1、招 聘 申 請 書 申請部門申請日期需要日期擬選擇日期擬選擇方式所需條件工作內容增補理由批示情況名稱編制人數現有人數擬增補人數性別年齡學歷經歷人員增減申請書申請部門： 部 年 月 日 編號 學第 號職位編制現有人數擬增減人數工作內容需要日期所需條件增減理由年齡學歷董事長總經理人事部門意見人事變動申請表姓名員工號碼性別出生年月編號申請事項（例如雇用、升級、調動、辭職等）申請日期希望生效期自職位名稱新階及新資服務部門部門代號至職位名稱新階及新資服務部門部門代號（如果雇用人員請將此欄填妥）需要人數： 班次所擔任之工作：資歷要求年齡：教育程度： 性別：經驗或特殊技能：其他：申請人簽名：電話號碼：批準人

2、：簽名：職位：員工招聘申請書申請單位申請日期申請人數職位名稱原有人數職務類別原 月，新增永久，臨時職員，工人雇用單位擬定工資試用期間正式津貼聘用人員條件姓名年齡最低最高教育程度特別訓練工作經驗種類程度或年齡種類程度或年數打字機械設計珠算管理分析現場管理市場調查帳務銷售其他能力直接主管： 擬到職日期：核示審核申請人承辦人員調動申請單年 月 日申請人員單位所需協助人員申請人員協助原因 計 天起訖日期自 年 月 日起至 年 月 日止 協助人員擔任工作人事單位意見。人員調配申請書年 月 日申請調職單位調職人員姓名調職日期年 月 日調至單位調職理由單位主管對調職評議人事單位意見增補人員申請書年 月 日申

3、請單位編定制額職員作業員 名現有人數職員作業員擬增加（補充）人員原報到日期月 日報到單位增經加辦（的補工充作）項人目員增加（補充）人員人事室意見應聘人員復試表應聘職位面試人員姓名日期需要人數初試合格人復試人數人需要人數姓名專業知識管理工作或看法工作積極性及領導能力發展能力要求待遇其他面試人員意見新員工甄試比較表甄試職位應征人數人初選合格人面試日期月 日至 月 日姓名學歷年齡工作經驗專業知識態度儀表語言能力其他口試人員意見相關合計面試人員簽章新員工甄試表職位面試人數人面談日期口試人員面試記錄應聘人員姓名學歷年齡專業知識態度儀表工作經歷反應能力特別技術或專長口才口試人員意見優良可劣優良可劣相關非相

4、關優良可劣優佳平新員工甄選報告表甄選職位應聘人數人初試合格人面試合格人復試合格人需要名額人合格比率初試 %，面試 %，錄用 %。甄試結果比較說 明預 定實 際錄用人員名單：應聘申請書應徵職稱 年 月 日應聘人姓名年齡歲性別已婚未婚血型型籍貫通訊處自評目前服務機構對本公司期望個性嗜好擔任職務負擔工作項目欲離職原因12年 月 日職薪元3專長本薪元4津貼元567到職日期合計元8我的抱負摘要公司供給宿舍需要不需要希望待遇本薪元其他希望津貼元合計元備注新員工試用表日期人事資料姓名應試職位入廠分發部門甄試方式公開召考 2）推薦遴選取3）廠內提升工作經組相關 年，排相關 年，共 年。年齡學位特殊技能試用計劃

5、1、試用職位： 2、試用期限3、督導人員：4、督導人員工作： 觀察 訓練5、擬安排工作： 6、訓練項目7、試用工資： 核準： 擬訂試用結果考核1、試用期間：自 年 月 日至 年 月 日 2、安排工作及訓練項目3、工作情形： 滿意 尚可 差4、出勤狀況：返退 次，病假 天，事假 天5、評語： 擬正式任用 擬予辭退，正式工資擬核：人事經辦 核準 考核 人員試用標準制定日期： 月 日職別無工作經驗兩年以下非相關經驗兩年以上非相關經驗兩年以下相關經驗兩年以上相關經驗非技術作業員技術作業員技術員制圖員一般職員初級工程師工程師高級工程師組長科長業務員經理助理副理經理總經理助理保證書茲保證_先生，品德端正，

6、誠懇負責，于加入 有限公司工作后，決無任何虛偽上訴抗辯權，特此立書保證。此致敬禮 股份有限公司保證人姓名性別年齡籍貫對保記錄與被保人關系保證人身份證號碼職業住址通訊處電話保證人簽名簽章： 年 月 日員工保證書相片保證人被保人通訊處被保人姓名工作部門被保人職別到職日期對保證記錄次第日期保證人簽章對保人第一次第二次第三次第四次第五次第六次保證書規約一、 保證人的資格，以經本公司認可領有登記的執照廠商一家，或相當于擔任以上的現任公職人員二人的連保為原則，但如為經管財物人員的保證，限有公司擔保，被保人的直系血親不得是保證人。二、 保證人在保證簽名蓋章，并須要蓋服務機關印信，如為公司擔保，除蓋用正式公章

7、外，須由其法定代理人簽（蓋）章，本保證書每年對保一次，保證人須蓋用原印鑒，如原印鑒遺失或更換，應另行申請辦理變更手續。三、 被保人在本公司所任職務及其服務單位，不論有何變更，本保證繼續有效，保證人不得籍口推托保證責任。四、 被保人犯有下列情事之一，保證人應立即擔負賠償責任，按照本公司列開條款，無異議履行賠償，并須優先辦理。1、 貪污公款，毀損公物者。2、 違法犯紀，侵占公物者。3、 瀆職。4、 擅離職守，移交不清者。5、 其他有使本公懷蒙受害之行為。五、 被保人離職，須經本公司查核清楚，發還該保證書后，保證責任方得解除。六、 保證人如欲退保，應以書面通知本公司，與被保人辦妥更換保證后還原保證書

8、，始得解除保證責任，如為保證人片面通知或登報退保，概不生效。七、 保證人職業，住址，如有變更，就應隨時通知本公司查核。保證人 今保證 思想純正，在 貴公司任職期內，須遵公司規章制度如有虧公司款或侵占毀損公物及其他足使公司蒙受損害的行為，保證人原按前保證書規約所列各款，立即擔負全部賠償責任，并自愿放棄上訴抗辯權。物具保證書是實。 日期 保證人簽章 保證商號保證人公司字號姓名法定代表人姓名籍貫營業執照字號身份證號碼資本額住址注冊地址服務機關營業種類職務與被保人關系與被保人關系招 聘 申 請 書 申請部門申請日期需要日期擬選擇日期擬選擇方式所需條件工作內容增補理由批示情況名稱編制人數現有人數擬增補人

9、數性別年齡學歷經歷人員增減申請書申請部門： 部 年 月 日 編號 學第 號職位編制現有人數擬增減人數工作內容需要日期所需條件增減理由年齡學歷董事長總經理人事部門意見人事變動申請表姓名員工號碼性別出生年月編號申請事項（例如雇用、升級、調動、辭職等）申請日期希望生效期自職位名稱新階及新資服務部門部門代號至職位名稱新階及新資服務部門部門代號（如果雇用人員請將此欄填妥）需要人數： 班次所擔任之工作：資歷要求年齡：教育程度： 性別：經驗或特殊技能：其他：申請人簽名：電話號碼：批準人：簽名：職位：員工招聘申請書申請單位申請日期申請人數職位名稱原有人數職務類別原 月，新增永久，臨時職員，工人雇用單位擬定工資

10、試用期間正式津貼聘用人員條件姓名年齡最低最高教育程度特別訓練工作經驗種類程度或年齡種類程度或年數打字機械設計珠算管理分析現場管理市場調查帳務銷售其他能力直接主管： 擬到職日期：核示審核申請人承辦人員調動申請單年 月 日申請人員單位所需協助人員申請人員協助原因 計 天起訖日期自 年 月 日起至 年 月 日止 協助人員擔任工作人事單位意見。人員調配申請書年 月 日申請調職單位調職人員姓名調職日期年 月 日調至單位調職理由單位主管對調職評議人事單位意見增補人員申請書年 月 日申請單位編定制額職員作業員 名現有人數職員作業員擬增加（補充）人員原報到日期月 日報到單位增經加辦（的補工充作）項人目員增加（

11、補充）人員人事室意見應聘人員復試表應聘職位面試人員姓名日期需要人數初試合格人復試人數人需要人數姓名專業知識管理工作或看法工作積極性及領導能力發展能力要求待遇其他面試人員意見新員工甄試比較表甄試職位應征人數人初選合格人面試日期月 日至 月 日姓名學歷年齡工作經驗專業知識態度儀表語言能力其他口試人員意見相關合計面試人員簽章新員工甄試表職位面試人數人面談日期口試人員面試記錄應聘人員姓名學歷年齡專業知識態度儀表工作經歷反應能力特別技術或專長口才口試人員意見優良可劣優良可劣相關非相關優良可劣優佳平新員工甄選報告表甄選職位應聘人數人初試合格人面試合格人復試合格人需要名額人合格比率初試 %，面試 %，錄用

12、%。甄試結果比較說 明預 定實 際錄用人員名單：應聘申請書應徵職稱 年 月 日應聘人姓名年齡歲性別已婚未婚血型型籍貫通訊處自評目前服務機構對本公司期望個性嗜好擔任職務負擔工作項目欲離職原因12年 月 日職薪元3專長本薪元4津貼元567到職日期合計元8我的抱負摘要公司供給宿舍需要不需要希望待遇本薪元其他希望津貼元合計元備注新員工試用表日期人事資料姓名應試職位入廠分發部門甄試方式公開召考 2）推薦遴選取3）廠內提升工作經組相關 年，排相關 年，共 年。年齡學位特殊技能試用計劃1、試用職位： 2、試用期限3、督導人員：4、督導人員工作： 觀察 訓練5、擬安排工作： 6、訓練項目7、試用工資： 核準：

13、 擬訂試用結果考核1、試用期間：自 年 月 日至 年 月 日 2、安排工作及訓練項目3、工作情形： 滿意 尚可 差4、出勤狀況：返退 次，病假 天，事假 天5、評語： 擬正式任用 擬予辭退，正式工資擬核：人事經辦 核準 考核 人員試用標準制定日期： 月 日職別無工作經驗兩年以下非相關經驗兩年以上非相關經驗兩年以下相關經驗兩年以上相關經驗非技術作業員技術作業員技術員制圖員一般職員初級工程師工程師高級工程師組長科長業務員經理助理副理經理總經理助理保證書茲保證_先生，品德端正，誠懇負責，于加入 有限公司工作后，決無任何虛偽上訴抗辯權，特此立書保證。此致敬禮 股份有限公司保證人姓名性別年齡籍貫對保記錄

14、與被保人關系保證人身份證號碼職業住址通訊處電話保證人簽名簽章： 年 月 日員工保證書相片保證人被保人通訊處被保人姓名工作部門被保人職別到職日期對保證記錄次第日期保證人簽章對保人第一次第二次第三次第四次第五次第六次保證書規約八、 保證人的資格，以經本公司認可領有登記的執照廠商一家，或相當于擔任以上的現任公職人員二人的連保為原則，但如為經管財物人員的保證，限有公司擔保，被保人的直系血親不得是保證人。九、 保證人在保證簽名蓋章，并須要蓋服務機關印信，如為公司擔保，除蓋用正式公章外，須由其法定代理人簽（蓋）章，本保證書每年對保一次，保證人須蓋用原印鑒，如原印鑒遺失或更換，應另行申請辦理變更手續。十、

15、被保人在本公司所任職務及其服務單位，不論有何變更，本保證繼續有效，保證人不得籍口推托保證責任。十一、 被保人犯有下列情事之一，保證人應立即擔負賠償責任，按照本公司列開條款，無異議履行賠償，并須優先辦理。1、 貪污公款，毀損公物者。2、 違法犯紀，侵占公物者。3、 瀆職。4、 擅離職守，移交不清者。5、 其他有使本公懷蒙受害之行為。十二、 被保人離職，須經本公司查核清楚，發還該保證書后，保證責任方得解除。十三、 保證人如欲退保，應以書面通知本公司，與被保人辦妥更換保證后還原保證書，始得解除保證責任，如為保證人片面通知或登報退保，概不生效。十四、 保證人職業，住址，如有變更，就應隨時通知本公司查核。保證人 今保證 思想純正，在 貴公司任職期內，須遵公司規章制度如有虧公司款或侵占毀損公物及其他足使公司蒙受損害的行為，保證人原按前保證書規約所列各款，立即擔負全部賠償責任，并自愿放棄上訴抗辯權。物具保證書是實。 日期 保證人簽章 保證商號保證人公司字號