1、全國安全生產(chǎn)與工傷保險試題1. “安全第一，預(yù)防為主”是我國安全生產(chǎn)的一貫方針，江澤民總書記在年作的三點重要指示中又強(qiáng)調(diào)： “要堅決樹立安全第一的思想，任何企業(yè)都要努力提高經(jīng)濟(jì)效益，但是必須服從安全第一的原則。 ” A.1997 B.19982. 中華人民共和國勞動法是我國第一部全面調(diào)整勞動關(guān)系、確定勞 動標(biāo)準(zhǔn)的基本法，這部法律施行的時間是： .A.1994年7月5日B.1995年1月1日3. 中華人民共和國礦山安全法是我國第一部勞動保護(hù)基本法，這部 法律施行的時間是 .A. 1992年11月1日B.1993年5月1日4. 現(xiàn)行工傷保險制度是依據(jù)勞動法等法律法規(guī)來制定和實施的，企 業(yè)職工工傷保

2、險試行辦法以勞部發(fā) 1 996266號文件發(fā)布，施行的時 間是： .A.1996年8月12日B.1996年10月1日5 .職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定 (GB/T 1 6 1 801 996)和企業(yè)職 工工傷保險試行辦法同時實施，這是我國第一部工傷評殘 A.國家標(biāo)準(zhǔn)B.部頒標(biāo)準(zhǔn)6. 勞動法規(guī)定：用人單位必須建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格 執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對勞動者進(jìn)行-教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。A.勞動安全衛(wèi)生B.安全文化7. 勞動法規(guī)定：從事特種作業(yè)的勞動者必須經(jīng)過 并取得特種作業(yè)資格。A.三級安全教育B.專門培訓(xùn)8. 勞動法規(guī)定：用人單位強(qiáng)令勞動者違章冒險作

3、業(yè)，發(fā)生重大傷亡事故，造成嚴(yán)重后果的，對責(zé)任人員 .A.依法追究刑事責(zé)任B.給予行政處分9. 勞動法規(guī)定：國家發(fā)展社會保險事業(yè)，建立社會保險制度，設(shè)立社會保險基金，使勞動者在 等情況下獲得幫助和補(bǔ)償。A.年老、患病、傷害、失業(yè)、生育B.年老、患病、工傷、失業(yè)、生育10. 按照勞動法的規(guī)定，勞動者享有規(guī)定的勞動權(quán)利，同時應(yīng)當(dāng)履行義務(wù)：完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行 ，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。A.勞動安全衛(wèi)生規(guī)程B.企業(yè)規(guī)章制度11. 勞動法規(guī)定： 應(yīng)當(dāng)依法建立和完善規(guī)章制度，保障勞動者享有勞動權(quán)利和履行勞動義務(wù)。A.用人單位B.各級人民政府12. 勞動法規(guī)定：各級工會依法維護(hù)勞動者的合法權(quán)益，

4、對用人單位遵守勞動法律、法規(guī)的情況進(jìn)行監(jiān)督。任何組織和個人對于違反勞 動法律、法規(guī)的行為有權(quán) .A.檢舉和控告&nbsp ； B批評和建議13. 勞動法規(guī)定：勞動者在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。 勞動者對用人單位管理人員違章指揮、 強(qiáng)令冒險作業(yè)， 有權(quán) A.拒絕執(zhí)行B.批評建議14. 勞動法規(guī)定：新建、改建、擴(kuò)建工程的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施必須與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。對此，我國 安全衛(wèi)生術(shù)語稱為 .A.三同時B.三不放過15. 勞動法規(guī)定：用人單位必須為勞動者提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的 .A.勞動防護(hù)用品B.保健津貼16. 勞動法規(guī)定

5、：國家對女職工和未成年工實行特殊勞動保護(hù)。未成年工是指 的勞動者。A.年滿16周歲末滿18周歲B.年未滿16周歲17. 勞動合同應(yīng)當(dāng)以書面形式訂立， 在職業(yè)安全衛(wèi)生方面的必備條款是：A.勞動保護(hù)和勞動條件B.工作服和保健用品18. 根據(jù)勞動法的規(guī)定，違反法律法規(guī)的勞動合同和采取欺詐威脅 等手段訂立的勞動合同，是無效的勞動合同；勞動合同的無效，由確認(rèn)。A.職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)B.勞動爭議仲裁委員會或者人民法院19. 用人單位規(guī)定只發(fā)給勞動者工資、不負(fù)責(zé)工傷賠償?shù)膭趧雍贤环Q為“生死合同 ”，這樣的合同雖經(jīng)雙方當(dāng)事人簽字， 也應(yīng)屬于：.A.有效合同B.無效合同 20.1980年以來，我國開展了安全月、安全

6、周等活動，加強(qiáng)安全生產(chǎn)宣 傳教育。而決定每年 5月在全國開展 “安全生產(chǎn)周 ”活動則是：確定的。A.1991 年 B . 1992年21.1956 年國務(wù)院頒布實施著名的 “三大規(guī)程 ”：工廠安全衛(wèi)生規(guī)程 、 建筑安裝工程安全技術(shù)規(guī)程和工人職員傷亡事故報告規(guī)程 。改 革開放后，國務(wù)院發(fā)布了企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規(guī)定 ，代替 和廢止了工人職員傷亡事故報告規(guī)程 ，這個規(guī)定又稱為：A.1989年國務(wù)院34號令B.1991年國務(wù)院75號令22. 在五六十年代，黨和政府一貫重視企業(yè)塵毒防治工作。改革開放以來，國務(wù)院于 年又發(fā)布了中華人民共和國塵肺病防治條例。A. 1987 B. 199823. 提高

7、職工安全素質(zhì)， “是杜絕人為事故的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。 1995年11月勞動部發(fā)布了企業(yè)職工勞動安全衛(wèi)生教育管理規(guī)定 ，文中規(guī)定：企業(yè)新職工必須通過 三級安全教育，并經(jīng)考核合格后方可上崗。A.初級、中級、高級 B.廠級、車間級、班組級24. 在企業(yè)職工勞動安全衛(wèi)生教育管理規(guī)定中，對于企業(yè)法定代表人和廠長、經(jīng)理及安全衛(wèi)生管理人員的安全教育內(nèi)容作了基本規(guī)定，其中工傷保險法律法規(guī)。A.包括B.不包括25. 工傷保險政策規(guī)定，過去主要是執(zhí)行勞動保險條例及 其實施細(xì)則和相關(guān)政策，現(xiàn)在主要是執(zhí)行： .A.企業(yè)職工工傷保險試行辦法B.企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規(guī)定26. 現(xiàn)在執(zhí)行的工傷評殘標(biāo)準(zhǔn)是 職工工傷與職業(yè)病致殘

8、程度鑒定 ，這個標(biāo)準(zhǔn)將傷殘程度劃定為： .A.10級B.4等6級27. 現(xiàn)在執(zhí)行的職業(yè)病名單見于 1987年衛(wèi)生部、勞動人事部、財政部和全國總工會印發(fā)的職業(yè)病范圍和職業(yè)病患者處理辦法（87）衛(wèi)防字第 60 號 ，我國法定職業(yè)病有： .A.14 種 B.102 種28. 企業(yè)職工工傷保險試行辦法規(guī)定；實行工傷保險是 “為了保障勞動者在工作中遭受事故傷害和患職業(yè)病后獲得醫(yī)療救治、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和 職業(yè)康復(fù)的權(quán)利，分散工傷保險，促進(jìn)工傷預(yù)防 ”，據(jù)此，確定我國工 傷保險三大任務(wù)是： .A.工傷預(yù)防、工傷補(bǔ)償、職業(yè)康復(fù)B.治療搶救、事故查處、善后處理29. 工傷保險實行 ，設(shè)立工傷保險基金，對工傷職工提供經(jīng)濟(jì) 補(bǔ)償和實行社會化管理服務(wù)。A.社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合B.社會統(tǒng)籌30. 為了防止勞動過程中的事故， 減少職業(yè)危害，工傷保險要與 相結(jié)合。A.事故處理B.事故預(yù)防、職業(yè)病防治31. 工傷保險費由企業(yè)按照企業(yè)工資總額的一定比例繳納，職工個人. A不繳納工傷保險費 B繳納本人工資收入的1%32. 確認(rèn)工傷是處理工傷保險待遇的前提，現(xiàn)行政策規(guī)定有 情形應(yīng)認(rèn)定為工傷。A. 企業(yè)職工工傷保險試行辦法規(guī)定的 10種B. 輕傷、重傷、死亡、重大死亡等 4種33. 工傷保險實行 “無過錯賠償原則 ”，而企業(yè)職工工傷保險試行辦法第 9 條規(guī)定： “