1、小學六年級畢業及其他年級學業測試獎懲方案 為進一步強化教學質量，本著獎優罰劣、表彰先進、激勵后進的原則，實施 教研室“學科負責制， ”“教導處負責制， ”“村小負責制， ”“捆綁獎懲制， ”增強競爭意識， 促進我鎮小學教育教學質量不斷提升。結合我鎮小學的實際現狀，在征求廣大 教職工代表意見的基礎上，經研究，制定本方案： 一、整體目標 （一）教學質量分學科總評全區 1 9 名，分學科獎勵教研室教干 330 元、 300 元、270 元、240 元、210 元、180 元、150 元、120 元、 90 元。 （二）教學質量總評分中小、村小兩個系列。中小居全區 19 名，分別獎 小學教導處教干人均

2、 330 元、 300 元、270 元、240 元、 210 元、180 元、150 元、 120 元、90 元。村小居全區下數五分之二名次以上，獎村小教干人均 200 元，下數五分之二名次以上，每上升一個名次加 20 元。 二、獎勵措施 （一）學科獎勵（不重復獎勵，就高不就低） 1. 在全區調研及六年級畢業考試中， 112 名分別獎 400 元、380 元、 360 元、340 元、320 元、300 元、 280 元、260 元、 240 元、220 元、 200 元、180 元。 2. 在全區調研及六年級畢業考試中，超過鎮小學同年級同學科平均綜合成績 獎勵 100 元，超過 5 個百分點

3、以上，每超過一個百分點加 20 元。 3. 在全區調研及六年級畢業考試中，成績優異者評優樹先等優先，教學成績 突出或提高幅度大者，方可參與校級（鎮級）以上優秀教學獎的評選，以畢業 班為主，以考試學科為主，兼顧考查學科。考查學科根據分配的數額按成績與 學科比例確定 4. 學科及格率獎：按市教學成績規定，中心小學低年級年級學科及格率 95% 以上、中高年級 90% 以上為基本完成教學任務，村小低年級及格率 90%以上、 高年級及格率 85% 以上，完成目標任務，獎勵學科教師 200 元，每上升一個百 分點加 20 元。一學年中，抽考占 20%，期中檢測占 30% ，期末占 50%。如無 抽考，期中

4、占 40%，期末占 60% 。分次核算再累加。 5. 學科總積分（及格率 60%+ 優秀率 40% ）位居全鎮同年級同學科前三分之 一，分別獎 300 元、 270 元、 240 元、 210 元、 180 元、 150 元、 120 元、 90 元等；上升幅度獎，每年級每學科設一名上升幅度獎，以上學年末期末成績為 依據，第二學年結束時成績為準， 選擇上升幅度最大的一名進行獎勵， 獎金 200 元（與上述不重復獎勵，就高不就低） 。 6. 考查學科獎： （1）在區質量調研中，居全區 1-10 名，分別獎學科教師 260 元、240 元、 220 元、200 元、180 元、160 元、140

5、元、120 元、100 元、80 元。 （2）在全鎮質量抽測或調研中，所任考查學科平均及格率達到 90% 以上， 獎勵學科教師 100 元，每上升一個百分點加 10 元。按項目 4 中的比例， 分次核 算再累加。 （3） 在全鎮質量調研及期末考試中， 學科總積分 （及格率 60%+優秀率 40% ） 位居全鎮同年級同學科前三分之一，分別獎 100 元、95 元、 90 元、85 元、80 元、75 元、70 元、65 元等，按項目 4 中的比例，分次核算再累加。 （二）教干及班主任獎勵 1. 在全區調研及六年級畢業考試中，獎村小教干、中心小學本部教導處教干 本單位所有獲獎教師總額的 30% 2

6、. 在全區調研及六年級畢業考試中， 獎勵教研室分管學科教干所有獲獎教師 總額的 15% ，獎分管教干所有獲獎教師的 4%。 3. 在全區調研及六年級畢業考試中，獎班主任本班所有獲獎教師總額的 15%。 4. 在全區各學科總評 112 名的班級，分別獎勵班主任 400 元、380 元、360 元、340 元、320 元、300 元、 280 元、260 元、 240 元、220 元、 200 元、180 元。 5. 非畢業班在期中教學調研及期末學業水平測試中，獎班主任本班所有獲獎 教師的 10% 。 （三）活動類獎勵： 1. 在國家級、省級、市級、區級組織的各項活動中獲集體獎（政府、教育等 正式

7、機構組織的），分別獎輔導員 400 元、350 元、 300 元、 250 元，獎分管教 干 200 元、 160 元、120 元、80 元；獲單項獎，獎輔導教師 200 元、 160 元、 120 元、80 元，分管教干 100 元、80 元、60 元、 40 元。 2. 在鎮 （中心校） 級組織開展的大型活動中獲 1-3 名， 分別獎勵輔導教師 100 元、 80 元、 60 元，分管教干 80 元、60 元、40 元；各項活動的一等獎，獎輔 導教師 100 元，二等獎 60 元，分管教干 80 元、 60 元。 3. 獎勵村小校長所有獲獎教師總額的 20% 。 （四）學校獎勵：區表彰的教

8、學先進單位獎本單位 800 元。 三、懲罰措施 （一）學科（ 1、 2 條不重復，就高不就低） 1. 在區抽考及畢業考試中，若成績居全區后三名者，分別罰 100 元、 80 元、 60 元。 2. 在區抽考及畢業考試中，低于全區平均綜合成績 10 個百分點以上，每低 一個百分點罰 10 元。 3. 在全鎮小學質量檢測及期末考試中，位居全鎮同年級同學科倒數五分之一 名次（按班級數量，四舍五入核算受罰數量） ，且及格率低于 60% 的，分別罰 100 元、 80 元、60 元、40 元、 20 元。 （二）班主任（ 1、2 條不重復，就高不就低） 1. 在區抽考及六年級畢業考試中，各學科總評后三名

9、的班級，分別罰班主任 50 元、 40 元、30 元。 2. 在區抽考及畢業考試中，罰班主任本班所有受罰教師總額的 10% 。 3. 在全鎮質量調研及期末考試中，罰班主任本班受罰教師總額 10% 。 （三）教干（ 2、 3 兩條不重復，就高不就低） 1. 在全區調研及畢業考試中，教學質量全區倒數第一，罰分管學科教干 100 元，罰分管教干 100 元。 2. 在全區調研及畢業考試中，罰村小教干、中心本部教導處教干本單位所有 受罰教師總額的 15% 。 3. 教學質量總評居全區最后一名的學校調整教干， 另罰所在學校教干 200 元。 4. 學年度教學質量總評（質量總評分）居全鎮倒數第一，且與倒數第二相差 10 個以上百分點的，罰村小校長、教導主任各 100 元。 （四）其他 1. 在區抽考及六年級畢業考試中，有弄虛作假或舞弊行為，被區點名批評或 在社會造成不良影響的罰當事人 50 元，若出現上訪或通報批評者，除執行教育 局和中心小學有關規定外，另罰 100 元。 2. 在區抽考及六年級畢業考試中，無故不讓學生參加考試，每生罰當事人 50 元，并按中心小學評估方案扣分 3. 其他年級在區、鎮組織的質量調研及期末考試中，無故不讓學生考試的，