1、企劃部領導的辭職報告(多篇)第一篇：領導辭職報告 領導辭職報告 領導辭職報告范文一 尊敬的領導： 我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。 我自 年 月 日進入xxx股份有限公司， 年 月 日調入xx部門，至今已過半載，正是在這里我開始踏上了社會，完成了個人人生中的一次重要轉變從一個學生到社會人的轉變。 在過去的半年里，公司給予了我優良的學習和鍛煉機會，學到了一些新的東西充實了自己，增加了自己的一些知識和施行經驗。我關于公司半年多的照顧表示真心的感謝!今天我選擇離開并不是我對現在的工作畏懼，承受能力不行。經過慎重的思索，我發現在公司的工作離我的職業目標漸行漸遠。人如果偏離了自己的職業目標，那

2、剩下的光陰只會虛度一生，碌碌無為，不會給公司帶來任何價值，相信公司領導能給予充分的諒解。 我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司項目的開展，所有的前續工作在公司上下極力重視下一步步推動。也正是合計到公司今后推動的合理性，本著對公司負責的態度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職，望公司給予批準。 祝公司項目推動順利創造輝煌，祝公司的領導和同事們前程似錦鵬程萬里! 此致 敬禮 辭職人簽名： 日期： 領導辭職報告范文二 尊敬的老板： 您好!首先，非常感謝您這半年來對我的信任和關照。 這段時間，我認真回憶了這半年來的工作狀況，覺得來xx賓館工作是

3、我的幸運，一直以來我也非常珍惜這份工作，這半年多來老板對我的關心和教導讓我感激不盡。在xx賓館工作的半年多時間中，我學到很多東西，無論是交際方面還是做人方面都有了很大的改善，感謝老板對我的關心和培養，關于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激這份工作給予了我很好的鍛煉機會，但同時，我發覺自己從事這份工作心有余而力不夠，長時間的工作讓我有點吃不消。故我決定辭職，請您支持。 請您諒解我做出的決定。我將做到年底結束后離開賓館，以便完成工作交接.我很遺憾不能為賓館輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿xx賓館的業績一路飆升!老板及各位同事工作順利! 此致 敬禮! 辭職人： 日期： 第二篇：領導辭

4、職報告 領導辭職報告范文 尊敬的xx： 我自xx年來到公司，工作中得到公司和您的培養，個人得到了很大的成長，公司的文化和環境也令我工作得非常開心。 現由于個人原因，我不得不提出辭職，希望能于201*年8月31日正式離職，請公司批準。并請公司在8月31日前安排好人員接替我的工作，我將盡心交接。下周一我會列出書面交接清單給您。 再次對您x年來的培養和指導表示衷心的感謝。 最后祝您、xx公司及公司的所有同事一切順利！ 此致 敬禮 誠摯的xxx 20xx年xx月xx日 第三篇：學校領導辭職報告 學校領導辭職報告 各位領導： 事情要從幾年前說起。 那是xx年暑期，當地縣市教育局公開選拔聯校校長，我報了名

5、。目的當然是有一個更好的平臺來施展自我，實現人生理想。 一經過關斬將，經過筆試、面試，我最終和其他十多位同仁進入了考察圈。當然，躊躇滿志的我最終敗下陣來，成了落選之一。 后來，聯校x校長找到我，讓我不要放棄，和我談他的工作設想和yt教育藍圖，并激勵我競聘中學行政管理人員。這次我就牛刀小試，順利當選，擔任了學校政教員，主管學校學生團隊工作和學生工作，重點是抓好七、八、九年級的初中部。這學期開始，學校有了五六年級高小部 這一學年，我滿腔熱情，全身心投入，天天起早貪黑，去做好我的工作。看著我的熱情勁，幾個朋友勸我：學生工作最辛勞、也最棘手，要我放棄。但我充耳不聞，因為我心中有個目標，想為教育事業做點

6、事情，想成就一番事業。我的人生信念告訴我：辛勤耕耘，總有回報。 風雨兼程，幾多坎坷，經過一番努力，我的工作有了起色：學生工作管理有序，團隊工作井然開展，學校的面貌也煥然一新。xx至xx年度，yt中學順利完成五六年級并校搬遷，申報成為xt市綠色學校，學校全學年無安全事故發生，學生活動、團隊活動正常開展，文明、衛生、紀律等養成教育使學生精神振奮，日常班級管理讓教育、教學有序進行。學校全面工作有了整體提升，在教學上也取得了令人滿意的成績。我個人的工作也得到了學校的肯定，經過組織多年的培養，我當年光榮的成為了一名中國共產黨黨員。我的工作熱情也又一次高漲，以更好的狀態投入工作，并在教育教學上也取得了不菲

7、的成績：當年我所教年級語文成績居shsh 市統考第二，寫的兩篇論文也分獲省三等獎、地市二等獎。 但成績的背后，也有一些苦楚，為了工作，我付出比任何人都要多。這些都不重要，在這一年里，我老感覺有那么一點不對勁，總有什么在束縛我，讓我難以施展。 到了xx年8月底，新的學年又要來了。開學前，學校便有了一場風雨，不只是風雨。這次的紛爭讓我有很多疑問，沒有弄明白。后來，學校領導安排我專門主抓學生工作，其中包括高小和初中部。我堅決推讓，并據理力爭：一是五六年級離我辦公的政教處太遠，不便于管理；二是我不太熟悉對高小學生的管理；三是本學期鄰近的yy中學撤并，我校學生人數會增加很多，學生狀況會很復雜；四是本學期

8、我還要擔任初三畢業班的語文教學，怕影響學校工作；五是高小部的作息時間、教學規律跟初中完全不同。等等。但領導說會全力支持我，仍然讓我上了。我當時也是鬼摸了腦殼，最終接受了領導安排，走馬上任了。 我的辦公室在學校的最東頭前棟二樓，離五六年級的教學樓有500來米。天天早上，我為了檢查學校衛生、學生到校等工作，便要在學校走上五六里路，平常課間巡視，那就更費時間了。我天天是其他老師沒有到校，我便在學校了，其他人下班了，我還在處理學生。而坐在辦公室專心備課和批改作業的時間都很少。這樣一來，我感覺自己顯然有些力不從心。但我仍然想：要努力把工作做好。所以我更加努力。無論付出很多，但針對高小學生的管理難落實，學

9、生的管理工作顯然出現了一些不到位。 我為此多次向學校建議：一是辦公室搬遷到教學樓一樓的西頭，便于學生管理；二是高小部請人協作，一起來管理學生；三是調動學生積極性，讓更多的學生參加管理；四是強化班主任老師的管理，發揮老師的積極性；五是針對衛生問題，修好幾個垃圾桶等多項建議。其中，我通過學生公開競聘，選拔了一批學生干部，參加了學生管理。另外的幾個方面無論多次提出，但沒有被采納或得以實施！ 如今，我終于發覺我保持不下去了。我有點身心憔悴，有些力不從心啦。學校的整個管理體系到今天我也認為是有待調整。很多地方，很多事情，我真的不太明白，我真的要虛心學習。(更多文章請關注：ww)我知道我現在的狀態會影響學

10、校的發展大局、和美好前景。我猶疑一再，思索了很長時間，好多夜我是輾轉反復，最終我痛下決心，鄭重的向領導請求：辭去學校行政工作，專心于教學。讓更合適的人來擔當這個重任，以實現學校奮斗目標。我個人定會放下包袱，輕裝前進。我相信自己定會在更恰當的位置上干出更好的成績。懇請領導們批準！ 辭職人： 日期 第四篇：醫院領導辭職報告 公司領導辭職報告 在我進入*醫院近8個月以來，自認為工作表現雖然算不上出色，總也算得勤勤懇懇、盡力而為。在醫院里，企劃部是一個比較特別的部門。需要很多感覺、思維上的革新和突破。為了更好的為醫院貢獻力量，我煞費苦心的為企劃部營造一個輕松的、有一些人文關懷，同時又不失紀律的工作環境

11、。打造一支"鄉村俱樂部式的團隊'說的就是這個意思。 從團隊管理角度而言，我一直認為除了工作中的目標明確，流程規范、獎勵機制等因素之外，最重要的就是一種具有感情關懷的工作壞境，和對將來有一種看的見，摸得著的共同的愿景。工作只是生活的一部分，如果管理工作做的好，員工樂意放棄一些生活樂趣，把更多的時間投到工作中來。 企劃部建立之初，企劃部面對不太熟悉的業務和以前積壓的許多事務，毫不害怕，加班加點，盡可能的適應和勝任現在的工作查一下考勤記錄，企劃部的加班是很多的。但任何的工作熱情都不是從天上掉下來的，有一個信念支撐著員工：在*醫院，再苦再累是值得的，即使現在不值，以后也會值。但是現在

12、呢？我有些不確定。 *員工薪資一事，我非常疑惑。這么簡單的事情，為何這么難解決？*員工當時和*總監談的薪資就是試用期*000，轉正*500。*總監是當事人，他也是這么認定。我在場，我可以作證。至于*員工簽字的那張表格，應該算作一個失誤。她沒細看-她信任我們醫院，認為談好的事情會有什么變化呢？結果，小吉來醫院已經7個多月了，轉正也已3個多月了，而我提交恢復*員工協議工資的書面報告也已快2個月了，但是，*員工的工資依舊是*000塊。 10月14日我又為此事找到人事總監*，依舊無法解決。 在，大部分員工和醫院的職能部門接觸不多，在他們眼里，我是他們的領導，我就代表醫院*總監石集團的總監，在醫院的時間

13、很少。而我一直在說這個如何如何的好。現在，發生了*員工這樣的事情，而我交涉了近2個月毫無結果，員工會怎么看我，怎么看待這個醫院？其實，我對醫院的很多制度一直不理解。企劃部絕大部分員工都沒有辦理外來人口綜合保險，沒有任何福利，即使有的那幾個也是來醫院半年以后才辦的。什么叫只給優秀的員工辦理？似乎我們醫院的每個上海人都有三金吧？難道外地人比上海人賤？我們醫院的絕大部分領導都不是上海人吧?當然領導是不在乎的。但我們基層的員工呢？100多塊的外來人口綜合保險，不僅僅是福利的問題，還有尊嚴的問題。 還記得為了辦公室裝修，我夜里12：00從家里趕到醫院，然后凌晨2點多再回家，第二天又照常上班；也記得為拍廣

14、告片我早上5點多爬起來，7點就趕到拍片現場。我說這些不是顯擺自己，只是想說明我在*醫院是在認認真真工作的，而且我不后悔我的認真。但以后不會了，我要辭職。 我熱愛企劃工作，我也熱愛我的*總監和企劃部員工，但我不熱愛*醫院，熱愛不起來。我在*醫院沒有歸屬感，也從來體驗不到*醫院的企業文化和人文精神-除了在企劃部內部。 "哀大莫過于心死'，我這幾天覺得心灰意冷，無心工作。這對醫院和我個人都沒有好處。所以我經過慎重合計，提出辭職申請。又因為*員工一事人事部*總監說她解決不了，讓我找企劃總監總和公司老總。關于我辭職一事我想了想，她肯定也解決不了，所以此辭職報告只呈交總經理*先生，企劃總

15、監*先生。謝謝兩位領導在百忙之中審閱。 我將在*醫院持續努力工作到10月底，以便醫院安排后繼工作。屆時請批準我的離開，謝謝。當然如果*醫院需要，我愿義務為*醫院工作一周，以表示我對*總和*總的感謝當然，我可以隨時響應醫院的要求提前離開。同時，我不會泄露任何關于*醫院的商業機密，也不會惡意攻擊*醫院和*醫院的每一個人。這點素養我還是有的。 最后，還請總經理*先生合計一下*員工一事和醫院外地員工的福利。這是一些小錢，能收買一批人心，何樂而不為呢？況且，這都是勞作法本身規定的，花一些小錢，會少很多勞作糾紛的麻煩。這是我站在*醫院的角度，為醫院著想的一個小小的建議。此外，員工是用勞作而不是尊嚴換取薪水

16、的。同時，勞資雙方是一個平等的交易，員工并不欠醫院什么。所以有些職位比較高的部門領導說話和做事要注意一些分寸，尊重是互相的。這是我真心實意的另外一個建議。 申請人： 日期 第五篇：辭職報告尊敬的領導 辭職報告 尊敬的領導：我很遺憾自己在這個時候向飯店正式提出辭職。 我自201*年3月16日進入順天成肥牛飯店，201*年3月16日調入到傳菜部，到現在已經有3個多月了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。 公司的過去3個月里里，利用飯店給予優良學習和鍛煉時間，學習了一些新的東西來充實了自己，并增加自己的一些知識和施行經驗。我關于飯店3個多月的照顧表示真心的感謝!今天我選擇離開并不是我對現在的工作畏懼，承受能力不行。經過這陣的思索，我覺得離我所追求的目標越來越遠。人如果沒有追求，他的生活很乏味，相信公司領導會給予諒解。 我也很清楚這時候向飯店辭職于飯店于自己都是一個考驗，飯店正值用人之際，飯店工作的開展，所有的前續工作在飯店上下極力重視下一步步推動。也正是合計到