1、有效的個(gè)人生產(chǎn)力培訓(xùn)(第二課)1 第二課：通過時(shí)間管理達(dá)成目標(biāo) 你的自我形象 第二課：通過時(shí)間管理達(dá)成目標(biāo) 個(gè)人與組織目標(biāo) 第二課：通過時(shí)間管理達(dá)成目標(biāo) 目標(biāo)設(shè)定過程的運(yùn)作 第二課：通過時(shí)間管理達(dá)成目標(biāo) 書面目標(biāo)的力量 第二課：通過時(shí)間管理達(dá)成目標(biāo) 安排時(shí)間進(jìn)行計(jì)劃與目標(biāo)設(shè)定 第二課：通過時(shí)間管理達(dá)成目標(biāo) 跟蹤與反饋 第二課：通過時(shí)間管理達(dá)成目標(biāo) 使用自我肯定與具像化 具像化目標(biāo)設(shè)定的6個(gè)步驟 第二課：通過時(shí)間管理達(dá)成目標(biāo) 策略與執(zhí)行 An Introduction Thank You! 去除PPT模板上的-無憂PPT整理發(fā)布的文字 首先打開PPT模板，選擇視圖，然后選擇幻燈片母版 然后再在幻

2、燈片母版視圖中點(diǎn)擊“無憂PPT整理發(fā)布”的文字文本框，刪除，保存即可 更多PPT模板資源，請(qǐng)?jiān)L問無憂PPT網(wǎng)站- 使用時(shí)刪除本備注即可 展示您的作品,PPT模板作品投稿綠色通道 :chinappt2011gmail 將此幻燈片插入到演示文稿中 將此模板作為演示文稿（.ppt 文件）保存到計(jì)算機(jī)上。 打開將包含該圖像幻燈片的演示文稿。 在“幻燈片”選項(xiàng)卡上，將插入點(diǎn)置于將位于該圖像幻燈片之前的幻燈片之后。（確保不要選擇幻燈片。插入點(diǎn)應(yīng)位于幻燈片之間。） 在“插入”菜單上，單擊“幻燈片（從文件）”。 在“幻燈片搜索器”對(duì)話框中，單擊“搜索演示文稿”選項(xiàng)卡。 單擊“瀏覽”，找到并選擇包含該圖像幻燈片

3、的演示文稿，然后單擊“打開”。 在“幻燈片（從文件）”對(duì)話框中，選擇該圖像幻燈片。 選中“保留源格式”復(fù)選框。如果不選中此復(fù)選框，復(fù)制的幻燈片將繼承在演示文稿中位于它之前的幻燈片的設(shè)計(jì)。 單擊“插入”。 單擊“關(guān)閉”。 PPT模板來源于互聯(lián)網(wǎng),版權(quán)歸原作者所有,如有問題請(qǐng)與站長聯(lián)系 * 去除PPT模板上的-無憂PPT整理發(fā)布的文字 首先打開PPT模板，選擇視圖，然后選擇幻燈片母版 然后再在幻燈片母版視圖中點(diǎn)擊“無憂PPT整理發(fā)布”的文字文本框，刪除，保存即可 更多PPT模板資源，請(qǐng)?jiān)L問無憂PPT網(wǎng)站- 使用時(shí)刪除本備注即可 展示您的作品,PPT模板作品投稿綠色通道 :chinappt2011g

4、mail 將此幻燈片插入到演示文稿中 將此模板作為演示文稿（.ppt 文件）保存到計(jì)算機(jī)上。 打開將包含該圖像幻燈片的演示文稿。 在“幻燈片”選項(xiàng)卡上，將插入點(diǎn)置于將位于該圖像幻燈片之前的幻燈片之后。（確保不要選擇幻燈片。插入點(diǎn)應(yīng)位于幻燈片之間。） 在“插入”菜單上，單擊“幻燈片（從文件）”。 在“幻燈片搜索器”對(duì)話框中，單擊“搜索演示文稿”選項(xiàng)卡。 單擊“瀏覽”，找到并選擇包含該圖像幻燈片的演示文稿，然后單擊“打開”。 在“幻燈片（從文件）”對(duì)話框中，選擇該圖像幻燈片。 選中“保留源格式”復(fù)選框。如果不選中此復(fù)選框，復(fù)制的幻燈片將繼承在演示文稿中位于它之前的幻燈片的設(shè)計(jì)。 單擊“插入”。 單

5、擊“關(guān)閉”。 PPT模板來源于互聯(lián)網(wǎng),版權(quán)歸原作者所有,如有問題請(qǐng)與站長聯(lián)系 * An Introduction 有效的個(gè)人生產(chǎn)力培訓(xùn) 你的自我形象 個(gè)人與組織目標(biāo) 目標(biāo)設(shè)定過程的運(yùn)作 書面目標(biāo)的力量 安排時(shí)間進(jìn)行計(jì)劃與目標(biāo)設(shè)定 跟蹤與反饋 使用自我肯定與具像化 策略與執(zhí)行 目 錄 你行為的方式會(huì)跟你心目中自己的形象一樣。 你今天所持的態(tài)度，來源于你個(gè)人過去的復(fù)雜經(jīng)歷以及你對(duì)這些經(jīng)歷的反應(yīng)。 “有效的個(gè)人生產(chǎn)力”課程提供了一個(gè)架構(gòu)來幫助你進(jìn)行所期望的改變，更新自我形象。以下的策略能幫助你改變行為模式： 1、改變生產(chǎn)行為的態(tài)度 2、刻意訓(xùn)練新的行為，直至成為習(xí)慣 3、與其他成功人士交往 4閱讀勵(lì)

6、志書籍和文章 5、安排時(shí)間，持續(xù)使用“有效個(gè)人生產(chǎn)力”的教材和錄音帶 努力嘗試，結(jié)果“失敗”。 要強(qiáng)化自我形象 由于自信帶來的安全感，是個(gè)人目標(biāo)計(jì)劃最有價(jià)值的副產(chǎn)品之一。 你的自我形象 目標(biāo)設(shè)定過程的運(yùn)作 書面目標(biāo)的力量 安排時(shí)間進(jìn)行計(jì)劃與目標(biāo)設(shè)定 跟蹤與反饋 使用自我肯定與具像化 策略與執(zhí)行 目 錄 個(gè)人與組織目標(biāo) 要完全掌控你的態(tài)度、時(shí)間和生活，你需要將自己沉浸在個(gè)人與組織的完整計(jì)劃當(dāng)中。 達(dá)成企業(yè)的目標(biāo)需要組織內(nèi)每個(gè)人的合作。 在設(shè)定個(gè)人和組織的目標(biāo)過程中，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)所需要的時(shí)間投入是一個(gè)必須考慮的基本要素。 完整 個(gè)人 與 組織. 為了完成新計(jì)劃，組織中的所有成員都要練習(xí)有效的個(gè)人生產(chǎn)力

7、中經(jīng)久不變的目標(biāo)設(shè)定原則。這項(xiàng)策略的投資回報(bào)率非常高！ 你的自我形象 書面目標(biāo)的力量 安排時(shí)間進(jìn)行計(jì)劃與目標(biāo)設(shè)定 跟蹤與反饋 使用自我肯定與具像化 策略與執(zhí)行 目 錄 個(gè)人與組織目標(biāo) 目標(biāo)設(shè)定過程的運(yùn)作 目標(biāo)設(shè)定是提高個(gè)人生產(chǎn)力的最強(qiáng)有力的過程。 成功是逐步地實(shí)現(xiàn)有價(jià)值的、預(yù)先設(shè)定的、個(gè)人的目標(biāo)。 沒有計(jì)劃和目標(biāo)設(shè)定，所有能喚起人 類無限潛能的愿望，就會(huì)像夏日暴風(fēng)雨 中的閃電一樣被浪費(fèi)掉。相反地，在認(rèn) 真進(jìn)行計(jì)劃的基礎(chǔ)上進(jìn)行的目標(biāo)設(shè)定能 為你提供明確的方向，讓你將注意力集 中在最重要的活動(dòng)上。目標(biāo)就像一個(gè)過 濾器，將無關(guān)的要求過渡掉：目標(biāo)能讓 你長期保持興趣和動(dòng)力，使你的生活井 然有序，有意義

8、。 目標(biāo) 成功絕非偶然，你不能靠購買、繼承 或婚姻而得到成功。成功必須依靠一生 的目標(biāo)設(shè)定和不斷+成長，即“逐步實(shí)現(xiàn)” 的過程。目標(biāo)設(shè)定過程的唯一目的，就 是將愿望付諸實(shí)現(xiàn)的整個(gè)過程中指導(dǎo)你 。這需要保持耐心和開闊的思維，直至 將整個(gè)活動(dòng)的形態(tài)呈現(xiàn)出來。在對(duì)你的 人生建立完整的目標(biāo)設(shè)定系統(tǒng)之前，你 必須先要了解并制定屬于自己個(gè)人生活 和事業(yè)的使命陳述，因?yàn)槟繕?biāo)來源于使命。 你的自我形象 安排時(shí)間進(jìn)行計(jì)劃與目標(biāo)設(shè)定 跟蹤與反饋 使用自我肯定與具像化 策略與執(zhí)行 目 錄 個(gè)人與組織目標(biāo) 目標(biāo)設(shè)定過程的運(yùn)作 書面目標(biāo)的力量 1、寫出的目標(biāo)能節(jié)省時(shí)間 5、寫出的目標(biāo)是行動(dòng)的基礎(chǔ) 4、寫出的目標(biāo)能減少?zèng)_

9、突 2、寫出的目標(biāo)有助于衡量進(jìn)展 3、寫出的目標(biāo)能產(chǎn)生動(dòng)力 6、寫出的目標(biāo)能刺激具像化 書面目標(biāo) 的重大 效益 你的自我形象 跟蹤與反饋 使用自我肯定與具像化 策略與執(zhí)行 目 錄 個(gè)人與組織目標(biāo) 目標(biāo)設(shè)定過程的運(yùn)作 書面目標(biāo)的力量 安排時(shí)間進(jìn)行計(jì)劃與目標(biāo)設(shè)定 無論做什么事，擬定計(jì)劃和目標(biāo)設(shè)定都能省下不少時(shí)間。 因?yàn)橐坏┯辛四繕?biāo)與計(jì)劃，你的努力就能推動(dòng)你逐步地實(shí)現(xiàn)有價(jià)值的、預(yù)先設(shè)定的目標(biāo)！ 擬定計(jì)劃和設(shè)定目標(biāo)面臨的最大挑戰(zhàn)，就是要找出一段不受干擾的時(shí)間。 一旦有了決心，你就能找出擬定計(jì)劃所需的時(shí)間，提高你的個(gè)人生產(chǎn)力依賴與此！ 有時(shí)要安排時(shí)間做計(jì)劃好像很困難，但克服這種妨礙安排時(shí)間進(jìn)行計(jì)劃的態(tài)度

10、是一個(gè)更嚴(yán)重、更根本的問題。 你的自我形象 使用自我肯定與具像化 策略與執(zhí)行 目 錄 個(gè)人與組織目標(biāo) 目標(biāo)設(shè)定過程的運(yùn)作 書面目標(biāo)的力量 安排時(shí)間進(jìn)行計(jì)劃與目標(biāo)設(shè)定 跟蹤與反饋 跟蹤預(yù)先設(shè)定目標(biāo)的進(jìn)展，可以提供有價(jià)值的反饋，幫助你評(píng)估進(jìn)度，并做出達(dá)成目標(biāo)所必需的修正。 高績效企業(yè)的特點(diǎn)是企業(yè)在不斷地進(jìn)步，企業(yè)中的頂尖績效者也是如此。 設(shè)計(jì)一套評(píng)估系統(tǒng)將促使你將目標(biāo)明確化。 總 結(jié) 唯有跟蹤進(jìn)度，你才能知道在何時(shí)該采取措施將目標(biāo)實(shí)現(xiàn)過程中的偏離拉回到正軌上來。跟蹤也是唯一能知道自己何時(shí)能達(dá)成目標(biāo)的方法。 你的自我形象 策略與執(zhí)行 目 錄 個(gè)人與組織目標(biāo) 目標(biāo)設(shè)定過程的運(yùn)作 書面目標(biāo)的力量 安排時(shí)

11、間進(jìn)行計(jì)劃與目標(biāo)設(shè)定 跟蹤與反饋 使用自我肯定與具像化 自我肯定和具像化是提高個(gè)人生產(chǎn)力的兩項(xiàng)工具，能改變你的思維方式、你的態(tài)度，最終改變你的行為。 自我肯定有許多說法自我激勵(lì)、自我命令、自我暗示或自我對(duì)話。 當(dāng)你重復(fù)著這樣的自我肯定，便能建立起你所需要的內(nèi)在信心與決定，進(jìn)而能克服障礙、完成目標(biāo)、提高生產(chǎn)力。 具像化能增加動(dòng)力 具像化使你將注意力集中有你的目標(biāo)上 具像化能增加欲望 具像化能加強(qiáng)信心和責(zé)任感 具像化能增進(jìn)專注 具像化能減輕壓力 “掌握你的生活，想做的事就能做到” 你的自我形象 目 錄 個(gè)人與組織目標(biāo) 目標(biāo)設(shè)定過程的運(yùn)作 書面目標(biāo)的力量 安排時(shí)間進(jìn)行計(jì)劃與目標(biāo)設(shè)定 跟蹤與反饋 使用自我肯定與具像化 策略與執(zhí)行 目標(biāo)設(shè)定是取得成功最強(qiáng)有