不是為了金錢，不是為了美女，而是為了幸福D. 創造只屬于自己的特別領域，自己的個人品牌49. 如何增強對職業的自我認同（）A.找