1、醫院護士護理工作總結當前如何對護士進行素質教育,培養寬基礎、高素質、強適應的護理人才 ,以適應 21 世紀的護理工作,是護理教育亟待解決的問題。 下面是整理的一些關于醫院護士護理工作總結，供您參考。醫院護士護理工作總結范文一三個月前， 我懷著喜悅的心情走上了工作崗位， 成為了一名護理員。身穿潔白的護士服、頭戴燕尾帽，邁著輕盈的步子，微笑的走向患者， 這是護士長教我的第一課。 我原本以為 護理 只要對患者耐心，工作認真、吃苦耐勞就夠了，可事實并非這樣簡單。這三個月的工作，使我成長了很多。從科室舉辦的 微笑服務，打造陽光團隊活動到醫院的三甲評審結束，從簡單的臨床護理到危急的心肌梗死病人急救，我深深

2、的明白，要做一名的護士，容易，可要成為一名合格的專科護士，真的不易。做為一名合格的護士，要具有高度的責任心和良好的職業道德。要樹立 一切以病人為中心 的觀念，尊重、理解、同情和關心病人，對病人無論性別、種族、貧富貴賤一律一視同仁。不但要關心病人的病情，也要加強對病人的心理護理及健康教育。同時，還有必要對病人在社會適應能力的問題上提供幫助，這也是與 現代健康 相適應的。做一名合格的護士， 要具有扎實的理論基礎和精湛的技術， 全面發展，與時俱進。要適應新時代整體護理，就要具備多方面知識，如計算機、外語、 人文科學等等。新時代護理理念要求護士不光是一個健康照顧著，還應是一個合格的咨詢師、宣教家、教育

3、家，必要的營 養師等等。因此，一個合格的護士，在具有了扎實的基本功的前提下， 還應不斷學習，不斷在工作中總結經驗，不斷提高自己。做一名合格的護士，要有健康的身體、充沛的精力。對工作一絲 不茍，認真負責。護士的臨床工作繁忙且勞累，而且對重病人的護理 要求時刻保持頭腦清醒，精力旺盛，尤其是在搶救病人過程中，要做 到反應迅速、靈敏、果斷，這都是與健康所分不開的。護士在臨床工 作中要嚴格遵守醫院各項規章制度， 嚴格學習 三基三嚴 理論，嚴格 無菌操作和消毒隔離，對每一個醫囑應及時、準確的處理，并完善各 項護理文書。要認真按照護理級別巡視病房，觀察病人病情變化，發 現問題及時通知醫生。做為一名合格的護士

4、，不論是正式、招聘、護理員都要具備主人 翁精神、團隊協作能力。護士面對的醫療環境和人際關系較為復雜， 一不小心便會誤入雷區，造成不愉快。作為一名合格的護士應懂得集 體的力量才是強大的，斷不可脫離集體，節外生枝。一滴水只有放進 大海才不會干涸，一個人只有將自己的利益與集體溶為一體的時候才 有力量。集體是個人智慧的源泉，是陶冶個人才能和品格的大熔爐。 一個團結協作的集體，會為了病人的健康，科室護理質量的提高而奮 發努力、團結向上。團結就是力量，協作是帆，人情如水，只有團結 協作，人情共濟，船才會開得更穩、更遠。做為一名合格的護士，應有高度的法律意識。隨著人們生活水平 的提高，病人對護理質量的要求也

5、在提高。隨著法制社會的建設，病人就醫知情權和醫藥知識不斷增長， 護理人員很小的疏忽便會引發病人的不滿或投訴。 因此要求護理人員不斷提高自己的法律意識更新觀念，嚴格要求自己，避免與病人爭吵，認真核對并執行醫囑，規范化操作，各種操作有理有據， 熱情服務，努力營造一個良好而安全的醫護環境。總之，作為一名合格的護士，要熱愛本職工作，樹立良好道德，有高度責任心，吃苦耐勞、踏踏實實認真工作。要不斷學習，解放思想，適應時代需求不斷提高。如果青春是一團火，那就讓她為護理事業燃燒吧!我愿意用自己一生的時間，為護理事業增光添熱。醫院護士護理工作總結范文二一、認真落實各項規章制度嚴格執行規章制度是提高護理質量，確保

6、安全醫療的根本保證。1、 護理部重申了各級護理人員職責， 明確了各類崗位責任制和護理工作制度，如責任護士、巡回護士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現象。 2、 堅持了查對制度：(1)要求醫囑班班查對，每周護士長參加總核對1-2 次，并有記錄;2、 ) 護理操作時要求三查七對;(3)堅持填寫輸液卡，一年來未發生大的護理差錯。3、 認真落實骨科護理常規及顯微外科護理常規， 堅持填寫了各種信息數據登記本，配備五種操作處置盤。4、 堅持床頭交接班制度及晨間護理，預防了并發癥的發生。二、提高護士長管理水平1、 堅持了護士長手冊的記錄與考核： 要求護士長手冊每月 5 日前交護理部進行考核， 并根

7、據護士長訂出的適合科室的年計劃、 季安排、月計劃重點進行督促實施，并監測實施效果，要求護士長把每月工作做一小結，以利于總結經驗，開展工作。2、 堅持了護士長例會制度： 按等級醫院要求每周召開護士長例會一次， 內容為： 安排本周工作重點， 總結上周工作中存在的優缺點，并提出相應的整改措施， 向各護士長反饋護理質控檢查情況， 并學習護士長管理相關資料。3、 每月對護理質量進行檢查，并及時反饋，不斷提高護士長的管理水平。4、 組織護士長外出學習、參觀，吸取兄弟單位先進經驗，擴大知識面：5 月底派三病區護士長參加了國際護理新進展學習班，學習結束后，向全體護士進行了匯報。三、加強護理人員醫德醫風建設1、

8、 繼續落實護士行為規范，在日常工作中落實護士文明用語50 句。2、 分別于6 月份、 11 月份組織全體護士參加溫嶺賓館、萬昌賓館的禮儀培訓。3、 繼續開展健康教育，對住院病人發放滿意度調查表，（定期或不定期測評）滿意度調查結果均在95%以上，并對滿意度調查中存在的問題提出了整改措施，評選出了最佳護士。4、每月科室定期召開工休座談會一次，征求病人意見，對病人提出的要求給予最大程度的滿足。5、對新分配的護士進行崗前職業道德教育、規章制度、護士行為規范教育及護理基礎知識、專科知識、護理技術操作考核，合格者給予上崗。四、提高護理人員業務素質1、 對在職人員進行三基培訓，并組織理論考試。2、 與醫務科

9、合作，聘請專家授課，講授骨科、內、外科知識，以提高專業知識。3、 各科室每周晨間提問1-2 次，內容為基礎理論知識和骨科知識。4、 "三八婦女節 "舉行了護理技術操作比賽（無菌操作），并評選出了一等獎（吳蔚蔚）、二等獎（李敏丹、唐海萍）、三等獎 （周莉君 ）分別給予了獎勵。5、 12 月初，護理部對全院護士分組進行了護理技術操作考核：病區護士考核：靜脈輸液、吸氧;急診室護士考核：心肺復蘇、吸氧、洗胃 ;手術室護士考核：靜脈輸液、無菌操作。6、 加強了危重病人的護理， 堅持了床頭交接班制度和晨間護理。7、 堅持了護理業務查房： 每月輪流在三個病區進行了護理業務查房，對護理診斷

10、、護理措施進行了探討，以達到提高業務素質的目的。8、 9 月份至 11 月份對今年進院的 9 名新護士進行了崗前培訓，組織護士長每人講一課， 提高護士長授課能力。9、 全院有 5 名護士參加護理大專自學考試， 有 3 名護士參加護理大專函授。五、加強了院內感染管理1、 嚴格執行了院內管理領導小組制定的消毒隔離制度。2、 每個科室堅持了每月對病區治療室、換藥室的空氣培養，對高危科室夏季如手術室、門診手術室，每月進行二次空氣培養，確保了無菌切口無一例感染的好成績。3、 科室堅持了每月對治療室、 換藥室進行紫外線消毒， 并記錄，每周對紫外線燈管用無水酒精進行除塵處理， 并記錄， 每兩月對紫外線強度進

11、行監測。4、一次性用品使用后各病區、手術室、急診室均能及時毀形，浸泡，集中處理， 并定期檢查督促，對各種消毒液濃度定期測試檢查堅持晨間護理一床一中一濕掃。5、 各病區治療室、換藥室均能堅持消毒液拖地每日二次，病房內定期用消毒液拖地出院病人床單進行了終末消毒（清理床頭柜，并用消毒液擦拭）。6、 手術室嚴格執行了院染管理要求， 無菌包內用了化學指示劑。7、 供應室建立了消毒物品監測記錄本， 對每種消毒物品進行了定期定點監測。六、護理人員較出色的完成護理工作1、 堅持了以病人為中心，以質量為核心，為病人提供優質服務 的宗旨， 深入開展了以病人為中心的健康教育， 通過發放健康教育手冊，以及通過護士的言

12、傳身教，讓病人熟悉掌握疾病防治，康復及相關的醫療，護理及自我保健等知識。2、 八月份在三病區開展整體護理模式病房， 三病區護士除了向病人講授疾病的防治及康復知識外，還深入病房與病人談心。3、 全年共收治了住院病人2357 個，留觀 125 個，手術室開展手術 2380 例。急診護士為急診病人提供了全程服務，包括護送病人去拍片，做B 超、心電圖，陪病人辦入院手續，送病人到手術室，三個病區固定了責任護士、巡回護士，使病員得到了周到的服務。4、 全院護理人員撰寫護理論文30 篇，其中一篇參加了全國第三屆骨科護理學術交流， 有 3 篇參加臺州地區學術交流， 有 2 篇參加當代護士第二十一次全國護理學術

13、交流。七、存在問題：1、 個別護士素質不高，無菌觀念不強。2、 整體護理尚處于摸索階段，護理書寫欠規范。3、 由于護理人員較少，基礎護理不到位，如一級護理病人未能得到一級護士的服務，僅次于日常工作。4、 病房管理尚不盡人意。一年來護理工作由于院長的重視、支持和幫助，內強管理，外塑形象，在護理質量、職業道德建設上取得了一定成績，但也存在一定缺點，有待進一步改善。醫院護士護理工作總結范文三一、加強護士在職教育，提高護理人員的綜合素質（一）按護士規范化培訓及護士在職繼續教育實施方案抓好護士的"三基 "及專科技能訓練與考核工作1、重點加強對新入院護士、聘用護士、低年資護士的考核，強

14、化她們的學習意識， 護理部計劃上半年以強化基礎護理知識為主， 增加考核次數，直至達標。2、加強專科技能的培訓：各科制定出周期內專科理論與技能的培訓與考核計劃，每年組織考試、考核 23次，理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試，要求講究實效，不流于形式，為培養專科護士打下扎實的基礎。3、基本技能考核：屬于規范化培訓對象的護士，在年內16 項基本技能必須全部達標， 考核要求在實際工作中抽考。 其他層次的護士計劃安排操作考試一次，理論考試二次。4、強化相關知識的學習掌握，組織進行一次規章制度的實際考核，理論考試與臨床應用相結合，檢查遵章守規的執行情況。（二）加強人文知識的學習，提高護士的整體素養

15、1、 組織學習醫院服務禮儀文化， 強化護士的現代護理文化意識，先在護醫學教育網搜集整理士長層次內進行討論，達成共識后在全院范圍內開展提升素養活動，制定訓練方案及具體的實施計劃。安排全院性的講座和爭取派出去、 請進來的方式學習護士社交禮儀及職業服務禮儀。開展護士禮儀競賽活動，利用 "5.12"護士節期間掀起學禮儀、講素養的活動月，組織寓教寓樂的節日晚會。（三）更新專業理論知識，提高專科護理技術水平。隨著護理水平與醫療技術發展不平衡的現狀， 各科室護士長組織學習專科知識， 如 遇開展新技術項目及特殊疑難病種， 可通過請醫生授課、 檢索文獻資料、 護理部組織護理查房及護理會診討論

16、等形式更新知識和技能。 同時，有計劃的選送部分護士外出進修、學習，提高學術水平。二、加強護理管理，提高護士長管理水平（一）年初舉辦一期院內護士長管理學習班，主要是更新管理理念、管理技巧及護理服務中人文精神的培養， 當今社會人群對護理的服務需求，新的一年護理工作展望以及護士長感情溝通交流等。（二）加強護士長目標管理考核，月考評與年終考評相結合，科室護理質量與護士長考評掛鉤等管理指標。（三）促進護士長間及科室間的學習交流，每季組織護理質量交叉大檢查，并召開護士長工作經驗交流會，借鑒提高護理管理水平。三、加強護理質量過程控制，確保護理工作安全、有效（一）繼續實行護理質量二級管理體系，尤其是需開發提高

17、護士長發現問題， 解決問題的能力， 同時又要發揮科室質控小組的質管作用，明確各自的質控點，增強全員參與質量管理的意識，提高護理質量。（二）建立檢查、考評、反饋制度，設立可追溯機制，護理部人員經常深入各科室檢查、督促、考評。考評方式以現場考評護士及查看病人、查看記錄、聽取醫生意見，發現護理工作中的問題，提出整改措施。（三）進一步規范護理文書書寫，從細節上抓起，加強對每份護理文書采取質控員護士長護理部的三級考評制度，定期進行護理記錄缺陷分析與改進， 增加出院病歷的缺陷扣分權重， 強調不合格的護理文書不歸檔。年終護理文書評比評出集體第一、二、三名。（四）加強護理過程中的安全管理：1、繼續加強護理安全

18、三級監控管理，科室和護理部每月進行護理安全隱患醫、學教育'網搜集、整理查擺及做好護理差錯缺陷、護理投訴的歸因分析，多從自身及科室的角度進行分析，分析發生的原因，應吸取的教訓， 提出防范與改進措施。 對同樣問題反復出現的科室及個人，追究護士長管理及個人的有關責任。2、嚴格執行查對制度，強調二次核對的執行到位，加強對護生的管理， 明確帶教老師的安全管理責任， 杜絕嚴重差錯及事故的發生。3、強化護士長對科室硬件設施的常規檢查意識，平時加強對性能及安全性的檢查，及時發現問題及時維修，保持設備的完好。四、深化親情服務，提高服務質量（一）在培養護士日常禮儀的基礎上，進一步規范護理操作用語，護患溝通技能。培養護士樹立良好的職業形象。（二）注重收集護理服務需求信息，護理部通過了解回訪卡意見、與門診和住院病人的交談， 發放滿意度調查表等， 獲取病人的需求及反饋信息，及時的提出改進措施五、做好教學、科研工作（一）指定具有護師以上職稱的護士負責實習