值班管理辦法_第1頁
值班管理辦法_第2頁
值班管理辦法_第3頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

1、值班管理辦法(試行)版本:A。0 QWXZ0491。0目的為了加強公司內部管理,維護公司的生產安全和正常工作秩序,特制訂此管理辦法。2.0適用范圍2.1 各生產區域現場、廠區等.2.2 此辦法適用于本公司.3.0職責劃分3。1行政部負責值班安排,及對值班巡查問題點的跟蹤改善措施。3.2值班人員:1、負責檢查廠區、車間及公司財物安全。2、負責檢查各崗位當班出勤情況及在崗人員勞動紀律情況。3、負責晚上加班期間加班情況與狀態檢查及各下班點打卡處的管理。4、負責上下班后各車間及辦公室的水電、門窗、氣等關閉情況。5、對夜班車間現場負責人是否認真履行工作情況進行督查。4.0內容:值班分為夜班值班、車間值班

2、、管理層值班、行政人員值班四種。4.1 夜班值班:4。1.1夜班值班人員由行政部、采購部、工程部、研發部、市場部、財務部每周輪流,每周值班次數、 人員、日期由部門自行安排(各部門主管級以上人員不列入值班內)。4.1.2值班時間:晚上24: 00至次日早上06: 00,次日下班后全天休息。4。1.3值班地點:值班人員必須在廠內值班,主要活動在車間現場4.1。4夜班值班要求:4。1。4。1各部門必須按照值班輪流表安排人員值班。4.1.4。2值班人員當值期間,需保持通訊暢通,不可做與值班無關事宜。4。1。4。3值班人員值班期間應按要求打上、下班卡 4.1.4。4值班人員對各車間的巡查次數應每小時進行

3、巡查一次,其它區域可依據實際情況自行安排4.1.4。5值班人員在巡查過程中發現問題、異常及違紀人員應及時予以記錄,并通知夜班車間負責人。4.1 。4.6值班人員在當值期間,必須妥善處理所發生的各類問題,遇有錯誤、過失或不當行為應及 時予以糾正 。4。1。5夜班值班記錄表4.1 。5。1值班記錄表由行政部管理,值班人員崗前領取,崗后將值班記錄表交于內亭保安室。值班人員要將各車間夜班人員到崗情況、每次巡查時間、有無異常情況、以及當值期間了解的 其它相關情況,如實、全面地記入值班記錄表中,并交于車間夜班負責人簽名確認 4.1.5。2行政部對值班記錄表進行審核確認,將違紀違規情況呈報相關部門和領導,作

4、為對各門主管領導和相關管理人員實施考核、按章獎懲的主要依據。4。1。5.3值班人員要認真填寫值班記錄表,對其中需要及時處理的事情,要及時處理并向相關領導匯報.4.2 車間值班:4.2。1車間值班人員由品管部、工程部、生產部主管以上人員每天輪流。4 。2。2值班時間:正常上班時間、下班時間及晚上加班時間段4 。2.3值班地點:各生產車間現場。4 。2.4車間值班要求:4。2.4。1負責車間現場5s生產紀律、員工作業技能的檢查和培訓。4.2。4.2負責產線異常和突發狀況的處理并及時匯報。4。2。4。3負責員工上下班、加班時間車間到樓道秩序的管理。4.2。 4。4巡查結果應及時記錄于巡檢記錄表內.4

5、 。3管理層值班:4.3。 1管理層值班由各部門主管以上人員每天輪流。4.3.2值班時間:中午 11: 40-12: 00,下午 17: 40-18 : 00,晚上 18: 3022:40.4.3。 3值班地點:各車間、辦公室及打卡處。4.3。 4管理層值班要求:4。3。4。1負責晚上加班期間加班情況及狀態檢查,檢查各時薪人員實際加班情況與申請加班情況是否相符.4。3.4。2負責下班點打卡處的監督、管理。4.3.4。3負責下班后各車間、各辦公室水電、門窗、氣等情況檢查。4.3.4.4對于值班檢查結果應及時公布于坤興集團管理層團隊微信群。4.4行政人員值班:4 。4。1行政人員值班由行政部辦公室所有成員每天輪流。4.4.2值班時間:上午:07:40-08:00/11:3011:50;下午 13:10-13 : 30/17:30-17 : 50;晚上 18:30-20 :30。4.4。 3值班地點:行政辦公室、打卡處。4.4.4行政人員值班要求:4 。4.4.1負責監督員工上、下班打卡紀律,及車間5S、勞動紀律檢查.4 。4。4.2負責行政部辦公室水電、紀律、辦公耗材使用的監督。4.4.4。3負責車間巡查、清點、核對車間各部門加班人數。4

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論