1、實踐部工作計劃書下面是出國工作計劃欄目精心為大家的實踐部工作計劃書，歡 迎閱讀。社會實踐部雖然是一個新組建的部門，但它卻是促進學(xué)校、學(xué) 生會與外界交流聯(lián)系的生命線， 同時、也為提高我校學(xué)生社會實踐能 力起到了重要的作用，可見其重要性 ! 正因為如此，做為部長的我， 就不能大意、放松，得做出一個優(yōu)秀、有實際性的工作計劃，只有這 樣，我們工作起來才會得心應(yīng)手、井然有序，不至于臨時抱佛腳，老 是請教、麻煩上級領(lǐng)導(dǎo)或老師。也許相對于其他部門來說，我們社會實踐部大部分時間沒有具 體的工作， 所以工作相對要輕松一些， 但一滴水也能折射出太陽的光 輝，簡單的工作也能反映出一個人對工作的態(tài)度。我相信，我們不動

2、 則已，一動驚人。以下就是我們部門在本學(xué)期的工作計劃。工作重點：1 、加強校與校之間的聯(lián)誼工作， 促進交流與發(fā)展，盡多的了解、 聯(lián)系其它學(xué)校的各學(xué)生社團， 及時的了解他們的工作于情況， 常與其 它學(xué)校社團負責(zé)人交流、聯(lián)系，相互學(xué)習(xí)、取長補短，為學(xué)校提供及 時準(zhǔn)確的訊息。2 、多組織帶領(lǐng)部門成員參加校內(nèi)外各項社會實踐活動， 提高我 部門成員和廣大學(xué)生的社會實踐能力與組織、交際能力。3 、解決部門內(nèi)部還存在的一些問題， 讓部門成員快速準(zhǔn)確的認 識了解這個部門，讓他們能相互學(xué)習(xí)幫助，學(xué)會如何與隊友配合，如 何服從團隊指揮，融入這個團隊，使團隊的力量隨時都能發(fā)揮到極致。注意事項：1 、必須要常聯(lián)系部門

3、成員，讓他們能很好的相互了解配合。2 、要加強對內(nèi)部成員的素質(zhì)要求， 發(fā)現(xiàn)個別成員有不規(guī)范的行 為，及時制止、教育、使其改正。3 、注意在平時有空的時候，認真負責(zé)的培養(yǎng)、提高新成員的交 際能力和觀察能力、口才能力、應(yīng)變能力、實干能力。讓他們能在工 作的時候，將這些能力運用上。4 、得學(xué)會從眾多的成員中發(fā)掘出有能力、有才華的人，對他們 開展“傳、幫、帶”的工作，這樣才能很好的開展新老成員交接工作。5 、盡快讓我部門成員加強與其他各部門之間的認識與聯(lián)系， 能 很好的幫助、配合其他部門，協(xié)助學(xué)生會全體成員更好的開展工作， 讓我校學(xué)生會發(fā)展的更好。發(fā)展方向： 社會實踐部與團委學(xué)生會的其他部門有很大的差

4、別，在工作與 發(fā)揮的作用上也大不相同，所以，要帶領(lǐng)好這個部門，發(fā)展好它，就 得有更沉著的思想，能把目光看的更深、更遠、更清楚。我們平時沒 有太多的工作，但是一旦有需要我們的時候，我們就得發(fā)揮巨大的、 無可代替的作用。我們代表的是二中，我們是二中的形象，不能有一 絲一毫的失誤 ! 所以在有空的時候我們就得不斷的提高自己的能力， 了解身邊的情況，注意、重視一些一般人沒有在意的事情，能很好的 運用自己的能力與身邊可運用的資源，將他們靈活的運用到工作中。 社會實踐部就像是學(xué)生會的一個孩子，我得讓它慢慢的發(fā)展壯大。隨著新學(xué)期的到來，年秋季的學(xué)習(xí)、工作已經(jīng)全面展開。本學(xué) 期，社會實踐部將在校團委、系團總支

5、的領(lǐng)導(dǎo)下，秉承傳統(tǒng)，在積極 完成學(xué)校、系部的任務(wù)的同時，認真開展本部門工作，努力進行新一 階段的開拓與創(chuàng)新， 充分發(fā)揮社會實踐部的職責(zé)， 建立和鞏固相關(guān)實 踐基地，為同學(xué)們提供更多的實踐機會， 推動我院社會實踐的良性發(fā) 展。本學(xué)期，為了是本部能得到進一步的發(fā)展和提高，我們將團結(jié) 本部門干事從以下幾個方面完善與發(fā)展。一、完善本部門相關(guān)制度，明確部門分工，加強內(nèi)部溝通與合 作。按期召開部門例會，部署相關(guān)時期的工作任務(wù)。二、與相關(guān)實踐基地保持不間斷聯(lián)系，為學(xué)院成員提供更多的 實踐機會，鍛煉他們的實踐能力，提高他們的社會實踐水平。三、創(chuàng)新永遠是一個部門持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵，本學(xué)期，在努力完 成學(xué)校、系部任務(wù)的基礎(chǔ)上，多開展一些有特色的實踐活動 具體活動安排如下：1 、配合系部進行暑期社會實踐報告的收集、評比工作。2 、完成招新工作。吸納新成員，召開新學(xué)期新成員第一次部門 例會。實行以老帶新，讓新成員盡快做到工作上手。3 、帶領(lǐng)本部門部分成員開展相關(guān)社會實踐工作， 讓新成員盡快 熟悉社會實踐部。4 、督促部門工作創(chuàng)新，集思廣益，挑出好點子。5 、讓骨干干事獨自開展部門工作，從中挑出更好的。6 、配合系部的團總支學(xué)生會改選，