1、規章制度范本第一章、總則第一條、為增強公司員工主人翁責任感，提高遵紀守法的自覺性，維護公司和員工的利益，避免發生事故，保證各項工作的順利完成，特制訂本制度。第二條、本制度作為公司基本準則，全體員工必須嚴格遵守。第三條、本制度面前人人平等。第二章、紀律第四條、全體員工須嚴格遵守國家法律法規，遵守勞動紀律，愛護公物，團結協作，完成各項任務。第五條、凡各單位（職能部門、分公司）制訂的各項規章制度，經分管副總簽字后到企管處審核、備案，報經有關領導批準下發。第六條、勞動紀律（一）全體員工須嚴格遵守班前班后點名的考勤制度。（二）上下班須按時點名，不得早退、遲到。（三）上班時間為每周六天，每天8 小時，早上

2、8:00 12： 00，下午 13:00 17:00。（四）上班時間嚴禁吵鬧、喧嘩、打瞌睡及進行業務工作無關的活動。第七條、請假制度（一）員工有事須向有關領導請假。（二）請假須寫請假條，禁止以其它方式請假。重病、意外事故等，須持相關證明事后補假。（三）員工本人結婚或直系親屬（指有直接血統關系或婚姻關系的父母、夫妻、子女）喪事，準假三天，工資予以編制。（4） 凡符合計劃生育政策的育齡婦女，休產假期為十八個月，任何人不得私自縮短產假或以其它理由、形式請長假休產假。（5） 請病假三天以上者須持醫生證明，請病假三個月以上者，復工須持醫生健康證明。（六）批假權限（停工權限同請假，請假簽字須逐級批準）：1

3、、員工請假三天（含三天）以下者，由各部門主管（車間主任）簽字批準。2、員工請假三天以上七天（含七天）以內者，部門經理（分公司經理）簽字批準。3、員工請假七天至三個月（含三個月）者，由分管副總簽字批準。4、員工請假三個月以上者，由總經理簽字批準。（七） 凡請假時間較長，所得工資不足以扣除個人應交養老保險費者，須到人力資源處 辦理保險費預交或補交手續，以連續計算保險交費年限。第八條、工作紀律（一）上班時間，無部門負責人（車間主任、副處長級或以上人員）簽字批準的出門證不得出廠。（二）因事晚來，須提前將車間主任、副處長級或以上人員簽字批準的證明交門衛。（三）車間主任、副處長級及以上人員出入廠區，須由本

4、人到門崗簽字。（四）工作時間須做到“五不準”：1、不準睡崗、脫崗、串崗。2、不準吃零食。3、不準打鬧、閑聊。4、不準干私活。5、不準自行組織文體活動。第九條、組織紀律（一）全體員工須無條件服從組織分配，上級對下級負責，下級對上級負責。（二）員工享有“六項權利”：1、有了解所從事工作中潛在的危險和可能造成事故的權利。2、有對危害生命安全的行為批評、檢舉、控告的權利。3、有獲得保障自身健康、良好的勞動條件和使用勞動保護用品用具的權利。4、有遇到生命安全侵害時緊急避險的權利。5、有對班前不講安全拒絕上崗的權利。6、有違章指揮拒絕作業的權利。第十條、生產紀律（一）須認真保質保量完成上級下達的各項任務。

5、（二）須認真如實填寫原始記錄，不準弄虛作假、隨意涂改。（三）須嚴格執行工藝標準和安全操作規程。第三章、安全、消防、保衛第十一條、全體員工要做好安全、消防、保衛工作。避免意外事故發）各單位主管在員工進廠前一定要強調安全操作規程及注意事項,生。（二）未經允許嚴禁員工操作自己不熟悉或不屬自己工作范圍的機器設備。（三）嚴禁亂動電閘電線，工作時出現故障必須請電工修理，不得私自拆、卸、修理。（四）工作時，必須穿戴好勞動保護用品。（五）機器設備使用人員要注意設備的運行狀況，發現問題及時停機匯報有關領導或通知維修部門進行維修。（六）機電設備部門要經常到車間巡視，發現設備運轉異?；蚵╇?、漏水、漏氣現象要及時進行

6、維修、上報。（七）所有員工都要做好消防防范工作，提高消防安全意識。（八）門衛保安員值班時衣冠要整齊，服務要熱情，對工作認真負責，嚴格落實出入廠物品的登記制度，有突出表現者，給予獎勵。第四章、獎懲制度第十二條、員工在工作期間的獎懲：（一）服從車間主任管理、調動和各項工作的安排，若有不服從管理、調動和工作安排的，輕者上班且扣除考勤一天，重者到辦公室報到學習。（二）對車間提出合理建議，能夠降低成本、提高效率，若被公司采納，給予表彰獎勵。（三）上班認真、負責，且本崗位不出現重大失誤和設備故障的給予表彰獎勵。（四）無責任心，造成設備故障、原材料浪費、影響生產的，給予一定處罰。第五章、附則第十三條、本制度自下發之日起生效。提示：企業i制度也可以成為企業用工管黝碰是公司內部的 吃雷，但是溝陶走的任何規章制度都具有法律加，只有依法定緘童制度才辱法釀九勞動爭議糾紛索件中，工資支付憑證、社保記錄、招工招聘登i