1、朗途職業規劃報告LafiqTuTMCareer Assessment Report for Students*同學，你好!歡迎閱讀朗途大學生職業性格動力測評報告。本報告將幫助你了解自己的性格 特點，并進一步挖掘你做事情的深層動力特點。在本報告中你能夠了解自己如下方 面：你的性格類型是什么？ 第2頁你做事的動力如何？ 第4頁你的動力類型是什么？ 第6頁你的長處在哪里？ 第8頁什么樣的崗位適合你？ 第9頁你可以探索的職業有哪些？ 第10頁你的短板在哪里？ 第11頁你可以嘗試的發展建議有哪些？ 第12頁閱讀完本報告后，你還可以做些么？ 第13頁通過閱讀本報告，你將獲得：1、清楚認識到自己的性格、動力

2、方面的特點，知道自己為何這樣行事。2、增進與他人的互相理解，你將明白每個人是不同的，且學會和不同的人更好 地相處。3、拓展職業生涯發展視角，發現很多的職業和崗位都值得你去探索和嘗試！閱讀前你需要銘記:本報告目的在于幫助你拓展思路，探索適合自己的職業。但并不意味著你就是 報告中描述的這樣。你還有更豐富的方面有待挖掘！性格、動力特點與遺傳、成長環境和生活經歷密切相關，因此它們在一段時期 內會相對穩定。在這里我們所描述的是你的性格傾向和做事的動力狀況，而不是你的知識、經 驗、技巧。性格與動力特點沒有“好”與“差”之分，但這些特點和工作環境之間有適合 和不適合的區別，因此在不同的工作環境中凸顯其不同優

3、缺點。發揮優勢能助你成功，而控制不足可以消除阻礙成功的因素，助你獲得更大的 成功！相信你已經迫不及待了，那么請翻開下一頁，開始仔細閱讀！你一定會有很多的感悟！你的性格類型是什么？每個人都希望了解自己性格，相信你也一定很想知道。下面的部分是依據你的測評結果而得到的關于你性格描述。下圖是你的測試結果，從中可以得知你的性格類型為：主人型-熱情主動地幫別人把事情做好。你在性格各個方面的偏好清晰度如下圖所示：為了便于你更好地理解，下面是每個維度的簡單解釋:一、我們與世界相互作用的方式外 向外向的人更關注自己如何影響外部環境， 將心理能量和注意力聚集于外部世界和 與他人的交往上。外向的人最喜歡的活動 是聚

4、會、討論、聊天。內向的人更關注外部環境的變化對自己 的影響，將心理能量和注意力聚集于內 部世界，注重內心體驗。內向的人喜歡 獨立思考，看書，避免成為注意的中心， 聆聽比表達多。內 向二、我們獲取信息的主要方式感 覺感覺的人關注由感覺器官獲取的具體信 息，重視看到的、聽到的、聞到的、嘗到 的、觸摸到的事物。他們關注細節、喜歡 描述、喜歡使用和琢磨已知的技能。直覺的人關注事物的整體和發展趨勢， 重視靈感、預測和推理。直覺特征的人 富于想象和創造，喜歡學習新技能，但 容易厭倦，喜歡使用比喻、跳躍性地展 現事實。直 覺三、我們的決策方式思 考思考的人重視事物之間的邏輯關系，喜歡 通過客觀分析做決定。他

5、們理智、客觀、 公正，認為原則比人情更重要。情感的人重視自己和他人的感受。他們 富啟同情心、善良、和睦、善解人意， 考慮行為對他人情感影響，認為人情比 原則更重要。情 感四、我們的做事方式判 斷判斷的人喜歡做計劃和決定，愿意進行管 理和控制，希望生活井然有序。他們重視 結果（重點在于完成任務）、按部就班、 有條理、尊重時間期限。知覺的人靈活、適應環境、傾向于留后 余地，喜歡寬松自由的生活方式。他們 重視過程、隨信息的變化不斷調整目標， 喜歡有多種選擇。通過上面的描述，你對自己的性格有了一定的認識。下面的部分綜合了你性格測評 結果進行全面地描述。你需要仔細地閱讀，如果恰好有一支筆在旁邊的話，不妨

6、用 筆畫出： 你覺得對你很有啟發的部分 和你得實際情況很符合的部分 和你不符合的部分然后想一想你生活中曾經發生過哪些與之相關的事情，細細地體會一下，你的 理解將更深刻。你的性格類型特點：你非常重視與別人的關系，容易覺察出他人的需要，并善于給他人實際關懷， 待人友好、有很強的責任心。喜愛自己的全部，對自己愛護有加?？吹街車?人舒適和快樂，你也會感到快樂和滿足，由于很健談，所以你非常受歡迎。 你熱情，有活力，樂于合作，有同情心，機敏圓滑。你希望得到別人的贊同和 鼓勵，冷淡和不友善會傷害你。你需要和睦的人際關系，對于批評和漠視非常 敏感，競爭和沖突會讓你感到不愉快，因此你總是盡力避免發生這樣的事情

7、。 你很實際、有條理，做事徹底，有一致性，對細節和事實有出色的記憶力，并 且希望別人也如此。你總是著眼于目前，在經驗和事實之上做出決策，將事情 安排妥當。你能很好地適應日常的常規工作和活動，不喜歡做需要掌握抽象觀 點或客觀分析的工作。 你喜歡組織眾人和控制形勢，愿意與他人合力按時圓滿地完成任務。喜歡安全 和穩定的環境，支持現存制度，注重并很好地遵守社會約定規范。忠于自己的 職責，并愿意超出自己的責任范圍，做一些對別人有幫助或有益處的事情。在 遇到困難和取得成功時，都很積極活躍，希望付出能得到回報或贊揚。需要提醒你注意：上面的描繪是說你這種性格類型人通常具有的特點。你一定感覺到了有些描述 和你很

8、貼切，有一些地方還不是很符合你。對于符合你的描述，你通常是怎么表現？有哪些事情可以看出你這些特點。如 果有不符合你實際情況的地方，一定不要覺得失望，這些方面你實際是怎么做的？ 要是可以的話可以記錄下來。在職業生涯規劃過程中，了解自己有什么樣的性格特點有助于我們選擇適合自 己的環境，從而我們可以以自己偏好的方式工作得更好。在了解自己性格特點的基 礎上，我們還需要了解是什么在促使我們這樣或者那樣地行事。接下來我們來看看 我們行為背后的更深層的原因-動力特征。你做事的動力如何？你有沒有發現？有人雄心勃勃，不知疲倦地去實現自己的理想？有人做事情適可而止，不愿意多去嘗試一些新鮮的東西？在遭遇挫折時有人像

9、泄氣的皮球，一直在失敗的陰影中徘徊，有人卻能愈敗愈戰?為何會有這種差別？接下來的部分將告訴你：你會有什么樣的表現。這部分將 具體描述關于你動力特點。所謂動力是指我們做事情的內在驅動力。如果把我們比 作是火箭，那么動力就是推動火箭的燃料。下圖顯示了你的動力測驗結果。圖中的分數是你的動力人群指數，表示與他人相比你在人群中的相對位置。如果你的影響愿望為70,則表明你比70%勺人影響愿望高。一般而言75以上為高分，25至75為中分，25以下為低分。動力結果成功愿空:費響限里:挫折承受:小雌成功愿望：這個方面將告訴我們在面對工作時我們是否有積極主動，努力進取的心態。你的成功愿望一般。具體表現是：- 做事

10、有特定的目標和方向；愿意承擔一定的責任。- 面對新嘗試時（比如組織同學的特別活動等），你往往會參照以前的經驗和方法來 進行。- 對人和事的要求不高不低，這種“中庸”也讓你和周圍的人感到自在，而不至于壓力太大。給你的小建議：如果想激發自己達到更強的動力，你可以嘗試逐漸提高自己的標準。影響愿望：是引導或說服別人按照你的想法行事的愿望你的影響愿望屬于中等程度。具體表現是:- 你想要引導他人的愿望一般，不會特別主動表現得很想去影響他人。- 通常會比較主動地說出自己的想法， 但不強求別人接受。會注意自己的 行為影響力或在他人心目中的形象， 但不太刻意追求。需要時會想辦法 汲取他人的支持，必要時愿意承擔一

11、定的組織和管理工作。給你的小建議：要提升影響力，多在人多的場合發表見解自己的演講，更 有目的更主動地去溝通都是很好的練習方法。一些需要影響和互動崗位， 比如：教師、管理、市場宣傳等，是你能得心應手運用影響力的職業。挫折承受：是指我們面對現在或將來可能遇到的挫折、困難和失敗時常有 的心態、情緒以及可能的舉動。你的挫折承受力居中。具體表現是：- 遇到挫折時感到沮喪，但不會深陷其中不能自拔。- 能從失敗中總結教訓，避免重蹈覆轍。新事物或新環境出現時， 雖然會 有點害怕，但還是會小心地試水挑戰。給你的小建議：提高耐挫力能幫助你更有力地抵御挫敗感的傷害，自我調整或者找人傾訴都是很好的途徑。人際交往：是生

12、活和工作中對人際關系的關注程度，喜歡并能很好地建立 和保持良好的人際關系。你在人際交往動機上處于中等程度。具體表現是：- 和別人打交道時感覺很自如，不拘束；具有一定察言觀色的技巧。- 愿意與人為善，樂意和他人合作。不會涉入別人的事，和朋友保持適當 的距離，堅持自己的空間。給你的小建議：適當地多和人打交道，那樣你會在人際交往中變得更從容。上面關于動力方面的描述，你也可以劃出符合和不符合你實際情況的部分，并作進一步思考。接下來的部分中將綜合動力的四個方面的特點，來 看看我們在追求目標和遇到挫折時可能的表現。你的動力類型是什么？有人愿意推動別人一起實現目標，有人卻寧愿通過單打獨斗達成目標！有人不懼風

13、險、敢打敢拼，有人偏安一隅，自得其樂！你是哪一種？知道我們的動力特點之后，我們還可以進一步知道在追求成就以及遇到挫折時我們會表現出什么特點。下圖表示的是在你努力實現目標的過程中你通常會表現出來的特點。從圖上可以看出你是：“主宰型”追求成就類型圖彩色所在區域是“主宰型”類型。面積越大說明程度越強屬于主宰型人的你通常熱切地想實現自我價值。你為自己設置高的標，為 它而努力、奮斗。你富有主動性和進取精神，很重視自己的成功。你希望 自己出人頭地，成為至關重要的人物。你能樹立一定的權威感，說服、影 響和帶動大家，為了一個共同的目標努力。當你和同學或者朋友們在一起 的時候，你通常是活動的發起者，讓大家隨你一

14、起進行。在社團或集體中 你往往是很有熱情也很有領導力的帥才，通常會激發大家更好完成任務的 愿望。生活并不是一番風順的，從小到大我們都會遇到各種各樣挫折。這時你是抓住可能的機會積極進取還是為了避免再次失敗消極等待？下圖顯示了你身處逆境時的動力類型。從圖上可以看出你是“嘗試型”。追求成就類型圖顏色所在區域是逆“嘗試型”類型。面積越大說明程度越強。你面臨新問題、新環境時敢于嘗試和冒險，敢于挑戰高難度的問題， 嘗試新方法，不懼怕風險和失敗。你通常愿意接納新鮮事物， 把握新機會, 接受失敗可能帶來的結果，具有良好的開放性。但你遇到阻力時往往會顯 得韌性不足，努力一番后發現不行就放棄原來的想法，轉換目標。

15、在學習和生活中你往往是新鮮資訊的傳播者，新方法的嘗試者，但是容易淺嘗輒止。如果你能在保持開放性的同時也加強毅力，比如加強計劃的執行力，會對你未來的發展就更有利通過這段的閱讀，相信你對自己有了更深刻的認識。這是我們規劃職 業生涯的第一步。這些特點對我們將要從事的職業有什么影響？這是我們 都很關心的問題，下面的部分將從性格和動力的細致分析中幫你找到自己的優勢，也發現自己的不足!知己知彼，百戰不殆!你的長處在哪里?世上沒有兩片完全相同的樹葉。每個人都很獨特。不同的性格類型和動力類型并沒有“好”與“壞”之分，都有其特別的優勢和劣勢。古今中外很多人士的成功都建立在對自己優劣勢的清楚分析上。下面列出的是你

16、可能存在的一些優勢，你可以仔細思考一下，看看自己是否意識到了這些優勢:1 .你愿意投入很大的動力和精力來完成任務、創造成果2 .你與別人共事的方法很有效，并且感覺友好和睦3 .你善于記住并利用各種事實來處理細節問題，看問題的角度很現實4 .你會贊揚別人良好的行為舉止，處處培養和幫助他人；5 .果斷堅決而且穩重可靠，給人留下工作認真勤奮、富有效率的美好印象6 .忠于自己所在的組織，用行動來維護集體的價值觀念和原則7 .組織活動靈活、有效，還不會拋棄該有的職業道德8 .你有非常強的責任意識，別人不用擔心你的諾言不會兌現9 .如果有已經制訂好的公事規章和工作程序，你不會跨越雷池10 .你善解人意，通

17、情達理11 .不論是工作還是休閑，你都愿意為團體盡自己的力量12 .有雄心和志向，魄力強，善于影響他人13 .有沖勁和闖勁，不患得患失，敢于嘗試可以利用這些優勢做什么？上面列出的優勢中你具有哪些？除了這些，你一定還有別的很多的優 勢，你可以把自己的這些優勢一一記錄下來，同時想想生活和學習中哪些 事情可以說明你這些優勢。這些記錄下來的事情在招聘、面試以及簡歷撰 寫上將派上用途。這些優勢是你人生中最寶貴的財富。請好好保有并充分發揮你這些長 處。什么樣的崗位適合你？不同的崗位對人有不同的要求。找到適合的崗位會讓你如魚得水，更好地施展自己的才能。下面是依據你的特點推薦出的適合崗位特質： 氛圍要友好，能

18、與他人合作，還能夠感受到他人的贊賞和支持，最好可以把同 事當作朋友 你看重的是工作制度要完善，工作內容也得明確和易于理解，評價標準要清晰 這份工作得能夠運用你的細致和計劃性，工作成果能夠給人們帶來實際的幫助 工作需要提供讓你組織安排并督促自己和他人工作的條件，你可以確保事情盡 可能順利、有效地進行 你需要同事之間能夠建立溫暖和坦誠的關系，通過有形或無形的方式幫助他人 提高 適合做常規的項目或工作，并且有一定的控制權，太強的壓力和應變要求會讓 你不適應你可以試試這么做：1 .看完之后，我們建議你根據它們對你的重要程序進行排序。排序 的時候，回想一下過去的學習、經歷以及當前學習環境，或者一些工作與

19、 實習的經歷和感受。2 .然后想一想：這些經歷中哪些我特別滿意，哪些我感受非常不好。試著去找一找貫穿在這些經歷中的共同點。你可以探索的職業有哪些？大量的研究數據顯示某種性格類型的人在某一些職業中聚集特別多。依據你的優勢特點，我們推薦了一些適合你的職業：你可能對衛生保健方面的工作很感興趣， 能直接看到自己的所作所為對別人的幫 助。牙醫、寵物醫生、護士、健康保健醫師、運動生理醫師、臨床矯正醫師你立志奉獻社會，從事社會工作，比如傳 授知識、為別人排憂解難，是個集體主義 者。小學/幼兒教師、社會工作者、志愿者、法律顧問、野外探險領隊、法院工作人員你的人際交往能力出色，那些可以接觸客 戶，合作廣、關系好

20、、重細節是你注重的 工作的要素。公關人員、銷售、零售業/餐飲業從業人員、 保險代理、人力資源/教育顧問、信貸顧問、 口 /筆譯人員、房地產估價師、 客戶關系經 理服務業可以發揮你關心照顧別人、關注細 節的特點，你也喜歡與人打交道?？蛻舴杖藛T、美容/美發顧問、旅游顧問、 秘書、房地產代理人、會議籌辦者看完這些，你一定會感覺到職業種類多么繁多和豐富。事實上，職 業的種類遠不止我們想象的那么少。我們推薦的這些職業旨在拓寬你擇業 視角，因此不要僅僅局限于這些職業，同時也并不意味著“你僅僅適合這 些工作”。你接下來需要做什么？對于這些職業以及其他你感興趣的職業，你需要仔細去收集這些職業 的信息。搜集信

21、息的方法有很多，上網、參加展覽會或者招聘會、找師兄 師姐或者校友了解、找實習機會，兼職工作等，這些都是不錯的方法和途 徑。你可以多去嘗試，一定會有收獲！你的短板在哪里？美國管理學家彼得曾提出著名的短板理論：多塊木板構成的木桶，其盛水 量多少的決定因素不是其最長的板塊，而是其最短的板塊。若要使此木桶 盛水量增加，只有換掉短板或將短板加長才成。這個理論也告訴我們劣勢 和可能的缺點會妨礙我們發揮我們最大的價值。下面列出了你可能存在的 一些不足。讓我們來看看你可能存在哪些不足：1 .過分在意別人的情感和想法，以至于總是給予別人額外的關心和幫助，有時關 心的態度過于強硬，容易侵占別人的空間2 .由于樂意

22、取悅或幫助他人，可能會導致忽視自己內心的需求，難以說“不”3 .當遇到沖突時，為了保護和睦的人際關系，通常采取回避或是妥協的方式，而 非積極的、正面的處理4 .相當敏感，做事總是希望得到別人的鼓勵和贊賞，擔心被忽視，不愿接受批評, 從而很容易引發沮喪和郁悶等情緒5 .通常很難變通，拒絕嘗試新方法，習慣根據經驗做出決定，以至于信息不足造 成決策的草率，同時過分依賴自己的經驗，有時比較武斷6 .傾向于只關注具體細節和眼前需要，而對事物的整體情況和長遠利益重視不夠7 .難于適應新情況，在不同的工作任務之間來回切換有時會感到困難8 .不喜歡在緊張的氣氛中工作9 . 一個人在過長的時間里工作時可能會變得

23、焦躁不安，需要參加社交活動10 .有時表現地過于強勢，讓人難以接受11 .在壓力和挫折面前不夠堅持，缺乏韌性面對這些不足，是不是有些膽顫心驚？不用太擔心，它們并不可怕。 你可以先冷靜地想一想，哪些是你經常在生活或工作中表現比較明顯的？ 它們給你帶來了哪些不利的影響？你一般是怎么對付它們的？是不是有 更好的方法來應對？只要你能清楚地認識自己的不足，并有意識地采取一 定方法控制，它們就不會影響你的發展。那么，有哪些方法我們可以借鑒呢？你可以嘗試的發展建議有哪些?現在你對自己的性格和動力已經有了一個比較清楚的了解，但這還不是我 們的最終目的。如何通過這些信息使自己的職業規劃更加順利，在今后的 發展中

24、取得更大的成功，這才是關鍵所在。你成功的秘決在于： 就事論事，不要隨便地把批評和不同意見視為對自己的人身攻擊 經常考慮事情發展的可能性和潛在的變化因素 不緊不慢地辦事情，要學會等待最佳時機以下呈現的發展建議，是我們咨詢師多年職業咨詢和職業生涯規劃心得體會和經驗的總結?；c時間認真思考，一定會對你有極大的幫助和改發展建議： 需要開放地對待新的觀念和事物，注意接納新的觀點 多搜集信息，再三思考后再行動，使決策更完善 需要考慮決策制定的邏輯性以及對全局的影響 需要學會客觀面對和處理沖突 注意分析事件之間的關聯，更加關注整體 虛心接納他人的合理建議，考慮多種可能性 學會控制過于強烈的表達愿望 不要試圖令所有人都滿意 學會獨處 應當注意吸取和借鑒他人的意見 盡量思考成熟后再采取行動，碰到困難時，你需要再堅持一下看到這些建議后是不是對克服不足之處有了更大的把握和信心？你 是不是愿意更加細致地為自己列出一個克服弱點的計劃，從今天開始就采 取一些實際的行動？也許其中有些建議你并不能完全照辦或感覺有一些困難，但是，相信 你一定能創造性地根據自己的實際情況做一些改變，讓這些建議更加實際 地幫助你做出改變。我們相信，只要你花時間認真思考，積極采取行動， 你一定能展現出驚人的變化。閱讀完本報告，你還可以:1.你還可以思考的問題：