1、609車間五型班組活動記錄L ?070 (609 ) -2010活動類型:安全型活動班組：活動日期年月日至年月日山東新和成藥業有限公司記錄注意事項1. 記錄 必須 用碳 素筆書寫2. 字體 端正 ，盡 量用仿宋 體書 寫，不得 亂涂 亂寫 。3. 記錄 完整 、 規范 、 不得 涂 改， 如確需 涂 改， 須 在被 改 部位 劃兩條細線，然后在邊上更改內容，簽上更改人的姓名4. 記錄 與時 、 實事 求 是， 不 得未 做先記 或 事后 補 記， 更 不得 偽5. 記錄 本不 得隨 便缺項， 保持 整潔安全生產方針：安全第一，預防為主，全員參與，持續改進。年度安全生產目標：年度活動計劃序號工作

2、內容計劃具體要求負責人計劃完成時間實際完成時間完成情況月安全生產目標:月末對月度目標進行考核月活動計劃序號工作內容計劃具體要求負責人計劃完成時間實際完成時間完成情況月活動總結序號亮點序不足號月安全生產目標:月末對月度目標進行考核月活動計劃序號工作內容計劃具體要求負責人計劃完成時間實際完成時間完成情況月活動總結序號亮點序號不足月安全生產目標:月末對月度目標進行考核月活動計劃序號工作內容計劃具體要求負責人計劃完成時間實際完成時間完成情況月活動總結序號亮點序號不足班組安全生產管理網絡山東新和成藥業有限公司六零九工段年安全生產與社會綜合治理目標責任書甲方：六零九工段工段乙方：六零九工段 工段班班組成員

3、為貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理、全員參與、持續改進” 的方針，控制各類事故的發生，確保安全生產，參照山東新和成藥業有 限公司 2012 年安全生產與社會綜合治理目標管理責任書 ，結合我工段的 實際情況，甲乙雙方簽訂本安全生產與社會綜合治理目標責任書。一、目標（一）勞動安全1、全年不發生超過 5000 元的生產、設備、環保、治安、工傷、質量 等各類事故2、按規定佩戴和使用勞動防護用品3、嚴格遵守公司和工段的各項規章制度。（二）消防安全1、乙方全年不發生一次火警、火災事故。2、落實消防器材管理。（三）治安安全1、乙方全年不出現犯罪、刑事案件。2、乙方全年不發生破壞公物和打架斗毆、一般盜竊

4、、賭博等影響流動 紅旗評比的一般治安案件。（四）交通安全1、乙方全年不發生負主要責任的交通事故。（五）安全管理1、做好工段流動紅旗、安全環保獎評比、隱患整改等工作。2、按要求簽定責任書，做好新進職工班組級安全教育工作。3、協助做好各類直接作業環節管理審批工作與外來施工人員管理工作。4、發生事故不瞞報、 不謊報，做到在 12 小時內書面報告至工段與事故管理部門。5、認真做好現場操作、巡檢、作業環節管理等安全工作。6、乙方全年不發生重大泄密事件。7、認真學習有關消防安全、治安的文件、會議、通知、精神，積極參加各類活動。二、雙方責任為了實現上述目標，甲乙雙方必須采取有力措施，各自履行下列職責：（一）

5、甲方責任1、積極宣傳“安全第一、預防為主、綜合治理、全員參與、持續改進” 的安全生產方針，與時傳達公司與工段的安全生產與社會治安工作指示， 適時安排安全生產工作任務；2、對安全生產與社會治安進行與時幫助指導；3、定期或不定期對乙方負責的安全生產進行檢查；4、與時總結分析安全生產和社會治安的先進經驗，獎勵有功人員；5、幫助乙方總結安全生產先進經驗，樹立典型，與時推廣；6、負責每季度收集責任區內職工季度總結、負責年底考核責任區內職工安全責任書。（二）乙方責任1、積極響應“安全第一、預防為主、綜合治理、全員參與、持續改進”的安全生產方針，不折不扣貫徹有關安全生產與社會治安的政策和指示，提高安全意識；

6、2、嚴格遵守工段制訂的各種安全制度和安全操作規程；3、對被甲方查出的事故隱患與時做好整改工作，做到舉一反三，杜絕類似隱患的出現；4、堅持工段廠長是安全生產與社會治安工作的第一負責人，按要求簽訂責書，落實各自的工作職責；5、一旦發生事故，與時做好搶險工作和現場的保護工作，并協助事故管理部門做好事故的調查工作。6、認真配合做好上級各項安全工作。三、目標管理責任制考核辦法1、 本責任書規定的安全目標和要求，在年底或次年初由 工段負責 人負責考核，工段廠長、工段安環科組織人員對考核結果進行檢查。（考 核細則如下）2、被考核者應于每季即 3月底、6月底、9月底、前將每季責任書各項指標完成情況總結以書面形

7、式報工段安環科；3、根據考核結果，凡乙方勞動安全、消防安全、治安安全、交通安全、安全管理五大項考核得分在 61分以上者為合格，給予獎勵：得分100 分，班長獎 元，組長獎 元，組員獎元，余者安分數高低計獎，計獎公式為：責任書獎二考核獎基數X （考核得分60） +40。得分在 60分者為基本合格，不獎不罰；得分在 59分以下者，為不合格，視得分 多少給予不同的經濟處罰。4、 本責任書考核期為年 月 日至 年 月 日。注：1、甲乙雙方簽字責任人如有工作變動，接任人為當然負責人2、責任書按該班組崗位定崗人數逐級簽訂。3、簽訂者在后邊注明工號。4、 生效日期：年_月 日。甲方（六零九工段工段）：乙方：

8、（六零九工段工段班班組成員）班長：組長:組員：責任書考核細則被考核者/六零九工段- 工段段班班組成員項目滿分評 自考評備注勞動安全30超備質 生設你 發亠不生、故 £的宀婦事 7元治類 、I網 155環量年分<會的己崗一取，小 本邛額項兀®i上攵本 勺安議2廠未各2黔 嚅聲5務 紳毒嘗篤減 姑予生元。每 >精耳班證扣0 附全發D數，準連新帶崗長宀一E 角安。、伽分故為1的，上組扣 仁度數2 5部事錄33證起得班項O11 搖 2男用 使 和 u品 f F現輕、 護查說 幺- T流 勞2 % 砂扣碌 n I、！ 財O查- 釀M i. 按品)< 禾用場記O1nn

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10、一 刃架博的扣加 件0 事打 安強 治王 二 O 責！理 要管 主琴 負能責。生2弗次 發扣連知 1減2 15交通安全111、觸 部分數 的交通 旗評比全任責紅 不 場甬一匕O1安全管理20段綁乍Ke1>安虧患鏗 隱扌 ! *7H分。 查2分1 砒仁未一nnn組 書班 %作 簽進WX 聘段 按做応 22級2。減 分減扣 3 扣> 人臺 扣每育 書育教 任教組 責組班 考剌。 存>，分 沒未分1、 、1 23類折管33作與作2 。 。扣段分 次位工3 冒卸2管人DM 査口監工如 S« 比至匚 )z 創不竝竹事分 雖備各 直L外知監作刊 1分2 2 3發丫34、發生事故

11、不瞞報、 不謊報，做到在12小 時內書面報告至工段與 事故管理部門。發生事故未按規定時間上報的 每次扣2分，瞞報、謊報每次 扣5分（允許負分）25、認真做好現場操作、 巡檢、作業環節管理等 安全工作。1、違章操作扣5分/次。（造成 事故者按事故處理）2、現場檢杳、巡檢不到位扣 2 分/次（已記錄為準）3、每次操作安全防護未做到位 扣2分/次（杳現場、記錄）（允許負分）26、乙方全年不發生重 大泄密事件。發生故意泄密事件每次扣 2-10 分，發生無意識泄密事件每次 扣2分。（允許負分）27、認真學習有關消防 安全、治安的文件、會 議、通知、精神，積極 參加各類活動。1、未認真學習有消防安全、 治

12、 安的文件、會議、通知、精神扣1分。2、各類培訓、安全活動無故不 參加每次扣減2分（允許負分）。28、被考核者應于每季 即3月底、6月底、9 月底、12月底將每季責 任書各項指標完成情況 以書面形式報工段辦公 室每人按時上交季度總結不扣 分。少一篇扣2分。全年共上交4篇。上交季度安全總結與進工段時間無關。2獎勵項各類安全活動、安全類 競賽獲獎積極參加消防安全活動比賽加 考核分2分。獲獎者加2-5分。（以最終選撥人名單為準）總分100分注：（1）責任書考核滿分為100分，2012年底車間根據實際情況對照考 評細則進行自評，工段組織有關人員進行考評。（2）分數扣減：大項扣完計負分，小項根據實際情況

13、扣減， 允許負分。六零九工段安全責任書獎懲發放記錄序號工號姓名自評考評簽訂金額實發金額安全規章制度季度培訓記錄培訓主題授課人培訓地點培訓時間培 訓 人 員 簽 到培 訓 內 容簡述培訓效果評價評 價 人 員安全規章制度季度考試記錄序號工號姓名考試日期考試成績備注事故案例季度培訓記錄培訓主題授課人培訓地點培訓時間培 訓 人 員 簽 到培 訓 內 容 簡 述培訓效果評價評 價 人 員逃生能力季度培訓記錄培訓主題授課人培訓地點培訓時間培 訓 人 員 簽 到培 訓 內 容 簡 述培訓效果評價評 價 人 員工藝崗操設備綜合培訓記錄（第一月）培訓主題授課人培訓地點培訓時間培 訓 人 員 簽 到培 訓 內

14、容 簡 述培訓效果評價評 價 人 員工藝崗操設備綜合考試記錄（第一月）序號工號姓名考試日期考試成績備注工藝崗操設備綜合培訓記錄（第二月）培訓主題授課人培訓地點培訓時間培 訓 人 員 簽 到培 訓 內 容 簡 述培訓效果評價評 價 人 員工藝崗操設備綜合考試記錄（第二月）序號工號姓名考試日期考試成績備注工藝崗操設備綜合培訓記錄（第三月）培訓主題授課人培訓地點培訓時間培 訓 人 員 簽 到培 訓 內 容 簡 述培訓效果評價評 價 人 員工藝崗操設備綜合考試記錄（第三月）序號工號姓名考試日期考試成績備注工藝改進培訓臺賬序號改進項目培訓日期培訓人被培訓人備注注：以班前后會形式幵展的培訓需要在備注欄填寫

15、：“班前會”或“班后工藝改進培訓記錄培訓主題授課人培訓地點培訓時間培 訓 人 員 簽 到培 訓 內 容簡述培訓效果評價評 價 人 員工藝改進培訓記錄培訓主題授課人培訓地點培訓時間培 訓 人 員 簽 到培 訓 內 容 簡 述培訓效果評價評 價 人 員工藝改進培訓記錄培訓主題授課人培訓地點培訓時間培 訓 人 員 簽 到培 訓 內 容 簡 述培訓效果評價評價人員工藝改進培訓記錄培訓主題授課人培訓地點培訓時間培 訓 人 員 簽 到培 訓 內 容 簡 述培訓效果評價評 價 人 員轉崗人員培訓記錄培訓主題授課人培訓地點培訓時間培 訓 人 員 簽 到培 訓 內 容 簡 述培訓效果評價評 價 人 員轉崗人員培

16、訓考試記錄序號工號姓名考試日期考試成績備注轉崗人員培訓記錄培訓主題授課人培訓地點培訓時間培 訓 人 員 簽 到培 訓 內 容簡述培訓效果評價評 價 人 員轉崗人員培訓考試記錄序號工號姓名考試日期考試成績備注轉崗人員培訓記錄培訓主題授課人培訓地點培訓時間培 訓 人 員 簽 到培 訓 內 容 簡 述培訓效果評價評 價 人 員轉崗人員培訓考試記錄序號工號姓名考試日期考試成績備注應急預案演練預案應急預案演練預案應急預案演練培訓記錄培訓主題授課人培訓地點培訓時間培 訓 人 員 簽 到培 訓 內 容 簡述培訓效果評價評 價 人 員應急救援演練記錄演練時間演練項目評審時間參加演練人員名單組織演練人員名單觀摩人員名單演練參加演練人員評價名單代表簽字：年月日組織演練人員名單代表 簽字：年月日觀摩人員評價代表 簽字：年月日編號：56-2011應急演練總結報告編號：57-2011演練車間演練時間演練名稱演練