1、工業園管委會副主任、副總經理崗位說明書崗位名稱管委會副主任、副總經理崗位編號GG203所在部門崗位定員直接上級黨委書記、管委會主任、總經理職系管理職系直接下級農村工作部部長、企業管理服務部經理所轄人員崗位分析日期*年1月本職：負責組織開發區征地、協調村民安置工作，協調和處理農村工作中的各種關系，組織開展開發區經濟運營情況的統計、分析以及安全管理，組織對入區企業的服務職責與工作任務：職責一職責表述：協助管委會主任、總經理，參與管委會、總公司管理與決策工作時間百分比：15%工作任務協助管委會主任、總經理制定管委會、總公司戰略及時了解管委會、總公司各項計劃的執行情況，負責協調計劃執行過程中出現的問題

2、參與管委會、總公司重大財務、人事、業務問題的決策掌握和了解管委會、總公司內外動態，及時向管委會主任、總經理反映，并提出建議職責二職責表述：組織開發區征地拆遷及相關工作工作時間百分比：25%工作任務組織調查、收集開發區預征土地的土地信息組織并參與洽談征地事宜協調與當地地方政府的關系，妥善處理與征地相關的農村工作中的各種關系制定開發區征地安置方案協調政府有關部門實施開發區征地后村民的安置工作職責三職責表述：開發區經濟運營情況的統計、分析工作時間百分比：15%工作任務完成區政府有關部門委派的任務，及時反饋情況掌握開發區總體經濟發展情況，跟蹤、掌握入區企業經營情況組織完成政府有關部門布置的入區企業的數

3、據統計和分析按照管委會和總公司的要求，組織編制開發區經濟及運營情況分析報告歸口收集各部門數據，組織管委會和經營總公司內部的統計分析工作職責四職責表述：組織開展安全管理工作工作時間百分比：10%工作任務組織召開安全工作會議，傳達貫徹上級的安全工作精神、交流經驗教訓配合上級部門，組織開展各項安全檢查，加強安全預防和監控組織開展日常安全管理工作，建立健全開發區以及入區企業的安全管理制度和組織職責五職責表述：開展對入區企業的服務工作時間百分比：15%工作任務強化所屬人員對入區企業的服務意識，組織開展對入區企業的服務建立對入區企業的走訪制度，組織定期走訪和座談建立通暢的入區企業投訴渠道，及時解決或協調解

4、決入區企業反映的問題職責六職責表述：指導農村工作部、企業管理服務部的內部的組織管理和外部協調工作工作時間百分比：15%工作任務主持農村工作部、企業管理服務部各項管理制度的制定，檢查執行情況協調下屬部門之間的關系，解決爭議指導農村工作部、企業管理服務部的外部協調工作，并且親自處理重要關系指導下屬部門的員工隊伍建設，審核部門經理對部門人員的調配、培訓、考核意見職責七職責表述：完成上級交辦的其他工作任務工作時間百分比：5%權力：管委會、總公司重大決策的建議權對開發區征地及拆遷方案的建議權、實施的組織權對開發區經濟發展規劃的建議權對開發區入區企業經營情況的知情權權限內的財務審批權對直接下級人員獎懲的決策權，任免的提名權對所屬下級的工作的監督、檢查權對所屬下級的工作爭議的裁決權內部協調關系公司各部門外部協調關系區內企業、政府相關部門、地方政府、被征地群眾任職資格：教育水平大學本科及以上學歷專業專業不限培訓經歷企業管理知識、財稅知識、法律知識培訓經驗8年以上工作經驗，3年以上管理崗位工作經驗知識和技巧掌握征地工作程序，熟悉征地的政策規定和相關法律知識，熟悉入區企業的情況能力具備較強的協調能力、組織能力、應變能力，熟練使用辦公軟件，具備基本的網絡知識， 其它：使用工具設備計算機、Internet/Intranet網絡、一般辦公設備（電話、傳真機、打印