1、宜春市駐煤礦安全監(jiān)督員管理辦法宜春市駐煤礦安全監(jiān)督員管理辦法第一條為了認(rèn)真貫徹落實黨中央、國務(wù)院和省委、省政府關(guān)于煤礦安 全生產(chǎn)的系列重大舉措，進(jìn)一步加大煤礦安全監(jiān)管工作力度，決定在 全市實行縣（市、區(qū)）煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門向煤礦企業(yè)派駐安 全監(jiān)督員制度。為了加強(qiáng)對馬列主義煤礦安全監(jiān)督員（以下簡稱駐礦 安監(jiān)員）的管理，充分發(fā)揮其作用，結(jié)合我市實際，特制定本辦法。 第二條駐礦安監(jiān)員是為了煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門向煤礦企業(yè)派駐 的，具有行使煤礦安全監(jiān)督職權(quán)的專職人員。駐礦安監(jiān)員由縣（市、區(qū)）煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門負(fù)責(zé)管理，市 安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)指導(dǎo)和工作監(jiān)督。取得市安全生產(chǎn)監(jiān)督 管理

2、局同意后，縣（市、區(qū)）煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門可委托所在 鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民政府協(xié)助管理。對駐礦安監(jiān)員的管理實 換行 行“四個統(tǒng)一 即統(tǒng)一聘用、統(tǒng)一調(diào)配、統(tǒng)一代發(fā)工資、統(tǒng)一考核。第三條每個礦井系統(tǒng)最少配備 1 名駐礦安監(jiān)員，且不得同時在其它煤 礦兼任。駐礦安監(jiān)員由縣（市、區(qū)）煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門負(fù)責(zé) 統(tǒng)一聘用，上崗前雙方簽訂聘用合同。縣（市、區(qū)）煤礦安全生產(chǎn)監(jiān) 督管理部門應(yīng)將駐礦安監(jiān)員的配備情況和人員變動情況及時報市安全 生產(chǎn)監(jiān)督管理局備案。第四條對駐礦安監(jiān)員實行年度輪崗交流制度，由縣（市、區(qū)）煤礦安 全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門統(tǒng)一調(diào)配，原則上一年調(diào)整一次。第五條駐礦安監(jiān)員由市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局組織集中培

3、訓(xùn)，考核合格后頒發(fā)江西省注冊安全主任資格證書。江西省注冊安全主任資格證書 的發(fā)放與管理按江西省注冊安全主任制度實施辦法執(zhí)行。 第六條駐礦安監(jiān)員應(yīng)當(dāng)具備下列條件：（一）具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心， 堅持原則、實事求是、 忠于職守；（二）具有一定的煤炭相關(guān)專業(yè)知識， 特別是“一通三防 ”、防治水等方 面的專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗；（三）具備高中（或同等）以上學(xué)歷，從事煤礦現(xiàn)場工作 3 年以上， 年齡 22-50 周歲，身體健康。煤礦安全管理經(jīng)驗豐富的人員， 年齡可放 寬至 55 周歲；（四）取得江西省注冊安全主任資格證書。第七條煤礦企業(yè)和個人不得以任何理由干涉、拒絕、阻撓駐礦安監(jiān)員履行安全監(jiān)督職責(zé)。煤礦企

4、業(yè)應(yīng)當(dāng)為駐礦安監(jiān)員提供必要的工作和生 活條件。第八條駐礦安監(jiān)員必須認(rèn)真履行安全監(jiān)督職責(zé)，督促煤礦企業(yè)切實貫徹落實國家 換行 煤礦安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)行各級政府和有關(guān)部門關(guān)于煤礦安全生產(chǎn)的行政決定和命令，依法組織生 產(chǎn)。第九條駐礦安監(jiān)員按下列要求履行職責(zé)：（一）參加所駐煤礦的安全生產(chǎn)會議，參與所駐煤礦的安全生產(chǎn)重大 決策活動；（二）發(fā)現(xiàn)違法違規(guī)行為，必須立即制止和糾正，并對隱患整改情況 進(jìn)行跟蹤監(jiān)督；屢教不改的，必須及時向鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民政府和縣（市、 區(qū)）煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門報告；（三）發(fā)現(xiàn)作業(yè)場所出現(xiàn)可能危及人身安全的緊急情況時，必須責(zé)令 立即停止作業(yè)、撤出人員，同時督促煤礦

5、采取相應(yīng)措施及時進(jìn)行處理， 并及時向鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民政府和縣（市、區(qū)）煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門 報告；（四）每月 3 日前向縣（市、區(qū)）煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門書面報 告上月駐礦工作情況，如遇特殊或緊急情況應(yīng)及時報告；（五）駐礦安監(jiān)員每次完成井下現(xiàn)場檢查后， 要將下井的時間、 地點、 經(jīng)過路線、發(fā)現(xiàn)的問題及時處理意見等有關(guān)情況進(jìn)行登記，并存檔備 查。同時填寫警示牌，對存在的安全隱患進(jìn)行公示。第十條駐礦安監(jiān)員與煤礦職工一起參加考勤，每月工作時間不少于 22 天，每月參加進(jìn)班會不少于 20 次，每月下井不少于 10 次。除正常出 差外，工作時間吃住在煤礦，做到全天候 24 小時在礦。 第十一條駐礦安監(jiān)員

6、在履行安全監(jiān)督職責(zé)時，應(yīng)向煤礦有關(guān)人員出示 江西省注冊 換行 安全主任資格證書。第十二條駐礦安監(jiān)員要樹立良好形象，嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，做到公道 正派、廉潔自律，不接受煤礦的饋贈，不在工作時間打麻將撲克、玩 電腦游戲，不參加由煤礦支付費(fèi)用的吃喝玩樂活動。第十三條有工作單位的駐礦安監(jiān)員的工資、福利由單位正常發(fā)放。無工作單位的駐礦安監(jiān)員的工資，由煤礦將駐礦安監(jiān)員的全年工資總 額一次性上交給縣（市、區(qū)）煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門后，再由縣 （市、區(qū)）煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門統(tǒng)一代發(fā)。 工資標(biāo)準(zhǔn)由縣 （市、 區(qū)）煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門根據(jù)實際情況自行確定。發(fā)放工資的 資金必須專款專用，嚴(yán)禁挪用他用。第十四

7、條縣（市、區(qū)）煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門要加強(qiáng)對駐礦安監(jiān) 員的平時考核、月考核和年度考核，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、成績顯著者予 以獎勵；連續(xù)兩個月考核或年度考核評不合格及全年累計擅自離崗 5 天以上者，予以辭退解聘。縣（市、區(qū)）煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門 要根據(jù)實際情況制定具體的考核辦法。第十五條未按要求配備駐礦安監(jiān)員或駐礦安監(jiān)員無證上崗的煤礦不得 通過有關(guān)證照年檢，并責(zé)令其停產(chǎn)整頓。第十六條駐礦安監(jiān)員未按本辦法規(guī)定履行安全監(jiān)督職責(zé)，導(dǎo)致煤礦發(fā) 生事故，特別是重、特大事故的，按有關(guān)規(guī)定追究其責(zé)任。 第十七條本辦法由市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局負(fù)責(zé)解釋。第十八條本辦法自印發(fā)之日起施行。宜春市煤礦技術(shù)員管理辦法第一條

8、為了加強(qiáng)煤礦生產(chǎn)技術(shù)管理，夯實基層基礎(chǔ)工作，有效解決煤礦技術(shù)力量薄弱的問題，推動技術(shù)進(jìn)步，提高技術(shù)管理水平，確保煤礦生產(chǎn)安全，促進(jìn)煤炭工業(yè)健康發(fā)展，根據(jù)江西省人民政府印發(fā)關(guān)于促進(jìn)煤炭工業(yè)健康發(fā)展工作方案的通知 （贛府發(fā) 200518 號）的有 關(guān)要求，結(jié)合我市實際，特制定本辦法。 第二條煤礦要建立健全以技術(shù)負(fù)責(zé)人（或總工程師）為核心的技術(shù)管 理責(zé)任體系，充實和加強(qiáng)技術(shù)管理力量，嚴(yán)格執(zhí)行技術(shù)政策和技術(shù)標(biāo) 準(zhǔn)換行。第三條國有地方煤礦每個生產(chǎn)系統(tǒng)最少配備 2 名技術(shù)員，鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤礦每 個生產(chǎn)系統(tǒng)最少配備 1 名技術(shù)員，且不得同時在其他煤礦兼職。國有 地方煤礦的技術(shù)員即為總工程或礦內(nèi)技術(shù)管理機(jī)構(gòu)成員，鄉(xiāng)鎮(zhèn)

9、煤礦的 技術(shù)員即為技術(shù)負(fù)責(zé)人。第四條技術(shù)員煤礦自主聘用，上崗前雙方簽字聘用合同，每次聘期最 少兩年。煤礦應(yīng)將技術(shù)員的配備情況和人員變動情況及時報各級煤礦 安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門備案。鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民政府、縣（市、區(qū)）煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和市安全 生產(chǎn)監(jiān)督管理局對技術(shù)員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和工作監(jiān)督。第五條技術(shù)員參加省煤炭行業(yè)管理辦公室組織的集中培訓(xùn)，考核合格 后頒發(fā)煤礦技術(shù)負(fù)責(zé)人上崗證。煤礦技術(shù)負(fù)責(zé)人上崗證的發(fā)放與管理 按省煤炭行業(yè)管理辦公室的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條技術(shù)員應(yīng)當(dāng)具備下列條件：（一）具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心， 堅持原則、實事求是、 忠于職守；（二）具備煤炭相關(guān)專業(yè)中專以上學(xué)歷和 5 年以上煤礦技

10、術(shù)管理工作 經(jīng)驗；（三）年齡 55 周歲以下，身體健康；（四）取得煤礦技術(shù)負(fù)責(zé)人上崗證。 第七條技術(shù)員按下列要求履行職責(zé)：（一）參加所在煤礦的安全生產(chǎn)會議，參與所在煤礦的安全生產(chǎn)重大 決策活動，參與事故搶救方案中技術(shù)措施的編制；（二）認(rèn)真貫徹落實國家煤礦生產(chǎn)技術(shù)管理的規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)行 各級政府和有關(guān)部門關(guān)于煤礦安全生產(chǎn)的行政決定和命令；（三）組織有關(guān)人員編制各種施工設(shè)計、技術(shù)措施、操作規(guī)程和作業(yè) 規(guī)程，并負(fù)責(zé)指導(dǎo)實施和跟蹤監(jiān)督；（四）協(xié)助礦長主持礦井采掘規(guī)劃和災(zāi)害預(yù)防計劃的實施，協(xié)助礦長 對職工進(jìn)行生產(chǎn)技術(shù)培訓(xùn)和安全知識教育；（五）負(fù)責(zé)定期對采掘工作進(jìn)尺進(jìn)行測量，并及時填繪上圖，堅持每 季

11、度與縣（市、區(qū)） 換行 煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門最少交換一次圖 紙；負(fù)責(zé)技術(shù)資料的收集、整理和歸檔工作。（六）負(fù)責(zé)每 10 天進(jìn)行一次全礦井測風(fēng)，認(rèn)真落實以風(fēng)定產(chǎn)的規(guī)定；（七）發(fā)現(xiàn)違法違規(guī)行為，必須及時制止和糾正；發(fā)現(xiàn)作業(yè)場所出現(xiàn) 可能危及人身安全的緊急情況時，必須立即停止作業(yè)、撤出人員，同 時采取相應(yīng)措施及時進(jìn)行處理，并及時向礦長和駐礦安監(jiān)員報告；（八）按有關(guān)規(guī)定下井帶班，每次升井后，要將下井的時間、地點、 經(jīng)過路線、發(fā)現(xiàn)的問題及處理意見等有關(guān)情況進(jìn)行登記， 并存檔備查。 第八條技術(shù)員每月工作時間不少于 22 天，每月參加進(jìn)行班會不少于 20 次，每月下井不少于 15 次。除正常出差外，工作時間吃住在煤礦。 第九條未按要求配備技術(shù)員或技術(shù)員無證上崗的煤礦不得通過有關(guān)證 照年檢，并責(zé)令其停產(chǎn)整頓。第十條技術(shù)員的工資、福利待遇和獎懲辦法由技術(shù)員與煤礦雙方自行1;丿、f商定。第十一條縣（市、區(qū)）煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門要加強(qiáng)對技術(shù)員的 平時考核、月考核和年度考核，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、成