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文檔簡介

1、最新資料歡迎閱讀新員工培訓計劃及日程安排新員工培訓計劃及日程安排一、培訓目的本方案屬于新員工入職制度之一，在于幫助新入職員工快速融入 公司企業文化， 樹立統一的企業價值觀念，行為模式，了解公司相 關規章制度，培養良好的工作心態，職業素質，為勝任崗位工作打下 堅實的基礎。1 、為新員工提供正確相關的公司及工作崗位信息，增強新員工 走入市場信心。2 、讓新員工了解公司產品知識，更快進入工作狀態。3 、讓新員工了解公司歷史、政策、企業文化、樹立對公司信心 和期望。4 、讓新員工感受到公司對他的歡迎，讓新員工體會到歸屬感。5 、使新員工明白自己的工作職責，加強同事之間的關系。6 、提升新員工解決問題的

2、能力及提供尋求幫助的方法。二、培訓人員職責1 、對新人須全心全意的進行崗位專業知識傳授和指導。2 、根據培訓時間對新人在過程中，予以成績考核及技能評估。3 、培訓人員應及時將新人工作中表現及時反饋人事部。三、新員工1 、嚴格遵守公司各項規章制度。2 、虛心、認真的接受培訓師人員的教導和安排。3 、嚴格執行崗位操作標準和制度。4 、每周、月對本崗位工作內容、工作成績、建議及個人心得以書面的形式交予人事部。四、新員工培訓安排明細表如下：序號說明科目培訓時間時間培訓人備注一企業簡介及發展史1、公司概況、發展歷程、文化與政策新員工入職第一天 2-3小時總經理 2、 公司規劃及前景展望 二公司業績1、公

3、司資質、業務范圍、組織結 構2、公司重大項目及業績 3、榮譽展示 三新員工在規劃1、 公司晉升制度 2、企業的薪酬體系 四公司銷售業務培訓1、 公司業務新員工入職第二天 銷售部 2、業務開展流程 3、銷售技 巧4、運營專業知識講解 五團隊融入1、部門成員介紹2、部門開早會或游戲進行交流 六公司規章制度及晉升標準 1、公司介紹新員工入職第三天 人事部2、業務回顧3、公司規章制度 4、員工晉升標準5、新員工自我介紹及三天培訓心得體會分 享備注：以上為新進銷售部新同事培訓日程安排計劃，培訓銷售部新同事公司介紹、業務開發、公司管理等實踐性知識，是為了提升新員工全面的了解及融入大家庭中，并提升業務能力，更有利于市場的開發 及客戶的信任。各配合培訓部門準備好受訓人員指

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