1、高校安全保衛工作參考計劃范文(1)xx年學院平安保衛工作，要以科學開展觀為指導，以上級業務部門和學院年度工作要點為依照，以提高人才培養質量為中心，以創立平安校園為重點，以深化平安教育、建全預防機制、嚴格隱患整改、筑牢"防火墻"工程、提升安保隊伍素養為手段，以踐行學院核心價值觀為動力，努力實現"五個防止"工作目的，不斷提高學生滿意度水平，促進學院又好又快開展。一、突出宣傳教育，深度營建平安文化氣氛(一)創新教育方式，加強"知識守護生命"理念1、新生平安常識教育。對新生進展平安法紀專題教育，普及法紀、校規根本知識，使全體同學在平安咨詢題上

2、明確責任義務，熟悉制度規定，掌握操作要領，實現"知識守護生命"。2、重要節點平安教育。抓好全院嚴重節慶、大型活動、重要工作平安教育，使每一個重要節點部署任務提平安要求，施行過程有平安檢查，工作總結含平安內容。真正做到"平安伴我行"。3、平安咨詢題警示教育。針對教職員工在平安工作的思想反映和突出咨詢題，剖析通報典型事故和案例，及時開展警示教育，做到警鐘長鳴。4、重點學生強迫教育。對行為失范，教育無效、引發突發事件風險較高的重點學生，邀請學校法制輔導員(警察)，或將學生喚至派出所，對其進展強迫教育，落實預防在先。(二)開展爭先創優，培育師生平安情結大力宣傳學

3、院年度平安先進集體和個人，不斷激發師生員工平安責任認識，積極開展平安比學趕幫活動，努力打造群抓群防的工作根底。(三)完善制度標識，提升平安文化氣氛校園重要部位、重點區域要完善平安制度標志，消防設備、設備標注維護日期和使用說明，大幅增設禁煙標識，全面展示平安和諧大學文化。二、建全兩個機制，全面優化治安預防體系(一)加強溝通，營建齊抓共管治安預防機制。1、發揮保衛主體作用：一是實行保衛部門相對獨立處置突發事件的工作方式;二是保衛處制定全院操縱目的，各校區保衛科分解完成指標;三是將預防和處置突發事件納入學生對保衛工作滿意度評價系列。2、營建通力協作場面：一是各教學單位、學生處及全體輔導員認真落實學生

4、治理制度規定，將學生行為表現與素養拓展學分、與評定獎助勤貸掛鉤;二是各保障部門、宿管等效勞人員各伺其職，重點是通過責任追查，嚴格門衛治理制度，落實學生內控，降底校園夜間治安治理的壓力。3、完善治安預防措施：一是調整工作方向。輔導員、保衛人員力量下沉，片區責任制治理，一道抓教育、抓骨干、打根底;二是關注重點學生。對性格暴虐、有打架行為的，有酗酒、吸煙等突出不良習性的，拉幫結派、妨礙校園公共秩序的，經常晚歸、不履行登記手續或填寫虛偽信息的個別學生，在重點教育的同時，掌握其活動規律，采取相應措施加以操縱;三是精確及時干涉。對重點學生可能導致的突發事件進展有效干涉，防止行為晉級和后果的惡化。(二)加強

5、外部聯絡，警校共建和諧周邊環境。1、強化周邊治安防備措施。邀請公安、社區介紹社會及校園周邊治安情勢，嚴防不法分子滲入和破壞。對師生校內外嚴重突發事件，及時求助公安機關支持，妥善加以處理。2、建立學生骨干信息組織。在黨員、學生干部、紀檢隊員及事故易發場所工作人員中建立信息員，全方位、多渠道掌握動態，構成縱向到底，橫向到邊的信息網絡，實現校園平安情況的動態操縱。3、完善突發事件處置程序。將突發事件的當事人、為首者帶離現場，防止圍觀起哄;一般情況下，主要以溝通交流的方式緩解矛盾，操縱事態，防止擴大或轉移;在危及的情況下，果斷采取人身操縱措施，實在保護好師學平安。三、狠抓三項整改，及時消除嚴重隱患1、

6、加大消防隱患整改力度。以構筑"防火墻"為契機，進一步加強師生員工消防"四個才能"建立，全面夯實校園消防工作根底。嚴格執行學院每月、校區每周、保衛后勤與教學單位每天平安隱患檢查、抽查、巡查制度。對違規用電現象及時通報、限期整改，對公共場所吸煙進展教育和登記，并依照情節，按照消防法規和學院相關制度作出處理。2、強化盜竊案件防備措施。各部門、各教學單位的公共財產實行主要領導負責制，凡未落實防備措施被盜者，責任自負。輔導員要教育并催促學生落實個人貴重物品的防護，發動學生使用指紋保險柜，個人緣故造成被盜，責任自負。外部要素發生被盜，追查公寓和校區門衛值班人員責任。

7、3、嚴肅查處學生突發事件。嚴格執行大學生行為標準和"學生手冊"規定，對個別酗酒打架，從事黃、毒、賭行為的學生，隨發覺隨處理，決不姑息遷就。凡屬行政責任性學生突發事件，各教學單位都要完全查清緣故，提出改良治理教育的措施和方法，保衛部門將通報情況，各單位從中汲取經歷教訓，以防止類似咨詢題的重復出現。四、抓好四支隊伍，努力實現"五個防止"1、提升保衛干部素養。一是通過政治理論學習和深化地溝通交流，提高全體干部對保衛工作的認可，加強個人職業榮耀感、責任感，以校為家，學生為本，恪盡職守，團結奮進，塑健康人格，展高雅品味，堅守保衛崗位，書寫輝煌人生。二是結合工作和個人實際，開展業務訓練，重點提升日常文字才能、組織協調才能、辦公自動化操作才能。三是開展工作研究，更新理念，創新方法，提高工作時效。2、推進保安隊伍改革。一是改革的目的。力爭在兩年時間內，在不增加學校整體負擔的前提下，通過人員調整和機制創新，使隊員收入到達保安行業中上水平，到達穩定隊伍、減員增效目的。二是改革的重點。通過量化考核，嚴格紀律，優勝劣汰，逐步處理隊伍老齡化、屬地化、兼職化、業