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文檔簡介

1、醫德醫風考核獎懲制度為加強醫德醫風建設，提高醫務人員職業道德素質和醫療服務水 平，建立對醫務人員規范有效的激勵和約束機制，制定本制度。一、考核主要內容（一）救死扶傷，全心全意為人民服務。（二）尊重患者的權利，為患者保守醫療秘密。（三）文明禮貌，優質服務，構建和諧醫患關系。（四）遵紀守法，廉潔行醫。（五）因病施治，規范醫療服務行為。（六）顧全大局，團結協作，和諧共事。（七）嚴謹求實，努力提高專業技術水平和職業道德水平。二、考核方法醫德考評堅持實事求是、客觀公正的原則，堅持定性考評與量 化考核相結合，每年進行一次，在年底組織實施，考評結果要記入醫 務人員醫德檔案。考評工作分為四個步驟：（一）自我評

2、價。（二）科 室評價。（三）支部評價。（四）單位評價。三、考評結果醫德考評結果分為四個等級：優秀、良好、一般、較差。醫德 考評要嚴格堅持標準，被確定為優秀等次的人數，一般在考評總人數 的百分之十，最多不超過百分之十五。醫務人員在考核周期內有下列情形之一的，醫德考評結果應當認定為較差：（一）在醫療服務活動中索要患者及其親友財物或者牟取其他 不正當利益的；（二）在臨床診療活動中，收受藥品、醫用設備、醫用耗材等 生產、經營企業或經銷人員以各種名義給予的財物或提成的；（三）違反醫療服務和藥品價格政策，多記費、多收費或者私自收 取費用，情節嚴重的；（四）隱匿、偽造或擅自銷毀醫學文書及有關資料的；（五）不認真履行職責，導致發生醫療事故或嚴重醫療差錯的；（六）出具虛假醫學證明文件或參與虛假醫療廣告宣傳和藥品 醫療器械促銷的；（七）醫療服務態度惡劣，造成惡劣影響或者嚴重后果，影響 醫院形象的；（八）其他嚴重違反職業道德和醫學倫理道德的情形。四、獎懲辦法（一）考評結果與醫務人員的晉職晉級、崗位聘用、評先評優、 定期考核等直接掛鉤。（二）對表現特別突出者，給予獎勵表彰。（三）醫德考評結果為優秀或良好的，年度考核方有資格評選 優秀；醫德考評結果為較差的，年度考核為不稱職或不合格。執業醫 師的醫德考評結果，由醫務科按規定報送執業醫師定期考核機構。（四）凡醫德醫風

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