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文檔簡介

1、小學考勤制度實施細則為了維護學校的正常教學和工作秩序，保證教學任務的順利完成，結合我校實際，制定考核制度如下：一、凡因病、事等不能來校授課或工作的，均應辦理請假手續1、病假：教職工因病無法堅持工作者，憑醫院病假證明可向學校請病假。2、事假：教職工因私事必須親自處理者，應辦理請假手續。3、婚假：教職工本人結婚，可請婚假，正常婚假為7天，如夫妻雙方均屬于晚婚的（即男25周歲，女23周歲），婚假為15天。4、產假：女教職工本人生育，可請產假，正常產假為90天，其中產前休假15天；如夫妻雙方均屬于晚育的（即男26周歲，女24周歲），增加產假30天；領取獨生子女光榮證的，增加產假30天，難產的增加產假1

2、5天。5、喪假：父母以及配偶喪亡，可請喪假，喪假期限3天，其他直系親屬去世，可請假1天。特殊情況，經校長辦公會研究決定。二、遲到、早退和曠工1、遲到：凡未按規定時間到達崗位，而又未辦理請假手續的均為遲到。2、早退：凡未經批準而提前離開教學、工作崗位或教師提前下課者，均屬早退。3、曠工：凡未經請假、無故不上班或請假、續假未準而不上班，均為曠工，曠工期間扣發工資，停發一切福利待遇，并按有關文件和規定予以處理。        三、請假手續及審批權限1、凡因病、事需請假者，須及時到教導處辦理請假手續；未辦手續，視曠工處理。

3、2、教職工請假期間，一律不得參與任何形式的第二職業活動，否則一經發現，經校長辦公會議研究，給予停職并停發一切獎金福利待遇。3、請假半天，前勤教師自己安排好代課教師（協調好上回課時間），后勤教師安排好工作，由本人到教導處填寫請假條，級部組長、分管主任、分管副校長簽字同意后，到教導處放回請假條后方能離校。4、請假1天及1天以上，前勤教師自己安排好代課教師（協調好上回課時間），后勤教師安排好工作，由本人到教導處填寫請假條，級部組長、分管主任、分管副校長、校長簽字同意后，到教導處放回請假條后方能離校。5、請假結束，一天內到教導處銷假。對不銷假者，視為曠工。6、請假離校者，到分管校長處領取“教職工出門條

4、”到門衛進行登記離校。7、因遇突發事件無法與學校取得聯系，到校后一天內補辦請假手續。否則視為曠工。8、所有請假手續，由教導處登記并存檔，教職工考勤情況每月公布一次。9、請小假（不超過2節課），由分管主任批準；請假半天，由分管副校長批準。請假1天及1天以上，由校長批準。四、假期處理辦法1、法定假期。婚、喪、產假在法定時間以內的假期，國家規定的工資和獎金照發，不享受學校內部的全勤獎。假期到期，如繼續休假，須經學校領導批準，并重新辦理請假手續。2、事假。每學期累計不得超過五天（含5天），不扣款。超過5天，每天扣    元。   3、病假。根據醫院證明請病假。每學期累計不得超過五天（含5天），不扣款。超過5天，每天扣    元。 病假期間較長的則按上級有關文件執行。4、曠工一天扣發當天工資5、無故不參加升旗、學校會議和活動的，一次扣  元。6、遲到、早退一次扣   元。7

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