1、康復科護理工作方案康復醫學科護理工作方案 xx康復科護理工作方案xx年康復醫學科護理工作方案 重視現階段護理文書存在問題，標準護理文件記錄，認真執行護理記錄中“十字原那么，即客觀、真實、準確、及時、完整”，防止不標準的書寫，這就要求我們做好工作方案。下面是為大家的xx康復科護理工作方案,供大家閱讀! 20xx年我院將繼續圍繞以病人為中心，以質量為核心的效勞理念，二甲醫院評審達標，將往年工作總結里的優點繼續發揚，不斷加強護理工作的科學化，標準，增進護理質量全面進步，根據護理部有關精神，結合我科實際情況，制定xx年護理工作方案及工作目標如下; 一、加強護理平安管理，完善護理風險防范措施，有效地回避

2、護理風險，為病人提供優質、平安有序的護理效勞。 1、不斷強化平安意識教育，發現工作中的不平安因素時要及時提醒，并提出整改措施，以院內外護理過失為實例組織討論學習借鑒，使護理人員充分認識護理過失因素新情況、新特點，從中吸取教訓，使平安警鐘常鳴。 2、將各項規章落到實處，定期和不定期檢查，監督到位，并有監督檢查記錄。 3、加強重點時段的管理，如夜班、中班、節假日等，實行彈性排班制，合理搭配老、中、青值班人員，同時注意培養護士獨立值班時的慎獨精神. 4、對重點的管理，如實習護士、輪轉護士及新入科護士等，對她們進行法律意識教育，提高他們的抗風險意識及能力，使學生明確只有在帶教老師的指導或監督下才能對病

3、人實施護理。同時指定有臨床經驗、責任心強具有護師資格的護士做帶教老師，培養學生的溝通技巧、臨床操作技能等。 5、完善護理文件記錄，減少平安隱患。重視現階段護理文書存在問題，標準護理文件記錄，認真執行護理記錄中“十字原那么，即客觀、真實、準確、及時、完整”，防止不標準的書寫，如漏字、涂改不清、前后矛盾，與醫生記錄不統一等，既要表達綜合護理問題記錄，又要表達?？撇“Y的特殊性，使護理文件標準化和標準化。 6，加強護理人員自身職業防護，組織全科護士學習醫務人員艾滋病病毒職業暴露防護工作指導原那么和艾滋病防護條例，制定職業暴露報告制度、職業暴露防范措施及職業暴露后具體的處理措施和程序。 7、完善護理緊急

4、風險預案，平時工作中注意培養護士的應急能力，對每項應急工作都要做回憶性評價，從中吸取經驗教訓，提高護士對突發事件的反響能力。 二、以病人為中心，提倡人性化效勞，加強護患溝通，提高病人滿意度，防止護理糾紛。 1、辦公班護士真誠接待新入院病人，把病人送到床前，主動向病人家屬做入院宣教及健康教育。 2、加強效勞意識教育，提高人性化主動效勞的理念。 3、要求責任護士每天與患者家屬溝通，包括健康教育、了解病人的病情轉歸、生活需求、用藥后的效果及反響等，護患溝通能縮短護患之間的距離，是做好一切護理工作的前提和必要條件。 4、認真執行臨床處置前后的告知程序，尊重患者家屬的知情權，解除患兒者家屬的顧慮。 5、

5、每月召開工休座談會，發放病人滿意度調查表，對效勞質量高的護士給予表揚鼓勵，對效勞質量差的護士給予批評教育。 三、定期與不定期護理質量檢查，保持護理質量持續改良。 1、充分發揮護理質量控制小組的作用，每周進行質量檢查，以便及時發現問題，及時糾正、處理。 2、不斷修改完善各種護理質量標準，并組織學習，按標準實施各項護理工作。 3、護士長定期與不定期進行質量檢查，缺乏之處進行原因分析并及時整改，強化護理人員的效勞意識、質量意識。 工作不可能一下子早到位、做到大家都滿意，但是，如果能認真總結，善于聽取別人的評價，接受別人的建議，或許工作效果會更上一層樓。 20xx年康復科是夯實根底的一年，20xx年那

6、么是康復科全面開展的關鍵之年。為了康復科的和詣開展、增強可持續競爭力，特擬定20xx年主要工作方案。 一、工作重點及工作思路 20xx年工作重點是繼續抓好門診康復科運動作業療法室建設;做好橫向聯合，拓展腦損傷、神經損傷等傷病的功能訓練;穩定疼痛性疾病及頸肩腰腿痛疾病的診療工作;著力建設康復科病房、標準開展康復科病房管理;切實抓好社區康復效勞工作;全面啟動中醫治未病、天灸、亞健康效勞等工作;積極開展康復預防、康復治療等全面康復、完善康復工作體系和效勞網絡，廣泛聯系各科專家傳播康復信息，普及康復知識;加強業務學習，力爭創出科室特色與品牌。 二、工作任務及措施 1.定期到其他科室查房，了解病人康復情

7、況，指導相關科室醫師開需要的康復治療工程，指導本科人員制定康復方案及實施。本科醫師熟練掌握各種儀器的適應證，向其他相關科室醫師推介本科特色。 2.有方案對本科醫師進行全面康復，做到康復理論和康復治療技術每周一小訓每月一大訓，以提高每位醫師的康復理論及康復治療技術水平。 3.全面開展運動療法、作業療法、言語訓練、吞咽障礙治療，拓展腦損傷、腦癱、骨折術后功能康復、有方案地開展慢阻肺、心腦血管疾病等內科病的康復介入。 4.在院內外宣傳康復工程特點，治療效果，提高社會各界康復意識。通過病人及時反響的意見與建議，及時改正我們工作當中的缺乏，以提高工作質量與效勞。 5.對疑難病人進行科內討論，以提高治療效

8、果增進康復醫療技術水平。 6.勞務酬金實行二級分配，以工作量為主，結合崗位工作、職稱、病人滿意度綜合考慮。 7.加強住院部病人管理，實行有康復特色的病房管理模式。由科主任、護士長全面組織實施管理方案，科內人員分為病房管理組、現代康復組、傳統康復組、康復護理組。 具體方案如下： 病房管理組：周麗醫生、區淑環醫生負責管理具體病人的檢查、診斷治療、書寫病案、康復評定、制定康復治療方案。 現代康復組：由病房管理組分擔一局部、鄭家欣負責進行物理治療和作業療法、言語矯治;由區淑環負責物理因子治療。 傳統康復組：周麗負責針灸、推拿、拔罐、小針刀、藥敷 等。 康復護理組：護士發揮康復護理優勢，開展有康復特色的護理和康復宣教。 8.加強門診管理，門診為康復科的窗口，負責為病區輸送病號。門診醫師接診病人，開出治療單或聯系住院，交由科內統一安排，其他科室介紹病人到我科，由我科統一安排治療。 9.加大科室人員培訓力度，爭取領導支持，協調科內人員到康復醫學相關科室