1、 范文最新推薦范文最新推薦關(guān)于調(diào)整公司員工工資的申請報告關(guān)于調(diào)整公司員工工資的申請報告*藥業(yè)有限公司關(guān)于調(diào)整員工工資的請示報告集團(tuán)公司董事會：集團(tuán)公司乘著改革的東風(fēng)，奮力拼搏，穩(wěn)健發(fā)展，至目前已經(jīng)成為我 縣縣域經(jīng)濟(jì)的強(qiáng)勢企業(yè)。為落實靳總提出的“以人為本”的管理理 念，充分調(diào)動廣大員工的工作積極性，為打造“百年金甲”更好地做 出貢獻(xiàn)。針對現(xiàn)行員工工資偏低，不適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需求，特請求對 我公司員工現(xiàn)行工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整。一、調(diào)整的原因1、藥業(yè)公司近五年來工資標(biāo)準(zhǔn)一直未動，五年前的工資標(biāo)準(zhǔn)遠(yuǎn)遠(yuǎn)低 于目前的工資水平，已不能適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要。2、現(xiàn)行公司標(biāo)準(zhǔn)和集團(tuán)內(nèi)部各子公司之間不平衡，差距過大。3、

2、過低的工資標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)重地影響到員工隊伍的穩(wěn)定。二、調(diào)整的原則1、兼顧企業(yè)、員工二者利益的原則；2、與集團(tuán)內(nèi)部各子公司基本平衡的原則；3、充分體現(xiàn)人盡其才、按勞取酬的原則；4、優(yōu)化設(shè)崗、以能定崗、以崗定責(zé)、以崗定薪的原則；5、便于操作和執(zhí)行的原則 三、調(diào)整的方法和標(biāo)準(zhǔn)1、經(jīng)營管理人員以責(zé)任和職位定為四級一級：經(jīng)理；副經(jīng)理；二級：科長；副科長（車間主任）；三級：工段長；四級：帶班長。2、一線員工根據(jù)技能高低和思想表現(xiàn)定為三個崗檔：A、核心崗檔，（占總?cè)藬?shù)的15左右）；這部分員工為公司的核心技術(shù)骨干， 能全面掌握生產(chǎn)技術(shù)，工作認(rèn)真 負(fù)責(zé)，在員工中具有較高的影響力和號召力。B、骨干崗檔，（占總?cè)藬?shù)的30

3、左右）；這部分員工為主要技術(shù)骨干，能熟練掌握崗位技能，能妥善地處理工 作中出現(xiàn)的常見問題，工作踏實認(rèn)真，能帶領(lǐng)一班人共同工作，完成 工作任務(wù)。C 一般崗檔，（占總?cè)藬?shù)的55左右）；這部分員工，能夠勝任本職工作，服從領(lǐng)導(dǎo)，能夠完成本職工作任務(wù)。3、以上各級別、崗檔，據(jù)我們調(diào)查，我公司現(xiàn)執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)比集團(tuán)公 司各子公司相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)普遍低30-50左右。請集團(tuán)公司予以平衡。四、附則1、工齡工資仍執(zhí)行集團(tuán)公司原工齡工資標(biāo)準(zhǔn)，記入本人月工資額。2、職稱工資通過自學(xué)等方法，取得國家承認(rèn)專業(yè)技術(shù)職稱的，按中級職稱每人每 月增資10元，高級職稱每人每月增資20元計發(fā)工資。3、崗位變動行政人員的提升和降職；崗位業(yè)績考

4、評后升崗和降崗；新進(jìn)員 工的轉(zhuǎn)正定級，都應(yīng)按其實際崗位的變更，對其工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行相應(yīng)的 變更。4、新員工上崗，試用期為3個月，試用期月工資標(biāo)準(zhǔn)300元，試用 期滿，按其進(jìn)入實際崗位的相應(yīng)工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。5、對員工的崗位檔次，每年進(jìn)行一次集體評議，優(yōu)勝劣汰，能上能 下，充分激勵廣大員工的工作積極性。以上報告妥否，請批示！山西金甲藥業(yè)有限公司二Oxx年元月八日*縣工商局駐*村“駐、聯(lián)、幫、解、促”工作隊2018年工作總結(jié)按照市委要求，在縣委、縣人民政府的統(tǒng)一安排和部署下，今年 三月份，我縣開展了轟轟烈烈的“駐千村、 聯(lián)萬戶、解民憂、幫民富、 促和諧“活動，我局工作隊于 3月11日進(jìn)駐*鄉(xiāng)香溝村。現(xiàn)將一

5、年 的工作情況，作簡要總結(jié)。一、提高思想認(rèn)識，明確工作職責(zé)開展“駐、聯(lián)、幫、解、促”活動是全體黨員和廣大干部踐行“三 個代表”重要思想的必然要求，活動的根本目的就是促進(jìn)農(nóng)牧民群眾 增加收入，不斷提高農(nóng)牧民的物質(zhì)文化生活水平， 也是加快我縣經(jīng)濟(jì) 發(fā)展的現(xiàn)實選擇。市委、政府決定開展這樣一個活動，就是讓廣大黨 員干部通過深入基層以自身的實際行動真心關(guān)懷、真心幫助農(nóng)民群 眾，讓他們盡快擺脫貧困，走上致富路子，使廣大黨員干部成為解放 思想、與時俱進(jìn)，勇于實踐、銳意創(chuàng)新的模范，切實承擔(dān)起組織群眾、 宣傳群眾、動員群眾、帶領(lǐng)群眾的職責(zé)。因此，我深刻領(lǐng)會活動精神， 在活動開展伊始，我們以便民、為民、服務(wù)于民做

6、為自己工作的出發(fā) 點和落腳點，以幫助當(dāng)?shù)厝罕娒撠殹⒃鍪諡槟繕?biāo)，明確了自己的工作 職責(zé)。二、深入了解民情，找出工作突破口要想把工作開展好，必須掌握好當(dāng)?shù)氐幕厩闆r，經(jīng)過實地勘查 和對群眾的走訪，我們對香溝村內(nèi)社情、民情有了更加深入的了解， 為下一步工作的順利開展打好了基礎(chǔ)。為了盡快扭轉(zhuǎn)這種局面，把“駐、聯(lián)、幫、解、促”的目標(biāo)真正實現(xiàn)好、把農(nóng)民群眾的切身利益 維護(hù)好，我工作隊同志結(jié)合實際、因地制宜，本著為當(dāng)?shù)厝罕姵鰧嵳小?辦實事、廣開增收渠道的原則與當(dāng)?shù)卮逦瘯f(xié)商，制定了切實可行的3 / 10范文最新推薦脫貧致富方案，三、認(rèn)真安排落實、拓寬增收渠道幫扶計劃確定后，我們工作隊同志立即著手落實。通過調(diào)

7、研走訪 和實地勘察，結(jié)合香溝村實際，制定了詳細(xì)的實施步驟：一是聘請專 業(yè)技術(shù)人員到該村進(jìn)行養(yǎng)殖，種植業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，使村民開闊眼界，增 長知識，掌握技術(shù)，進(jìn)優(yōu)良品種，改善種植結(jié)構(gòu)，進(jìn)行科學(xué)種植和養(yǎng) 殖。二是幫助“兩委”改善辦公條件，新建辦公室 5間，購置辦公桌 椅，完善各項制度。三是與林業(yè)部門和水利部門配合實施太行山水土 保持工程和退耕還林項目。四是幫助該村跑資金和原材料，解決村民飲水配套設(shè)施。五是支持發(fā)展村民養(yǎng)雞養(yǎng)豬專業(yè)戶 7 10戶龍頭 戶，從而帶動村民加快致富步伐。六是對“兩委”班子干部進(jìn)行培訓(xùn)， 提高干部思想素質(zhì)，使干部帶頭致富，起表率作用，積極跑動項目， 壯大集體經(jīng)濟(jì)，使該村后進(jìn)支部在年

8、底前轉(zhuǎn)化。四、緊抓精神文明建設(shè)不放松要想徹底改變農(nóng)村牧區(qū)貧困落后的面貌，實現(xiàn)農(nóng)民致富達(dá)小康， 關(guān)鍵是要轉(zhuǎn)變農(nóng)民的思想觀念，提高農(nóng)民的綜合素質(zhì)，這是根本問題， 我們工作組加強(qiáng)對群眾的法制教育。通過以案說法、入戶送法等多種 有效形式，運用法律講座、法制專欄等多種載體，為群眾播放市委下 發(fā)的農(nóng)村基層組織建設(shè)講座，向當(dāng)?shù)厝罕娦麄鼽h對農(nóng)村的各項方針政 策，加大村民委員會組織法、耕地保護(hù)條例、草原法、土地 管理、經(jīng)濟(jì)合同等與農(nóng)牧民切身利益密切相關(guān)的法律知識普及宣傳力度和法律服務(wù)力度，對群眾進(jìn)行守法教育，促進(jìn)群眾知法、懂法，不 斷增強(qiáng)遵紀(jì)守法意識。在加強(qiáng)思想道德教育方面，我們工作組結(jié)合當(dāng) 地實際，幫助群眾制

9、定出村規(guī)民約，并結(jié)合小康建設(shè)活動，抓好村規(guī) 民約的實踐活動。重點開展以誠信建設(shè)為主要內(nèi)容的社會公德、家庭美德、職業(yè)道德教育。截止到目前為止，已完成了村民培訓(xùn)工作，從張家口農(nóng)科所購買 優(yōu)良品種300公斤，現(xiàn)在觀察農(nóng)作物長勢良好。村民飲水配套設(shè)施全 部改善。在5月上旬以完成植樹5000棵。新蓋“兩委”辦公室已建 好。出資3000元購買辦公桌椅等設(shè)施，改善了辦公環(huán)境。并對該村 和黨員村民代表進(jìn)行了兩次培訓(xùn)。現(xiàn)在和“兩委”干部起向多方爭取 資金，招商引資，準(zhǔn)備籌建一個野豬養(yǎng)殖廠，擬定12月份去東北考察該項目。總之，該村工作隊進(jìn)駐后不辭勞苦、任勞任怨，在村“兩委”和 有關(guān)部門的大力支持和配合下，圓滿完成

10、年初制定的幫扶計劃，為香 溝村解決了實際困難，得到了該村班子和全體村民的一致好評。醫(yī)院業(yè)務(wù)院長個人工作總結(jié)文章標(biāo)題：醫(yī)院業(yè)務(wù)院長個人工作總結(jié)醫(yī)院業(yè)務(wù)院長個人工作總結(jié)本人于某年*院校畢業(yè)后分配到*、*醫(yī)院工作，某年被調(diào)入某院任 業(yè)務(wù)院長，1994年11月濰坊醫(yī)學(xué)院衛(wèi)生管理學(xué)專業(yè)大專班畢業(yè)，20xx范文最新推薦年主持全院工作至今。28年來一直從事婦幼保健工作，1994年11月 被聘為主管醫(yī)師。現(xiàn)將本人任職以來的工作情況總結(jié)如下：在政治思 想方面，始終堅持黨的路線、方針、政策，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤 東思想和鄧小平理論以及江總書記的“三個代表”等重要思想，始終堅持全心全意為人民服務(wù)的主導(dǎo)思想，堅持改

11、革、發(fā)展和進(jìn)步，不斷 提高自己的政治理論水平。積極參加各項政治活動、維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié) 同志，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，工作任勞任怨、嘔心瀝血、 多次被評為縣、市、省級先進(jìn)工作者。在分管業(yè)務(wù)工作期間，積極圍 繞婦幼衛(wèi)生工作方針，以提高管理水平和業(yè)務(wù)能力為前提， 以增強(qiáng)理 論知識和提高業(yè)務(wù)技能為基礎(chǔ)，堅持走臨床和社會工作相結(jié)合的道 路，積極帶領(lǐng)全院職工齊心協(xié)力、努力工作，圓滿完成了各項工作任 務(wù)。在工作中，本人深切的認(rèn)識到一個合格的婦產(chǎn)科醫(yī)生應(yīng)具備的素 質(zhì)和條件。努力提高自身的業(yè)務(wù)水平，不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)，通過 訂閱大量業(yè)務(wù)雜志及書刊，學(xué)習(xí)有關(guān)婦幼衛(wèi)生知識，寫下了打量的讀 書筆記，豐富了自己的

12、理論知識。經(jīng)常參加國家及省內(nèi)外舉辦的學(xué)術(shù) 會議，聆聽著名專家學(xué)者的學(xué)術(shù)講座，并多次去省市及兄弟單位學(xué)習(xí) 新的醫(yī)療知識和醫(yī)療技術(shù)以及管理方法， 從而開闊了視野，擴(kuò)大了知 識面。始終堅持用新的理論技術(shù)指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作， 能熟練掌握婦產(chǎn)科的 常見病、多發(fā)病及疑難病癥的診治技術(shù)，能熟練診斷處理產(chǎn)科失血性 休克、感染性休克、羊水栓塞及其他產(chǎn)科并發(fā)癥及合并癥，熟練診治 婦科各種急癥、重癥，獨立進(jìn)行婦產(chǎn)科常用手術(shù)及各種計劃生育手術(shù)。 工作中嚴(yán)格執(zhí)行各種工作制度、診療常規(guī)和操作規(guī)程，一絲不茍的處 理每一位病人，在最大程度上避免了誤診誤治。自任現(xiàn)職以來，本人 診治的婦產(chǎn)科疾病診斷治療準(zhǔn)確率在 98以上、獨立完成數(shù)百

13、例剖宮 產(chǎn)及其他婦產(chǎn)科手術(shù)，病人都能按時出院，從無差錯事故的發(fā)生。注 重臨床科研工作，參加了藥物促排卵聯(lián)合人工授精治療不孕癥臨床 研究縣級科研項目，榮獲一等獎。撰寫論文四篇，并先后在省級刊 物發(fā)表，受到了專家的贊賞和肯定。注重人才的培養(yǎng)，自任職以來， 積極指導(dǎo)下一級醫(yī)師的工作。在婦幼衛(wèi)生人員的培訓(xùn)中，擔(dān)負(fù)組織和 教學(xué)任務(wù)，由本人具體指導(dǎo)培訓(xùn)的各級婦幼人員達(dá) 2千余人次，提高 了各級婦幼人員的工作能力，真正發(fā)揮了業(yè)務(wù)骨干作用。本人在分管 保健工作期間，嚴(yán)格按照上級婦幼工作要求，認(rèn)真制定了切實可行的 工作指標(biāo)和計劃，進(jìn)一步完善了縣、鄉(xiāng)、村三級保健網(wǎng)，建立了婦女、 兒童“四簿四卡”，并定期檢查落實，

14、掌握全縣婦女、兒童的健康狀 況。每年為女工健康查體 3千余人次，07歲兒童健康查體1千余人 次，實現(xiàn)了婦女、兒童系統(tǒng)化管理，有力保障了婦女、兒童的身體健 康。配合主管領(lǐng)導(dǎo)，完成各項目標(biāo)任務(wù)，如初級衛(wèi)生保健、創(chuàng)建“愛 嬰醫(yī)院”等工作。認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，培訓(xùn)業(yè)務(wù)骨干，深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，配合 各級領(lǐng)導(dǎo)，當(dāng)好參謀，并制定切實可行的實施辦法，積累了大量的實 施材料，在省市抽查、評估、驗收時，順利通過。學(xué)習(xí)、宣傳、落實母嬰保健法，整理收集有關(guān)材料，書寫版面，組織人員利用宣傳 車到各集市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)宣傳，散發(fā)宣傳材料，帶領(lǐng)同志們辦起宣教室，并 幫助指導(dǎo)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦宣教室或宣傳欄，為母嬰保健法的落實打下一范文最新推薦定基礎(chǔ)。積極

15、開展婚前查體工作，發(fā)放致新婚夫婦的一圭寸信，進(jìn)行新婚保健知識及優(yōu)生優(yōu)育知識的宣教，每年舉辦學(xué)習(xí)班12期，提高了孕產(chǎn)婦自我保健能力，降低了孕產(chǎn)婦及新生兒的發(fā)病率和死亡 率，為提高我縣的人口素質(zhì)奠定了基礎(chǔ)。自 20xx年本人主持全院工 作以來，積極協(xié)調(diào)好領(lǐng)導(dǎo)班子之間的關(guān)系，齊心協(xié)力、求真務(wù)實、大 膽創(chuàng)新，不斷吸取先進(jìn)的管理經(jīng)驗，堅持走臨床與保健相結(jié)合的路子， 通過改善院容院貌，增添醫(yī)療設(shè)施，提高醫(yī)療水平，使臨床工作上了 一個新臺階，促進(jìn)了各項工作的開展。在管理方面，建立健全各項規(guī) 章制度，加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)，注重思想教育，任人唯賢，積極發(fā)揮業(yè)務(wù)骨 干帶頭人的作用，通過崗位責(zé)任制，職稱評聘分開等措施的實施，極 大的提高了廣大職工的工作積極