1、XX銀行網點年度工作總結21世紀人是最重要的生產力， 支行十分重視對員工的培 養，注重打造學習型的團隊和個人。為此，自年初開始，支 行按網點負責人、業務主管、員工和客戶經理4個層面每周培訓一次。在全轄開展勵志活動，一是發放勵志書籍，二是 勵志作品和口號的征集評選活動。以此來加強精神文明建 設，弘揚愛崗敬業的精神風貌， 提高團隊的凝聚力和向心力。一年來，本人在支行黨組的領導下，按照黨員領導干部 的標準嚴格要求自己，堅定政治信念，加強政治理論、法律 法規、金融知識學習，轉變工作理念，改進工作作風，堅持 廉潔自律，自覺遵紀守法，認真履行職責，以實際行動實踐“三個代表”。一、在勤的方面：本人事業心、責

2、任心強，奮發進取，一心撲在工作上；工作認真，態度積極，雷厲風行，勇挑重 擔，敢于負責，不計較個人得失；工作勤勉，兢兢業業，任 勞任怨；無故不遲到、不早退。一年來，本人基本無休工齡 假，節假日較常值班和加班，堅持每個月底參加營業室的加 班，協調有關工作，審核有關報表。由于本人工作較忙，因 而多次放棄了應邀參加全國性學術交流和赴外考察活動的 機會。二、在績的方面：本人工作思路清晰， 計劃性、前瞻性、 前導性強；開拓進取，經常提出合理化建議并獲采納，完成 較重的本職工作任務和領導交辦的其他工作；講究工作方 法，效率較高；能按時或提前完成領導交辦的工作，工作成 績比較突出，效果良好。三、在德的方面：繼

3、續深入學習、貫徹落實“三個代表” 重要思想，保持共產黨員的先進性，樹立科學的發展觀和正 確的政績綱，法紀、政紀、組織觀念強，在大是大非問題上 與黨中央保持一致。認真貫徹執行民主集中制，顧全大局，服從分工，勇挑重擔。尊重一把手，團結領導班子成員和廣 大干部職工，思想作風端正，工作作風踏實，敢于堅持原則， 求精務實，開拓進取，切實履行崗位職責，堅持依法行政， 認真負責分管和協管工作，大力支持一把手的工作，促進支 行三個文明建設的順利開展。四、在能的方面：熟悉和掌握國家的金融方針政策、金 融法律法規，能較好地結合實際情況加以貫徹執行；較好地 協調各方面的關系，充分調動員工的工作積極性，共同完成 復雜

4、的工作任務；有較強的文字表達能力，寫作水平較高， 口頭表達能力較強；文化知識水平較高，專業理論水平較強， 具有本職工作所需的基本技能；能通過調研發現問題，總結 經驗，提出建議，具有獨立處理和解決問題的能力；工作經 驗較豐富，知識面較寬。一年來，本人先后主持召開轄區金融機構反洗錢工作會 議、外匯管理工作座談會、經濟金融運行情況分析會，協調 縣政府召開國庫工作座談會。在上述會議上，分別組織學習 有關金融方針政策，把“一個規定兩個辦法”、外匯管理政 策、金融宏觀調控措施、帳戶管理、現金管理、國庫管理規 定等傳導到轄區金融機構和各有關部門，并通報相關的工作 情況，分析存在問題，提出改進意見，較好地發揮

5、了基層人 民銀行的貨幣政策傳導作用和窗口指導作用。XX年初，本人組織支行中層干部學習“四法”，并進行 考試。通過組織學習和考試，提高了中層干部金融法律法規 水平和依法行政的能力。根據分管工作和協管工作的職責、范圍和上級行的要求，一年來，本人先后組織開展現金管理情況檢查，信貸 登記咨詢系統管理辦法執行情況檢查，假幣收繳、鑒定 管理辦法執行情況檢查，并協調中心支局檢查科對轄區外 匯指定銀行開展外匯業務檢查和對轄區外貿公司開展出口 收匯核銷檢查。通過檢查，及時發現和糾正了有關問題，促 進了轄區金融機構和外貿公司依法依規經營和管理，較好地 協調了各有關方面的關系。本人具有較強的指導、 管理、協調能力。

6、在指導工作中， 總是先認真領會有關文件精神，深思熟慮，擬定一套工作方 案；然后征求各方面的意見，集思廣益，把文件精神與實際 情況結合起來，把個人的智慧與集體的智慧結合起來。在工 作過程中，堅持靠前指揮，找準工作重點、難點，抓住主要 矛盾，有的放矢地解決問題，化解矛盾，牢牢把握工作的主 動權。在管理工作中，堅持每月初主持召開一次分管、協管 部門負責人會議，聽取上月工作情況匯報，研究當月工作安 排計劃；堅持每月對營業室、外管股進行一次內控制度執行 情況檢查，加強管理，督促內控制度的落實。 在協調工作中， 堅持以人為本，充分發揮人的主觀能動性和團隊精神，共同 完成復雜、繁重的工作任務。本人注重理論聯

7、系實際，加強調查研究。一年來，下基 層50多次，30多天。在調查研究的基礎上上，解決了許多日常工作中的問題，同時，撰寫了多篇 理論研究和調查研究文章。其中：以科學發展觀指導金融 工作一文，分析了惠東歷曾經出現的違背科學發展觀盲目 搞開發區給經濟、金融造成嚴重損失的問題，闡述了 “明確 金融限制發展的領域和支持發展的重點，科學把握信貸投放 力度，實現信貸投放平穩較快增長，人民銀行要搞好金融服 務”的觀點。堅持用好的作用選人，選作風好的人一文， 分析了近幾年來，黨和國家懲治腐敗的數據和腐敗分子從量 變到質變的過程，得出了選人用人的問題至關緊要的結論。 明確指出：“首先，在選人時要有好的作風。一是要堅持任 人唯賢；二是要堅持走群眾路線； 三是要堅持黨委集體討論。 第二，要選作風好的人。一是要堅持以德量人；二是要堅持 以能用人；三是要堅持以勤識人；四是要堅持以績取人；五 是要堅持以廉擇人”的觀點。關于當前外匯管理政策的若 干思考一文，從基層外匯管理工作的實際