1、主辦會計年終總結多篇 主辦會計一般指一個單位負責會計工作或一個崗位會計工作的人員。未設置會計機構的單位負責審核報銷、記賬核算、報表報稅、會計檔案等主體業務的一般稱主辦會計，負責資金收付、現金銀行日記賬業務、工資發放的一般稱出納或出納會計。本文是為大家的主辦會計的年終總結范文，僅供參考。 20年的各項工作根本告一段落了，在這里我簡要的總結一下我在這一年中的工作情況。 此刻請允許我總結一下如今的工作崗位，會計主管的崗位工作職責權限主要是：負責各類原始單據的錄入、會計憑證的保管及、各項票據的領銷及保管、各項發票的購置及驗銷、填開增值稅發票、各項印章的保管、復核會計憑證、監督對賬、蓋章、核數、記臺賬等

2、重要任務。作為職能工作部門，合理控制本錢費用，以“認真、嚴謹、細致”的精神，有效地發揮企業內部監督管理職能是我們工作的重中之重。20年財務部在本錢控制方面比往年有了一定的提高，隨著公司業務的不斷拓展，每月的日常辦公消耗用品和辦公設備是一筆不小的開支，財務部積極主動配合公司行政部門，在采購工作中嚴格把關，本錢控制方面取得了一定成效。 在繁忙的工作中鍛煉自己磨練自已，也常常加班加點的熟悉自己的本職工作，在短時間內就進入角色并配合事業部主管會計，按相關要求做好財務工作，能夠輕重緩急妥善處理各項工作。 財務部每天都離不開資金的收付與財務報帳、記帳工作。這是財務部最平常最繁重的工作。財務部及時為各項內外

3、經濟活動提供了應有的支持，根本上滿足了各部門對我部的財務要求，企業的各項經濟活動最終都將以財務數據的方式展現出來。在財務核算工作中我都盡職盡責，認真處理每一筆業務。 在20年一年的工作中，我發現自身很多缺乏，在面對上市審計時，更感覺到自己的業務能力和專業素質的缺乏，以致不能很好的與審計單位配合。這讓我感覺到需要進一步學習專業知識和專業技能，尤其應該向王會計多多學習，以提高自己的專業素質及業務能力，更好的為公司效勞，為公司上市盡自己最大的努力。 會計工作不僅責任重大，而且有不少學問和技術技能，需要好好學習才能掌握。并且我的業務水平還需要不斷的提高，針取上級所需數據、都能準確、及時提供。新的一年意

4、味著新的起點、新的機遇、新的挑戰，我決心再接再厲，更上一層樓，以更好的狀態來迎接明年的上市審計工作。 20年，是我公司工作承前啟后、繼往開來的關鍵年。一年來，財務部在公司領導的正確領導、關心及有力的指導下，在各部門的通力合作及各位同仁的全力支持下，牢牢把握“參謀、助手、精打細算”的定位，認真履行職能，努力發揮作用，不斷開拓創新，在財務支付、資金調度、內部管理等方面，圓滿地完成了年度各項工作任務，取得 了新成績，積累了新經驗，為促進財務工作開展作出了積極奉獻。， 20年度眼看就要結束，而財務部的工作還不能停止。回首一年來財務部的工作頗有感觸，財務?a href='/./yangsheng

5、/kesou/' target='blank'>咳嗽苯峁埂諼環止髂諶蕕戎疃嚳矯嫠淥得揮薪薪洗蟮牡髡捅浠媼俟拘灤問啤履勘輟錄芄埂綠粽降鵲刃磯嘈碌幕肪澈吞跫灸甑惱騫饕哺棵糯戳撕艽蟮難沽遣莆癲棵揮形匪醪磺埃竊詮玖斕嫉鬧敢透韃棵諾鬧窒攏棵旁憊咀龐械鬧耙等惹楹馱鶉渦模忱淖叩攪私裉臁俏頤遣荒芤虼碩鞠呂蔥蛭頤侵瀾絞怯昧緣模沙中共攀俏頤塹淖非螅四芄輝?0年度創造新的進步，我們覺得很有必要對這一年來的部門工作做一簡單的回憶和總結，以警示和鼓勵自己怎樣去走未來的路。 綜合以上提到以及未提到的諸多方面，我覺得20年的工作重點應著重于兩個方面，其一財務分析及預算方面加強;其二是如何改進工

6、作態度。 根底工作仍然不可放松，從20年度的工作情況看，我部的根底工作并沒有明顯的進步，如：財務產品利潤、本錢費用預算等。簡單的工作想要做好，需要更加嚴謹的態度，要發揚團隊精神，這種團隊精神不局限于本部門。但這一定要建立在每個員工具備較高的業務素質、良好的職業操守、正確的工作態度這一根底上，否那么團隊精神就成了一句空話。所以每個員工都要有主動用自身的進步帶動了大家的共同進步的職業精神，如果認識不清楚就會產生惡性影響，這勢必使自己脫離團隊，或者說團隊放棄自己。 作為財務人員，我們在公司加強管理、標準經濟行為、提高企業競爭力等方面還應盡更大的義務與責任。我們將不斷地總結與反省，不斷地鞭策自己，加強

7、學習，以適應時代和企業的開展，與公司共同進步，共同成長。總之，本年度全體財務人員在繁忙的工作中都表現出非常的努力和敬業，雖然做了很多工作，但還有很多事情等待著我們，我們將繼續挑戰下年的工作。 為了在競爭中求得生存，平時加強了對會計知識的學習，不斷提高自己思想道德水準、專業水平和業務技能素質，以最正確業務水平為分支機構提供會計效勞。同時，分支機構對聯社委派主管會計的素質要求也不斷提高，這就要求對具備會計專業資格、具有會計專業知識和實際工作經驗、經過專門培訓、責任心強的一大批專業人員不斷更新知識，全面提升自身綜合素質，進而有效地推進高素質的會計隊伍建設，提高農村信用社會計管理水平。 ; 1、搞好財

8、務指標的測算工作。根據市辦事處20年財務指標方案，三季度重點對全轄的經營狀況進行了詳細測算，并擬定了20年度經營目標責任制考核方法及20年度各項經營目標方案。為實現我社今年全部盈余打下了良好基矗 會計委派制實施以后，會計的監督管理職能充分發揮出來，從源頭上控制了違規開支行為。同時根據聯社制定的營業費用管理方法，加強了費用管理，嚴格把關，從嚴控制費用支出，從而有效杜絕了費用超支和花錢大手大腳的現象。通過加強對費用管理和嚴格把關，至9月未全社列支費用總額503萬元，無不合規定列支費用單據，費用開支符合規定要求，保證了業務正常費用的開支，公用費用支出也得到了有效控制，營業費用的管理運行良好。1-9月

9、份全處信用社均能夠嚴格按照以收定支比例管理費用，無一超列費用現象，同時共制止違規及不標準費用開支189筆，金額23萬元，為全社扭虧為盈奠定了良好的基矗到9月底，全社營業費用同比多支223萬元，綜合費用率同比降低17.98個百分點，費用總量控制在方案以內。 為全面提速20年全社經營目標，進一步完善經營機制，努力提高經營效益。一是從年初開始對今年的財務指標進行詳細了解和測算，為確定今年全社各項經營目標方案做好準備。二是按月、季搞好了財務收支活動分析，及時給領導提供數據，以便正確決策。三是加強對非盈利性資金管理。按照 ，及時對各營業機構網點的庫存、備用金進行考核，以進一步加強現金管理，努力壓縮不生息

10、資金占用，提高資金收益率。從而使經營狀況大有好轉。全社出現了“兩確保”、“兩轉變”的喜人局面。“兩確保”即確保了平安經營無事故，確保了全轄無違規違紀現象發生。“兩轉變”即會計類型實現了由核算型會計向管理型會計轉變，經營效益實現了由全社整體虧損向整體盈余轉變。到9月底，實現各項收入2449萬元，其中利息收入2102萬元，同比增加1582萬元，收息率同比提高了3.37個百分點;各項支出1670萬元，其中費用支出503萬元，同比增加223萬元，費用率同比下降17.98個百分點。全轄四社一部全部盈余，盈余額779萬元，同比減虧1344萬元，盈余面100%，經營效益創歷史最好水平。 綜觀第三季度工作，按照市辦事處會計委派工作的具體要求，較好地履行了崗位職責，有效地解決了會出人員的崗位職責，強化了內部管理標準工作，使全轄的會出工作得到了進一步加強，會出工作質量得到了有效提高。但也存在不少問題。主要表現在：一是崗位職責發揮的不夠好，以身作那么，率先垂范的意識還不夠強，存有辦事效率不高、工作措施不到位等現象。二是在貫徹落實制度執行上不夠認真，監督管理跟不上，存在抓制度落實的力度不夠。三是會出人員的整體業務素質