1、泓域咨詢 /山東關于成立LED封裝器件公司組建方案山東關于成立LED封裝器件公司組建方案xx投資管理公司目錄第一章 籌建公司基本信息8一、 公司名稱8二、 注冊資本8三、 注冊地址8四、 主要經營范圍8五、 主要股東8公司合并資產負債表主要數據9公司合并利潤表主要數據9公司合并資產負債表主要數據11公司合并利潤表主要數據11六、 項目概況12第二章 公司組建方案18一、 公司經營宗旨18二、 公司的目標、主要職責18三、 公司組建方式19四、 公司管理體制19五、 部門職責及權限20六、 核心人員介紹24七、 財務會計制度25第三章 市場預測29一、 LED行業競爭格局29二、 行業市場情況3

2、0三、 行業基本風險特征31第四章 項目建設背景、必要性32一、 影響行業發展的有利因素和不利因素32二、 UVLED行業概況33三、 我國LED行業概況34四、 項目實施的必要性36第五章 發展規劃37一、 公司發展規劃37二、 保障措施41第六章 法人治理結構44一、 股東權利及義務44二、 董事46三、 高級管理人員50四、 監事52第七章 環境保護分析54一、 編制依據54二、 環境影響合理性分析55三、 建設期大氣環境影響分析57四、 建設期水環境影響分析58五、 建設期固體廢棄物環境影響分析58六、 建設期聲環境影響分析59七、 營運期環境影響60八、 環境管理分析61九、 結論及

3、建議62第八章 選址可行性分析63一、 項目選址原則63二、 建設區基本情況63三、 創新驅動發展65四、 社會經濟發展目標66五、 產業發展方向67六、 項目選址綜合評價70第九章 項目風險防范分析72一、 項目風險分析72二、 項目風險對策74第十章 投資方案77一、 投資估算的依據和說明77二、 建設投資估算78建設投資估算表80三、 建設期利息80建設期利息估算表80四、 流動資金81流動資金估算表82五、 總投資83總投資及構成一覽表83六、 資金籌措與投資計劃84項目投資計劃與資金籌措一覽表84第十一章 進度計劃方案86一、 項目進度安排86項目實施進度計劃一覽表86二、 項目實施

4、保障措施87第十二章 項目經濟效益評價88一、 基本假設及基礎參數選取88二、 經濟評價財務測算88營業收入、稅金及附加和增值稅估算表88綜合總成本費用估算表90利潤及利潤分配表92三、 項目盈利能力分析92項目投資現金流量表94四、 財務生存能力分析95五、 償債能力分析95借款還本付息計劃表97六、 經濟評價結論97第十三章 項目總結分析98第十四章 附表附錄99主要經濟指標一覽表99建設投資估算表100建設期利息估算表101固定資產投資估算表102流動資金估算表102總投資及構成一覽表103項目投資計劃與資金籌措一覽表104營業收入、稅金及附加和增值稅估算表105綜合總成本費用估算表10

5、6固定資產折舊費估算表107無形資產和其他資產攤銷估算表107利潤及利潤分配表108項目投資現金流量表109借款還本付息計劃表110建筑工程投資一覽表111項目實施進度計劃一覽表112主要設備購置一覽表113能耗分析一覽表113報告說明xx投資管理公司主要由xxx集團有限公司和xx有限責任公司共同出資成立。其中：xxx集團有限公司出資671.50萬元，占xx投資管理公司85%股份；xx有限責任公司出資119萬元，占xx投資管理公司15%股份。根據謹慎財務估算，項目總投資13795.75萬元，其中：建設投資11429.16萬元，占項目總投資的82.85%；建設期利息290.96萬元，占項目總投資

6、的2.11%；流動資金2075.63萬元，占項目總投資的15.05%。項目正常運營每年營業收入23300.00萬元，綜合總成本費用19429.97萬元，凈利潤2824.43萬元，財務內部收益率14.03%，財務凈現值1076.10萬元，全部投資回收期6.77年。本期項目具有較強的財務盈利能力，其財務凈現值良好，投資回收期合理。LED照明行業屬于資金密集型行業，該行業自動化程度的高低直接影響LED產品質量及產能，而自動化設備的投入會占據企業的大量資金。同時，集成電路行業具有技術發開頻繁，更新換代快的特點，這就要求企業緊跟其產業上下游企業的技術更新，投入大量資金進行封裝技術的研發與創新。本報告基于

7、可信的公開資料，參考行業研究模型，旨在對項目進行合理的邏輯分析研究。本報告僅作為投資參考或作為參考范文模板用途。第一章 籌建公司基本信息一、 公司名稱xx投資管理公司（以工商登記信息為準）二、 注冊資本790萬元三、 注冊地址山東xxx四、 主要經營范圍經營范圍：從事LED封裝器件相關業務（企業依法自主選擇經營項目，開展經營活動；依法須經批準的項目，經相關部門批準后依批準的內容開展經營活動；不得從事本市產業政策禁止和限制類項目的經營活動。）五、 主要股東xx投資管理公司主要由xxx集團有限公司和xx有限責任公司發起成立。（一）xxx集團有限公司基本情況1、公司簡介公司秉承“誠實、信用、謹慎、有

8、效”的信托理念，將“誠信為本、合規經營”作為企業的核心理念，不斷提升公司資產管理能力和風險控制能力。展望未來，公司將圍繞企業發展目標的實現，在“夢想、責任、忠誠、一流”核心價值觀的指引下，圍繞業務體系、管控體系和人才隊伍體系重塑，推動體制機制改革和管理及業務模式的創新，加強團隊能力建設，提升核心競爭力，努力把公司打造成為國內一流的供應鏈管理平臺。2、主要財務數據公司合并資產負債表主要數據項目2020年12月2019年12月2018年12月資產總額5979.604783.684484.70負債總額2533.452026.761900.09股東權益合計3446.152756.922584.61公司

9、合并利潤表主要數據項目2020年度2019年度2018年度營業收入14545.8011636.6410909.35營業利潤2198.401758.721648.80利潤總額1838.061470.451378.55凈利潤1378.551075.27992.56歸屬于母公司所有者的凈利潤1378.551075.27992.56（二）xx有限責任公司基本情況1、公司簡介公司在發展中始終堅持以創新為源動力，不斷投入巨資引入先進研發設備，更新思想觀念，依托優秀的人才、完善的信息、現代科技技術等優勢，不斷加大新產品的研發力度，以實現公司的永續經營和品牌發展。當前，國內外經濟發展形勢依然錯綜復雜。從國際看

10、，世界經濟深度調整、復蘇乏力，外部環境的不穩定不確定因素增加，中小企業外貿形勢依然嚴峻，出口增長放緩。從國內看，發展階段的轉變使經濟發展進入新常態，經濟增速從高速增長轉向中高速增長，經濟增長方式從規模速度型粗放增長轉向質量效率型集約增長，經濟增長動力從物質要素投入為主轉向創新驅動為主。新常態對經濟發展帶來新挑戰，企業遇到的困難和問題尤為突出。面對國際國內經濟發展新環境，公司依然面臨著較大的經營壓力，資本、土地等要素成本持續維持高位。公司發展面臨挑戰的同時，也面臨著重大機遇。隨著改革的深化，新型工業化、城鎮化、信息化、農業現代化的推進，以及“大眾創業、萬眾創新”、中國制造2025、“互聯網+”、

11、“一帶一路”等重大戰略舉措的加速實施，企業發展基本面向好的勢頭更加鞏固。公司將把握國內外發展形勢，利用好國際國內兩個市場、兩種資源，抓住發展機遇，轉變發展方式，提高發展質量，依靠創業創新開辟發展新路徑，贏得發展主動權，實現發展新突破。2、主要財務數據公司合并資產負債表主要數據項目2020年12月2019年12月2018年12月資產總額5979.604783.684484.70負債總額2533.452026.761900.09股東權益合計3446.152756.922584.61公司合并利潤表主要數據項目2020年度2019年度2018年度營業收入14545.8011636.6410909.35

12、營業利潤2198.401758.721648.80利潤總額1838.061470.451378.55凈利潤1378.551075.27992.56歸屬于母公司所有者的凈利潤1378.551075.27992.56六、 項目概況（一）投資路徑xx投資管理公司主要從事關于成立LED封裝器件公司的投資建設與運營管理。（二）項目提出的理由中國早期的LED應用主要集中在LED指示燈、手機鍵盤和相機閃光燈等領域，隨著行業的發展，LED應用領域愈加廣泛。目前，國內的LED應用已經擴大至LED汽車車燈、LED顯示屏、LED背光源、景觀裝飾、室內照明、LED路燈等眾多領域。堅定不移推動新舊動能轉換堅持把發展經濟

13、著力點放在實體經濟上，持續推進“騰籠換鳥、鳳凰涅槃”，聚焦打造具有國際核心競爭力的“十強”現代優勢產業集群，加快發展新動能主導的現代產業體系，推動新舊動能轉換取得突破、塑成優勢。（一）推動產業體系優化升級堅決淘汰落后動能，加嚴環保、質量、技術、能耗、安全等標準，依法依規倒逼落后產能加速退出，嚴控新增過剩產能。鼓勵企業通過產能置換、指標交易、股權合作等方式兼并重組，引導產業轉型轉產、環保搬遷和梯度轉移。堅決改造提升傳統動能，以高端化、智能化、綠色化為重點，滾動實施“萬項技改”“萬企轉型”，推動產業基礎再造，促進全產業鏈整體躍升。瞄準產業鏈終端、價值鏈高端，推動機械、輕工、化工、冶金、紡織、建材等

14、優勢產業從加工制造向研發設計、品牌營銷等環節延伸。大力發展智能制造、個性化定制、柔性生產、云制造等新模式。加快推進綠色制造，完善循環經濟產業鏈，大力發展再制造業。堅決培育壯大新動能，以“雁陣形”產業集群為依托，重點培育新一代信息技術、高端裝備、新能源新材料、新能源汽車、節能環保、生物醫藥等產業，培育一批各具特色、優勢互補、結構合理的戰略性新興產業增長引擎。加快布局生命科學、量子信息、空天信息、柔性電子等未來產業。積極培育平臺經濟、共享經濟、體驗經濟、創意經濟。（二）加快發展數字經濟推動數字產業化，加快集成電路、光電子、高端軟件等關鍵基礎領域創新突破，打造先進計算、新型智能終端、超高清視頻、信創

15、等具有較強競爭力的數字產業集群。支持濟南建設中國算谷。推動產業數字化，深化互聯網、大數據、人工智能同各產業融合，推動“現代優勢產業集群+人工智能”，支持企業“上云用數賦智”。突出數字服務、智慧農業等領域，加快創新生產方式、產業形態和商業模式，打造全行業全鏈條數字化應用場景。建設工業互聯網發展示范區，提升海爾卡奧斯、浪潮云洲等工業互聯網平臺國際影響力，推動骨干網、城市網、園區網、企業網全面升級，打造一批工業互聯網產業園區。加快建設青島世界工業互聯網之都。（三）大力發展現代服務業推動生產性服務業向專業化和價值鏈高端延伸，支持各類市場主體參與服務供給，加快發展研發設計、現代物流、法律服務、電子商務等

16、，推動現代服務業同先進制造業、現代農業深度融合。推動生活性服務業向高品質多樣化升級，加快發展健康、養老、育幼、文化、旅游、體育、家政、物業等服務業，加強公益性、基礎性服務業供給。大力發展服務業新興業態。推進服務業數字化、標準化、品牌化。（四）培育優良產業生態聚焦優勢領域，培育一批領航型企業，帶動一大批配套企業，打造一批先進制造業基地，形成千億級、五千億級、萬億級產業集群。優化區域重點產業鏈布局，加快鋼鐵、煉化向沿海地區集中，打造裕龍島高端石化基地、日照-臨沂先進鋼鐵基地，建設山東重工綠色智造產業城、世界鋁谷、山東半島“氫動走廊”。推進產業基礎高級化、產業鏈現代化，繪制主要產業生態圖譜，強化項目

17、招引、自主延鏈、吸引配套，努力形成自主可控、安全高效的產業鏈供應鏈。鍛造產業鏈供應鏈長板，聚焦石化、汽車、家電、信息、海洋等優勢領域，建鏈補鏈延鏈強鏈，打造一批具有戰略性和全局性的產業鏈。補齊產業鏈供應鏈短板，發展先進適用技術，推動產業鏈供應鏈多元化。促進企業內涵式發展，提升核心競爭力、產品附加值、安全生產水平。（五）強化基礎設施保障構建系統完備、高效實用、智能綠色、安全可靠的現代化基礎設施體系。建設泛在連接、智能融合的“網、云、端”數字設施，加速第五代移動通信基站布局和商用步伐。優化數據中心規劃布局，推進黃河大數據中心等建設，推動國際通信業務出入口局落地，打造國家量子保密通信產業基地。完善綜

18、合立體交通體系，構建現代化高鐵網絡，推進干線鐵路、城際鐵路、市域鐵路、城市軌道交通“四網融合”，建設現代化機場群和通用航空網絡，提升高速公路通達能力，實現小清河通航。優化煤炭開發布局和煤電結構，大力發展新能源和可再生能源、氫能，拓展外電入魯通道，穩步推動核電、海上風電項目建設，完善油氣儲輸網絡。加快補齊水利設施短板，建設重點水源、重大引調水工程，構建完善現代水網，加快河道治理、病險水庫水閘除險加固、蓄滯洪區建設，實施小型涉水工程綜合治理，全面提升根治水患、防治干旱能力。實施引黃灌區、水庫灌區、引河（湖）灌區節水工程。（三）項目選址項目選址位于xxx，占地面積約32.00畝。項目擬定建設區域地理

19、位置優越，交通便利，規劃電力、給排水、通訊等公用設施條件完備，非常適宜本期項目建設。（四）生產規模項目建成后，形成年產xx萬件LED封裝器件的生產能力。（五）建設規模項目建筑面積45016.54，其中：生產工程30434.10，倉儲工程8798.26，行政辦公及生活服務設施4109.11，公共工程1675.07。（六）項目投資根據謹慎財務估算，項目總投資13795.75萬元，其中：建設投資11429.16萬元，占項目總投資的82.85%；建設期利息290.96萬元，占項目總投資的2.11%；流動資金2075.63萬元，占項目總投資的15.05%。（七）經濟效益（正常經營年份）1、營業收入（SP

20、）：23300.00萬元。2、綜合總成本費用（TC）：19429.97萬元。3、凈利潤（NP）：2824.43萬元。4、全部投資回收期（Pt）：6.77年。5、財務內部收益率：14.03%。6、財務凈現值：1076.10萬元。（八）項目進度規劃項目建設期限規劃24個月。（九）項目綜合評價經分析，本期項目符合國家產業相關政策，項目建設及投產的各項指標均表現較好，財務評價的各項指標均高于行業平均水平，項目的社會效益、環境效益較好，因此，項目投資建設各項評價均可行。建議項目建設過程中控制好成本，制定好項目的詳細規劃及資金使用計劃，加強項目建設期的建設管理及項目運營期的生產管理，特別是加強產品生產的現

21、金流管理，確保企業現金流充足，同時保證各產業鏈及各工序之間的銜接，控制產品的次品率，贏得市場和打造企業良好發展的局面。第二章 公司組建方案一、 公司經營宗旨以市場經濟為導向，立足主業，引進新項目、開發新技術、開辟新市場，以求高信譽、高效率、高效益，為用戶提供一流的產品和服務，為股東和投資者獲得更多的利益，實現社會效益和經濟效益的最大化。二、 公司的目標、主要職責（一）目標近期目標：深化企業改革，加快結構調整，優化資源配置，加強企業管理，建立現代企業制度；精干主業，分離輔業，增強企業市場競爭力，加快發展；提高企業經濟效益，完善管理制度及運營網絡。遠期目標：探索模式創新、制度創新、管理創新的產業發

22、展新思路。堅持發展自主品牌，提升企業核心競爭力。此外，面向國際、國內兩個市場，優化資源配置，實施多元化戰略，向產業集團化發展，力爭利用3-5年的時間把公司建設成具有先進管理水平和較強市場競爭實力的大型企業集團。（二）主要職責1、執行國家法律、法規和產業政策，在國家宏觀調控和行業監管下，以市場需求為導向，依法自主經營。2、根據國家和地方產業政策、LED封裝器件行業發展規劃和市場需求，制定并組織實施公司的發展戰略、中長期發展規劃、年度計劃和重大經營決策。3、深化企業改革，加快結構調整，轉換企業經營機制，建立現代企業制度，強化內部管理，促進企業可持續發展。4、指導和加強企業思想政治工作和精神文明建設

23、，統一管理公司的名稱、商標、商譽等無形資產，搞好公司企業文化建設。5、在保證股東企業合法權益和自身發展需要的前提下，公司可依照公司法等有關規定，集中資產收益，用于再投入和結構調整。三、 公司組建方式xx投資管理公司主要由xxx集團有限公司和xx有限責任公司共同出資成立。其中：xxx集團有限公司出資671.50萬元，占xx投資管理公司85%股份；xx有限責任公司出資119萬元，占xx投資管理公司15%股份。四、 公司管理體制xx投資管理公司實行董事會領導下的總經理負責制，各部門按其規定的職能范圍，履行各自的管理服務職能，而且直接對總經理負責；公司建立完善的營銷、供應、生產和品質管理體系，確立各部

24、門相應的經濟責任目標，加強產品質量和定額目標管理，確保公司生產經營正常、有效、穩定、安全、持續運行，有力促進企業的高效、健康、快速發展。總經理的主要職責如下：1、全面領導企業的日常工作；對企業的產品質量負責；向本公司職工傳達滿足顧客和法律法規要求的重要性；2、制定并正式批準頒布本公司的質量方針和質量目標，采取有效措施，保證各級人員理解質量方針并堅持貫徹執行；3、負責策劃、建立本公司的質量管理體系，批準發布本公司的質量手冊；4、明確所有與質量有關的職能部門和人員的職責權限和相互關系；5、確保質量管理體系運行所必要的資源配備；6、任命管理者代表，并為其有效開展工作提供支持；7、定期組織并主持對質量

25、管理體系的管理評審，以確保其持續的適宜性、充分性和有效性。五、 部門職責及權限（一）綜合管理部1、協助管理者代表組織建立文件化質量體系，并使其有效運行和持續改進。2、協助管理者代表，組織內部質量管理體系審核。3、負責本公司文件（包括記錄）的管理和控制。4、負責本公司員工培訓的管理，制訂并實施員工培訓計劃。5、參與識別并確定為實現產品符合性所需的工作環境，并對工作環境中與產品符合性有關的條件加以管理。（二）財務部1、參與制定本公司財務制度及相應的實施細則。2、參與本公司的工程項目可信性研究和項目評估中的財務分析工作。3、負責董事會及總經理所需的財務數據資料的整理編報。4、負責對財務工作有關的外部

26、及政府部門，如稅務局、財政局、銀行、會計事務所等聯絡、溝通工作。5、負責資金管理、調度。編制月、季、年度財務情況說明分析，向公司領導報告公司經營情況。6、負責銷售統計、復核工作，每月負責編制銷售應收款報表，并督促銷售部及時催交樓款。負責銷售樓款的收款工作，并及時送交銀行。7、負責每月轉賬憑證的編制，匯總所有的記賬憑證。8、負責公司總長及所有明細分類賬的記賬、結賬、核對，每月5日前完成會計報表的編制，并及時清理應收、應付款項。9、協助出納做好樓款的收款工作，并配合銷售部門做好銷售分析工作。10、負責公司全年的會計報表、帳薄裝訂及會計資料保管工作。11、負責銀行財務管理，負責支票等有關結算憑證的購

27、買、領用及保管，辦理銀行收付業務。12、負責先進管理，審核收付原始憑證。13、負責編制銀行收付憑證、現金收付憑證，登記銀行存款及現金日記賬，月末與銀行對賬單和對銀行存款余額，并編制余額調節表。14、負責公司員工工資的發放工作，現金收付工作。（三）投資發展部1、調查、搜集、整理有關市場信息，并提出投資建議。2、擬定公司年度投資計劃及中長期投資計劃。3、負責投資項目的儲備、篩選、投資項目的可行性研究工作。4、負責經董事會批準的投資項目的籌建工作。5、按照國家產業政策，負責公司產業結構、投資結構的調整。6、及時完成領導交辦的其他事項。（四）銷售部1、協助總經理制定和分解年度銷售目標和銷售成本控制指標

28、，并負責具體落實。2、依據公司年度銷售指標，明確營銷策略，制定營銷計劃和拓展銷售網絡，并對任務進行分解，策劃組織實施銷售工作，確保實現預期目標。3、負責收集市場信息，分析市場動向、銷售動態、市場競爭發展狀況等，并定期將信息報送商務發展部。4、負責按產品銷售合同規定收款和催收，并將相關收款情況報送商務發展部。5、定期不定期走訪客戶，整理和歸納客戶資料，掌握客戶情況，進行有效的客戶管理。6、制定并組織填寫各類銷售統計報表，并將相關數據及時報送商務發展部總經理。7、負責市場物資信息的收集和調查預測，建立起牢固可靠的物資供應網絡，不斷開辟和優化物資供應渠道。8、負責收集產品供應商信息，并對供應商進行質

29、量、技術和供就能力進行評估，根據公司需求計劃，編制與之相配套的采購計劃，并進行采購談判和產品采購，保證產品供應及時，確保產品價格合理、質量符合要求。9、建立發運流程，設計最佳運輸路線、運輸工具，選擇合格的運輸商，嚴格按公司下達的發運成本預算進行有效管理，定期分析費用開支，查找超支、節支原因并實施控制。10、負責對部門員工進行業務素質、產品知識培訓和考核等工作，不斷培養、挖掘、引進銷售人才，建設高素質的銷售隊伍。六、 核心人員介紹1、史xx，中國國籍，1978年出生，本科學歷，中國注冊會計師。2015年9月至今任xxx有限公司董事、2015年9月至今任xxx有限公司董事。2019年1月至今任公司

30、獨立董事。2、莫xx，中國國籍，無永久境外居留權，1959年出生，大專學歷，高級工程師職稱。2003年2月至2004年7月在xxx股份有限公司兼任技術顧問；2004年8月至2011年3月任xxx有限責任公司總工程師。2018年3月至今任公司董事、副總經理、總工程師。3、錢xx，中國國籍，無永久境外居留權，1958年出生，本科學歷，高級經濟師職稱。1994年6月至2002年6月任xxx有限公司董事長；2002年6月至2011年4月任xxx有限責任公司董事長；2016年11月至今任xxx有限公司董事、經理；2019年3月至今任公司董事。4、楊xx，中國國籍，1977年出生，本科學歷。2018年9月

31、至今歷任公司辦公室主任，2017年8月至今任公司監事。5、白xx，中國國籍，無永久境外居留權，1971年出生，本科學歷，中級會計師職稱。2002年6月至2011年4月任xxx有限責任公司董事。2003年11月至2011年3月任xxx有限責任公司財務經理。2017年3月至今任公司董事、副總經理、財務總監。6、何xx，1974年出生，研究生學歷。2002年6月至2006年8月就職于xxx有限責任公司；2006年8月至2011年3月，任xxx有限責任公司銷售部副經理。2011年3月至今歷任公司監事、銷售部副部長、部長；2019年8月至今任公司監事會主席。7、韓xx，中國國籍，1976年出生，本科學歷

32、。2003年5月至2011年9月任xxx有限責任公司執行董事、總經理；2003年11月至2011年3月任xxx有限責任公司執行董事、總經理；2004年4月至2011年9月任xxx有限責任公司執行董事、總經理。2018年3月起至今任公司董事長、總經理。8、彭xx，中國國籍，無永久境外居留權，1970年出生，碩士研究生學歷。2012年4月至今任xxx有限公司監事。2018年8月至今任公司獨立董事。七、 財務會計制度1、公司依照法律、行政法規和國家有關部門的規定，制定公司的財務會計制度。2、公司除法定的會計賬簿外，將不另立會計賬簿。公司的資產，不以任何個人名義開立賬戶存儲。3、公司分配當年稅后利潤時

33、，應當提取利潤的10%列入公司法定公積金。公司法定公積金累計額為公司注冊資本的50%以上的，可以不再提取。公司的法定公積金不足以彌補以前年度虧損的，在依照前款規定提取法定公積金之前，應當先用當年利潤彌補虧損。公司從稅后利潤中提取法定公積金后，經股東大會決議，還可以從稅后利潤中提取任意公積金。公司彌補虧損和提取公積金后所余稅后利潤，按照股東持有的股份比例分配，但本章程規定不按持股比例分配的除外。存在股東違規占用公司資金情況的，公司應當扣減該股東所分配的現金紅利，以償還其占用的資金。股東大會違反前款規定，在公司彌補虧損和提取法定公積金之前向股東分配利潤的，股東必須將違反規定分配的利潤退還公司。公司

34、持有的本公司股份不參與分配利潤。4、公司的公積金用于彌補公司的虧損、擴大公司生產經營或者轉為增加公司資本。但是，資本公積金將不用于彌補公司的虧損。法定公積金轉為資本時，所留存的該項公積金將不少于轉增前公司注冊資本的25%。5、公司股東大會對利潤分配方案作出決議后，公司董事會須在股東大會召開后2個月內完成股利（或股份）的派發事項。如股東存在違規占用公司資金情形的，公司在利潤分配時，應當先從該股東應分配的現金紅利中扣減其占用的資金。6、公司利潤分配政策為：（1）利潤分配的原則公司實施積極的利潤分配政策，重視對投資者的合理投資回報，并保持連續性和穩定性。（2）利潤分配的形式公司采取現金分配形式。在符

35、合條件的前提下，公司應優先采取現金方式分配股利。公司一般情況下進行年度利潤分配，但在有條件的情況下，公司董事會可以根據公司的資金需求狀況提議公司進行中期現金分配。（3）現金分紅的具體條件和比例在當年盈利的條件下，如無重大投資計劃或重大現金支出等事項發生，公司每年以現金方式分配的利潤應不低于當年實現的可分配利潤的10%，且連續三年以現金方式累計分配的利潤不少于該三年實現的年均可分配利潤的30%。公司董事會在制定以現金形式分配股利的方案時，應當綜合考慮公司所處行業特點、發展階段、自身經營模式、盈利水平等因素在當年實現的可供分配利潤的20%-80%的范圍內確定現金分紅在本次利潤分配中所占比例。獨立董

36、事應針對已制定的現金分紅方案發表明確意見。7、公司利潤分配決策機制與程序為：公司當年盈利且符合實施現金分紅條件但公司董事會未做出現金利潤分配方案的，應在當年的定期報告中披露未進行現金分紅的原因以及未用于現金分紅的資金留存公司的用途，獨立董事應該對此發表明確意見。第三章 市場預測一、 LED行業競爭格局全球LED市場以亞洲、美國、歐洲三大區域為主導，主要廠商有日本的Nichia和ToyodaGosei、美國的Cree以及歐洲的PhilipsLumileds和Osram。以上五大廠商產業鏈比較完善，在產業鏈上游擁有強大的技術實力，壟斷著高端產品市場。我國LED起步較晚，大多廠商從下游封裝起步，逐步

37、進入上游外延片生產。由于上游襯底、外延材料及中游芯片制備具有資本、技術密集的特點，進入門檻較高，而下游LED封裝和應用領域對資本、技術要求相對不高，進入門檻相對較低，目前國內LED上中游企業較少，使得外延片和芯片行業產業集中度較高，而涉足下游封裝及應用領域的企業較多，但形成規模效應的企業較少，產業集中度較低，競爭相對比較激烈。由于國內人力成本相對發達國家較為低廉，且政府出臺較多LED產業優惠政策，近年來國外大型LED廠商紛紛來中國投資設廠，國際封裝產業逐漸向國內轉移。目前，國內LED產業群主要集中在長三角、珠三角、環渤海經濟圈及閩贛地區，其中珠三角地區是中國LED封裝企業最集中、封裝產業規模最

38、大的地區，企業數量約占全國一半左右，該地區聚集眾多封裝物料和封裝設備的生產廠商與代理商，配套最為完善。二、 行業市場情況LED是一種可以將電能轉化為光能的半導體器件，不同材料的芯片可以發出紅、橙、黃、綠、藍、紫色等不同顏色的光，“發光二極管”也因此而得名。與傳統光源相比，LED光源具有節能、環保、安全、牢固、體積小、壽命長、響應時間短、色彩豐富等諸多優勢，被公認21世紀最具發展前景的電光源，在全球獲得迅速發展。從各國政策來看，歐洲、澳大利亞、日本、美國等國紛紛啟動白熾燈淘汰計劃，支持LED產業發展。我國在LED產業政策上相繼啟動綠色照明、半導體照明工程，鼓勵LED光源在各個領域的應用。在LED

39、光源的優勢與各國政策的支持下，LED光源將成為未來電光源的主要發展方向。LED行業具有較長的產業鏈，包括上游外延片生長、中游芯片制造、下游芯片封裝及應用領域。LED上游主要指單晶片、外延片制造，通過將單晶棒在襯底上外延生長形成外延片。LED中游主要指芯片制造，根據LED元件結構的需要，先進行金屬蒸鍍，然后在外延晶片上光罩蝕刻及熱處理而制作LED兩端的金屬電極，接著將襯底磨薄、拋光后切割為細小的LED芯片。LED下游為LED器件及其組件制造，是用環氧樹脂或有機硅等材料把LED芯片和支架包封起來的過程。LED應用包括LED顯示屏、LED照明產品及各種LED亮化產品。LED每一領域的技術特征和資本特

40、征差異很大。三、 行業基本風險特征1、市場競爭風險由于LED光源相較傳統光源有諸多優勢，同時我國國家政策對于LED行業的扶持的，LED行業呈現快速發展態勢。這種態勢是LED行業吸引了社會大量資本，不斷出現新的廠商加入該行業。此外，隨著世界范圍內LED封裝及應用產業向以中國為主的亞洲地區轉移，國際知名LED廠商紛紛在我國建立生產基地，加大了我國的市場競爭。市場競爭的加劇可能會導致產品價格下降、提高市場份額難度增大。2、政策風險近幾年國家對于LED行業的政策支持促進了國內LED照明行業的迅速發展，整個行業的上下游也因此得到較大拉升。但與此同時，基于我國國民經濟持續快速增長，為防止經濟過熱，國家相關

41、部委對土地供給、稅收、信貸、外資等多方面進行調控。如后期國家產業政策發生不利變化，對于依托國家政策的LED行業將造成一定影響。第四章 項目建設背景、必要性一、 影響行業發展的有利因素和不利因素1、有利因素（1）國家產業政策支持LED產業憑借其高新技術和節能環保的特點得到了政府的大力支持，這有利于LED行業的快速發展。（2）應用范圍不斷擴展隨著LED光效、顯色性、亮度保持率、顏色穩定性等各方面產品性能的提升，其應用范圍不斷拓展。應用領域從最早的單色信號指示，逐步發展到交通信號指示、汽車照明燈功能元件，廣泛運用至手機等數碼產品、汽車等領域。逐步擴展的LED應用范圍為LED行業提供了廣闊的發展空間。

42、（3）國內產業鏈成型隨著節能和環保意識的增強，我國成為LED產品的消費大國，已經形成了以長三角、珠三角、環渤海經濟圈及閩贛地區為主的四大產業聚集區域，形成了比較完整的產業鏈。同時，LED產業上游企業的技術不斷提高，自主知識產權的研發，使得產品成本不斷下降。國內產業鏈成型、封裝原材料價格下降共同促進了我國封裝行業的發展。2、不利因素（1）市場競爭較為激烈隨著LED需求不斷增加，市場前景持續看好，越來越多的國內外企業進入該領域，行業競爭日益激烈。大量資金的涌入，對人才的挖掘，對市場占有率的爭奪，會對原有企業形成強烈沖擊，造成行業的競爭加劇。（2）高端技術人才的短缺研發人員是LED行業發展的重要基礎

43、。隨著LED的應用范圍的拓展，需求的增加，科學技術的發展顯得格外重要。創新以及自主知識產權研發有利于LED行業降低生產成本，產品質量的提升，有利于企業保證自身競爭力。國內LED行業發展起步較晚，高端人才相對缺乏，激烈的行業競爭也使得高端人才稀缺。（3）產品質量缺乏標準化管理與權威檢測我國LED行業的國家標準和檢測體系亟待完善，這造成市場競爭處于比較無序的狀態，LED產品質量參差不齊，存在以次充好，低價格競爭的狀態，擾亂了LED行業市場競爭格局，不利于LED行業的發展。二、 UVLED行業概況輻射固化是指一種借助于能量照射（如紫外光UV或電子束流EB）實現化學配方由液態轉化為固態的加工過程。目前

44、輻射固化技術中以光固化應用領域最為廣泛。在輻射固化中，UV固化應用領域最為廣泛。UV固化，是利用UV紫外光的中、短波（300-800納米）在UV輻射下，液態UV材料中的光引發劑受刺激變為自由基或陽離子，從而引發含活性官能團的高分子材料（樹脂）聚合成不溶不熔的固體涂膜的過程，是一種上世紀60年代興起的、環保的、低VOC排放的新技術，上世紀80年以后在我國得以迅速發展。傳統的汞燈固化系統具有使用壽命短、維護成本高、能耗大、熱輻射大、產生重金屬及臭氧污染等缺點，制約了印刷設備和印刷技術的發展，因此UVLED固化系統的出現十分重要和必要。三、 我國LED行業概況我國LED產業開始于上世紀60年代末，由

45、于當時應用領域較少，產業發展較為緩慢，主要以科研院所或具備科研院所背景的企業所主導，產業化能力較為薄弱。進入21世紀，由于我國宏觀經濟持續增長，國家產業政策的扶持，以及LED技術的不斷突破，國內LED產業發展迅速。根據國家半導體照明工程研發及產業聯盟的統計數據，2006年到2016年期間，包括LED外延芯片、LED封裝及LED應用在內的LED產業整體市場規模從356億元增長至5,216億元，年均復合增長率高達31%。預計未來，LED產業市場規模將繼續保持較高的增長速度。隨著LED下游應用領域逐步延伸，產品應用范圍越來越廣，LED產業發展空間廣闊。近年來，中國LED封裝能力提高較快，LED封裝品

46、種較全，可封裝各種外形尺寸和不同顏色的LED器件，包含各種單管、復合管、數碼顯示器、SMD器件等。相對于外延和芯片產業，中國大陸的LED封裝業最具競爭力、最具規模，技術水平也最接近國際先進水平。目前國外LED企業紛紛進入國內設廠，中國LED封裝業形成了一定的產業規模，已成為世界重要的中低端LED封裝生產基地，同時隨著工藝技術的不斷完善和積累國內LED封裝企業在高端封裝領域的市場份額也逐步提高，競爭實力不斷增強。根據國家半導體照明工程研發及產業聯盟的統計數據，2006年到2016年期間，LED封裝市場規模從146億元增長至748億元，每年增長率均保持在10%及以上，年均復合增長率高達18%。其中

47、，除2008年、2009年受全球經濟危機影響增速下滑，2011年、2012年受歐債危機與我國宏觀經濟低迷影響增長率較低外，其他年份均保持了15%及以上的增長率。中國早期的LED應用主要集中在LED指示燈、手機鍵盤和相機閃光燈等領域，隨著行業的發展，LED應用領域愈加廣泛。目前，國內的LED應用已經擴大至LED汽車車燈、LED顯示屏、LED背光源、景觀裝飾、室內照明、LED路燈等眾多領域。根據國家半導體照明工程研發及產業聯盟的統計數據，2006年到2016年期間，LED應用市場規模從200億元增長至4,286億元，每年增長率均保持在20%及以上，年均復合增長率高達36%。四、 項目實施的必要性（

48、一）提升公司核心競爭力項目的投資，引入資金的到位將改善公司的資產負債結構，補充流動資金將提高公司應對短期流動性壓力的能力，降低公司財務費用水平，提升公司盈利能力，促進公司的進一步發展。同時資金補充流動資金將為公司未來成為國際領先的產業服務商發展戰略提供堅實支持，提高公司核心競爭力。第五章 發展規劃一、 公司發展規劃（一）公司未來發展戰略公司秉承“不斷超越、追求完美、誠信為本、創新為魂”的經營理念，貫徹“安全、現代、可靠、穩定”的核心價值觀，為客戶提供高性能、高品質、高技術含量的產品和服務，致力于發展成為行業內領先的供應商。未來公司將通過持續的研發投入和市場營銷網絡的建設進一步鞏固公司在相關領域

49、的領先地位，擴大市場份額；另一方面公司將緊密契合市場需求和技術發展方向進一步拓展公司產品類別，加大研發推廣力度，進一步提升公司綜合實力以及市場地位。（二）擴產計劃經過多年的發展，公司在相關領域領域積累了豐富的生產經驗和技術優勢，隨著公司業務規模逐年增長，產能瓶頸日益顯現。因此，產能提升計劃是實現公司整體發展戰略的重要環節。公司將以全球行業持續發展及逐漸向中國轉移為依托，提高公司生產能力和生產效率，滿足不斷增長的客戶需求，鞏固并擴大公司在行業中的競爭優勢，提高市場占有率和公司影響力。在產品拓展方面，公司計劃在擴寬現有產品應用領域的同時，不斷豐富產品類型，持續提升產品質量和附加值，保持公司產品在行

50、業中的競爭地位。（三）技術研發計劃公司未來將繼續加大技術開發和自主創新力度，在現有技術研發資源的基礎上完善技術中心功能，規范技術研究和產品開發流程，引進先進的設計、測試等軟硬件設備，提高公司技術成果轉化能力和產品開發效率，提升公司新產品開發能力和技術競爭實力，為公司的持續穩定發展提供源源不斷的技術動力。公司將本著中長期規劃和近期目標相結合、前瞻性技術研究和產品應用開發相結合的原則，以研發中心為平臺，以市場為導向，進行技術開發和產品創新，健全和完善技術創新機制，從人、財、物和管理機制等方面確保公司的持續創新能力，努力實現公司新技術、新產品、新工藝的持續開發。（四）技術研發計劃公司將以新建研發中心

51、為契機，在對現有產品的技術和工藝進行持續改進、提高公司的研發設計能力、滿足客戶對產品差異化需求的同時，順應行業技術發展，不斷研發新工藝、新技術，不斷提升產品自動化程度，在充分滿足下游領域對產品質量要求不斷提高的同時，強化公司自主創新能力，鞏固公司技術的行業先進地位，強化公司的綜合競爭實力。積極實施知識產權保護自主創新、自主知識產權和自主品牌是公司今后持續發展的關鍵。自主知識產權是自主創新的保障，公司未來三年將重點關注專利的保護，依靠自主創新技術和自主知識產權，提高盈利水平。公司計劃在未來三年內大量引進或培養技術研發、技術管理等專業人才，以培養技術骨干為重點建設內容，建立一支高、中、初級專業技術

52、人才合理搭配的人才隊伍，滿足公司快速發展對人才的需要。公司將采用各種形式吸引優秀的科技人員。包括：提高技術人才的待遇；通過與高校、科研機構聯合，實行對口培訓等形式，強化技術人員知識更新；積極拓寬人才引進渠道，實行就地取才、內部挖掘和面向社會廣攬人才相結合。確保公司產品的高技術含量，充分滿足客戶的需求，使公司在激烈的市場競爭中立于不敗之地。公司將加強與高等院校、研發機構的合作與交流，整合產、學、研資源優勢，通過自主研發與合作開發并舉的方式，持續提升公司技術研發水平，提升公司對重大項目的攻克能力，提高自身研發技術水平，進一步強化公司在行業內的影響力。（五）市場開發規劃公司根據自身技術特點與銷售經驗

53、，制定了如下市場開發規劃：首先，公司將以現有客戶為基礎，在努力提升產品質量的同時，以客戶需求為導向，在各個方面深入了解客戶需求，以求充分滿足客戶的差異化需求，從而不斷增加現有客戶訂單；其次，公司將在穩定與現有客戶合作關系的同時，憑借公司成熟的業務能力及優質的產品質量逐步向新的客戶群體拓展，挖掘新的銷售市場；最后，公司將不斷完善營銷網絡建設，提升公司售后服務能力，從而提升公司整體服務水平，實現整體業務的協同及平衡發展。（六）人才發展規劃人才是公司發展的核心資源，為了實現公司總體戰略目標，公司將健全人力資源管理體系，制定科學的人力資源開發計劃，進一步建立完善的培訓、薪酬、績效和激勵機制，最大限度的

54、發揮人才潛力，為公司的可持續發展提供人才保障。公司將立足于未來發展需要，進一步加快人才引進。通過專業化的人力資源服務和評估機制，滿足公司的發展需要。一方面，公司將根據不同部門職能，有針對性的招聘專業化人才：管理方面，公司將建立規范化的內部控制體系，根據需要招聘行業內專業的管理人才，提升公司整體管理水平；技術方面，公司將引進行業內優秀人才，提升公司的技術創新能力，增加公司核心技術儲備，并加速成果轉化，確保公司技術水平的領先地位。另一方面，公司將建立人才梯隊，以培養管理和技術骨干為重點，有計劃地吸納各類專業人才進入公司，形成高、中、初級人才的塔式人才結構，為公司的長遠發展儲備力量。培訓是企業人力資

55、源整合的重要途徑，未來公司將強化現有培訓體系的建設，建立和完善培訓制度，針對不同崗位的員工制定科學的培訓計劃，并根據公司的發展要求及員工的發展意愿，制定員工的職業生涯規劃。公司將采用內部交流課程、外聘專家授課及先進企業考察等多種培訓方式提高員工技能。人才培訓的強化將大幅提升員工的整體素質，使員工隊伍進一步適應公司的快速發展步伐。公司將制定具有市場競爭力的薪酬結構，制定和實施有利于人才成長和潛力挖掘的激勵政策。根據員工的服務年限及貢獻，逐步提高員工待遇，激發員工的創造性和主動性，為員工提供廣闊的發展空間，全力打造團結協作、拼搏進取、敬業愛崗、開拓創新的員工隊伍，從而有效提高公司凝聚力和市場競爭力

56、。二、 保障措施(一)加大投入力度，拓寬融資渠道創新產業投融資體制機制，引導和鼓勵金融機構增加產業建設信貸資金。健全制度，吸引社會資本投入產業建設，積極穩妥推進經營性產業項目進行市場融資，推廣產業項目收益和質押貸款等多種融資形式。逐步構建多元化、多渠道、多層次的產業投融資體系。(二)加強質量管理推動行業建立全員、全方位、全生命周期的質量管理體系，深入推進重點產品的質量對標和達標工作。結合產品標準、質量管理規程與市場準入制度的實施，加強企業質量管理體系建設。(三)切實重視人才隊伍建設有意識、有計劃地做好人才培養、人力資源建設等工作；以優惠政策吸引人才，營造人才施展才能的環境。特別重視對頂尖人才培養和引進，逐步形成以頂尖人才引領、具有開發能力的人才為骨干、具有專業技能人才為基礎的“寶塔”型人才結構隊伍；建立獎懲分明、優勝劣汰的機制，保持科技隊伍的戰斗力和活力；對已有的專業人員，要結合工作實際做好知識更新工作。(四)營造良好信息環境深入開展宣傳，建設區域產業網絡頻道，加大媒體對產業建設宣傳報道力度。建設區域產業體驗中心，積極推廣產業最新研究成果、產品和成功應用案例。充分利用產業論壇、