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文檔簡介

1、1 / 3精品文檔，值得擁有工作名稱：經營考核岡直接上級：分管副部長直接下屬：無工作分析時間：2002年12月工作概述：制訂公司經營考核總體思路和考核辦法，督促考核指標完成，負責公司經營考核兌現。主要職責和責任業務負責擬定和修訂考核目標和辦法， 及時掌握考核動態，分析考核指 標并做及時調整，負責考核兌現工作。期望績效2 / 3精品文檔，值得擁有工1.對公司各經營考核部門指標進仃測算，制訂出年度考核辦法。作2.每季對考核部門進行跟蹤考核，發現問題及時提出調整意見。3.每季末要求被考核部門如實拿出自檢報告。4.每季度向財務部、人力資源部、本部生產統計辦收集季度運輸收入、飛行小時完成數和生產指標完成

2、數等數據。5.根據各部門經營指標完成情況，經財務部、人力資源部審核，保證公司年具/、擬訂季度考核兌現方案。度考核辦法體6.年終根據財務部提供各考核單位經濟指標完成數據，匯總分析有效執行，考任各單位全年經營目標完成情況，列表計算各單位實現的效益及核兌現公平、務可兌現的效益獎金和對未完成經營責任目標的部門按考核辦公正、公開。法進行扣減，擬訂年度考核兌現方案，報分管副部長審核。7.負責向南航集團擬訂年終自檢報口， 報分呂副部長審疋，并在分管副部長的領導下參與工效掛鉤效益獎的清算。8.每年末對全年工作進行總結，提出持續改進的意見，并對次年考核辦法提出修訂方案。9.文件整理歸檔。教育水平 、：大專學歷或同等學力以上資工作經驗:從事企業管理工作4年以上，有項目管理經驗。格求技能要求：條件掌握經濟、財務類知識及有關法律法規；具較強的分析、研究、解決問題的能力和公文寫作能力。該崗位需要使用的設備和工具：電腦3 / 3精品文檔，值得擁有該崗位的工作時間要求：正常工作時間：星期一至星期五冬季：上午10:0014:00下午16:0019:00夏季：上午09:30- 13:30下午16:00- 19:00該崗位的工作場所要求：室內工作為主該崗

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