1、1 公司安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲管理辦法第一章總則第一條為了增強(qiáng)廣大員工的安全生產(chǎn)責(zé)任意識(shí)，加強(qiáng)安全管理，促進(jìn)安全生產(chǎn)，根據(jù)公司安全生產(chǎn)責(zé)任制等安全生產(chǎn)管理相關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際，特制定本辦法。第二條安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰堅(jiān)持“尊重事實(shí)、按章執(zhí)行”原則。第三條本辦法適用于公司各科室。第二章安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)范圍與程序第四條獎(jiǎng)勵(lì)包括發(fā)放獎(jiǎng)金或獎(jiǎng)品、通報(bào)表?yè)P(yáng)、評(píng)選先進(jìn)、授予榮譽(yù)稱號(hào)、提崗、升職等。第五條對(duì)安全生產(chǎn)做出貢獻(xiàn)的科室和有關(guān)人員予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。第六條公司每年組織評(píng)選表彰安全生產(chǎn)先進(jìn)科室及個(gè)人，表彰數(shù)量根據(jù)公司年度安全生產(chǎn)狀況并參照集團(tuán)公司標(biāo)準(zhǔn)確定，表彰作為崗位調(diào)整、職位晉升的重要條件。第七條為公司安全生產(chǎn)工作做出貢獻(xiàn)

2、的團(tuán)體、管理人員、技術(shù)人員和操作人員，有下列情況之一的，給予通報(bào)表?yè)P(yáng)，成績(jī)突出的給予集體獎(jiǎng)勵(lì)500-5000元，個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)100-2000 元。（一）積極查找事故隱患并能按期治理，避免事故發(fā)生者。2 （二）在安全生產(chǎn)工作中認(rèn)真負(fù)責(zé)，發(fā)現(xiàn)檢舉、揭發(fā)、制止他人違章指揮或違章作業(yè)者。（三）提出防止事故發(fā)生，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，降低勞動(dòng)強(qiáng)度，有發(fā)明創(chuàng)造或科研成果被采納，并被公司推廣應(yīng)用者。（四）提出能提升安全管理水平、減少安全生產(chǎn)事故的合理化建議，并被公司采納實(shí)施者。（五）在重大事故搶險(xiǎn)或設(shè)備搶修過(guò)程中做出突出貢獻(xiàn)者。（六）代表公司參加的各類安全生產(chǎn)專項(xiàng)活動(dòng)（競(jìng)賽、應(yīng)急演練、考試等）取得獎(jiǎng)勵(lì)者。（七）被公司

3、認(rèn)定為標(biāo)兵并樹(shù)立為典型，且在本職工作范圍內(nèi)做出突出貢獻(xiàn)者。（八）對(duì)在安全生產(chǎn)工作中做出特殊貢獻(xiàn)者，根據(jù)情況予以重獎(jiǎng)。第八條按期整改完成安全生產(chǎn)委員會(huì)、環(huán)境保護(hù)委員會(huì)布置的工作任務(wù)、安全督查組督查項(xiàng)目、集團(tuán)公司安全管理專項(xiàng)檢查下發(fā)的整改項(xiàng)目及外部專家檢查提出的問(wèn)題或隱患，根據(jù)整改效果對(duì)整改責(zé)任人每項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)500 元。第九條在日常安全生產(chǎn)管理當(dāng)中，對(duì)涉及到安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲范疇的獎(jiǎng)勵(lì)，由各科室申報(bào)，經(jīng)公司會(huì)議研究后給予表彰、獎(jiǎng)勵(lì)。第十條各科室每年進(jìn)行安全生產(chǎn)先進(jìn)科室、班組和個(gè)人的申報(bào)、評(píng)選，經(jīng)公司安全生產(chǎn)委員會(huì)會(huì)議審議通過(guò)后進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。3 第三章安全生產(chǎn)處罰范疇和程序第十一條對(duì)未履行安全生產(chǎn)職責(zé)、職責(zé)

4、履行不到位及管理不到位的科室和個(gè)人，予以處罰。第十二條對(duì)發(fā)生事故的按照公司事故管理辦法予以處罰。第十三條根據(jù)情節(jié)的輕重程度，處罰方式包括通報(bào)批評(píng)、罰款、扣發(fā)績(jī)效工資、降崗、降職、撤職、辭退。第十四條對(duì)安全工作中嚴(yán)重失職、違章作業(yè)、違章指揮造成后果的科室和個(gè)人，視情節(jié)給予經(jīng)濟(jì)處罰和行政處分。第十五條公司對(duì)各項(xiàng)安全管理制度、會(huì)議（不包括安全生產(chǎn)委員會(huì)和環(huán)境保護(hù)委員會(huì)會(huì)議）、工作計(jì)劃、實(shí)施方案、專項(xiàng)活動(dòng)、安全生產(chǎn)責(zé)任清單履職情況及其他日常安排的工作執(zhí)行情況進(jìn)行考核，造成嚴(yán)重后果的，可對(duì)主要責(zé)任人員給予待崗、 調(diào)離、降崗及以上處分， 具體考核標(biāo)準(zhǔn)如下：（一）未履行職責(zé)1. 各科室每存在一項(xiàng)職責(zé)未履行的

5、處罰科室1000 元。其中，對(duì)主要負(fù)責(zé)人承擔(dān)400 元，剩余部分由責(zé)任科室相關(guān)人員承擔(dān)。同時(shí)，視情節(jié)處罰科室分管領(lǐng)導(dǎo)500-1000元的連帶領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。2. 員工個(gè)人職責(zé)清單未履職的，副科級(jí)及以上管理人員每項(xiàng)罰款 400 元，技術(shù)員、安全員、專工、干事等同層級(jí)人員每項(xiàng)罰款300 元， 統(tǒng)計(jì)、 班長(zhǎng)及以下員工每項(xiàng)罰款200 元。3. 同類問(wèn)題重復(fù)出現(xiàn)，依據(jù)檢查次數(shù)處罰金額逐次遞增，每項(xiàng)每次遞增100 元。（二）管理或職責(zé)履行不到位4 1. 各科室每存在一項(xiàng)管理或職責(zé)履行不到位的，對(duì)責(zé)任科室處罰 500 元，或?qū)ω?zé)任人處罰300 元。同時(shí)，視情節(jié)處罰科室分管領(lǐng)導(dǎo)200-500 元的連帶領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。2.

6、 員工個(gè)人職責(zé)清單履職不到位的，副科級(jí)及以上管理人員履職不到位每項(xiàng)罰款300 元，技術(shù)員、安全員、專工、干事等同層級(jí)人員履職不到位每項(xiàng)罰款200 元，統(tǒng)計(jì)、班長(zhǎng)及以下員工履職不到位每項(xiàng)罰款100 元。3. 同類問(wèn)題重復(fù)出現(xiàn)，依據(jù)檢查次數(shù)處罰金額逐次遞增，每項(xiàng)每次遞增100 元。（三）層級(jí)監(jiān)督管理未履職或履職不到位層級(jí)監(jiān)督管理人員未按要求定期對(duì)監(jiān)管人員履職情況進(jìn)行抽查，或抽查結(jié)果不真實(shí)，對(duì)存在的問(wèn)題未進(jìn)行通報(bào)處罰的，按照科室、個(gè)人未履職或履職不到位進(jìn)行處罰。第十六條在公司日常安全生產(chǎn)管理工作中有下列行為之一的，按職責(zé)履行不到位對(duì)責(zé)任科室或個(gè)人予以處罰，并責(zé)令立即整改或改正，造成嚴(yán)重后果的，可對(duì)主

7、要責(zé)任人員給予待崗、調(diào)離、降崗及以上處分：（一）對(duì)存在的安全隱患，未采取有效措施或經(jīng)過(guò)2 次及以上督促整改而未整改完成的。（二）對(duì)不按設(shè)計(jì)、工藝技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)技術(shù)規(guī)范以及相關(guān)制度組織生產(chǎn)等違章指揮，強(qiáng)令違章冒險(xiǎn)作業(yè)的。（三）組織或者參與破壞事故現(xiàn)場(chǎng)、出具偽證或者隱匿、轉(zhuǎn)移、篡改、毀滅有關(guān)證據(jù)，阻撓事故調(diào)查處理的。（四）生產(chǎn)安全事故發(fā)生后，不及時(shí)組織搶救或者擅離職5 守的。（五）拒絕安監(jiān)人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢查或者在被檢查時(shí)隱瞞事故或隱患真相的。（六）對(duì)基層上報(bào)的有關(guān)報(bào)告擱置，未研究做出批示，也未向上一級(jí)報(bào)告的。（七）對(duì)下級(jí)上報(bào)的有關(guān)報(bào)告進(jìn)行了安排落實(shí)，但督促落實(shí)不到位的。（八）把項(xiàng)目發(fā)包給不具備相應(yīng)資

8、質(zhì)的施工單位、監(jiān)理單位的。（九）未與承包商簽訂安全生產(chǎn)管理協(xié)議的。（十）對(duì)本人工作職責(zé)范圍內(nèi)的工作雖然進(jìn)行了安排部署，但存在明顯缺陷或督促落實(shí)不到位的。（十一）未按規(guī)定按期上報(bào)各類安全生產(chǎn)報(bào)表、臺(tái)賬、活動(dòng)總結(jié)等相關(guān)資料；未按節(jié)點(diǎn)時(shí)間回復(fù)隱患、安全文化、會(huì)議紀(jì)要等存在問(wèn)題的完成情況；未按通知要求按時(shí)上報(bào)或回復(fù)其他工作任務(wù)的完成情況。（十二）未履行或違反安全文化各模塊運(yùn)行規(guī)定的（有制度或?qū)ｍ?xiàng)規(guī)定的執(zhí)行相應(yīng)規(guī)定處罰標(biāo)準(zhǔn)）。（十三）未參加“三項(xiàng)崗位人員”取證、復(fù)審培訓(xùn)或考試的，培訓(xùn)考試不合格的。（十四）未參加公司組織的安全培訓(xùn)或考試的，考試不合格的，未組織安全培訓(xùn)或考試的。（十五）管理人員未嚴(yán)格按照安

9、全生產(chǎn)責(zé)任清單職責(zé)進(jìn)行履職或履職記錄不全。6 （十六）經(jīng)公司認(rèn)定的其他情況。第十七條在公司日常安全生產(chǎn)工作管理中有下列行為之一的，按管理不到位對(duì)責(zé)任科室予以處罰，并責(zé)令立即整改或改正，造成嚴(yán)重后果的，可對(duì)主要責(zé)任人員給予待崗、調(diào)離、降崗及以上處分：（一）重大危險(xiǎn)源區(qū)域內(nèi)動(dòng)火作業(yè)，未履行作業(yè)許可程序或安全措施落實(shí)不到位。（二）私自拆除或停用安全設(shè)備、設(shè)施、報(bào)警聯(lián)鎖系統(tǒng)。（三）進(jìn)入受限空間作業(yè)前不進(jìn)行有毒有害氣體和氧含量分析。（四）安排未取得特種作業(yè)證的員工從事特種作業(yè)的。（五）未按規(guī)定對(duì)員工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)并經(jīng)考核合格，允許員工上崗，致使違章作業(yè)的。（六）使用國(guó)家和公司禁止生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、使用

10、的危險(xiǎn)化學(xué)品的。（七）員工違反操作規(guī)程進(jìn)行作業(yè)的。（八）進(jìn)入酸堿區(qū)域未佩戴防護(hù)眼鏡和進(jìn)入有毒有害區(qū)域未佩戴防毒口罩的。（九）在易燃易爆、防靜電裝置區(qū)域內(nèi)使用手機(jī)接打電話的。（十）經(jīng)公司認(rèn)定的其他情況。第十八條公司所屬各科室不執(zhí)行或擅自改變上級(jí)單位或公司做出的處罰決定，責(zé)令立即改正，對(duì)其科室主要負(fù)責(zé)7 人給予 1000 元處罰。第十九條對(duì)未按期整改完成安全生產(chǎn)委員會(huì)布置的工作任務(wù)、安全督查組督查項(xiàng)目及外部專家檢查提出的問(wèn)題和隱患的，對(duì)整改責(zé)任人每項(xiàng)處罰500 元。第二十條外包工程人員違章，按照公司承包商管理辦法處理，涉及技改項(xiàng)目、零星維修、檢修的違章行為，連帶設(shè)備管理科；涉及土建、防腐工作的違章行為連帶屬地管理科室。第二十一條違反公司“零傷害條款”參照公司事故管理辦法三級(jí)事故處罰標(biāo)準(zhǔn)對(duì)科室負(fù)責(zé)人和當(dāng)事人進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰。第二十二條公司檢查發(fā)現(xiàn)各科室員工( 包括勞務(wù)派遣)違反“保命條款” ，參照公司事故管理辦法二級(jí)事故處罰標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核， 每發(fā)生一例， 處罰所屬科室科長(zhǎng)1600 元。第二十三條公司檢查發(fā)現(xiàn)外來(lái)承包商作業(yè)人員違反保命條款，參照公司事故管理辦法二級(jí)安全事故考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核，按屬地管理原則，每發(fā)生一例，處罰所在科室科長(zhǎng) 1000 元，處罰相關(guān)科