1、第第5 5課時企業與勞動者課時企業與勞動者-2-3-一二 一、企業的經營一、企業的經營考點1有限責任公司和股份有限公司(b理解難點)1.公司的類型(1)有限責任公司:由50個以下股東出資設立,股東以其 認繳的出資額為限對公司承擔責任。(2)股份有限公司:是全部資本分為 等額 股份,股東以其 認購的股份為限對公司承擔責任的企業法人。設立股份有限公司,應當有2人以上200人以下為發起人。2.公司股東的義務:公司股東應當遵守法律法規和公司章程,依法行使股東權利,不得濫用股東權利。公司股東 濫用公司法人獨立地位和 股東有限責任,逃避債務,嚴重損害公司債權人利益的,應當對公司債務 承擔連帶責任。-4-一

2、二3.公司的組織機構公司的組織機構包括決策機構、執行機構和監督機構。-5-一二 考點2企業的經營與發展(c運用重點)1.企業經營的直接目的:企業經營的直接目的是 利潤。2.企業經營成功取決的因素(1)企業要制定正確的 經營戰略。戰略定位準確,能為企業插上騰飛的翅膀。(2)企業要提高 自主創新能力,依靠技術進步、科學管理等手段,形成自己的 競爭優勢。(3)企業要 誠信經營,樹立良好的信譽和企業形象。企業的信譽和形象是一種無形資產。企業是否誠信經營,關系到企業成敗。-6-一二3.經營管理不善的結果:被兼并或面臨破產 -7-一二 二、新時代的勞動者二、新時代的勞動者考點3勞動和就業的意義(b理解重點

3、)1.勞動的含義和意義:勞動是勞動者的腦力和體力的支出,是物質財富和精神財富的創造活動,是人類 文明發展進步的源泉。2.勞動者的重要性:勞動者是生產過程的 主體,在生產力發展中起 主導作用。-8-一二3.就業的意義:就業是 最大的民生,對整個社會生產和發展具有重要意義。(1)從社會生產角度看:就業使得勞動力與生產資料相結合,生產出社會所需要的物質財富和精神財富。(2)從勞動者角度看:勞動者通過就業取得報酬,從而獲得生活來源,使社會勞動力能夠不斷再生產。勞動者就業,有利于其實現自身的 社會價值,豐富精神生活,提高精神境界,從而促進人的全面發展。-9-一二考點4正確的擇業、就業、職業觀(b理解)1

4、.黨和政府堅持以人民為中心,抓住人民最關心最直接最現實的利益問題,堅持 就業優先戰略和 積極就業政策,鼓勵創業帶動就業,提供全方位公共就業服務,破除妨礙勞動力流動的體制機制弊端。-10-一二2.勞動者要樹立正確的擇業、就業、職業觀,不斷提高自身的職業技能和素質。(1)樹立 自主擇業觀。(根據個人的興趣、專長和條件,自主選擇職業。)(2)樹立 競爭就業觀。(要努力學習,提高技能和素質,改變觀念,積極主動地適應勞動力市場的需要。)(3)樹立 職業平等觀。(4)樹立 多種方式就業觀。(現代市場經濟和信息技術的不斷發展促進就業形式多樣化,人們可以更加靈活地選擇職業,實現就業。)易錯點撥在社會主義市場經

5、濟條件下,市場在資源配置中起決定性作用,就業要充分發揮勞動力市場的作用,而不能由政府統籌安排。-11-一二考點5勞動者的權利(b理解)1.我國勞動者享有的權利:平等就業和選擇職業的權利,取得勞動報酬的權利,休息休假的權利,獲得勞動安全衛生保護的權利,接受職業技能培訓的權利,享受社會保險和福利的權利,提請勞動爭議處理的權利,法律規定的其他勞動權利。2.勞動者的權利和義務是統一的。勞動者享受權利與履行義務是 互為前提的;自覺 履行勞動義務有利于維護勞動者權益。-12-一二考點6勞動者依法維權的途徑(b理解)1.維權保證:依法簽訂勞動合同,是維護勞動者合法權益的 重要保證。2.維權途徑:勞動者要 增

6、強權利意識和法律意識。當自己的權益受到侵害時,可以通過投訴、協商、申請調解、申請仲裁、向法院起訴等途徑加以維護。-13-一二三一、準確區分有限責任公司和股份有限公司一、準確區分有限責任公司和股份有限公司-14-一二三-15-一二三特別提醒一人有限責任公司的股東不能證明公司財產獨立于股東自己的財產的,應當對公司債務承擔連帶責任。-16-一二三【重點過關1】(2017浙江11月學考)小劉與朋友共同出資設立了A公司,其中小劉出資額為1萬元人民幣。三個月后,經半數以上股東同意,小劉以11萬元人民幣的價格將自己的全部股權轉讓給了老張。一年后,A公司因經營不善依法破產。據此可判斷()A公司是有限責任公司小

7、劉轉讓所得應繳納增值稅老張對A公司的債務清償責任不超過1萬元人民幣小劉轉讓所得屬于生產要素按貢獻參與分配的收入A.B.C.D. 答案解析解析關閉本題考查股份有限公司和有限責任公司。小劉認繳的出資額為1萬元人民幣,經半數以上股東同意,他將自己的股權以11萬元人民幣的價格轉讓給老張,說明A公司為有限責任公司,正確。小劉轉讓股權所獲得的收入,應繳納個人所得稅,錯誤。老張獲得公司股權的出資額為11萬元人民幣,老張對公司債務的清償責任應不超過其出資額,即11萬元人民幣,錯誤。小劉轉讓所得屬于按資本要素獲得的收入,正確。 答案解析關閉C-17-一二三二、全面理解企業的經營與發展二、全面理解企業的經營與發展

8、 -18-一二三-19-一二三【重點過關2】(2018浙江11月選考)面對城市外來人口對臨時租賃房需求增加帶來的商機,住房租賃企業加大了對“藍領公寓”“企業公寓”的投資。這表明企業( )勇于承擔社會責任自覺遵循價值規律面向市場組織生產經營規避市場經營風險A.B.C.D. 答案解析解析關閉本題考查企業經營成功的要素相關知識。住房租賃企業加大了對“藍領公寓”“企業公寓”的投資,是因為看到市場對臨時租賃房需求增加帶來的商機,說明企業要自覺遵循價值規律,面向市場組織生產經營,符合題意;住房租賃企業的投資并非公益性質,表述欠妥;市場經營的風險是客觀存在的,“規避”一詞表述錯誤。 答案解析關閉B-20-一

9、二三三、理解勞動和就業的意義和措施三、理解勞動和就業的意義和措施1.多角度認識和把握就業的意義-21-一二三-22-一二三2.促進和擴大就業的措施 -23-一二三 【重點過關3】(2016浙江4月選考)某地政府免費對貧困戶張某家失業的3人提供食用菌種植技能培訓,隨后,當地慈善工作站又提供產業救助金幫助其建立起食用菌大棚,張某家因此獲得了可觀收益。這種“精準扶貧+慈善救助”模式()提高了勞動者生產能力保障了勞動者享有社會保險的權利表明了就業是民生之本體現了勞動者樹立競爭就業的觀念A.B.C.D. 答案解析解析關閉當地慈善工作站提供產業救助金幫助貧困戶張某家失業的3人建立起食用菌大棚,提高了勞動者

10、生產能力,符合題意;某地政府免費對貧困戶張某家失業的3人提供食用菌種植技能培訓以及慈善工作站提供產業救助金,幫助張某家獲得了可觀收益,表明了就業是民生之本,符合題意;材料沒有涉及社會保險,排除;材料沒有涉及勞動者競爭就業觀,排除。 答案解析關閉B-24-易失分點1易失分點2易失分點3易失分點4易失分點5易失分點6易失分點易失分點1理解股東如何承擔公司的債務與責任。理解股東如何承擔公司的債務與責任。【試練】 按照新中華人民共和國公司法的規定:有限責任公司的注冊資本最低限額由原來的10萬元降至3萬元;股份有限公司的最低注冊資本限額由原來的1000萬元降低到了500萬元。兩類公司的共同點為()A.公

11、司的資本均劃分為等額股份B.公司的股東都承擔有限責任C.都可以發行股票公開募集資本D.公司的股東都承擔無限連帶責任 答案解析解析關閉股份有限公司和有限責任公司的共同點:企業的資本源于股東共同出資、公司的股東都承擔有限責任,B符合題意。A、C、D均不符合題目要求。 答案解析關閉B-25-易失分點1易失分點2易失分點3易失分點4易失分點5易失分點6易失分點易失分點2區分公司的組織機構的職能。區分公司的組織機構的職能。【試練】 江西H企業是一家專門為輸變電行業生產高壓、超高壓、特高壓電站瓷絕緣子的股份有限公司,目前擁有國內最先進的特高壓電瓷產品生產線以及高壓電器瓷套制造技術、特高壓百萬伏瓷套制造技術

12、等核心技術。該公司 ()股東以其認繳的出資額為限對公司承擔責任決策機構是股東會及其選出的董事會股東依法轉讓股份,一般無需其他股東同意表決實行一股一票原則A.B.C.D. 答案解析解析關閉材料中江西H企業是一家股份有限公司,公司表決實行一股一票原則,公司的股東依法轉讓股份,一般無需其他股東同意,符合題意;都是有限責任公司的特點,都不符合題意,均應排除。 答案解析關閉D-26-易失分點1易失分點2易失分點3易失分點4易失分點5易失分點6易失分點易失分點3企業經營是否要把社會效益放在首位。企業經營是否要把社會效益放在首位。【試練】 水能夠針對外部的形勢變化而不斷改變自己的策略和形狀,每一種與眾不同的

13、“形狀”都是其生存的理由。現代企業和水一樣有其獨特的“形狀”。企業要能夠取得持久發展,必須學會“隨彎就勢”的生存本領。這說明()A.只要企業的經營戰略正確企業就成功B.企業始終要以市場為導向來調整自己C.誠實經營是企業立足市場的關鍵所在D.企業要以經濟效益和社會效益為目標 答案解析解析關閉企業制定正確的經營戰略對企業發展會產生非常大的影響,但是只要企業的經營戰略正確企業就能成功的說法太絕對,故A錯誤;題中強調企業要能夠取得持久發展,懂得“隨彎就勢”,說明企業以市場為導向調整生產,故B符合題意;誠信經營對于企業立足市場很重要,但不是企業立足市場的關鍵所在,故C錯誤;企業以經濟效益為目標,而不是以

14、經濟效益和社會效益為目標,故D錯誤。 答案解析關閉B-27-易失分點1易失分點2易失分點3易失分點4易失分點5易失分點6易失分點易失分點4解決我國就業問題解決我國就業問題,政府應統籌安排就業。政府應統籌安排就業。【試練】“家庭成員失業家庭貧困家庭教育支出減少家庭成員科學文化素質和勞動技能低引發新一輪就業困難。”破解這一“失業怪圈”,政府應()加強引導,完善市場就業機制發展經濟,實施就業優先戰略轉變就業觀念,提高職業技能降低工資標準,擴大就業規模A.B.C.D. 答案解析解析關閉破解這一“失業怪圈”,政府應加強引導,完善市場就業機制,正確;政府應發展經濟,實施就業優先戰略,正確;轉變就業觀念,提

15、高職業技能是勞動者要做的事情,不是政府做的,不選;降低工資標準,擴大就業規模是企業做的事情,不是政府做的事情,不選。 答案解析關閉A-28-易失分點1易失分點2易失分點3易失分點4易失分點5易失分點6易失分點易失分點5不能準確區分勞動者樹立正確的就業、擇業觀。不能準確區分勞動者樹立正確的就業、擇業觀。【試練】 (2018浙江杭州蕭山五中月考)在杭州,月嫂的工作周期為26天到30天,收費從6000元到1.6萬元不等。某月嫂稱:“因為我口碑好,檔期已排到明年了。盡管現在生二胎的多,但也有人接不到活。”這啟發我們()A.要樹立職業平等觀B.要樹立自主擇業觀C.要樹立多種方式就業觀D.要樹立競爭就業觀

16、 答案解析解析關閉本題考查正確的就業、擇業觀。題中月嫂提到因為自己的口碑好,檔期已排到明年了。盡管現在生二胎的多,但也有人接不到活。這說明勞動者提高素質有利于就業,強調的是勞動者的競爭就業觀,D正確。其余選項不符合題意。 答案解析關閉D-29-易失分點1易失分點2易失分點3易失分點4易失分點5易失分點6易失分點易失分點6維護勞動者合法權益的前提與重要保證。維護勞動者合法權益的前提與重要保證。【試練1】 自覺履行勞動者義務是維護勞動者合法權益的重要保證。() 答案解析解析關閉這一表述不妥。依法簽訂勞動合同是勞動者維護正當合法勞動權益的重要保證。勞動者享受權利與履行勞動義務是互為前提的。 答案解析

17、關閉F-30-易失分點1易失分點2易失分點3易失分點4易失分點5易失分點6【試練2】 國務院印發的省級政府安全生產工作考核辦法強調,發展決不能以犧牲安全為代價,要以防范遏制重特大生產安全事故為重點,嚴格落實安全生產責任制,不斷加強和改進安全生產工作。這是因為()安全生產是勞動者維護合法權益的前提貫徹科學發展觀要堅持以人為本的核心立場保障勞動安全是維護勞動者權益的重要保證維護勞動者權益是社會主義制度的本質要求A.B.C.D. 答案解析解析關閉本題考查的是維護勞動者合法權益的知識。說法錯誤,因為勞動者享受權利與履行勞動義務是互為前提的。說法錯誤,依法簽訂勞動合同是維護勞動者合法權益的重要保證。是維

18、護勞動者合法權益的體現。 答案解析關閉C-31-一二一、命題透析一、命題透析 -32-一二二、熱點演練二、熱點演練【猜題】ofo小黃車作為“共享單車”行業的先行者,抓住了“互聯網+”的機遇,用“共享”思維降低了運營成本,運用北斗導航定位技術實現用戶規范停車,與中國電信、華為全面合作,三方共同研發新一代基于物聯網NB-loT技術的智能鎖,幫助平臺實現更加精細化的運營。針對在運營中出現的亂停亂放、未成年人使用安全等問題,該企業積極回應,加強對消費者的宣傳和管理,迅速占領了市場。根據材料,運用企業經營的知識,分析ofo小黃車迅速占領市場的原因。-33-一二答案:(1)制定了正確的經營戰略,抓住了“互聯網+”的機遇。(2