1、交流學習心得為響應洗選中心號召，提高韓家村選煤廠各崗位員工的綜合技能素質，我很榮幸被分配到洗選中心石場臺選煤廠進行為期一周的學習交流。雖然一周的學習時間很短暫，但是此次交流學習活動讓我獲益匪淺。早就聽說石場臺選煤廠是洗選中心的標準化廠，一直想看看石場臺廠到底是個什么樣子的廠，是什么讓它成為洗選中心的樣板廠。說實話剛一進廠區大門的時候有點失望，平淡無奇，和其他的廠子的外表沒有什么太大的不一樣，可是隨著我深入各個車間進行學習的深入我發現了很多讓我深有感觸的地方，石場臺選煤廠之所以成為中心的標準化廠確實有很多值得大 家學習、努力的地方。首先是石場臺選煤廠采用的是全鋼架結構 ，站在車間一層可以看到車間

2、頂層，對車間內 衛生的管理十分方便。車間內各設備合理布局，預留充分的檢修更換空間。為延長鋼結構使用 壽命，車間內防腐工作做得比較充分，是整個車間保持整潔干凈的環境 。其次是在進車間學習參觀時發現，石場臺廠崗位工比較少，一個車間只有一個崗位工。通過與崗位工的交流中得知，石場臺選煤廠為設備安裝了各種保護裝置，通過保護裝置的大量使用減少了崗位工的人數和工作量。其中石場臺廠的淺槽跳鏈保護給我留下很深的印象，淺槽可以說是石場臺廠洗選系統的核心設備，過去沒有安裝跳鏈保護裝置的時候通常需要由一名崗 位工看崗，經過技術改進在淺槽機頭安裝跳鏈保護裝置，既保證了安全生產的需要又減少了崗位工的工作量。最后還有一點我

3、覺得是值得我在今后的工作中學習，在石場臺廠檢修車間會議室我看到了一排排整齊的檔案夾，打開來一看全是設備的檢修、保養維護的檔案，無論設備大小，從設 備名稱到所屬系統，從設備檢修記錄到設備維護記錄，每一條每一人都記錄的清清楚楚。作為一名檢修工我也很佩服石場臺廠的這種管理，每臺設備都有自己的備案，設備檢修、維護責任到人，工作按標準化進行。通過這次的學習交流我看到了石場臺廠的優點，同時對比發現了自身存在的問題和不足，我會以更加飽滿的精神狀態投入到今后的工作學習和中，爭創一流不斷提升自身的各方面技能水平，為韓家村選煤廠的發展貢獻自己的一份力量。篇二：赴X高速公司交流學習心得體會赴X高速公司交流學習心得體

4、會為提高我們收費站監督管理工作，X羽X司，我們在X勒帶領下，赴X漓速參觀學習，學習兄弟單位的先進工作經驗。通過一個下午的學習，以及與X財長的面對面交流，找到了自己工作方面的不足，提高了自己的管理視野，主要體現在以下幾個方面：一、業務技能上：X滴速在開通初始，在員工業務技能提升方面花了很大的努力，如通過文明創建”主題活動來提升日常的文明服務水平；通過收費站文明服務承諾，以及拉橫幅，佩綬帶等細微的工 作點來逐步影響和改善廣大職工的文明服務意識 ； 通過 “服務明星 ” 樹典型 ， 收費員從一星級至五星級一層層提升， 這些都帶給我們很好的啟發 。 結合我們常高速現狀， 我們也正處于開通初始 ， 目前

5、最重要的就是夯實基礎， 只有先把基礎打牢了 ， 才能進行今后更加細致到位的工作！ 我龍城大道站將本著該原則 ， 在打好基礎的同時進一步提升文明服務水平， 積極開展員工收費業務技能培訓 ， 力爭短期內將全站人員的業務水平提高上去。二 、 員工管理上：1、X漓速在沒有票據員，僅兩個管理員，以及三個站設一個站長的情況下，各項工作 都能開展有序， 這對于管理員的綜合能力是個很大的考驗。 在我們下一步的工作中 ， 我們也要逐步提高管理人員的業務能力和綜合管理能力 ， 在不影響公司規定及收費政策的情況下 ， 逐步 去繁就簡 ， 將各項工作合理地銜接到位。2 、 加強稽查力度， 不僅僅是白天， 站級管理人員

6、更要增加夜查次數， 特別是容易打瞌睡的凌晨 3 點至 6 點之間 。 不是為了稽查而稽查， 而是為了提高收費員的警覺度， 做到更好的服務 。3、提高員工的換位思考意識。x滴速通過站務會由各班長輪流主持，以及班組其他成 員的班長體驗日活動去改變員工思考問題的方式。 換位思考對于站級管理人員和收費班長今后工作的開展有很好的幫助 ， 能夠讓普通一線收費員在處理特情上 ， 與駕乘人員發生爭執的過程 中， 有效提高協調能力與理解能力 ，對于各層級工作的開展也能起到很好的促進作用 。4 、 班長在日常工作中占據重要地位。 我們站級管理人員工作開展好不好， 就看班長管理好不好 ， 班長的綜合素質提高了 ，

7、對于管理人員的工作是非常強的助力 。 這在今后我們站級管 理人員的工作中 ， 是非常重要不能忽視的一點 。5、 x滴速本著人文化關懷與管理的原則開展各項工作，也是我們要學習與加強的地方。 在平時工作 、 生活中 ， 多接近一線收費員 ， 經常噓寒問暖地關懷他們 ， 了解他們 ， 他們對 我們開展工作也會比較理解和支持！ 對于 “刺頭 ” 員工 ， 通過制度約束、 班組感化 、 員工激勵、 家長協助等各個方面去管理， 這對于我們也是一個很好的啟發 。通過本次赴x滴速的交流和學習，我們收獲良多，我們要本著虛心求教、合理借鑒的態 度來開展我們今后的工作， 為我們收費站的工作再上一個新的臺階貢獻自己全

8、部的力量。x收費站x郊x羽x汨篇三：企業參觀心得體會企業參觀學習心得體會一：2014 年月 6 日至 23 日 ， 我榮幸地參加了學校組織的赴廈門太古可口可樂公司的考察學習活動 。 在一天的學習交流中 ， 我們與水晶石的領導及技術人員就行業發展的現狀和未來前景， 主流技術及雙方業務內容進行了深入的交流探討 ， 水晶石公司向我們展示了包括北京2008 奧運會場館宣傳片在內的一系列優秀的成果， 從中我學到了很多寶貴的知識 ， 不僅開闊了視野 ， 而且在技術方面也得到了顯著的提高。針對這次學習的內容和我的個人， 我歸納了以下幾點 ：1 、 多線程分布式加載多線程分布式加載可以有效解決大型場景加載速度

9、緩慢及消耗系統資源的問題 ， 以視野范圍和景深為準， 有選擇的進行場景顯示。2 、 熱點表現根據場景自身特點及產品要求， 相對熱點地區進行模型細化和貼圖質量提高 ， 制定相應的飛行展示路線， 實現場景熱點的重點表現。3 、 分層顯示首先將場景動畫在 3dmax 中進行分層并單獨渲染， 而后在影視后期制作軟件中對各個層的動畫效果進行合并， 最終形成可以表現場景形成過程的生長式視頻動畫 ， 可借助 fly3d 等相關引擎及加載activex 控件的方式實現在平臺及網頁上的展示。4 、 平臺實現光影效果針對現有的三維軟件平臺進行二次開發， 形成一個相對獨立健全的展示平臺 ， 其功能類似于插件 。 此

10、平臺的主要任務是： 第一 、 彌補現有平臺只支持單一貼圖和材質的不足 。 例 ： 目前 skyline 僅支持一張漫反射貼圖 ， 而不支持 lightingmap 烘焙的燈光貼圖 ， 大大降低了貼圖質量 。 第二 、 取代烘焙貼圖 ， 在平臺中實現模型光影效果的真實計算和三維全景展示。 第三、 對精細模型進行獨立展示， 其效果類似于旋轉展臺 。5 、 腳本開發運用 3dmaxscript 腳本語言及相關sdk 進行腳本開發， 通過自主開發的腳本， 可以大大簡化場景制作流程并使整個流程標準化 、 可復制 。6 、 lightingmap 及 vray目前水晶石公司在建模方面一直采用 lighti

11、ngmap 烘焙方式及vray 渲染插件 ， 提高了工作效率和場景質量， 這將是我日后學習完善的重點 ， 也是目前的一個技術瓶頸。通過這三天的學習交流， 我深刻意識到自己目前技術經驗方面的不足 ， 也更加明確了今后的學習重點和發展方向 。 學習使人進步， 希望公司以后能夠提供更多的學習交流機會 。企業參觀學習心得體會二 ：隨隊進入電子有限公司 ， 感覺很舒服。 工作人員很客氣， 很親切 。 這就是我的第一感受。 以往我一直以為 ， 進入一個這么大的公司 ， 自己肯定會有一種卑微的感覺， 行為舉止一定會唯唯諾諾的 。 可是 ， 進入電子 ， 這種感覺卻消失的無影無蹤了 。 或許是這里的人、 事

12、、 物 ，這里的布局擺設使我改變吧。 參觀展覽廳， 為看到這么多尖端技術產品而折服； 參觀生產線， 為第一次近距離觀察這些產品生產而嘆服。 聽著工作人員耐心的講解 ， 原來懵懂的頭腦頓悟了不少 。 終于知道了什么叫 “激光視盤機” 了 。 終于了解到電源保護系統對我們手機的保護。 終于 “開竅 ”了不少 。 此外 ， 作為國家 520 戶重點企業， 中國 500 強 ， 電子信息百強企業， 這家公司不僅注重技術研發 ， 產品生產 ， 還很注重員工素質的培養。 在參觀生產線時， 我們會時不時的看到一些溫馨的標語， 如 “今天工作不安全 ， 明天生活無保障” ； “請保持車間整潔， 還你我舒適環境

13、”在參觀過程中 ， 和一位工人阿姨閑聊了兩句 ， 從她親切的話語中 ， 不難發現 ， 在這里工作， 挺舒服的 。 從走廊往車間里看， 很多工人都是笑著干活的 ， 給人感覺工作很自在 ， 沒有壓力 。 記得在一塊寫字板上， 這樣寫著 ：“ 10： 30-12 ： 00 ， 生產 ： 330 ； 實際生產 ： 456 。 ” 這不就了 ， 讓員工舒服的工作 ， 他們才會更加投入 。 “科學管理 ， 高效服務 ， 不斷創新 ， 持續發展 ” ， “勤， 誠 ， 學 ， 勇 ， 和”“ 追求卓越 ， 挑戰極限 ”這是電子公司在用實際向我們展示他們自己的企業文化 。 我想 ， 正是因為這良好的企業文化造

14、就企業的成功 。在電子 ， 印象最深刻的 ， 莫過于劉文勇主任那生動風趣的講座了 。 “千里之行始于足下”是在告誡我們： 有了目標就要付諸行動。 我自己對這場講座的理解是： 確定夢想 - 將夢想分解-行動。職業理想具體化，隔熱設計科學化，人生夢想現實化。”，“pdca”循環模式。對于我們這些大一新生， 如何定位自己 ， 為自己做一個科學現實的職業規劃 ， 不就是很好的指導嗎？ 再者 ， 正如劉主任所說 ， 一個人的精力是有限的 ， 我們不可能什么都做。 我們應該把自己有限的 ， 最好的精力投入到自己最鐘情的事情中去。 要讓自己開心的工作。學習企業文化 ， 何嘗不是一個在學習做人做事的過程？此次

15、企業文化之旅 ， 我還看到了我們企協人那種高素質的體現。 比如 ， 一下車 ， 工作人員就溫馨提示大家“不要踩到草坪上” 。 整個參觀過程， 大家都沒有喧嘩， 沒有造成各種擁擠。 這是身為企協人的驕傲 ， 也正是我應該向大家學習的 。我是學理科的 ， 文筆一直不好， 不會用華麗的語言來表達自己的內心感受 。 與其說是心得體會 ， 不如說是茶余飯后的閑談。感謝電子 ， 感謝各位工作人員 ， 感謝我們企協。 謝謝大家 ， 讓我學到了很多 。企業參觀學習心得體會三 ：20xx 年 5 月 4 號 ， 在聯社領導班子的組織安排下， 我參加了赴邯鄲市飛騰蔬菜包裝有限公司體驗生活的活動， 時間雖然短暫，

16、但感觸頗深。我們首先參觀的是生產車間 。 剛踏進生產車間就有一股刺鼻的味道撲面而來， 轟隆隆的機器聲震耳欲聾。 我細心的觀察每一位工人， 她們的年齡與我不相上下 ， 她們熟練的技能深深的感染了我。 最讓我感動的是她們敬業的精神 ， 在如此惡劣的環境下， 她們不辭勞苦的在三、四臺機器中穿梭。 嘈雜的機器聲導致兩三米之內聽不見說話聲音， 忙碌的工作讓她們無暇東顧， 參觀不到一小時， 我的耳朵就有點接受不了 ， 更何況她們一天天一年年的在里面呆著呢 ？ 還有伙食上的差距也是顯而易見， 他們四十分鐘內必須用餐完畢， 為的就是能夠在更短的時間內生產出更多的產品 。 作為剛參加工作不久的我來說 ， 著實是

17、一種感動。 企業負責人還向我們介紹了企業的發展歷程以及員工的工作強度， 她們在訂單多的時候每天還要加班到很晚 ， 但每位工人都能吃苦， 為了企業的發展辛勞的工作。通過參觀學習 ， 我認識到這家企業能夠創造出今天如此輝煌驕傲的成績， 主要有以下幾方面原因 ： 一是企業的管理理念令人信服。 邯鄲市飛騰蔬菜包裝有限公司作為私人企業理規范程度高 ， 工人服務意識強， 生產效率高 ， 企業負責人思路開闊 ， 具有遠見卓識 ， 注重企業文化建設， 注重技術實力 ， 注重企業發展潛力 ， 大力實施可持續發展戰略。二是企業精神極具優越 。 “團結拼搏 ， 求實奉獻 的企業精神 ， 讓員工感到團隊的力量是 偉大

18、的 ， 以至于他們更努力的工作， 全身心的投入到工作與技術創新中 。三是員工本身的工作理念強 。 企業每位員工都本著永恒的發展， 永恒的服務理念去對待自己的工作， 注重技術管理方面的自我發展， 在企業負責人的領導下 ， 齊心合力共同把企業推向國際市場， 實施 “走出去 ” 戰略 。作為剛畢業不久的大學生， 踏進社會這個門檻多少有點無知與膽怯 ， 工作經驗少社會知識儲備不足讓自己對工作總是抱有一種落后的心理， 可是企業員工年齡與我相仿， 她們能夠對工作技能如此熟練， 我為什么就不能呢 ？ 大學期間一直夢想著自己有一天能參加工作， 現在這個夢想實現了 ， 高興之余就是努力的工作 ， 為信合事業奉獻

19、自己微薄的力量， 在工作中實現自己的價值 。與她們相比 ， 我的工作就是天堂。 舒適的工作環境， 適度的工作強度， 讓我由衷的對以后的工作充滿了信心， 學習了她們的工作精神以后 ， 我決定在以后的工作中我要做到以下幾點：一 、 學會知足 。 俗話說 ： 知足者常樂 。 我們要學會知足 ， 更何況我們工作本身就得以讓 我們知足 。二 、 懂得奉獻 。 無論干什么都要“干一行 ， 愛一行 ” ， 我們要熱愛自己的工作， 要學會付出 ， 勇于付出 ， 為金融行業 ， 為信用社奉獻自己的一份力量。三 、 勇于超越自我。 人要活到老學到老， 在以后的工作、 生活中 ， 我要不斷加強學習 ，努力提高自己的

20、業務知識水平， 在以后更廣的工作平臺中展示自我。四 、 團結同事 ， 提高凝聚力 。 人心齊 ， 則士氣足 ， 士氣足 ， 則百事興 。 企業的凝聚力是 企業快速發展的保證 ， 只有員工心往一處想， 勁往一處使， 才能使企業力量集中 ， 步伐迅速 。企業參觀學習心得體會四 ：2013 年 11 月 5 日 ， 我校組織全校教職工利用半天的時間參觀了大豐經濟開發區、 常州高新技術開發區 、 大豐港經濟開發區。 我們在大豐經濟開發區重點參觀了大豐明進機械有限責任公司 、 金風科技風力發電設備有限公司 、 中國南車大豐分公司 。 我們在常州高新技術開發 區重點參觀了江蘇眾志銅業電氣有限公司 。 我們

21、在港區重點參觀了大豐港第二期碼頭 、 江蘇大 豐鹽土大地現代農業科技園 。這次活動針對性強、 效果明顯 。 本人在我市“三區 ” 企業參觀學習后的心得體會主要有如下幾點 ： 第一 ， 內容豐富 。 我們這次到 “三區 ”5 個企業的參觀考察的時間雖短， 但安排緊湊， 主題鮮明 ， 突出了加快發展的主旋律 ， 通過參觀考察， 使我們進一步了解了我市經濟發展的新形勢 。 這次到 “三區 ”5 個企業的參觀， 給我的印象是： 一是大豐明進機械有限責任公司生產的自動化程度高， 經濟效益好 。 該公司是由韓國 （株） 明進 tech 獨立出資組建的外商獨資企業。 自 2009年 5 月投產以來， 率先與

22、東風悅達起亞進行配套生產至 2009 年底銷售額7000 萬元 。2013 年 ， 公司又繼續擴大規模 ， 新上沖壓和焊裝等4 條生產線 ， 預計今年將完成產值2.6億元人民幣 ； 未來幾年準備添設研發機構 ， 提高設計能力 。 二是金風科技風力發電設備有限公 司和中國南車大豐分公司生產的產品屬于新興產業的產品 ， 其生產的產品主要用于新能源 風力發電 ， 其前景看好。 三是江蘇眾志銅業電氣有限公司的標準廠房建得好 ， 很有特色 。 其是一家高起點的新興企業， 擁有豐富的生產技術經驗和一流管理團隊， 生產各種高品質的銅母線及銅包鋁母線產品 ， 在同行和客戶中擁有良好的產品信譽和企業形象， 公司

23、擁有先進的銅排生產擠壓機設備， 年產 2 萬噸銅材產品 ， 公司始終貫徹實施 iso9001:2000 國際質量管理體系， 以先進的理念完善企業， 企業榮獲多項榮譽稱企業參觀學習心得 (2) 號產品營銷網絡遍及全國各地。 四是去年 4 月份 ， 由三航局承建的江蘇大豐港二期工程5-10 萬噸級碼頭正式投入運營。 該工程位于鹽城市大豐港一期工程以南 7.5 公里 ， 屬敞開式泊位工程， 主要包括碼頭 、 引橋兩部分。 其中 ， 碼頭總長 585 米 ， 由1 個 5 萬噸級專業散貨泊位和 1 個 2 萬噸級雜貨泊位(兼靠 4 萬噸級 ) 組成 ； 引橋長 2877米， 寬 18 米。 該工程正式

24、投入運營后 ， 進一步提升了鹽城港貨物吞吐能力 ， 有利于加快蘇北 地區港口建設， 促進當地經濟發展。 五是江蘇大豐鹽土大地現代農業科技園位于大豐港經濟區， 由大豐港集團公司和大豐港農業發展有限公司共同投資， 江蘇大豐鹽土大地農業科技有限公司負責承建， 公司注冊資本為5000 萬元人民幣。 鹽土大地現代農業科技園項目計劃總投資4 億元 ， 規劃建設面積1 萬畝 ， 其中核心區3000 畝 ， 主要包括鹽土種植業、 耐鹽林果 、 鹽土養殖業 、 鹽土牧業的生產示范區、 鹽土農產品精深加工區 、 科技研發區、 生物質新能源研發孵化區 、 鹽土文化及科普培訓區 、 綜合服務區等六大功能區 。 重點建

25、設鹽土農業科技館、 科技研發中心 、 種植示范中心、 精深加工中心、 市場服務中心等“一館四中心” 。 科技園注重招引園藝、 園林 、 食品科學與工程、 生物工程等專業的科技人才， 強化鹽土農業高新技術的研究 、 引進、 試驗示范和推廣 ， 圍繞 “鹽土 、 科技 ” 特色進行招商引資， 以項目吸引客商入駐園區， 投資興業 ， 努力把鹽土大地農業科技園打造成規劃理念先進、 高新科技領先 、 種養品種豐富 、 建設氣勢恢弘 、 觀光景色宜人的鹽土農業新興特色產業園區 ， 使之成為全國鹽土農業推進的先導 區、 鹽土農業科技研發及成果的孵化器 、 鹽土特色產業集聚區、 鹽土科技培訓及教育實踐基地、

26、鹽土文化及生態觀光休閑區。 第二 ， 受益匪淺 。 這次 ， 我們集中半天時間 ， 組團赴我市“三區 ” 實地考察 ， 目睹了我市“三區 ” 中一些企業近幾年來的巨大變化 ， 感受了我市經濟發展的濃厚氛圍 ， 學到了一些企業推進科學發展的成功經驗。 在短短半天考察時間內 ， 本人一路學習取經 ， 一路深入思考， 得到了許多有益的啟示： 一是必須牢牢抓住發展不放松。 最近幾年我市的一些優秀企業發展的速度很快， 經濟效益和社會效益都取得了雙豐收 ， 但其始終不滿足 、不松懈 ， 始終咬定發展不放松， 聚精會神搞建設。 有些企業即使現在已處于一個很高的平臺上， 其企業的負責人仍然保持著強烈的危機感、 緊迫感 ， 推進科學發展的勁頭一刻也沒有放松 ， 奮力拼搏的精神絲毫沒有減弱 。 其的經驗告訴我們， 在任何時候 、 任何情況下， 發展始終是第一要務， 必須時刻緊抓不放 。 二是必須始終堅持解放思想。 我市的一些優秀企業的發展之所以又好又快，除有國家政策支持外，很重要的一條就是其有一個好的企業領導班子。多年來，他們敢于突破，敢于創新，敢于進取，在企業改