1、Word文檔點(diǎn)點(diǎn)的職業(yè)生涯設(shè)計(jì)：企業(yè)文化師 最近始終忙著給總經(jīng)理寫講話，從圣誕節(jié)到現(xiàn)在，大約10天。從去年10月從新聞宣揚(yáng)崗位轉(zhuǎn)行到企業(yè)文化建設(shè)崗位。還沒有徹底適應(yīng)。 我們領(lǐng)導(dǎo)的觀點(diǎn)：思想政治工作和精神文明建設(shè)是沒落的貴族，企業(yè)文化是新新人類，大有可為。 今年的任務(wù)很重。要對(duì)公司35年的企業(yè)文化進(jìn)行總結(jié)提煉升華。在6、7月份出版一本文集。自己還想對(duì)自己的宣揚(yáng)工作做一總結(jié)。0 下班后查閱了關(guān)于企業(yè)文化師的一些資料，干什么叫賣什么嘛，今年要爭(zhēng)取考證過關(guān)。公務(wù)員之家，全國(guó)公務(wù)員共同天地 （照片上的我是1997年的我，那時(shí)候主要從事企業(yè)內(nèi)部報(bào)刊編輯工作。） 附：我國(guó)第三次的新職業(yè)：企業(yè)文化師 “企業(yè)文

2、化師”新職業(yè)由中國(guó)企業(yè)文化討論會(huì)與北京科聯(lián)創(chuàng)新訓(xùn)練討論院共同申報(bào)，經(jīng)國(guó)家批準(zhǔn)正式列入國(guó)家職業(yè)大典。勞動(dòng)和社會(huì)保障部于2021年3月31日上午，在首都人民大會(huì)堂召開新聞會(huì)。 職業(yè)名稱：企業(yè)文化師 職業(yè)定義：企業(yè)文化師是指在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中從事企業(yè)價(jià)值理念塑造及其轉(zhuǎn)化工作的人員。 從事的主要工作內(nèi)容： (1)開展經(jīng)營(yíng)性企業(yè)文化建設(shè)，即在企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中進(jìn)行員工所應(yīng)具有的價(jià)值理念的塑造及其轉(zhuǎn)化工作；(2)開展管理性企業(yè)文化建設(shè)，即在企業(yè)管理活動(dòng)中進(jìn)行員工所應(yīng)具有的價(jià)值理念的塑造及其轉(zhuǎn)化工作；(3)開展體制性企業(yè)文化建設(shè)，即在企業(yè)的制度支配中進(jìn)行員工所應(yīng)具有的價(jià)值理念的塑造及其轉(zhuǎn)化工作；(4)開展企業(yè)

3、文化建設(shè)的管理工作，即對(duì)本單位企業(yè)文化現(xiàn)狀進(jìn)行調(diào)查、總結(jié)、提煉、表述、宣揚(yáng)、培育、落實(shí)、改進(jìn)、溝通、學(xué)習(xí)與創(chuàng)新等一系列塑造、轉(zhuǎn)化的實(shí)施過程進(jìn)行科學(xué)管理。 職業(yè)概況： 企業(yè)文化是企業(yè)在長(zhǎng)期生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，自覺形成并為廣闊員工恪守的經(jīng)營(yíng)宗旨、價(jià)值觀和道德行為準(zhǔn)則的綜合反映，是當(dāng)代嶄新的管理理念，是現(xiàn)代企業(yè)之魂、勝利之路，是企業(yè)的無形資產(chǎn)。 自八十年月初企業(yè)文化開頭傳入我國(guó)，受到我國(guó)企業(yè)界和理論界的重視。我國(guó)沿海開放城市和工業(yè)比較集中的地區(qū)，領(lǐng)先開頭了企業(yè)文化建設(shè)的實(shí)踐和探究，提出了具有本企業(yè)共性的企業(yè)精神。我國(guó)加入后，企業(yè)文化這一嶄新的管理理念和管理實(shí)踐，越來越顯示出她在經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的核心競(jìng)爭(zhēng)力地位

4、及其靈魂作用的異彩，越來越引起高度重視。 以美、日為代表的發(fā)達(dá)國(guó)家，他們之所以能夠保持經(jīng)濟(jì)高速持續(xù)增長(zhǎng)，領(lǐng)先跨入學(xué)問經(jīng)濟(jì)社會(huì)的一個(gè)重要緣由，就是他們高度重視企業(yè)文化建設(shè)。公務(wù)員之家，全國(guó)公務(wù)員共同天地 與發(fā)達(dá)國(guó)家相比，我國(guó)企業(yè)文化建設(shè)工作還相當(dāng)落后，企業(yè)文化從業(yè)人員的自身素養(yǎng)也亟待提高。企業(yè)文化師作為專職企業(yè)文化的建設(shè)者，其擔(dān)負(fù)著變革陳舊的企業(yè)文化、重塑適應(yīng)全球經(jīng)濟(jì)一體化的新企業(yè)文化的艱難任務(wù)。 文化進(jìn)展是企業(yè)進(jìn)展的根本途徑，早在1993年的中共中央關(guān)于建設(shè)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制若干問題的打算指出："要加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)，造就企業(yè)家隊(duì)伍。加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，培育優(yōu)良的職業(yè)道德，樹立敬業(yè)愛廠

5、、遵法守信、開拓創(chuàng)新的精神。"明確提出了建設(shè)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制必需加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)的客觀要求；明確指出了加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)、造就企業(yè)家隊(duì)伍同加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)的必定聯(lián)系。 以海爾、聯(lián)想為代表的中國(guó)現(xiàn)代企業(yè)，它們之所以能夠白手起家，快速成為國(guó)際馳名的跨國(guó)集團(tuán)公司，分別進(jìn)入500強(qiáng)行列，其共同緣由之一就是他們吸取了發(fā)達(dá)國(guó)家的文化管理閱歷，把創(chuàng)新作為企業(yè)文化的核心理念，打造海爾"敬業(yè)報(bào)國(guó)、追求卓越"的企業(yè)精神，打造聯(lián)想"集體主義"的企業(yè)精神。 面對(duì)挑戰(zhàn)的中國(guó)企業(yè)文化，建設(shè)任務(wù)艱難，進(jìn)展前景寬闊。聞名學(xué)者勞倫斯.米勒先生曾經(jīng)說過："將來將是全球競(jìng)爭(zhēng)的時(shí)代，這種時(shí)代能夠勝利的企業(yè)，將是采納新企業(yè)文化的企業(yè)"。目前，中國(guó)的國(guó)有企業(yè)改革正在深化進(jìn)行，中國(guó)跨國(guó)公司正在培育和壯大。改革傳統(tǒng)的企業(yè)管理體制，實(shí)質(zhì)也是一場(chǎng)企業(yè)文化的深刻變革。即要變革那些陳舊的企業(yè)文化，重塑適應(yīng)全球經(jīng)濟(jì)一體化條件下