1、選人用人自查報告為深入貫徹落實縣委組織部下發的?關于開展選人用人 工作自查的通知?,進一步提升選人用人公信度,認真對照?關于開展選人用人工作自查的通知?的規定和要求,立足 自身實際,對近年來選人用人工作進行全面的自查.現將自 查情況匯報如下：一、根本情況在選拔干部任用干部過程中,認真貫徹落實了?干部任 用條例?和“四項監督制度中的干部選拔任用制度,及時組 織單位干部組織學習和宣傳中央和省、市委換屆紀律,特別 是“五個嚴禁、17個不準、五個一律的紀律要求.推進了干 部隊伍的年輕化、知識化、專業化,建設一支認真實踐“三個 代表重要思想的黨政領導干部隊伍.二、選拔任用干部的主要做法一是增強?干部任用

2、條例?、“四項監督制度的學習教育, 認真貫徹執行?條例?及有關規定.首先,鎮黨委屢次召開 黨委大會,對?干部任用條例?進行了深入的學習,每個領 導干部都作了詳細的記錄,并在會上就?干部任用條例?中 的一些條款進行討論,加深對?條例?內涵的理解,使每個 領導干部對?條例?的內容都有了全面的熟悉.其次,我鎮 在實際工作中,始終根據?條例?中的要求,堅持選拔任用黨政領導干部的原那么、根本條件、遵守任職資格規定,嚴格 執行黨政領導干部選拔任用工作程序,做好民主推薦、組織 考察、討論決定等方面的具體工作,認真落實執行公開選拔 和競爭上崗的規定,并把相關資料建檔保存,保證了干部選 拔任用工作的嚴格有序開展

3、,使干部選拔任用真正得民心、 順民意；二是不斷完善深化?干部任用條例?及有關規定執 行情況監督檢查,進一步擴大干部工作中的民主,進一步規 范我鎮干部選拔任用工作,預防和糾正工作中的不正之風, 建立健全了科學的干部選拔任用機制和監督治理機制,推進 了我鎮干部工作的科學化、民主化、制度化,真正把領導班 子建設成高素質的領導干部隊伍；三是鎮黨委嚴格根據?黨 政領導干部選拔任用工作條例?有關規定,通過會議投票推 薦和個別談話推薦,整個推薦工作本著公開、公平、公正、 擇優的原那么,并對需要備案的干部及時進行備案,充分采納 黨員和群眾的意見和建議,設立意見箱.自2021年以來,結合?條例?,鎮黨委制定了理

4、論聯系實際的跟蹤考察制度, 每半年對中層干部考察座談一次,對不符合規定或表現不好 的人員,果斷依法給予教育、降職或撤職的處分.認真落實 預防關于干部任職年齡層層遞減等文件的落實.基層反映比 較好,提升了鎮黨委威信和形象.如在第九屆村“兩委換屆 以前組織專門人員對各村“兩委班子整體狀況、每個干部的 德能勤績廉、后備干部情況及村風民情、群眾的思想狀態等, 進行深入細致地調查摸底,掌握全面情況,為換屆選舉提供 決策依據.在換屆選舉過程中,充分發揚民主,充分相信和 依靠群眾,保證群眾依法行使知情權、參與權、選擇權和監 督權,充分發動黨員和群眾參與,提升黨員群眾參與度.推 選自覺學習實踐科學開展觀,認真

5、貫徹執行黨的路線方針政 策,有果斷的政治信念；有文化、懂經營、會治理,勇于開 拓創新,有較強的帶頭致富、帶著群眾致富水平；善于運用 民主、法律和示范的方法做群眾工作,妥善解決和處理新時 期人民內部矛盾,有較強的協調本領和社會治理水平；遵紀 守法,辦事公正,作風民主,熱心為村民效勞,有較高的群 眾威信；年富力強,身體健康,能勝任工作.原那么上,年齡 限制在男60周歲、女55周歲以下,特殊優秀的可適當放寬 年齡的后備干部.對所轄村“兩委班子成員、農村黨員、村 民代表進行集體談話、個別談心和入戶走訪活動,強調了換 屆紀律,增強了與黨員群眾的思想溝通,為順利完成換屆工 作奠定了扎實的思想根底. 在換屆

6、選舉工作中,貫徹落實?關 于在村“兩委換屆工作中強化領導責任 嚴肅工作紀律的通 知?的文件精神,村“兩委換屆選舉前,村“兩委成員候選人、 自薦人分別作由了紀律承諾和競職承諾,新一屆村黨支部產 生后,支部班子成員分別作由了履職承諾和辭職承諾.三、存在問題與原因分析在干部選拔任用工作中,還存在著種種問題：一是學 習?干部任用條例?還不夠深入.主要表現為：某些干部對?干 部任用條例?的組織學習還不夠細致,熟悉和理解還不夠深刻 內容掌握還不夠全面.對?條例?的學習還不夠重視,有些 條款和程序還不夠熟悉.二是?干部任用條例?中規定有個 別談話、發放征求意見表、在考察干部中,主要是民主測評 和個別談話,通過聽取談話人的口頭介紹,看民主測評結果 及考察對象的總結材料,形式比擬單一,手段比擬簡單,難 以發現考察對象的深層次問題.四、整改舉措一是要嚴格執行?干部任用條例?.不斷增強業務學習 練好根本功,特別是要精通?干部任用條例?,熟練掌握選拔 考察干部的方法、步驟和各個 88例?,熟悉?條例?的根本 內容,提升貫徹執行的自覺性. 要采取多種有效形式宣傳 ?條 例?,讓廣闊群眾了解?條例?,引導廣闊群眾正確行使知情 權、參與權、選擇權和監督權,營造良好社會氣氛.二是豐 富考察方法,全面準確了解評價干部.三是要堅持民主、公 開、競爭、擇優的原那么,繼續深化干部人事制度改革