1、202x年食品藥品監管202x年工作總結 【 - 食品藥品監管工作總結】 20xx年，在市局、縣委和縣政府的正確領導下，按照國家局提出的"以監督為中心，監、幫、促相結合"的工作方針，以三個文明建設為總抓手，全面落實科學開展觀，抓好素質教育，依法行政、加強監管。認真落實省、市局工作會議精神，加強政務公開，事實求事，堅持與時俱進、艱苦創業、開拓創新，積極探索監管文化新路子，加強隊伍建設和行風建設，不斷提高效勞水平，增強效勞于經濟開展的能力，大力營造團結務實、爭創一流的工作氣氛，努力塑造良好的部門形象，全面推進各項工作。20xx年，被評為"市級文明單位"，同時

2、被省局授予"全省食品藥品監管系統文明單位" 一、強化監管，確保市場平安 （一）強化責任意識，抓好藥品、醫療器械專項整治。 為明確職責，將全縣劃分為兩個責任區，將稽查科分為兩個執法隊，明確監管范圍，充實了稽查人員與裝備。堅持集中整治與日常監管相結合、治標與治本相結合、嚴格執法與科學管理相結合，大力整頓和標準藥品市場秩序。緊緊圍繞"五個要求"（監管水平明顯提高，市場秩序明顯標準，執法力度明顯加大，隊伍素質明顯提高、單位形象明顯提升）。今年，大力推進"藥品放心工程"，認真抓好專項整治，進一步標準全縣市場秩序，開展了以農村藥品質量為重點的專項

3、治理整治：農村藥械質量、中藥材市場和中藥材、中藥飲片質量、郵售假劣藥品、制售假劣藏藥、預防性生物制品專項整治活動等。同時加強了藥品技術檢驗工作，今年共抽驗藥品302批，送檢117批，經市藥檢所檢驗，其中西藥、中成藥19批次不合格，不合格率23.3%；中藥材及中藥飲片28批次不合格，不合格率85.7%，圓滿完成了市局交辦的抽驗方案和抽驗任務。 在日常監管的根底上，集中開展了元旦、春節、 "五一"、 "十一"、"高、中考"期間的執法檢查，抓住重點問題加強監管。對個體診所、村衛生室、鄉鎮衛生院、藥品零售企業等單位進行了重點整治。目前共出動執

4、法人員2756人次，檢查藥品經營、使用單位600余家，受理舉報23起，查處各類案件158起，其中當場處分102起，立案56起，結案55起，結案率99%，沒收假劣藥品、醫療器械117個品規，標值15.7萬元，罰款28.1萬元，有效整頓和標準了全縣藥品市場秩序。 （二）明確食品監管職責，加強食品平安調查。縣政府非常重視食品平安監管工作，于今年1月成立了縣食品平安協調委員會，本著"地方政府負責、部門指導協調、各方聯合行動"的工作機制，我局認真履行食品平安的綜合監督、組織協調和依法組織重大事故的查處職能。 1、縣食品平安協調委員會和協調委員會辦公室先后5次召開會議研究食品平安監管工

5、作，制定印發了xx縣食品平安協調委員會工作職責和工作制度、xx縣食品平安事故督察督辦制度。起草并由縣政府和縣政府辦公室印發了關于進一步加強食品平安工作的通知（xx政發20xx54號）、關于進一步做好食品藥品平安監督管理工作的緊急通知（xx政辦發20xx142號）、20xx年xx縣食品藥品放心工程實施方案（xx政辦發20xx45號）等文件。 2、開展了食品平安監督與調研。分三個組深入全縣17個鄉鎮，600個行政村，對120個食品加工企業，775個食品、保健品、化裝品經營戶、68處食堂、179個畜禽養殖點，203個水產養殖廠、74個屠宰廠、29個農貿市場進行了全面調查摸底，并查處食品違法行為129

6、0起，有力的保證了食品平安。 3、抓好食品放心工程的落實，確保食品平安。先后組織開展了春節、仲秋節、國慶節、學校食堂、乳制品市場的專項整治，共出動執法人員3000余人次，取締無證生產單位5家，沒收各類過期食品價值5000元，查獲非法農藥3000公斤，劣質化肥22噸。 4、開展食品平安信用體系試點建設。確定肉類、乳制品、餐飲業等3個行業作為試點行業。由農業、衛生、工商、技術監督、畜牧、蔬菜管理等部門在各自的監管范圍內進行信用體系試點，做到以點帶面，進一步促進標準管理。 （三）全力抓好gsp認證工作，推進全縣"兩網"建設向縱深開展。 1、建立健全了監督員、信息員職責與義務。對原

7、農村藥品監督協管員和信息員進行了重新調整，組建新的食品藥品監督協管員和信息員，實行一網兩用。人員主要鄉鎮分管領導、人大代表、政協委員、計生干部等。 2、積極鼓勵在農村開辦藥品零售企業。目前全縣農村 藥店有202家，大大方便了群眾就近購藥。同時加強了gsp認證工作，11月上旬，已全部完成了認證工作，在此根底上，加強了對企業認證后的跟蹤指導與效勞工作。為確保藥品使用平安有效，進一步建立健全了不良反響報告制度，成立了藥品不良反響監測協調領導小組，全縣成立了監測站7家，監測小組20個，報告員316人。我局積極做好不良反響報告的指導、催促工作，并上報藥品不良反響40份。 二、強化措施，全面推進各項工作

8、對照市局和縣委、縣政府20xx年各項工作任務目標，進行了明確細化，將全年工作分為5條主線。一是標準行政執法、二是廉政與行風建設、三是探索監管文化的提升、四是加強宣傳工作、五是根本建設。 （一）標準行政執法行為，實現政務公開。在大廳內設立政務公開欄，公開了藥店審批程序、行政處分程序等，所有工作人員一律實行掛牌效勞，增強了執法活動的透明度。并制定了執法人員十條禁令和"十要十不要"守那么。發放"行政執法情況反響卡"，向社會作出了十項承諾，公開了舉報 。向社會發放征求意見書1000余份，同時加強了部門走訪，及時了解執法人員在工作作風、效勞質量等方面存在的問題。為

9、加強部門聯系，發放感謝信900余份，得到了社會的好評。 根據省局縣級食品藥品監督管理局依法行政標準化建設工作標準和市局要求，積極開展標準化建設活動，成立了專門組織，制定了實施方案，并就行政執法標準化建設召開了5次專題會議，作到有安排、有部署、有落實、有檢查，定期召開案例分析會，按照要求進行認真自查。在今年的所有案件中，無一起提出行政復議和訴訟。對執法文書進行了認真歸檔，共入檔55份案卷。通過此項活動的開展，提高了我局的依法行政水平和全體人員的業務水平。7月20日，省局政策法規處韓光金副處長一行在市局領導的陪同下來我局對行政執法標準化建設情況進行了調研。韓副處長一行在聽取了情況匯報、查看了局部行

10、政處分文書案卷，對我局扎實開展行政執法標準化建設工作，堅持依法行政的做法給予了充分肯定。10月24日，市局對我局的依法行政標準化建設進行了檢查，對取得的成績給予了充分肯定和贊揚。 （二）加強黨風廉政與行風建設，根據省、市局工作會 議精神，局黨組屢次召開會議，就行風問題做了專題研究，聘請縣紀委、縣法院領導講課，并組織演講會，制作了廉政自律牌擺放在每個人的辦公桌上，時時提醒自己，同時與科室簽定了責任書。 （三）充分認識監管文化的指導性。文化是推動社會開展的重要精神力量，探索具有xx特色的食品藥品監管文化，為事業開展注入新的生機和活力。食品藥品監管系統是一個全新的行業，在建立健全規章制度的根底上，如

11、何使監管工作發揮出最大的效能，實現人民群眾飲食用藥平安的目標，是一個嶄新的課題。我局在食品藥品監管三年工作中，局黨組一班人團結拼搏、求真務實，帶著全體干部職工不斷探索和建立了xx食品藥品監管文化，形成了獨具特色的xx食品藥品監管文化體系，成為推動全縣食品藥品監管事業開展的不竭動力，開創了xx食品藥品監管事業新局面，并初步形成了xx縣食品藥品監督管理局關于探索和弘揚食品藥品監管文化的意見（xx食藥監發20xx38號）。 （四）優化輿論宣傳工作，樹立良好社會形象。為加強宣傳工作，一是由主要領導親自抓，指定專人具體負責，并要求全體人員都要爭做"新聞記者"。在年初各科室的工作目標中

12、確定了稿件任務數，同時制定了獎懲制度，對完成的按照稿件數量進行獎勵，今年共兌現獎勵資金280元。20xx年共印發xx食品藥品監管信息29期，食品平安動態9期，在各類報刊雜志共發表文章42篇，其中臨xx日報1篇，改革天地1篇，電視臺發稿8篇。開展了"3.15"、"平安生產月"、"食品藥品平安宣傳"、"拒絕虛假藥品、醫療器械、保健食品廣告"四個大型宣傳活動，設立了宣傳咨詢站，共計發放宣傳材料10000余份，受到了群眾的歡送，營造了良好的食品藥品監管氣氛。 （五）集中精力，解決辦公場所。我局于20xx年8月成立后，一直租

13、用辦公場所，期間曾兩次搬遷，影響了正常工作的開展。縣委、縣政府、市局領導及有關部門非常關心我局辦公場所的建設問題，縣政府于20xx年無償劃撥土地6畝用于辦公場所用地。在有土地沒有資金的情況下，全體干部職工識大局，顧大體，集資80萬元做為建設啟動資金。為保證建設質量，專門抽調了兩名懂業務、會管理、政治素質高的同志負責建設，對建筑質量和速度進行嚴格把關。建筑面積1500平方米的辦公樓經過4個多月緊鑼密鼓的施工全部完成，并于6月28日搬遷使用。同時，為解決職工住房問題，經屢次匯報協調，縣政府批準我局自籌資金建設宿舍樓一棟， 11月下旬交付使用。 三、加強教育，提高食品藥品監管隊伍素質 （一）強化措施

14、，提高干部隊伍素質和執法水平。本著培養一支"政治過硬、業務精良、作風清正、紀律嚴明、行動快捷、人民放心"的監管隊伍的目標，有方案地組織干部職工開展法律法規學習。一是制定了學習培訓方案、培訓制度，結合開展保持黨員先進性教育活動，完成了學習階段、分析評議階段和整改提高階段的各項任務，組織全體黨員參觀了"xx蒙母親"王換于紀念館、重溫入黨誓詞等。二是領導干部自覺帶頭學法、用法、守法，吃透精神，掌握實質。做到集中學習有記錄，平時自學有筆記，目前職工自學筆記近600篇。三是對照工作實際，聘請法律專家開展兩次法制講座，解決在實際執法過程中的疑難問題10余個，為依法行

15、政提供了有力保障。四是開展了藥品法律法規"每季一講"活動，每周重點學習一部法律，在學習的根底上每月進行一次法律小考，每季度進行一次大考，每年年終進行綜合考試，并將考試成績記入個人學習檔案，作為評先樹優的重要依據。為使學習收到實效，改變了過去死板的學習方法，主要采取了集中與個人學習相結合、觀看錄像、報告、參觀等形式，提高了學習積極性，收到了良好的效果。 （二）積極開展創立學習型機關、效勞型機關、廉政型機關、節約型機關、和諧型機關活動。以文明建設為紐帶，融思想教育、科學管理、制度約束和鼓勵機制為一體，用執法團體的智慧，凝聚全體職工的向心力，倡導以人為本的管理理念，做到以情感人、

16、以理管人、以才用人，建立團結有為的領導班子，構建一支文明敬業、守法效勞的執法團體，教育職工樹立起：我為創立學習型機關做典范，我為創立效勞型機關做模范、我為創立廉政型機關增光添彩、我為創立節約型機關盡義務的系列教育活動，樹立內強素質、外樹形象的良好工作作風，今年共評選"文明家庭"5戶。在抓思想、抓學習、抓廉政、抓作風、抓素質的建設中，取得了良好的成果。 （三）積極開展"制度建設年"活動，推動機關行為標準。沒有規矩不成方圓，嚴格按照市局提出的"制度建設年"活動要求，從健全規章制度入手，充實和完善了工作紀律、財務管理、廉政建設、車輛管理共3

17、2項規章制度，并將這些制度匯編成冊，人手一冊，使干部職工在每個工作環節上都有章可循，做到以制度約束人，以制度標準人。在此根底上，建立起環環相扣的相互制約機制，把制度建設貫穿于監管執法的全過程。為抓好制度的落實，充分發揮紀檢部門的作用，對全局的執法情況進行不定期檢查，對發現的問題不遷就，不護短，嚴格按規章制度進行辦理，使"制度建設年"的各項工作得到進一步深入，促進了機關各項工作向標準化開展。 （四）健全競爭鼓勵機制，落實年度目標責任制。健全完善"決策目標、執法責任、考核監督"三大體系，進一步對工作目標進行分解，年初局與各科室簽定了目標管理責任書，對全年的工

18、作進行細化分解，年終科室負責人對照目標管理責任書進行述職，并由全體人員進行現場打分。將考核結果與干部的職務晉升、評先樹優結合起來，在單位內形成了"有位、有為，有威"的競爭機制。對各方面表現好、能力較強的同志，有意識地壓擔子，進行鍛煉、培養。增強了干部職工的責任感和緊迫感，激發了工作熱情和積極性。同時，加強對中層干部的日常管理，充分調動、發揮骨干的帶頭作用，形成一級帶一級的帶動機制和一心一意干事業的工作氣氛。 四、建立健全檔案管理制度，加強檔案管理工作 檔案管理工作是一個單位整體工作的記載，局黨組對檔案管理工作非常重視，健全了檔案管理制度，配備了檔案管理人員，積極參加縣檔案局舉辦的各類培訓班，提高了檔案管理意識。目前共文書檔案460卷、精神文明建設檔案150卷。在全縣