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文檔簡介

1、.技術人員聘用合同新聘用單位(甲方)：_單位性質_地址_受聘人(乙方)：_性別_學歷_戶口所在地_身份證號碼_為了確定雙方的聘用關系明確雙方的責任、權利和義務，根據有關法律、法規，甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經協商一致，特簽訂本合同。合同期限本合同自 年 月 日起， 年 月 日止，共 年。其中試用期為 月。在試用期期間，乙方不符合聘用條件的，甲方可解除聘用合同。工作內容1.甲方聘用乙方在 崗位，從事 工作，擔任 職務。.乙方須按照甲方崗位工作要求，按時完成工作任務。.甲方根據工作需要，可以調整乙方工作，乙方應服從甲方的工作調整。工作條件和保護1.甲方為乙方提供的工作條件和工作場所必須符合國

2、家有關規定，保障乙方正常的工作安全和健康。 2.按國家規定，對乙方進行工作中安全保護的教育、培訓。工作紀律1.乙方必須遵守國家的法律、法規，遵守甲方依法制定的規章制度和工作紀律，服從甲方的管理。 2.乙方必須維護甲方知識產權、技術秘密、商業秘密和經濟利益等合法權益，如違反規定造成甲方損失者，甲方有權追究乙方的經濟責任和法律責任。工作報酬和時間1.乙方在試用期，月薪為 元。試用期滿后，甲方按所在單位工資制度并根據乙方的技術水平、工作態度和工作績效確定月薪。2.甲方要嚴格執行國家工時、工休假日規定。上、下班時間按甲方規定執行。保險福利待遇1.甲、乙雙方必須依法參加社會保險的各項社會保險由甲、乙雙方

3、按國家和省有關規定執行。2.乙方患病或非因工負傷醫療期的規定按國家有關規定執行。3.乙方其他保險福利待遇，按國家、省以及甲方有關規定執行。雙方約定其他事項違約責任合同的變更、續訂、解除和終止按國家有關法律、法規執行。變更和續訂合同，應分別填寫聘用合同變更書(附件一)和聘用合同續訂書(附件二)。經甲、乙雙方協商一致后簽訂的聘用合同，雙方必須嚴格執行。一方違反本聘用合同給對方造成經濟損失的，另一方有權根據其后果和責任大小，要求賠償。人事爭議處理甲乙雙方因履行合同發生爭議，雙方可協商解決，也可申請調解、仲裁。人事爭議的促裁，當事人應在爭議發生之日 60日內，按管轄范圍以書面開式向人事爭議仲裁委員會申請仲裁。簽訂合同時間甲方法定代表人(簽名或蓋章)：(委托代理人)：年 月 日乙方(簽名或蓋章)：年 月 日合同鑒證鑒證機構(蓋章)： 鑒證人(簽名或蓋章)：鑒證時間： 年 月 日附注1.本合同涂改、未經合法授權代簽

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