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文檔簡介

1、 GROW模型實踐 依托GROW模型可以在績效溝通中提出的問題 Reality近況解析： 8. 如今的景象怎么樣？如今的實際景象是什么：什么事，什么時 辰，在哪里，有幾許，頻率等。 9. 直接和間接涉及到的人有誰？ 10. 若是工作成長得不順的話，還會涉及到誰？ 11. 若是工作成長得不順的話，對你來說會產生什么工作？ 12. 到今朝為止你是怎么處理懲罰的，成果如何？ 13. 這種景象中缺乏了什么器材？ 14. 是什么使你纏足不前？ 15. 直觀地說，到底產生了什么事？ GROW模型實踐 依托GROW模型可以在績效溝通中提出的問題 Options：規劃選擇： 16. 要解決這個題目，你有哪些辦

2、法？ 17. 你還會做哪些事？ 18. 若是在這個題目上你有更多時候的話，你會做什么盡力？ 19. 若是你只有更少的時候的話呢？那你將會被迫做什么測驗測驗？ 20. 想象一下，若是你比如今更有精力和決心信念，你會做什么測 驗測驗呢？ 21. 若是有人說：“錢不是題目”，那你會做什么樣的測驗測驗呢？ 22. 若是你擁有所有的力量，那么你會做什么工作呢？ 23. 你應當怎么做呢？ GROW模型實踐 依托GROW模型可以在績效溝通中提出的問題 Wrap-up：總結與具體步履： 24. 你選擇哪個/哪些辦法？ 25. 這可以在多大程度上達到你的目標？若是不克不及達到，那么 還缺乏什么？ 26. 你關于

3、成功的標準是什么？ 27. 正確地講，你將會在什么時辰開端并停止每項步履或步調？ 28. 什么會阻礙你采取這些辦法？ 29. 采取這些辦法，你小我有什么阻力？ 30. 你什么怎么打消這些外部和內部阻礙身分？ 31. 誰應當知道你的步履規劃？ 32. 你須要什么支撐，由誰來供給這些支撐？ 33. 如今推敲一下怎么做，你的辦法，你怎么去做？ 34. 要完成這些步履，按1-10分打分，你的承諾是幾分？ 35. 是什么阻礙你沒有打到10分？ 36. 你可以做些什么，把分數進步到接近10分？ 37. 為了使你進步一步，在接下來的4-5個小時內，你可以做的一 個小步履是什么？ 38. 去做吧！如今就承諾采取這個步履！ GROW模型 結語： l 每一個優良的輔導者都應當是一個很好的鍛練，我們可以在 本身的工作和生活生計中應用這些鍛練的原則和技巧，包含對 本身和他人。 l 若是你等待提拔本身的鍛練才

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