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文檔簡介

被新資料推薦部門員工對部門領導評價表考核要素簡單解釋評分標準得分權重類別要點能力領導能力組織激勵下屬克服困難、完成目標的能力A.優秀；B.良好；C很差；20%企劃創新能力抓住核心問題，開拓新思路的能力A.優秀；B.良好；C很差；10%判斷決策能力把握全局，迅速做出判斷，并進行決策的能力A.優秀；B.良好；C很差；10%溝通交際能力通過溝通解決問題和協調指導下屬工作的能力A.優秀；B.良好；C很差；10%洞察應變能力洞察問題本質，及時有效地處理危機事件的能力A.優秀；B.良好；C很差；10%培訓指導能力有針對性地培訓下屬，幫助下屬成長的能力A.優秀；B.良好；C很差；10%品德工作態度工作的主動性、協調性、責任心、表率能力等A優秀；B.良好；C很差；10%個人修養做事公平、公正，被員工尊重的程度A.優秀;B.良好；C很差；10%人際關系與下屬友好相處，受下屬歡迎的程度A.非常受歡迎；B.受歡迎；C.不受歡迎；10%被評價人：評價時間：評分原則：評分采用百分制。如果達到A類標準，得分為100*權重；如果達到B類標準，得分為70*權重；如果達到C類標準,得分為40*權重。備注：1.各位請單獨填寫此評價表，不需要和任何人進行討論；2 .本次評價無需署名；3 .本次評估由公司匯總保密，不會向被評估人反饋，請各位如實填寫；1/21

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