1、安全感測評落后原因及整改措施情況匯 報尊敬的各位領導、同志們：根據(jù)會議的安排，我就 XX年上半年XX鎮(zhèn)在全市安全度 測評中在全縣掛末的原因及今后的整改措施作簡單匯報，不 妥之處，敬請批評指正。XX鎮(zhèn)XX年上半年XX鎮(zhèn)在全市安全感滿意度測評中不足 90%，給縣委、縣政府在全市的排名中拖了后腿，影響了全 縣的整體成績，我們將深深的檢討，認真查找存在的問題， 分析原因，切實轉變工作作風，扎實工作，知恥而后勇，力 爭后發(fā)趕超。一、安全感測評不足 90%的原因分析（一）領導重視力度不夠，重安排部署輕督促檢查。（二）工作落實力度不夠，重軟件輕硬件，特別在法律 法規(guī)宣傳、社情民意調查走訪等方面工作滯后。（三

2、）干部職工服務人民群眾的意識不強、水平不高， 嚴重影響了干部職工在人民群眾的形象，從而影響了黨群干 群關系。（四）各類矛盾糾紛調處不力。特別以鄢家莊村十九與 豐益砂石廠土地糾紛、兩河園區(qū)征地糾紛，祥興煤礦、德昌 煤礦、順源煤礦、茨凹子煤礦分別與鄢家莊村、右所屯村、 封家灣村和四里村群眾之間存在不同程度的矛盾糾紛，涉及 人數(shù)多，面廣，矛盾復雜，特別是一些遺留問題一時難以解 決。（五）計生對象對黨委政府執(zhí)行計劃生育政策理解有偏 差，片面的認為干部職工故意為難他們，從而影響黨群干群 關系。（六）對成績的取得宣傳力度不夠，群眾知曉率低，對 問題存在放大化，俗話說：壞事傳千里。（七）低保落實的不絕對公平

3、性，導致部分群眾認為黨 委政府落實惠民政策不公平，從而影響黨群干群眾關系。二、存在的主要困難和問題zd 綜治人員編制少， xx 鎮(zhèn)綜治辦只有 1 個編制，隊伍 建設有待加強。三、整改措施（一）高度重視，明確責任。成立主要領導任組長，分 管領導任副組長，派出所、綜治辦、司法所等單位部門負責 任為成員的整改工作領導小組，切實形成主要領導親自抓、 分管領導具體抓，各單位部門齊抓共管的工作格局。整改領 導小組具體研究制定印發(fā) xx 鎮(zhèn)進一步提升群眾安全感和群 眾滿意度工作實施方案 ，全方位的安排部署 xx 鎮(zhèn)安全感滿 意度測評工作，切實扭轉全鎮(zhèn)安全感滿意度測評在全縣掛末 的被動局面。（二）深入調查，掌

4、握民情。在全鎮(zhèn)范圍內開展社情民 意大走訪活動，真誠傾聽人民群眾的呼聲，真實反映人民群 眾愿望，真情關心人民群眾的疾苦。鎮(zhèn)黨委政府根據(jù)人民群 眾的反映問題和類別及時安排相關部門和人員為人民群眾 排憂解難，切實為人民群眾辦好事、辦實事，進一步改善黨 群干群關系。（三）狠抓矛盾糾紛排查化解穩(wěn)控工作，促進社會和諧 穩(wěn)定。一要經(jīng)常性專題研究信訪 ww 和矛盾糾紛排查、 化解、穩(wěn)控工作， 實行領導包案， 責任到人， 任務分配到位， 形成長效工作機制，為各類矛盾糾紛的及時有效化解提供堅 強的組織保障。二要排查、摸底、提前介入。工作中，我們 要始終樹立未雨綢繆，超前謀劃的工作理念，對具有苗頭性 的各類矛盾糾紛

5、進行排查摸底，及時掌握相關情況，并作出 相應處理，防止矛盾擴大化，切實將矛盾化解在萌芽狀態(tài)。 對合理的訴求能在第一時間處理的絕不拖到第二時間處理， 能在第一時間表態(tài)的絕不拖到第二時間表態(tài)，對一時不能處 理的，向矛盾雙方說明原因，限時處理；對不合理的訴求進 行認真細致的做好解釋工作和穩(wěn)控工作。三要強化法律法規(guī) 宣傳，提高廣大人民群眾的法制意識，切實減少胡攪蠻纏、 違規(guī)，甚至導致違法的無理行為，引導廣大人民群眾積極參 與到依法行政的軌道上來。（四）強化治安巡邏和法制宣傳，不斷提高人民群眾的 安全感和滿意度。積極構建治安防控網(wǎng)絡，進一步發(fā)揮鎮(zhèn)村 巡邏隊伍的作用，定期不定期的深入到各村寨、學校，特別 是重點區(qū)域進行治安巡邏，及時排除不安全因素，切實保護 人民群眾生命財產安全，不斷提高人民群眾的安全感和滿意 度。同時充分利用村支兩委會、村組干部會、群眾會和村村 通等方式和載體廣泛宣傳法律法規(guī)知識，不斷提高群眾的法 制意識和防范意識，堅決防止各種違法案件發(fā)生。（五）切實轉變工作作風，不斷提高服務人民群眾的水 平。加強干部職工的學習培訓，進一步增強干部職工的責任 意識和服務意識，切實扭轉工作推諉、踢皮球、作風散漫的 不良作風，真正把人民群眾滿