1、K1+478Kl+568段左側片石混凝土擋土墻公司規章制度1量化的考核（1）每周每人新錄房源5條，禁止錄入虛假的房源、照片，打虛假跟進；（2）鑰匙每人每周一把，一個月四把：（3）每天實勘一套房；注：每月少錄入一條房源5元，虛假跟進2元，假房源20元，少一把鑰匙10元。2 環境衛生（1）每日著裝整齊干凈，做好個人衛生；（2）工服要求：襯衣、領帶，黑褲子，皮鞋。（3）辦公區域禁止打鬧、吸煙，玩游戲，大聲喧嘩：（4）值班組每夭保持店面、門口的衛生，晚上下班后做好值日工作。3值班（1）值班組每夭負責店面客戶的輪流接待，值班人數每夭為2人。（2）開門先看門頭、電子屏的開關，打掃們口衛生。（3）第一時間外

2、網找房源，發端口。（4）當天值班人員不得請假，如需請假，找好代值班人員。（5）非值班人員，除日常的正常工作安排以外，負責外拓。外拓之前跟主管組長報 備，不定時檢查。（6）輪班吃飯，早上八點半以后禁止吃飯，進入工作狀態中。4.休息安排（1）每月休息四天（只許非正常節假日休息），休息的前一夭和主管或者經理請假。當夭請假不批, 不來者按曠工處理，曠工一夭按3天工資扣除。（2）連續休息2天以上沒有公休（包括2天）°六日不得請假，請假一天按2夭算。（3）遲到一次罰款10分鐘以內30元，10分鐘以上60,以此類推翻倍。（4）遲到一小時算曠工。（5）休息按輪休制，特殊情況口行調換。5 業績提成銷售

3、工資出租：傭金50% （全傭80%以上，全傭獎勵個人100元）（1）出售：當月業績2萬25%底薪2700元當月業績2萬<4萬提成30%底薪2800元當月業績4萬<8萬提成35%底薪2900元當月業績8萬<10萬提成40%底薪3000元當月業績10提成45%底薪3200元（2）一手房 提成50%留存10% 3個月結清。（3）二手房留存20%所有手續流程走完結清。（4）信譽貸款收6%扣完成本提30%（5）抵押貸款收3%扣完成本提30%（6）信譽帶抵押貸按所收比例多出部分按50%。（7）2個月不出業績者，工資下調500元，3月不開單工資減半。第四月如果有業績之前所降工資補齊，如還沒

4、有業績可隨時離職。（8）一手房、二手房傭金分開結算。（9）公司會分項目而酌情考慮薪金待遇問題。遇特殊客戶特殊對待，出現特殊情況與公司協商。6 比例分成（1）房源方：20%,鑰匙方：5%,實勘方：5%7日常注意嚴禁事項（1）如客戶業主溝通時，要注意禮貌用語，同事之間禁止打罵。（2）在房源與客戶有異議時，以優先錄入正確信息，先約談、先簽單為準。（3）每人電話的保持24小時暢通，按情節嚴重程度丫以處罰。（20元-100元不等）（7）每天必須在指定點打卡，外出或者忘記打卡必須第一時間報備店長，否則按遲到處理。如一夭未 進行報備按曠工處理。（8）嚴禁甩單、掛單，一經發現所有傭金不丫發放全部扣除，責令開除

5、。（9）考慮離職者，必須提前一個月申請，尚口離職未經公司領導批準，工資直接扣除不丫發放。（10）個人所有客戶看房時需提前一天報備管理層（姓名，手機號），未報著次日客戶認購成功傭金簽 完合同當日必須報備管理層（未報者傭金次月發放）。（11）對于未經授權之事，不得尚自答應客戶的要求。（12）朋友圈必須及時更新新項目。（13）對公司欺騙、隱瞞者，扣除一個月工資及其所有傭金，并給除名處分，事態嚴重者將追究其法律責任；（12）員工應嚴守公司紀律，遵守公司規章制度，保守公司機密，維護公司的利益！（13）新員工入職一個月后，開通網絡端口，公司幫個人承擔一半。端口要求：1開通端口一周內發滿規定限額的帖子：2.

6、所發帖子一定要有質量，標題新穎吸引人：內容要詳細，描 述優點：3：每夭定時更新房源帖子，最少4條：4定時手動刷新，使帖子保持靠前位置：店長隨時抽查， 如不符合要求，每條罰款10元。8獎勵制度（1）每月店內的第一單獎勵：500元（2）每月業績排名前三的（以3萬以上為參考）：第一名500元；第二名300元；第三名100元。9.每日工作時間上午8:3011:30 值早班的&00 上午午休11:3013:30下午13： 3018:30值班晚上& 30 （夏夭）& 00 （冬夭）歡迎你的加入，你的加入為咱們這個公司這個大家庭增加了活力與干勁！希望早日盡快的融 入這個團隊。團隊中的每一個人，人人都感受到團隊的溫馨。團隊成員不能計較個人利益和局部 利益，要將個人、部門的追求融入團隊的總體H標中去，就能達到團隊的最佳整體效益。而且你 個人的價值，收獲才會擴大化。團隊中成員之間的關系，一定要做到風雨同行、同舟共濟，沒有 團隊合作的精神，僅憑一個人的力量無