1、xx小學師德師風建設實施方案2019.9 xx 小學師德師風建設實施方案加強師德師風建設， 是樹立我校教師隊伍良好風貌，展現教育新形象，促進教育和諧均衡發展的重要手段；是進一步提高育人質量、辦好人民滿意教育的迫切要求。 為全面貫徹落實全國全省教育工作會議精神和省教育廳關于“十二五”期間進一步加強中小學師德建設的意見，切實加強教師隊伍建設，全面提高教師職業道德素質，強化教育系統行風建設， 增強師德師風建設的實效性，特制 xx 小學師德師風建設活動實施方案。一、指導思想以辦人民滿意的教育為宗旨，以愛崗敬業、教書育人為核心，以規范教師從教行為為重點， 認真貫徹落實中小學教師職業道德規范 ，強化師德教

2、育，踐行師德規范，弘揚高尚師德，著力解決師德建設中的突出問題， 推進師德建設工作改進創新，努力形成師德師風建設長效機制，著力營造教書育人、管理育人、環境育人、服務育人的濃厚氛圍，激勵教職工關愛學生、嚴謹篤學、淡泊名利，自尊自立，以人格魅力和學識魅力教育感染學生， 做學生健康成長的指導者和引路人。二、目標任務（一）進一步提高教師的思想政治素質引導全校教師認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，深入學習社會主義核心價值觀， 牢固樹立正確的世界觀、 人生觀和價值觀，以優良的思想政治素質影響和引領學生。（二）進一步樹立正確的教師職業理想增強教師的職業光榮感、 歷史使命感和社會責任感， 以培養優秀人才

3、、發展先進文化和推動社會進步為己任，志存高遠、愛崗敬業，自覺履行教書育人的神圣職責。（三）進一步提高教師的職業道德水平大力弘揚艱苦奮斗、無私奉獻、務實求真精神，進一步增強教師主人翁責任感，熱愛教育，熱愛學校，熱愛學生，盡職盡責，教書育人，自覺抵制社會不良風氣影響，廉潔從教，依法執教。（四）進一步規范教師的育人行為教師的高尚言行、 完美品德， 是學生直接模仿和接受感化的重要來源。全面貫徹黨的教育方針，嚴謹治學，為人師表，精心育人，牢固樹立“以學生為本”的理念，全面實施素質教育，促進學生全面發展。三、主要措施（一）加強“三觀”教育，提高教師思想政治教育認真貫徹落實黨的教育方針，忠誠于人民的教育事業

4、， 牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀、嚴格遵守職業道德規范，以良好的思想政治素質和崇高的人生追求影響和引領學生健康成長。（二）加強師德教育，提高教師職業道德水平認真學習貫徹教師法、教育法中小學教師職業道德規范，明確師德建設目標，把師德教育工作作為教師繼續教育的重要內容，提升教師素質，使教師隊伍具備優秀的道德品質、良好的心理素質和規范的職業素養。（三）營造良好氛圍，健全工作長效機制積極探索新形式下師德師風建設的特點和規律，提高師德教育的針對性和實效性，做到依法治校、依法治教，建立以德育人、甘于奉獻，熱愛學生、誨人不倦，嚴謹治學、精業勤業，團結協作、攜手共進，尊重家長、共同育人，廉潔從教，為人

5、師表，愛崗敬業的良好氛圍。（五）關心教師心理健康，提高教師心理調節能力樹立“尊師重教、科教興校”良好氣氛，切實提高教師地位，尊重教師勞動成果、 理解教師苦衷、 減輕教師過重的社會壓力和心理負荷，創設一個融洽、溫馨、積極進取的工作環境，將教師心理健康教育納入目前實施的中小學教師繼續教育培訓，提高教師的自我心理調節能力，減小心理癥狀出現率。（六）完善考核辦法，實現師德“一票否決制”完善師德師風考核辦法， 與教師簽定師德師風承諾書， 嚴格執行“xx 小學教師十不準”：一、不準體罰和變相體罰學生；二、不準歧視、侮辱和當眾諷刺、挖苦學生；三、 不準隨意將學生逐出課堂， 強迫或變相強迫學生轉學、 退學，對

6、學生進行精神傷害；四、不準違規增加學生作業量，布置懲罰性作業；五、不準違規向學生收取或變相收取各種費用，不準通過推銷書籍和復習資料等形式向家長收費；六、不準指責、訓斥、羞辱學生家長；七、不準向學生和學生家長索要或變相索要錢物，委托辦理私人事宜；八、不準在工作日飲酒，在授課期間吸煙，不準在授課期間擅自離開課堂，使用移動電話等通訊工具；九、不準在任何時間參與黃、賭、毒及封建迷信活動，傳播對學生身心有害的思想。穿著打扮要樸素大方得體，不化濃妝，首飾佩帶得體，談吐文雅、行為端莊；十、不準以任何借口在任何地點補課、私自辦班，嚴禁強迫學生或介紹學生到指定的補習班補課。嚴禁教師以任何理由到校外兼職上課。對有

7、違反以上教師職業道德不良行為之一的，即實行師德“一票否決制”，年終考核為不合格等次。四、實施步驟（一）動員學習階段（2018年 3 月 4 月）1、成立領導組， 制定師德師風建設實施方案，3 月3日召開教職工大會，統一思想，提高認識，明確活動目標、任務和具體方法步驟。2、強化學習，采取集中與分散相結合，集體學習與個人自學相結合的方法，進一步提高全校教師特別是年輕教師對加強自身師德修養意義的認識，增強以德治教，依法治教的意識。組織教職工學習中長期教育改革和發展規劃綱要、教師法、義務教育法、中小學教師職業道德規范、公民道德實施綱要、平頂山市教育局關于開展師德師風建設活動的實施意見等文件精神； 進一

8、步提高全校教職工，特別是青年教師對加強師德師風教育活動重要意義的認識，規范言行，樹立良好師表形象的自覺性。等法律法規和相關文件，學習優秀教師的典型事跡，學習現代教育教學理論。開展拒絕有償家教、 拒絕濫定教輔資料、 拒絕違規收費的倡議活動。學校有倡議，教師有表態，學生家長有評價。（二）自查自糾、民主評議階段（2018 年 5 月-6 月）活動內容組織教師從思想和行為上回顧自己的從教經歷，對照以下標準進行深刻剖析，寫出書面材料。（不少于2000字）思想方面有沒有違背教育方針、政策，散步傳播有害學生身心健康的思想言論；有沒有只顧個人得失，不顧全大局，或只教書不育人的思想。工作方面有沒有敷衍塞責、馬虎

9、從教，不備課，不批改作業等行為； 有沒有拒不接受學校正常工作安排， 消極怠工，甚至擅自脫崗；有沒有不愛學習， 不鉆研業務， 將他人的成果據為己有用于晉職晉級的行為；有沒有諷刺、挖苦學生，歧視后進生，體罰或變相體罰學生的行為。行為方面是否存在有償家教，向學生、家長推銷教輔資料，接受或索要學生、家長財物等以教謀私的行為。學校認真查找是否有違反規定亂收費、強行推銷教輔資料、 加重學生課業負擔等辦學行為不規范的問題。（三）建章立制落實整改階段（2018 年 6 月）1、制定整改方案。學校針對各小組的自查報告，綜合梳理出存在的突出問題和共性問題， 制定切實可行的整改方案， 采取有效措施進行整改，逐步逐項

10、予以落實解決，直到社會和群眾滿意為止。2、建立健全制度。在整改的基礎上，建立健全學校師德師風考核制定，改革和創新師德師風評價辦法；建立健全師德師風學習教育制度經常性的開展師德師風教育活動；建立健全師德師風獎懲制度，褒獎先進典型，懲處失德行為；建立健全師德師風民主監督制度，及時發現、解決師德師風問題；建立健全師德師風檔案制度，把思想政治素質、思想道德品質作為必備條件和重要考察內容，并實行一票否決。要把師德表現作為教職工績效考核和評優獎勵、職務評聘績效工資分配等的重要依據， 對嚴重失德行為者， 三年內不得晉升高一級專業技術職務，不評先進。3、建立長效機制。教職工師德師風建設是一項長期的工作，我校要

11、以此次師德師風建設活動為契機，不斷改進實施辦法， 建立師德師風建設長效機制， 將教職工職業道德教育與教育改革、教育科研相結合，從內容、形式、方法上不斷創新，努力提高師德師風建設的針對性和實效性，提高教育效果。(四)、總結剖析，綜合評價階段（2018年 12 月 10 日前）活動內容學校積極組織開展“三評”活動。學生評教師、教師評校長、家長評學校。讓干部的工作作風、教師的師德師風、教育教學質量及學校管理的方方面面自覺接受社會和學生家長的監督，評議結果公開，切實改變學校和教師的工作作風。各小組及時開展自評總結和分析，認真總結師德師風建設工作的經驗和成就，用典型的力量帶動人， 用先進的力量引導人，用榜樣的力量鼓舞人，