1、xx年社團聯合會工作總結范文4篇 xx年是我們偉大的中國共產黨建黨90周年。為隆重紀念黨的90華誕，加強對我校青年的教育引導工作，激發學生愛國熱情,在校園內唱響時代主旋律，營造良好的校園文化氣氛 ,展示我校社團新面貌，燕山大學第七屆社團聯合會本著“在開展中總結創新，在總結中逐步完善，在完善中追求更好”的宗旨，充分把握我校學生社團的開展方向，正確引導，積極鼓勵，促進了我校學生社團“百花齊放、百家爭鳴”良好局面的形成。 現將xx年度工作總結如下： 一、 主要工作 1、夢想閃耀你我，激情炫亮舞臺。xx年三月，第六屆主持人大賽圓滿落下帷幕。 第六屆主持人大賽由共青團燕山大學委員會、燕山大學電視臺主辦，

2、燕山大學社團聯合會承辦。從 3月15日報名正式啟動，經歷了初賽、復賽、培訓階段，十強選手在決賽現場一決高低。經過兩個多小時的劇烈角逐，信息科學與工程學院石昊明、里仁學院侯翠云、里仁學院左越文脫穎而出，分別獲得冠、亞、季軍。 迄今為止，主持人大賽已走過五年的風雨歷程，它以考察和培養選手主持根本素質、臨場應變能力以及個人整體素質為出發點，旨在豐富校園文化，營造良好的校園文化氣氛，展現我校學子青春、熱情、富有活力的青春風采，拓展大學生的綜合素質能力，培養當代大學生的語言表達能力，為我校愛好播音主持的學生建立一個展現自我，展現燕園學子亮麗風采的舞臺。 夢幻舞臺彰顯魅力風采，精彩主持追逐人生夢想。一群朝

3、氣蓬勃的青年懷著對主持的熱情，踏上了燕山大學主持人大賽的舞臺，邁出了實現夢想的第一步。他們在舞臺上盡情展示自己的才華，秀出自己的風采。他們用話筒傳遞夢想，用青春點燃激情！比賽舞臺上散發著語言的魅力，彌漫著青春的活力，洋溢著自信的風采，或歡笑，或感動，或喧囂，或安靜，臺上選手的一舉一動，一一句都牽動著觀眾的心，帶著著大家暢游語言的魅力國度。比賽因競爭而精彩，因努力而令人回味，比賽落幕，成長繼續。主持人大賽為他們搭建了實現夢想的舞臺，改變了他們人生的軌跡！ 2、xx年四月，第七屆社團文化展示月順利舉辦，一大批精品學生社團和品牌學生活動的涌現。使得學生社團健康和諧有序開展，真正把效勞同學、效勞燕園、

4、效勞社會、做到實處。 （1)打造精品學生社團，培養品牌學生社團活動，營造良好校園文化氣氛 第七屆社團文化展示月圍繞建黨九十周年的核心思想，以“憶崢嶸往昔，齊奮進，展母校社團別樣風采；望錦繡前程，共拼搏，譜燕園文化華彩篇章”為主題。為了繁榮社團文化、構建和諧燕園，燕山大學社團聯合會在校團委的領導下，積極籌備了燕山大學第七屆社團文化展示月。共有44個社團參與展示，其中包括藝術團類、體育與戶外運動類、語言類、文學與藝術研究類、社會實踐類、科技創新類等各類社團，共開展了50多項異彩紛呈的社團活動。 社團文化展示月在為學校各個社團提供展示自己的舞臺的同時，也為同學們帶來了一場場精彩絕倫的視聽盛宴。書法協

5、會的“墨潤百世 醉美燕園”暨第七屆蘭亭書法展系列活動，燕大話劇團話劇雷雨等傳統文化類活動，旨在激發廣闊同學對傳統文化的學習興趣，提高同學們的文化內涵；旅游協會第七屆旅游之星風采大賽等文娛類活動，旨在為同學們提供展示自我的舞臺，豐富同學們的課余生活；政治學與行政學協會的“模擬聯合國大會”等學術探討型活動，旨在引導高校學生關注生活、關注社會，提高當代大學生將所學知識應用于社會實踐的能力；馬克思主義研究會的“紅色旋律”等思想教育型活動，旨在培養大學生的理論修養，激發大學生的愛國熱情；汽車愛好者協會的“汽車嘉年華”等科技創新類活動，對于培養創造性思維，提高當代大學生的科技創新能力有重要作用。繽紛多彩的

6、社團活動在提高燕園學子綜合素質的同時，對于培育各學生社團的獨特魅力，打造高質量的精品社團，進一步推動燕園文化多元化、時代化、科技化有重要意義。 （2)加強溝通，注重對外交往，共謀開展 燕山大學社團聯合會一直注重對外交往與聯系，與秦皇島市各兄弟院校建立了良好的溝通與合作機制，聯合秦皇島市各大高校共謀開展。在與各高校合作時也積極支持，提供力所能及的幫助，成為秦皇島市高校間學生社團工作的先行者、領頭羊。 xx年4月，燕山大學第七屆社團文化展示月開幕式時，秦皇島各大高校社團聯合會負責人也親臨現場，鼎力支持，呈現出一派和諧融洽的氣氛。 文化展示月期間，各學生社團與其他各高校優秀社團實現強強聯手，加強了彼

7、此的交流與合作，促進了共同的開展與進步。社團活動不斷推陳出新，活動形式也在不斷完善，成功的向著活動精品化的方向開展，將立意新、品位高、籌劃精、影響大作為目標不斷的努力。 二、 現階段工作中存在的問題 總結xx年度的工作，盡管取得了一定的成績，并非盡善盡美。與新時期對高校社團及文化建設的更高要求相比，仍存在著很大的差距與缺乏，突出表現在: 1、精品學生社團數量較少，品牌學生社團活動質量有待進一步加強。學生社團應當堅持“走出去”的開展戰略，擴大品牌活動影響力。 2、對社團活動的前后期宣傳力度欠缺、社團活動條件的爭取缺乏和社團聯組織效率不夠高。同時對于各個社團開展的指導、監察及管理也有待進一步的完善

8、。 3、對社團需求不夠明確，在以后的工作中應當廣泛征求各學生社團的意見和建議，以更好的“效勞社團，管理社團”。 以上差距與缺乏，對于今后工作的改良和提高彌足珍貴。社團聯合會將盡最大的努力日臻完善，使社聯工作再上新的臺階！ 三、 xx年工作的展望 回首過去，我們感慨萬千；展望未來，我們豪情滿懷。在以后的工作中，社團聯合會將繼續把“效勞社團，管理社團”的宗旨落到實處，堅持“效勞為本，指導為輔，監管為常”的工作理念，進一步完善效勞機構，建立健全日常工作制度，標準社團管理機制，加強學生社團內部建設的指導工作、認真引導和組織各學生社團積極開展工作和活動。我們相信，在校領導的關心下，在校團委的指導下，在各

9、級學生社團工作者的共同努力下，社團聯合會一定會促進學生社團不斷活潑和健康開展，發揮學生社團在大學生素質教育和校園文化建設中的主力軍作用，帶著我校學生社團為繁榮校園文化而做出新的奉獻！ 尊敬的領導、老師，親愛的同學們，大家下午好，很榮幸能夠代表學生社團聯合會全體成員在這里做本年度學生社團聯合會的工作總結。 這是一個豐收的季節，這個季節五谷豐收，這個季節碩果累累，我院學生社團在本年度的工作中呈現出了生機勃勃的壯麗景象。 在第四屆社團文化藝術節成功舉辦后，我們看到了我院學生社團的良好精神面貌，他們朝氣蓬勃，他們氣勢恢宏，之后在院團委的精心指導下，學生社團聯合會成功舉辦了換屆大會，新一屆的學生管理團隊

10、在傳承過去領導人優良傳統的根底上不斷創新，不斷探索發現新的道路，總結過去的經驗，規劃美好的未來，本著“繁榮社團，效勞同學”的宗旨，深刻領會“崇德博智，扶危定傾”學院精神的內涵，推進社團專業化建設，努力開創我院社團聯合會工作的新局面、新面貌，優化社聯機構，完善規章制度，確保工作的標準化，例如努力完善簽到制度，完善例會制度，加強考核制度。加強交流制度，建立檔案制度，進一步完善防災科技學院學生社團管理條例，不斷灌輸網絡化辦公的重要性，做出資料提交標準，不斷建設社團活動審批制度，高效、有序的遵循活動流程。 本著常規工作、重點工作、創新工作三項同時進行的原那么，重視分類引導，努力使社團活動不斷向正規化、

11、標準化、收益人數眾多化開展，積極爭取各方面支持，重視內部人才的梯隊建設，開展社聯內部聯誼和感情交流活動，社聯干部以及社團干部培訓活動，在學生社團聯合會全體成員的不斷努力下，我們完成了社團制度化建設工作，良好的發揮了學生社團聯合會各個部門應有的作用，使社團聯合會對各社團的管理具體化，明確化，從此走向制度化管理的正軌，我們展望防災學生社團聯合會的宏偉藍圖，我們積極了解各社團的開展狀況，解決各社團存在的種種問題，努力協調各社團的工作，每個人都在努力，每個人都在奮斗，在社團制度化建設工作進行的同時，我們還努力打造社團文化，營造良好的工作氣氛，使我們在工作中總結過去，憧憬未來，良好的工作氣氛使我們對學生

12、社聯的未來充滿信心，社聯辦公室里始終洋溢著幸福快樂而又不失嚴謹工作的良好氣氛，我們努力打造社聯文化，打造社聯的空間門面，帶著各學生社團走向更高的高度。 在金秋的九月，我院學生社團迎來了招新活動，此次招新活動學生社團聯合會聯手中國電信打造和諧校園文化，為學生社團的招新活動注入新的活力，在招新過程中，各學生社團努力打造空間門面，提高本社團的影響力，招新現場熱鬧非凡，更有各社團五彩繽紛的表演呈現在招新現場的中央舞臺，展現了各社團活力無限的精神面貌，為招新現場增添了一道亮麗的風景，本次招新活動各社團到達了預期的效果，大一新生積極性很高，努力去了解社團，參加社團，為各社團注入新的血液，我院學生社團招新活

13、動圓滿成功。 在舉國歡慶的十月，學生社團聯合會為增進各學生社團之間的交流，磨合各社團內部陣容，特舉辦首屆“社團聯合杯”籃球友誼賽，各社團積極參與本次活動，努力為大一新會員創造互相交流，互相了解的時機，比賽過程中各社團努力展現本社團良好的精神面貌，賽出友誼，賽出成績，他們為了本社團的榮譽而努力奮斗，每個人的身上都煥發著獨特的光輝，各社團拉拉隊成員熱情洋溢，助威聲高昂且有氣勢，很好的展現了各社團的文化建設成果，本次活動為本屆社團文化節做了很好的鋪墊。 10月23日，學生社團聯合會迎來了首屆“社團干部研習班”活動，此次活動旨在互相學習社團經營管理的經驗，同時共同研究臺灣大學的社團開展理念，讓我們的社

14、團干部進一步的了解本社團存在的開展問題與社團的開展遠景，本次活動各社團的參與度高，學習熱情很足，活動中還有各種考驗團隊協作的小游戲，進一步增進本協會內部人員之間的默契度，此次活動是社團文化節來臨之前的一次很好的練兵訓練，各社團通過此次活動總結缺乏，規劃未來，更是為社團文化藝術節打下了深厚的根底，使各協會對本協會的活動規劃走向正規化，走向更深的層次。 社團人和社聯人正以其高昂的熱情經營著自己的樂土，學生社團正以它特有的優勢、特有的作用影響著廣闊同學，促進著校園文明建設！ 組織部王xx 兩年的時光說長也長，說短也短。從剛進大學還不知道學社聯是什么組織就遞交了申請表，到戰戰兢兢地準備去面試，到滿懷激

15、情的去經歷百團大戰、社團杯、社團風采節，再到xx年6月申請留任當上了組織部副部長，9月迎來了我可愛的部員們，陪他們度過了一場又一場的活動，而自己的感觸卻大不相同。現在又面臨著抉擇，我還是選擇了繼續留下去，雖然有忐忑，有壓力，有惶恐，但我相信自己可以做得很好。 前幾天在工作總結會議上，浩哥給我們分享了他每年留在社聯的原因。對于我來說，卻與之不同。大一時，我想留在社聯，是因為我想要鍛煉自己，還記得下班黨員第一次下寢，我就問她，學校什么組織最好，是學生會嗎？她卻答復說，社聯是一個很鍛煉人的地方。而我也很慶幸社聯給了我這個時機去學習，去磨練。到了大二，我想的是要證明自己，可以有能力協助部長把部門撐起來

16、，可以出色的完成好老師、主席團交給的任務，自己也可以成熟、穩重起來，像個大二的。而面臨即將到來的大三，我的理由就不在是為了自己，說的虛一點，是為了這份感情。就像浩哥說的，為了那群大一的，我想在他們有困難、有壓力的時候以一個過來人的經驗去幫助他們，同時也希望社聯在我們的手中能有一個新面貌，越來越好！ 個人總結篇 對于個人兩年來的工作，最想說的是“責任勝于能力，態度決定一切”，而如果給自己打個分的話，我會打70分，60分為根底分，我覺得自己到達了大一想要進社聯鍛煉自己的目標。那10分我想加在工作態度上，不說完美，起碼到達了完成每一項任務的要求。另外30分那么是扣在了自己的很多缺點上：做事有些急躁；

17、做事缺乏自己的想法，或者有些想法并未實施出來；身為組織部副部，未能給組織部帶來新的想法，甚至在很多工作中都出現了失誤；在延續去年工作模式的同時，未能很好的帶好大一的等問題。 多做、多想，多記、多問。是我工作兩年最大的感悟。與其他組織不同，社聯是一個肯做實事的地方。從學期始到學期末，仿佛沒有幾天是可以放松下來好好休息的。事情多，就要求我們做得多。那怎么去做，誰去做？就拿風采節晚會來說，找準自己的定位無疑是晚會成功的因素之一。負責道具的，負責音箱的，負責節目的，負責頒獎的。以大化小，以點覆面，使復雜的事情簡單很多。而負責道具的只需要把道具看好就可以了嗎？他還要想，什么節目需要什么樣的道具，道具的擺

18、放位置，道具多的節目何時上場。在跟大一的交流的時候，他說在做一份籌劃的時候會很怕出狀況，解決不了。我就說只要你想的夠多，考慮的足夠全面，哪些環節容易出錯并做好準備就不怕,哪怕出了錯也可以及時補救。而社聯又是個優秀的集體，可記的不僅僅是開會時把工作記清楚，更重要的是把自己的想法記上去，把每次活動的亮點與缺乏記上去，要不斷給自己提問題，總結自我。多問，問什么？不是問怎樣去做，而是問為什么要這樣做。當你明白了做這件事的目的，再去尋找一個最有效率的到達目的的方法就簡單很多。 部門總結篇 毫不隱晦的說組織部現在正處于一個迷茫期，自從測評部被分出去，各種被打亂的制度在我們這屆未能得到很好的改善，團學活動剝

19、離出部門，社聯活開工作組化導致我們部門的工作越來越少，我們很迷茫，組織部現在到底該做什么。分管主席曾子浩帶我們做社團活動預告、做開展茶話會，就是想通過我們部門來加強社聯與社團的聯系。定位在紐帶、橋梁的作用。但在我看來，我們首先應做好最根本的工作，即作好社團、社聯的人事變動記錄。在社團更名、合并，負責人更換方面嚴格按制度走，并進行及時公示，通知其他部門做好相應工作。其次，要完善、總合好社聯的各項規章制度，現在社聯現行的制度與章程出入很大，甚至今年章程都沒有上傳至社團群，導致新任會長并不清楚社聯的工作模式，工作出現。最后是在社團的數量以及質量上，現在社團數已超過了100，而且還有上升的趨勢，怎樣控

20、制社團數量、把握社團的質量，整合所有社團資源，打造全校知名社團，扶持有潛力社團是現在組織部應該考慮的。我們只有把根基打穩，才能更好地連接社團，發揮平臺作用。 在組織部工作了兩年，看到了很多，也想了很多。下面就談一下我的想法：1.待成立社團資料審核不嚴格，對新成立的社團的幫助不大。對于新成立的社團，因為人才少、管理經驗缺乏、對社聯、社團工作模式不熟悉，導致在開展初期存在很大問題，像綠源農學社、slam球迷協會等新成立社團。我們在確保他們做好充分準備（人力、物力）的情況下予以成立，成立之后也要關心他們開展，積極同他們交流，提供幫助。例如通過風采展、團學活動提高他們在學校的知名度，增加辦活動經驗。2

21、.社團活動精品度，為提高社團辦活動積極性，提高社團活動的質量。今年提出了社團承辦校級活動的做法，即校級活動申請。但存在很多弊端，活動質量并未得到改善，校團委也撤銷了給我們的這項優惠。那在這種形勢下，我們又該如何去做？除了團學活動，我們是不是可以做個社團風采節活動立項，來扶持社團核心活動，擴大社團活動校園影響力。3.提供社團交流平臺。今年社團面對面交流得到了初步實施，即社團開展茶話會，雖社團參與度并不高，但卻提供了珍貴的經驗。在今后的茶話會中，將試著采用專題交流會，分類型、分性質的展開交流。并將話語權交予社團人，邀請開展較好的社團負責人前來主講。還可邀請外校社團過來交流。4.社團換屆問題。今年做

22、的社團負責人公開招聘，意義在于指導社團換屆，但其實際作用并不大，且社團意見不一。考慮以后是否可采取育苗培訓班，在社團換屆期間，各個協會派出兩到三名會長候選人來參加，我們將就社聯各項制度，社團管理，活動經驗，籌劃、總結等文案書寫格式進行講解，培訓班結課后，我們將回饋給會長會員上課成績，提供選拔意見。屆時完成對換屆信息的收集。 社聯展望篇 社聯是定位在社團根底之上的，沒有社團，也就不可能有社聯的存在，故而我們的宗旨是效勞與管理社團。現在我們的各項制度已趨近完善，社團規模、社團質量也得到了提升。但缺少的卻是一種社團反響機制，我們需要知道社團的想法，需要知道什么樣的制度才是適合社團開展的，是所有社團能

23、廣泛接受的。其次，社聯提供社團交流的平臺，還應該做為社團開展的跳板。社團需要社聯，是因為他像一個老大哥，在保護弱小社團的同時，還應該帶動大型社團走出校外。隨著歷史開展規律，不難發現，每一個組織都會經歷他開展的頂峰期與低谷期，自由性較大的社團更是如此，往往一屆會長的不負責就會影響幾屆社團的開展。所以社聯的作用就在于幫助社團度過他的低谷期，尋求新的開展。而在頂峰期那么應順勢輔助社團做得更大更強，增強我校社團在社會的影響力。下面我想提一下幾點不成熟的看法： 1.各項制度的不斷修改完善，制定新的社聯章程。關于測評制度，考慮采用參考社團年度工作方案，分不同大類、不同性質測評管理。財務方面注重對社團財務人

24、員的培訓，指導他們做財務報表，并定期向社團內部公示。其次財務向會長公開，不光在qq群，可以采用模仿10086客服以短信的方式通知協會會長和財務人員會費花銷情況。 2.團支部建設。現在團支部作為社聯的新興機制，作為與社團交流的又一平臺，已得到了初步開展，但就團支部本體而言還缺乏很多東西。我給團支部定義為輔助社團開展的工具，它的作用有三點：其一通過團支書協助會長處理協會事務，增強與社聯的聯系；其二通過培訓組織委員，增強活動籌劃、人員調動、資源管理等方面能力，培養社團后續開展力量；其三通過宣傳委員建立全校社團的統一宣傳平臺，整合我校社團的對外、對內宣傳力量。就目前開展狀況而言，我們首先應做到的是，完

25、善社團團支部章程，穩固社團團支部組織，加強團支書在社團的地位，形成團支書加組織委員加宣傳委員的團小組模式，深入團支部概念。其次，加強團支書之間的交流，定期開展團課學習，從而促進社團之間的交流；另外，加強對組織委員的培訓，做活動質量高、社團參與度高、社團特色顯著地團學活動。加強對宣傳委員的培訓。增強個人能力素養，逐步建立起統一的社團對外宣傳平臺，彰顯社團團支部文化風采。最后是在團學活動形式上，每學年四次可能有些多，不妨將最后一次消夏定為“交流舞會”等社團負責人交流的形式，在學年末進行一次總結。而對于未來開展那么應重點對以往團學活動的總結上推出核心專題活動，比方，由公益類社團聯合開展“學雷鋒月”主

26、題活動，科技學術類聯合開展“專題講座、走進實驗室”，體育類社團開展“社團運動會”等，將社團合作深化，將同種性質活動整合，在縮減社團活動的同時增強活動質量。 3.社聯精品活動。首先社團杯，依舊采用社團承辦的方式，但可以讓社團來招標，并且鼓勵多個社團聯合承辦。而且在傳承方面，可以采取制作社團杯特有的獎杯等創造百團爭鳴的社團杯文化。其次風采節，已經有了一定的知名度，活動影響力也有，所以重點應在推出屬于風采節的文化，讓人一看到某個東西就能想到風采節，比方桔祥物，logo，主題歌等。讓同學們一聽到下一秒，主角就能知道風采節要來了。其次是增大社團的參與度，社團風采節不僅僅是為那些能夠上臺表演節目的社團準備

27、的，要讓每一個社團都參與進來，做到百花齊放的節日盛景。最后，我們應加強每次活動后的總結交流。取長補短，為下一屆活動打下堅實的根底。 4.加強宣傳與社團的聯系。一方面，我們應積極同社會媒體聯系，將百團大戰、社團風采節晚會以及社團的一些精品活動打出去。另一方面，在校內應注重對社團文化的宣傳上，比方在微博或微信上開設“走進社團”板塊，定期推送一些如食品營養協會教你怎么吃才健康、健身協會邀你一起來跑步等，讓關注我們社聯的人不僅僅是知道有什么大型活動可以參加，也能夠享受到各個社團的特色文化。 5.加強對社團的指導。其一是對各個社團資料的收集存檔，從社團剛成立起，我們就應該有一個屬于他們自己的資料庫，不單

28、單是辦公室存放的檔案盒。現在辦公室已經做到的網盤，是否可以公開于各社團負責人，真正做到資源共享。其二是社團指導老師，一個社團想要好的開展，有一個熱心負責的老師至關重要。但就目前而言，社團普遍沒有老師指導，即便有也只是掛名，并未起到多大作用。我們是否可以通過校團委向學校反映加強社團指導老師的福利，在風采節上增設優秀指導教師的獎項。其三是社團開展基金，如何最大效率的去使用，真正促進社團開展。我想我們可通過三方面：一方面作為獎勵：比方風采節中的星級社團，可給他們一定的獎金支持，這樣既增大了風采節獎項的吸引力，又為星級社團來年的活動舉辦提供了一些幫助。另一方面是小社團的扶持上，這個也是我們正在做的，就

29、是當社團會費缺乏時用于對活動經費的補充。第三個方面是對社團精品活動的贊助，比方風采節中的四大類活動，或者我前面提到的社團風采節立項活動。 最后，我想跟大家分享一點：心有多大，舞臺就有多大。不管在哪里，在什么時候，保持一顆最純真的心，去容納整個世界。 本學期社團聯合會以提高自身素質，提高工作效率，更好的知道和效勞于社團為中心，不斷優化人員配置，10月中旬，組織新加社團聯合會的干部和原來的老干部進行了統一的交流，并在社團內部形成了互相學習，團結協作的工作氣氛，在無形中培養了社聯同學的工作意識。現將-學年上學期社聯的主要工作和各個社團的主要活動總結如下： 在上學期由社聯組織的大型元旦晚會社團有你更精

30、彩，在北院大禮堂隆重上演，這次盛會受到了校內的廣泛關注于支持，全校26個社團紛紛上演了精彩的節目，讓同學們不禁為他們喝彩，這次晚會展示了我們學校同學們非凡的才華和豐富的創意。在這次晚會中，社聯根據各個社團在上學期的表現，分別頒發了十佳社團等獎項，并對在社團活動中表現突出的新社員頒發了優秀社員的證書，在對各個社團工作表示認可的同時對它們進行證書上的獎勵，充分調動了各社團的工作積極性，讓他們更好的投入到今后社團的建設工作中。在這次晚會之后，社聯對各個社團的社長們進行了交流，并記錄下了它們的活動總結和工作方案。可以說，上學期各個社團在社聯的組織領導下充分發揮了社團營造多彩校園文化的作用，豐富了同學們

31、的第二課堂，受到了同學們的陣陣好評。 在過去的一個學期中，各個社團都積極開展了各樣的活動，充分展示了本社團獨有的魅力！ 大學生愛心之家 10年11月30日，于全市24所高校千余名學生代表齊聚經貿大學經管學院，參加了慈善大學生志愿者之家的周年慶典活動。并在此次慶典的文藝匯演中表演了舞蹈牽著你的手和手語真心英雄。 10年12月6、7日兩日的下午去東開發區的敬老院獻愛心，陪他們一起聊天、看電影、并幫老人們縫衣服、清掃衛生。 10年12月9日，為宣傳與增強大家的環保意識，愛心之家組織了一次愛心環保簽名活動。 自行車社 10年10月25日組織社員一起騎車歷經4個小時到達封龍山，鍛煉了身體同時磨練了自己的意志。 10年11月1日組織社員游覽石家莊動物園，開闊了同學們的眼界，增長了社員們的見識和知識，增進了社員們之間的友誼。 10年11月22日組織社員到達了國家4a級風景區蒼龍山，參觀了許多名寺古剎，還觀看了山里的民俗表演。在這次為期兩天的超長距離的旅行中各個社員無人喊累，無人落伍，更磨練了他們堅強的意志和團隊精神。