1、科研工作計劃 科研工作計劃1 一、指導思想：以市區教科研工作指導綱要為依據，結合學校工作計劃和科研三年發展規劃，進一步發揮教育科研的引領作用，推進學校“快樂課堂”的建設。繼續加強市、區、校科研課題管理，為課題的實踐創設條件，使科研成為教師自身發展的需求。二、工作目標：1、積極營造濃郁的教育教學研究氛圍，將教研、科研、教師培訓有機結合，鼓勵教師在教育教學實踐中發現問題、提出問題、研究解決問題。2、以市級課題小學德育教育中家長微型課程的開發和利用、區級一般課題和諧、創智、開放的小學快樂課堂的實踐與研究、區創智課堂建設子項目基于綠色指標下，創智的快樂課堂的研究與實踐為引領，全方位開展好習慣培養、高層

2、次思維能力的研究，逐步形成家長微型課程資源庫，力求讓每一名學生在寬松、愉悅的文化氛圍中自主探究。定期舉行課題組例會，做好分析研究匯報工作，體現過程與結果并重。3、加強課題研究。用課題研究推動課堂教學，促進課堂效率的提高。根據學校習慣培養“雙十”體系修訂學生“好習慣評價手冊”，建設好習慣好生活創新實驗室，實施“好習慣銀行”評價。繼續探索學校集郵特色，進行好性別、兒哲、圍棋、足游等推廣類課程的校本化實施。三、具體工作：（一）理論學習結合校本培訓主題聚焦快樂課堂，引領教師發展，注重教研組、備課組建設：在推進“快樂課堂”的建設的主題背景下，明確研訓要求，教研組和備課組為龍頭，提高教科研工作實效，重在關

3、注課堂中教與學突出問題的研究。圍繞“快樂課堂”的內涵、基于課標、單元教學設計和教學五環節開展主題化的全學科的教科研活動。不斷提升培訓有效性，積極參加各級各類教育科研、教學研究競賽活動，逐步打造學科教研特色。(二）課題研究全國、市級課題積極進行教育部規劃課題多重熏陶理論下家庭學校社區關懷型教育共同體的創建的研究，結合上海市家庭教育指導研究市級課題小學德育教育中家長微型課程的開發和利用的實踐與研究，由各年級申報家長微型課程，挖掘家長資源。邀請家長來校作專題的講課，逐步形成家長微型課程資源庫。區級課題積極進行區一般課題和諧、創智、開放的小學快樂課堂的實踐與研究，繼續以區創智課堂建設子項目基于綠色指標

4、下，創智的快樂課堂的研究與實踐為引領，確立“和諧”、“創智”、“開放”的評價元素、行為表現，全方位開展好習慣培養、高層次思維能力的研究。力求讓每一名學生在寬松、愉悅的文化氛圍中自主探究，掌握知識，激活思維，培養能力，懂得審美，并品嘗到成功的喜悅，體驗學校生活的快樂。校級課題抓好教研、備課組課題建設，為教師搭建展示自己科研水平的平臺，使教師的參與積極性得到大幅度提高，為學校的科研水平的提升創設了良好的氛圍。分月進行相關課題組例會，做好分析研究匯報工作，體現過程與結果并重。（9、10月份）：小學德育教育中家長微型課程的開發和利用、攜手“智爸慧媽”共建優質教育課題組（11月份）利用創新實驗室開發少先

5、隊活動課程課題組（校本課程）（12月份）創建和諧、創智、開放的小學快樂課堂的實踐與研究課題組（三）其他工作1、分年級有效實施校本課程，做到專課專用。繼續參加區科研室組織的性別、集郵、兒哲、圍棋、足球文化等課程的推廣活動，并結合學校特色運用到我校的課程推廣活動中。2、進一步完善好習慣培養評價體系的研究。繼續在一至五年級中開展“好習慣銀行”的評價，一學期分三次進行階段評價，階段性地進行積分幣的兌換，讓學生能享受好習慣養成給自己帶來的樂趣。3、認真組織好教師參加各級各類教科研論文、征文、案例等撰寫活動，鼓勵青年教師積極參與其中，提升學校科研整體力量。做好教師各類科研文章的閱讀、指導、修改工作，加強向

6、外推薦的力度，促進教師專業發展。4、將教研、科研、師訓三個方面整合起來，努力做到以教研促科研，極力發揮教師的潛能，從而提高我校的教學質量。 科研工作計劃2 一、指導思想以區進修學校本學期工作計劃為指導，充分發揮教育科研先導作用，以“十三五”課題研究實施管理為重點，加強科研室規范化建設，以校本培訓為結合點，提高我校教師的科研水平，創新我校教育科研工作。二、工作重點1、圍繞課題研究目標，加強我校科研課題的管理工作，做好 “十三五”課題的研究實施工作，不斷提升我校科研課題的研究質量。2、發揮校本培訓的功能，.加強科研培訓工作，以點帶面、創設科研氣氛，以“十三五”課題研究為契機，繼續系統的進行科研理論

7、知識的學習，提高教師科研能力。造就一支品德高尚，觀念新穎，業務精湛的師資隊伍。3、狠抓科研制度的落實，規范科研管理工作。5、圍繞課題研究，加強我校科研課題管理工作，注重過程材料的積累，健全科研管理檔案。三、工作措施1、加強科研培訓，促進專業發展。（1）教師自學教育科研理論知識，同時學校定期向教師推薦有關教育科研方面的文章，促進教師自我提高。（2）組織教師進行科研培訓、科研講座，同時組織教師針對課題研究過程中遇到的問題學習相關理論知識。（3）鼓勵教師課前、課中、課后進行反思，提高教師反思質量，促進教師深層次思考。（4）充分利用教育科研信息網，組織教師學習。2、積極開展課題課教研活動，圍繞課題開展

8、“研升杯”骨干教師風采展示活動，研究行為化，促進教師教研水平、科研水平的提高。3加強課題研究，抓好課題管理。（1）實行學年組課題式集體備課。引導教師在問題中開展研究，在研究中解決問題。（2）及時組織和整理課題研究過程材料，組織教師對現有課題進行整理，對部分課題做好結題工作。（3）開通教師科研論壇，結合我校十三五研究課題進行研究交流，促進課題的順利實施4建立科研骨干培養機制，繼續培養校級骨干教師，以點帶面，帶動全校教師樹立科研意識，提高科研水平。四、工作日程安排三月份：1、制定本學期科研工作計劃。2、課題小組制定本學期課題研究計劃。3、科研課題組例會。四月份：1、學校開展第三屆 “研升杯”骨干教

9、師風采展示活動。2、科研培訓3、以學年為單位進行小課題研究活動。4、課題小組召開課題研究會。五月份：1、第三屆“研升杯”骨干教師風采展示活動表彰大會2、科研小組例會。4、調整課題研究的方案。六月份：1、科研培訓。2、科研材料整理。3、科研小組例會4、課題研究交流會 科研工作計劃3 一、指導思想學校圍繞“不一樣的生命一樣的精彩”辦學理念，推進素質教育，深化教育教學改革，以科研促教研，努力探索教育的規律，在有序科學的教育教學實踐中不斷突破教育教學問題，促進學生身心健康發展。二、主要項目【德育】圍繞“兒童小社會規則意識的實踐研究”，積累個案和經驗，對已有教案、評價方式進行二次修改與調整。落實“小社會

10、規則課堂”的德育課程，強化行為規則，將規則外化于行為，內化為素養。聚焦活動及評價，開展“小社會”德育課程的實踐與探索，將學生自評、互評、教師評、家長評相結合，與爭章活動相結合，開發評價表格或手冊【數字化評價方案】。開發“小社會”傳統文化佳節活動，根據不同年級的學生年齡特點，創編多樣的活動方案，集結成菜單式可選方案。以“愛與規則”為主題的小學家長學校課程建設的實踐研究進入中期階段，繼續開飯發現與陪伴的家長課程開發，著重觀念學習與方法談論，輔助以成功案例分享，家長經驗交流等。做好男孩女孩課程的推廣，推進男孩女孩課程大中小一體化發展；課程的示范與輻射。【課程與教學】圍繞“關注學情，關注差異”，以數學

11、學科為“領頭羊”，聚焦“基于學生認識基礎差異的小學數學驅動性任務的設計與實施”專題，深化學科單元教學的研究；以“指向問題解決能力發展的單元教學活動設計與實施”研究為載體，初探基于真實情境的大單元跨學科教學活動，積累相關案例、資源，初步建立協同推進機制；在科學與技術學科先行開展“融評于教的小學課堂評價任務的實踐研究”，為促進各學科進一步實現“教學評的一致性”提供可參照的經驗策略；持續推進“小學體育興趣化”項目，形成校本化實施的特色。以“學校課程領導力”、“素養導向下創智課堂再研究”、“融評于教的小學課堂評價任務的實踐研究”、“小學體育興趣化”等項目研究為抓手，聚焦學科研究專題，通過學科行動小組研

12、究、學科大組教研活動等形式，探索學科研究的路徑、方法，積累相應的學科教學策略。【師資培訓】繼續青藍教師計劃，落實階梯式教育研究，提升教育教學質量。閱讀演講平臺，提升自我職業素養；教學評比平臺，形成自己教學風格；科研論壇平臺，汲取教育教學智慧；課程研發平臺，培育教師創新能力；宣傳發布平臺，深入詮釋辦學理念。學校將通過機制喚醒、平臺展示等途徑，驅動“青藍”教師產生自主發展的愿望，鼓勵其勇于實踐教育教學、創新科學研究，逐步形成自我教育教學風格以及有特色的科研專長。【集團建設】繼續落實教育部重點課題教育均衡視角下的教師流動機制研究，著力加強緊密型集團創建，通過集團教師發展平臺建設，促進組織更緊密、師資

13、安排更緊密、教科研更緊密、評價更緊密，激發集團合作共進的創新活力。基于集團教師發展平臺建設，進一步梳理教師流動關鍵節點，明確流程。關注需求，組織活動，關注活動成效，充分發揮集團品牌影響力，以先進文化引領學校“和而不同”的發展，集中集團專業力量，幫助各校在提升常態教學水平的同時，打造特色課程，凝練辦學特色。開展校長論壇，論壇分三個層面：教師、教導、校長。教師層面，要結合學情，對照課標，對目標設置、教學與評價策略、生成性問題等方面進行闡述，并針對學校的教學研究主題，解析具體教學環節的設計意圖和實施成效；教導層面，要圍繞學校的辦學理念，對應學校核心課題，從教學管理談如何推進。校長層面，從學校的辦學理

14、念出發，探討學校的課堂教學研究是如何推進的，如何將理念轉化為教師的行動指引，落到實際的教學場景中。同時，梳理各校課堂教學研究專題、各學科聯組教研的共研專題，思考課題研究路徑與方法，集團辦學實際和學校校情的基礎上，架構起集團龍頭課題和子課題的關聯與支撐。通過專家指導、研討交流等途徑，促進集團各校課題研究，為內涵發展有效助力。 科研工作計劃4 一、工作思路：本學期我校英語組將繼續以“以人為本，教育為本”為中心，以提高課堂教學效率為重點，進一步深化英語課程教學，透過教學研究，提高教師駕馭課堂潛力，使教師盡心盡職，全身心地投入到教學。教育工作中，讓學生在“以人為本”和“微笑教育”的教學氛圍中，個性得到

15、充分的發展。同時，教師在不斷地學習和鉆研中，使專業水平得到不斷提高，為進一步提高我校英語教學質量而扎實開展工作。二、主要工作：（一）加強理論學習，更新教育觀念，提高教學素養1利用每月一次的英語教研組活動的時間，組織本組教師認真學習和鉆研英語課程標準以及其它與英語教學有關的理論書籍，用全新的理論知識來武裝自己，從而提高自身理論素養，促進自己的英語教學。每一次的學習資料的選取及主持由各備課組負責，具體安排如下：2教研組將認真學習學校教學工作計劃，關心每一位學生的發展，關愛學困生群體，耐心對待學困生，針對不同的學情以及班情，力爭讓每一位學生都有不同程度的發展和提高。3本組教研活動將以區教研室以及學校

16、校長室、規劃督導室及教科室等制定的計劃為行動指南，組織教師用心參加區、市等教研活動，努力提高我校英語教師的專業素養，為提高全校整體的英語教學質量奠定基礎。同時，利用教研組活動的機會鼓勵教師利用和借助計算機技術，多媒體教學，網絡等信息資源，將其信息技術手段運用到教學中，豐富和改善教學資料和教學方法，提高課堂教學質量和效果。（二）抓好常規工作，提高教學質量、規范和加強教學管理。要求每個備課組課前認真組織群眾備課，鉆研教材，課后認真批改學生作業。在備課中要做到：了解本單元的教學資料及其與前后資料的聯系；確立單元教學目標；合理劃分課時，初步確定每課時的教學資料；分課時備課。分課時備課，要注意做到教學目

17、標具體化；重點和難點準確定位；進行學情分析和教學策略分析；教學過程的設計中要包括教學方法的選取、媒體的使用和活動形式的設計，以構成個性化的設計方案。、構建快樂有效的小班化英語課堂教學模式，以轉變教師教學方式和學生學習方式的為目標，建立有效的課堂教學模式。改變英語課程過分重視知識的講解與傳授、而忽視對學生語言運用潛力的培養的傾向，強調課程從學生的學習興趣、生活經驗和認知水平出發，倡導體驗、實踐、參與、合作與交流的學習方式和任務型的教學途徑，發展學生的綜合語言運用潛力，使語言學習的過程成為學生構成用心的情感態度、主動思維和大膽實踐、提高跨文化意識和構成自主學習潛力的過程。、在本學期開展聽課、評課活

18、動。按照學校要求，每位教師本學期聽課節數不少于10節。透過互相聽課，將會及時發現和反思教師教學過程中存在的薄弱環節和實際問題，教師們將會共同研究對策，解決問題，并在課后用心反思，最終到達讓上課者有進步，聽課者有啟發，構成良好的教研風氣。 科研工作計劃5 一、指導思想為促進我校師資隊伍專業化發展，深化教育教學改革，不斷提高教師的全面素質，特別是教育創新思維能力、學科知識拓展能力、信息技術運用能力和教育科學研究能力的形成，使教師在實施新課程的教育教學實踐中，進一步提高教育教學水平，成為現代型優秀教師。學校決定，教師實施有計劃地培養，逐步提高教師的教育教學水平。二、培養目標通過理論學習、教學實踐、信

19、息技術運用、教育科學研究及專家指導等形式，培養教師的教育創新思維能力、學科知識拓展能力、信息技術運用能力和教育科學研究能力。在三年內有三名教師成為市學縣級教學能手，有五名以上教師成為縣級骨干教師。三、培養模式。1、沙龍式培訓。“權威論壇”主要聘請知名專家、學者就當前教育科學前沿理論及教育改革與發展面臨的主要問題與對策進行輔導講座；建立“青年教師讀書班”、“班主任沙龍”、“教師讀書沙龍”建立骨干教師和青年教師培訓機制。2、“請進來”與“走出去”的培訓。我校將繼續聘請名師、專家來校上示范課，作講座，選派骨干教師參加區“名師工作室”培訓。3、反思式培訓。我校培訓方式把“研討式教學”模式引入課堂，以現

20、代科學教育理論為指導，按照“獨立思考集體研討引導反思”的活動順序組織教學。開展隨堂聽課周活動，鼓勵教師了解掌握其他學科中有哪些知識點與自己所教學科有關。二要采取定期集體備課的辦法，不同學科的教師在一起共同研究有關問題。三要對教師學習和掌握跨學科知識提出明確的要求，并把它作為教師業務考核的一項，考核的結果與表彰獎勵掛鉤，激發廣大教師不斷加強學習的.動力。四、具體措施：1、成立健全組織。成立“教師培養工作領導小組”，由校長擔任組長，由教學副校長帶領教導處、科研室具體實施。領導小組加強對教師培養培訓工作的領導，堅持把教師培養工作放在學校工作十分突出的位置上，把培養工作成效列為教研組、年級組、備課組的

21、考核內容之一。2、強化干部隊伍建設。學習教育方面的有關文件精神，深刻領會“全教會”實質，深入開展關于教育思想、教育觀念的大討論，結合學校實際，不斷探索學校發展的新機制。依法實行教代會參與民主管理的管理體制，并本著科學、民主、高效的原則，不斷完善各項規章制度。建設一支高素質的管理隊伍，抓好干部隊伍的思想作風建設，從優秀教師中培養選拔年輕干部，加強對干部的管理和監督，增強干部的責任意識、全局意識和合作意識，建設一支勤奮、進取、團結、高效、廉潔的干部隊伍。為骨干教師隊伍培養奠定有力基礎。3、優化教師隊伍結構。優化教師結構，建設高素質教師隊伍，是學校建設的永恒主題，是學校可持續發展的重要基礎和可靠保證

22、，我們認真實施我校教師隊伍建設三項工程，即師德建設工程、源頭工程、名師工程。師德修養是教師整體素質的核心，它不僅制約著教師教書育人的水平，而且直接關系到青少年的健康成長，決定著素質教育的成敗。我們要做到“三抓、三用、三個提高”：抓學習，用先進的教育教學理論武裝人，教師愛崗敬業精神顯著提高；抓管理，用健全的制度約束人，教師道德水平、文化修養顯著提高；抓典型，用榜樣的力量影響人，教師自我規范的自覺性顯著提高。堅持把師德要求納入教師學期考核、年度考核，實行一票否決制。開展教師讀書活動通過學習教育經典理論，轉變教育觀念，提高教育教學能力、教育創新能力和教育科研能力。通過讀書豐富自身個人文涵養，強化自身

23、修養，使自己的精神世界變得更為豐富多彩。每學期由科研室和工會共同組織一次全校性的教職工讀書交流活動；每個教職工寫一篇讀書心得。評選讀書積極分子并給予獎勵。4、加快骨干教師培養。在立足教師整體優化的基礎上，按照“面向未來，重點選拔，梯次培養，合理分布”的原則，努力培養和造就一批高水平的學科帶頭人和骨干教師；采取“樹典型、搭臺子、鋪路子、壓擔子”的方法，讓每位教師都有獲得成功的機會和顯露身手的空間，鼓勵引導教師立足本崗成才，在平凡中創新。學校要積極為教師成名成家提供機遇，創造條件。鋪設為骨干教師、名優教師脫穎而出的高速公路。樹典型。宣傳我校涌現的學科帶頭人和市骨干教師的敬業、愛生、勤奮、進取的先進

24、事跡，發揮他們的示范、導向和輻射作用。搭臺子。每學期堅持開展課堂教學“聽、說、做、評、選”活動，主要采取觀摩教學、經驗交流、信息反饋、展示成果、評議總結等形式，鼓勵和支持教師參加市、縣級的競賽活動，為他們展示教改成果提供舞臺，創設競爭向上的氛圍，促使廣大教師在實踐中得到鍛煉，脫穎而出。鋪路子。選送骨干教師參加各種培訓、進修和研究生班學習，學校制定政策，在教育培訓問題上給予必要的支持。壓擔子。對一些教學基本功扎實，業務能力較強的教師，尤其是青年教師，適時加壓，讓他們挑起教育教學重擔，安排他們到高三把關教學，在備課組長等崗位鍛煉。發揮有教學科研能力的骨干教師作用，讓他們參與有關課題的研究，挑起教學

25、科研的重任。同時，向他們提出新的更高的要求，并且采取有效措施，激勵這些教師不斷完善自己，豐富自己，提高自己。 科研工作計劃6 一、指導思想20xx年的科研工作將堅持以科技創新為龍頭，帶動我院醫學技術、教學質量的提高。同時注重發揮學科協作力量，鼓勵橫向聯合，加強合作與交流，積極組織、開展臨床醫學和基礎醫學研究，注重課題研究的可行性、前瞻性、實效性，解放思想，大膽創新，把科研課題研究工作推向深入，不斷提高我院醫學的學術水平，推動學科建設，促進醫院快速發展，努力創建科教興醫、科研興教的新局面。二、工作目標與任務1、強化科技目標管理工作，將科技考核指標完成情況納入到科室績效中，并與個人晉升、晉級掛鉤，

26、對完成科技考核指標的科室與個人給予一定政策性傾斜，以期推動醫院科研工作的發展。2、加大科研信息化建設投入，實現科研管理電子化與信息化建設。3、加強技創新，努力做到以科研促醫學，以醫學助科研，通過聘請專家指導、與科研院所合作的方式，年內申報12項市級以上科研基金項目，申請12項市級科技獎項，取得市級科學技術成果10項以上，局級科技基金項目35項，獲得國家實用新型專利5項以上，申報國家發明型專利23項。4、鼓勵各級醫務人員開展臨床基礎科學研究，積極撰寫高水平學術論文及著作，切實落實人民醫院科技學術獎勵辦法，年內力爭發表sci論文35篇。5、申請藥物臨床試驗機構資格認定。醫院及相應專業獲得藥物臨床試

27、驗資格后，能夠提高醫院的科研學術水平，促進合理用藥及藥品不良反應（adr）監測和藥物警戒學的研究，進而提高我院整體醫療水平。年內科技教育處擬向有關機構申請藥物臨床試驗機構資格認定。 科研工作計劃7 一、基本情況分析馬嶼鎮中心小學作為一所省示范小學、省傳統體育學校曾多次出賽浙江省中小學生體育運動會，并長期為各院校體校等體育專業技術學校輸送大量人才。作為馬嶼學區小學屆的龍頭學校，馬嶼鎮中心小學不僅在主學科上保持風范，同時在綜合學科也保持領頭羊的作用，引導鄉鎮農村體育發展。我校目前擁有40個班級，兩千多名學生。在本校“內練素質，外塑形象”的校旨引導下，作為體育教研組要向最優化的目標奮斗，為辦一流學校

28、貢獻磚瓦，今年的教研組成員都有是精兵強將，他們的積極性高，這一切，都有為了讓學生更好地接受九年義務教育，更好的鍛煉自己，在新學期里，體育教研組投入更多的時間支搞好教研，互相支持，互相配合。二、指導思想“強其體魄，健其心智”以提高學生綜合素質為目標，培養學生自我鍛煉身體，有良好的身體素質和體育情趣，陶冶學生的情操，并切實加強師資隊伍建設，確保體育教學課時，發展課外體育活動項目，認真組織實施學生體質健康標準，堅持開展業余訓練工作，積極開展教科研工作，深化教學改革，深入推進新課程標準實施，大力加強校園體育文化建設。三、主要任務及目標體育教研組力爭在本學期里以嶄新的姿態來迎接新的考驗，努力開展各項教研

29、活動，把教師、學生積極性充分地調動起來，擰成一股繩，共同投入到教研活動中去將完成以下任務：1、積極配合市、學區、校體育工作計劃，實施落實體育措施。2、組織教師上好每節課，按時檢查教學常規，嚴把備課，上課質量關，積極總結好的教學方法。3、指導學生開展各項體育活動，讓他們勞逸結合，充分發揮他們的主動性，積極性，教職工他們強身之道。3、發現特長生，培養精華，開發潛力，提高體育運動水平。4、做好大課間的開展，并做好課題研究工作與師生交流的網絡平臺四、方法措施1、做好班主任和代課教師之間配合工作，順利開展各項體育活動。2、做好常規工作，堅持常規月檢以保證教學高標準，保質保量地正常運行，嚴把備課，上課質量

30、關。3、成立興趣小組并及時開展有趣體育活動。4、組織達標運動會和競技運動會。 科研工作計劃8 1、請師徒結伴結對的教師繼續開展互相聽課學習和德育工作指導，并做好相關學習筆記（至少完成15次聽課和15次德育指導）。2、新進教師將在10月申請繼續教育賬號，請準備好相關資料。已有賬號的老師請盡快將賬號轉入我校。關于繼續教育的學習請各位老師引起重視，學時不夠將影響評職稱。3、請各位新教師按時參加雙流區研培中心組織的新教師培訓并做好相關學習筆記。4、請各位新教師將“亮相課”的時間及時報到教科室，積極準備磨課。5、科技節相關比賽活動將在本周繼續開展。科學學科科技節活動：11月20日二年級環保小火車11月2

31、1日一年級紙飛機比賽11月22日三年級水火箭評委：綜合組老師6、請數學組教師積極準備參加“成都市第16屆數學論文大賽”，要求原創。7、本周將繼續開展“人人獻課”活動：周二（11.20）1.xx（校級2.3）2.xx（組內1.2）3.xx（組內1.4）周四（11.22）1.xx（組內1.7）2.xx（校級1.3）3.xx（組內3.3）8、請“生態課堂”課題組的老師做好準備，本周三易主任到我校指導課題活動推進，語文組和課題組全員參與。流程如下：（1）吳霞老師獻課；（請提前準備好教學設計和語文評價量表）；（2）語文組分年級組入座，并于課后分組研討；課題組分小組入座，并于課后分組評價；（3）語文組教研

32、組長或備課組長評課;（4）課題組分小組評價；（每個組指定一個發言人）；（5）熊老師匯報階段性成果；（請提前準備好相關課題資料）；（6）易主任指導。（溫馨提示：語文課資料準備：唐蓮萍；課題資料準備：xx；錄音：xx；照相：xx；會議記錄：xx；新聞稿+微信推送：xx；會議地點：多功能教室。時間：待定。）9、教齡在5年之內包含第5年的青年教師積極準備參加“雙流區教壇新秀比賽”。10、校齡滿一年的教師都有資格參加本次“校級名優教師”評選，請各位老師積極準備相關材料。 科研工作計劃9 一、指導思想進一步落實學校“以科研為先導”、“教育以人為本”、“教學以生為本”等辦學理念，積極開展教育教學研究，造就和

33、形成一支科研型、學者型的教師隊伍。全面推進素質教育，使學校教科、教研工作再上新臺階。二、工作重點1.抓好市級課題、“十二五”區級特色課題研究2.迎接區教科室對學校教科研的調研工作。3.配合學校搞好教師培訓工作。4.鼓勵教師踴躍向區、市級教育科研刊物上發表科研論文、反思、案例等。5.加強教學研究力度，切實開展教研活動，夯實基礎，發展特色，不斷提高課堂教學質量。三、工作任務及實施措施(一)課題研究：1.加強對課題的指導，深入課堂及年級組，了解課題的進展情況，協調有關問題的解決。3.召開課題研討會，征求各方面的建議，集思廣益。4.組織實驗課題匯報會，展示實驗階段性成果。5.認真組織階段性驗收，并及時

34、總結。6.注重課題研究過程中各類資料的積累工作。本學期還將對其各類資料作系統整理，做好驗收報告和總結的前期準備。(二)教學研究：1.各組要切實有效地開展教學研究活動，認真鉆研教材，正確把握學生素質教育發展目標，加強集體備課，加強對青年教師的傳幫帶，課堂教學中要在夯實基礎的前提下，努力體現現代教育觀念，體現學校“發展性課堂教學模式”思想，并根據個人特長努力形成教學特色。其中對青年教師要側重個人基本功提高，加強規范課的研究。骨干教師要在教學內容、教學方法、教學組織形式、教學手段、教學流程方法作探索研究，逐步形成教學獨特的教學風格。其他教師的課堂教學要在不動搖“雙率”的情況下，提高科研含量。2.認真

35、開展“研訓一體化”教研活動，加強說課和評課環節。任課教師人人參與“研訓一體化”活動，嚴格按照“說課上課評課”順序進行。3.加強聽課活動，堅持外出活動匯報制度。積極參加各地組織的教學活動，廣泛了解教改信息，返校后要及時匯報，以供更多的教師學習提高。4.加強理論學習和業務學習，認真撰寫“教學隨記”。各教研組根據本學科特點和實際情況，有計劃的組織專題教研和學習活動，做到每位教師都學深學透，都有所得。從而及時了解教改動態和前沿理論，并善于將學習和教學實踐聯系起來，對自身的教學情況作經常反思，按時、認真撰寫“教學隨記”。(三)常規工作：1.認真做好教育科研的調查，分析、后測工作。規范科研管理，建立章程制

36、度。2.加強學校科研骨干隊伍的建設。提出教育科研三個一要求：每年至少讀一本教育理論專著，搞一項教育實驗課題，撰寫一篇教育論文。舉辦講座，使老師們掌握科研課題的選題、立項、具體實施的操作方法、結題報告撰寫等科研方法。3.重視教師科研論文的撰寫及評選工作。繼續做好教師各類科研文章的閱讀、指導、修改工作，加強向外推薦的力度，爭取論文發表和獲獎率超過上學期。舉辦教師論文和教案的評優工作。 科研工作計劃10 一、指導思想全面貫徹落實市區、教育辦教科研工作要求，緊抓各級“十二五”課題過程管理，進一步提高教科研的實效性。開展以“發現問題分析問題采取措施解決問題”的“問題科研”的基本路徑，充分發揮教科研先導、

37、服務功能，深化課程改革，提高課堂教學效率。二、主要工作（一）注重理論學習，積極開展科研活動。1、結合歷城區教育局的“讀好書，寫好字”活動，開展教師讀書工程。老師們要圍繞教學中的問題，多讀一些教育學、心理學等方面的理論書籍，開展基于問題的專業閱讀，并將讀書、研究、寫作緊密結合，走“讀研寫”一體的發展路徑。教師學期初制定讀書計劃，本學期至少閱讀一本與教育教學和課題研究有關的理論書籍，并上交一篇讀書反思，學校積極開展讀書論壇活動。2、開展實效的校本教研活動，各教研組努力做到教研活動主題化、專題化、系列化，在此基礎上開展微課題研究。各教研組及時將微課題研究的成果進行展示。展示活動要有計劃，有活動資料（

38、課例、發言材料、視頻、照片等），有活動記錄和活動總結。（二）加強課題研究，抓好規范管理。1、切實落實歷城區科研工作常規，做好學校山東省“十二五”規劃課題中小學網絡課程資源開發與應用研究子課題小學數學網絡課程資源開發與應用研究、歷城區“十二五”規劃課題學校文化建設與生活德育的實踐研究和小學語文教學促進學生心理健康的方法研究三個課題的研究工作。積極參加歷城區課題研究協作組活動，定期召開本校課題會議，交流課題研究中遇到的問題；加強課題資料的收集和整理，注重電子檔案的建設，做好課題的過程性管理和結題的準備工作；組織課題活動展示，促進課題的推進和深化；注重經驗的積累和總結。2、聚焦課堂，促進課題研究。課

39、題研究的關鍵是解決教育教學中的實際問題。課堂是進行課題研究的天然實驗場。在課題研究中結合本學期的“教科研活方案”，關注“常態課堂”研究，關注課堂的效率和質量，加強教研和科研的相互促進。3、規范課題過程性管理。為有效確保課題研究正常有序進行，本學期將在課題主研人員中開展"五個一"活動：學期初制訂一份課題研究階段性計劃；每學期填寫一份“課題管理基本信息表”；每月參加一次教科研例會，匯報自己的課題研究情況；主研人員每學期圍繞承擔的課題上好實驗課或展示活動；期末要認真總結在課題實驗中的經驗、教訓，并上升到理論高度，撰寫經驗論文及案例。4、圍繞學校特色建設，開展學校課程研究。在我校辦

40、學理念的指導下，將學校課程的開發和實施作為特色學校建設的突破口和重要載體，實施動態、持續的學校課程開發，努力構建具有學校特色的學校課程開發研究體系。（三）積極做好經驗的總結和提升。1、繼續做好論文、教學案例、優質課例等評選上報工作。2、本學期繼續組織教師向教育科研簡報、濟南教育、山東教育、當代教育科學等平臺投稿，及時交流和展示我校教科研工作的成果。3、定期提煉優秀科研成果，積極參加歷城區第一屆教育科研論文評選活動。 科研工作計劃11 一、指導思想以科研興校，科研興教，科研興師為指針，實施課題帶動戰略，走工作科研化，科研工作化的教改之路，促進高品位特色學校創建，推動高素質教師隊伍發展，致力于學生

41、高素質形成，使學校教科研工作再上一個臺階。二、工作重點1、完善制度，促進教師專業成長；2、依托課堂，全面提升教學質量；3、深入研究，物化課題研究成果。三、具體措施本學期，為使教科研工作富有成效，學校將開展一系列扎實、有序、靈活、高效的教科研活動，注重一線科研，個性科研，愉快科研。1、加強課題研究。學校將把課題研究作為教科研載體，其目的不在于創造多少理論價值，而在于通過有目的有計劃地實施研究，實實在在地解決一些實際問題，探索教育教學規律。要求大家把教學工作自覺納入教科研軌道，有意識地培養自己的研究習慣，學會在研究狀態下工作，在工作狀態下研究。本學期，一方面我們將根據學校總課題省十二五科學規劃課題

42、促進小學生深度學習的教師課堂行為研究分學科制定并實施子課題實施方案，另一方面我們將著力抓好全體教師的四個一工程：即一個研究專題（要求大家根據學校總課題以及本學科實際，確立視角小、內容實、周期短的小課題，明確自身研究方向），一個筆記（要求記寫實驗隨筆和業務筆記，我們要圍繞自己的研究重點，隨時記錄教學故事，捕捉教學智慧火花，不斷升華教育實踐，積累鮮活的個性化實驗素材），一堂實驗課（要求圍繞實驗課題人人展示校級或教研組內的研究課，人人參與學校的“課堂教學大比武”活動），一篇成果文（每位教師根據研究內容期末交課題研究成果文和教學案例，由學校統一組織評比考核）。總之，我們要把課題研究融入我們平時的教育教

43、學活動中，不斷發現新問題，總結新經驗，闖出新路子。2、加強教科研隊伍建設。學校要努力營造濃厚的教科研氛圍，構建一支有發展后勁的教科研隊伍。一是健全組織，健全校長室教科室學科組教研組的四級網絡管理體系，確保各項活動扎實有序地進行；二是建立活動制度，堅持每周二、三下午定期進行業務研討活動，每月一次課題研討活動。三是分層推進，對新上崗的青年教師，要求繼續進行師徒結對活動，不斷學習實踐經驗。中間層教師，引導其圍繞學科建立小課題，開展研究，不斷提高教學水平。有稱號的骨干教師著重反思，總結教學經驗，建立符合教學個性的課題，通過教育科研，逐漸形成特色，努力打出旗幟。3、加強教科研成果的交流推廣。本學期我們將

44、積極參加市教育局有效教育結題大會，組織教師積極參加各級各類論文征集活動，加強校內、校際、地區間的信息互動，促進大家以前瞻的眼光觀望教科研動態，以開放的姿態去感受教育新潮。4、著手教科研資料建檔工作。從課題計劃、過程實施、成果總結等方面進行資料搜集、篩選、分類、歸檔，使教科研走上規范化道路。5、完善督查激勵機制。為增強備課、作業、科研等的實效性實行領導分工月查制度，對備課，希望每位教師通過獨立鉆研，練就理解教材、處理教材的過硬本領，設計出符合新課程理念的富有個性特色的教案來。對作業批改要有質有量。繼續加大教師的教科研工作在崗位目標考核中的評估權重，加大教師科研成果的獎勵力度，給教師科研的動力。四

45、、具體工作安排三月1、制定我校教科研工作計劃2、召開課題核心組全體成員會議3、參加市教科研會議4、進行課題骨干沙龍活動5、組織參加xx市教科研論文競賽四月1、修改并實施語數英學科的深度學習子課題方案2、骨干教師課堂研究展示活動3、參加市局課題結題活動4、課題骨干教師“走進深度學習”沙龍活動五月1、召開課題核心組成員會議，交流匯報各課題的實施情況2、做好xx市科學課題主動參與式課堂有效學與教研究階段性匯報3、組織“走進深度學習”學術沙龍活動4、組織教學論文參賽六月1、評比校優秀案例、優質課的評比活動。2、課題研究成果校級評比活動（論文、案例、教學敘事）3、省教科研重點課題在課堂教學中幫助學生積累

46、數學活動經驗的研究中期評估4、組織骨干教師“走進深度學習”學術沙龍活動5、統計20xx年度各類教育教學成果七月1、教科研工作總結2、課題資料歸檔3、骨干教師年度考核4、出刊堅凈集 科研工作計劃12 教育科研是學校發展的第一生產力，是學校的辦學特色和辦學風格，是加強學校凝聚力的重要因素，是培養青年教師，特別是名教師的途徑，是建立學習性學校的重要組織。也是推進學校新課程改革的最前沿陣地。本學期在學校的總體規劃指導下，我校將繼續強化教育科研的核心地位，樹立教師群體的科研意識，進一步落實學校以“科研為先導”、“教育以人為本、教學以生為本”、“向教育科研要質量、靠教育科研上臺階”等辦學理念，積極開展教育

47、教學研究，造就和形成一支科研型、學者型的教師隊伍。我們提出：“與學生共同成長，與學校共同發展。”通過新課標的學習，使學校的教育教研工作再上新臺階。一、指導思想：堅持"科研導航、質量為先、隊伍為本"，以課程改革為契機，以課題研究為抓手，以校本培訓為依托，深入開展教學研究，用課題研究有效解決課程改革中的實際問題，讓課程改革促進課題研究的不斷深入，全面提高教學質量，精心打造教師隊伍。二、主要工作：1、積極引發教職工的科研意識和熱情爭取人人有課題，發揮其學術潛能，采取一些有力措施積極活躍和豐富教師學術和工作氣氛，促進教育教學改革和模式創新，促進素質和質量的全面提高。2、讓校園的每個

48、空間都充滿文化的韻味。深入開展讀書活動，從廣泛閱讀各種書報雜志到看電視，教師要有意識地注意從各欄目中獲取與所指導的教育教學有關的知識和典型案例，使我們的老師更富有文化的魅力，從而教育教學中涌動生命的靈性。3、在人力上，動員全員，積極培養“身邊的思想者”。4、改革提升課題組研究工作。骨干教師應在“建立個性獨特、貼己量身的研究方式”“形成民主合作、高效簡潔的交流形式”“培養大方自信、有表達力的科研人”上作進一步探索實踐。5、進一步完善教師學習管理制度倡導教師寫教育日記，且建立相關的檢查制度三、具體措施（一）、以學習促反思，增強課程改革的意識。學習是充滿思想的勞動，真正意義上的學習必定能更新觀念、促

49、進反思、修正行為、增強底蘊。每個教師都應該讓學習成為自己教學工作不可或缺的重要組成部分，通過學習不斷增強課程改革的意識，提高課程改革的能力。（二）進一步完善組織網絡，加強隊伍建設進一步健全課題組，成立金字塔型的課題研究組織，參與校本課程的開發、研究和實施，建立參與課題博客，讓每位參與者都明確自己的目標與任務。責任到人，任務到人。學校每一位教師都要樹立“人人搞科研”的觀念，努力成長為一名“科研型”教師，為學校的教科研工作出謀劃策。（三）、以課改促科研，實現專業水平的提升教育科研是探索教育教學規律，使教育教學工作不斷向規律靠攏的過程。本學期我校將以學校主干課題為重點，以學科課題為群體，以教師課題為

50、網絡，積極開展各級各類課題的研究。1、確定學校主干課題的研究方向和具體內容，學校現初步擬訂的主干課題是集團化辦學模式下的教研訓一體化的實踐與研究。學校將成立課題實驗小組，制定課題實驗實施方案。各子課題組要制定本學期課題實施階段計劃，卓有成效地開展課題研究。本學期學校將集中組織一次課題研究交流會。2、每個課題組成員必須圍繞課題加強理論學習。每學期至少結合自己的教學實踐要寫好一篇讀書札記（體裁不限）。在深入學習、勇于實踐和不斷反思的過程中總結出自己的思維碩果。并做好理論學習筆記，期末將舉行教師理論學習筆記展覽。3、加強"小課題"研究。每學期必須圍繞小課題至少撰寫1篇高質量的專題

51、論文。4、教師每月參加一次教科研例會（結合教研活動），匯報自己的課題研究情況。期末寫好課題階段性總結和論文。5、充分發揮各類教科研骨干在校內外的引領作用，骨干教師力爭每學期至少有一篇文章在區級刊物上發表或在市區級論文評比中獲獎。6、學習運用信息技術，拓寬教師研究視野。學校網站上將建立教研信息資料庫。為教師進行科研工作提供服務。加強資源庫的使用。7改革提升課題組研究工作。骨干教師應在“建立個性獨特、貼己量身的研究方式”“形成民主合作、高效簡潔的交流形式”“培養大方自信、有表達力的科研人”上作進一步探索實踐。（四）進一步建立規章制度，規范教科管理1、完善理論學習制度學校在各年級成立理論學習小組，按

52、“五定”要求開展活動。（1）定內容：每位教師根據自己所教科目繼續自學各科新課程標準，進一步改變教學觀念，改善教學方法。同時有選擇地閱讀一些教改前沿的理論文章，更新思想，借鑒成功經驗，幫助教學。（2）定時間：除了學校統一安排的理論學習時間外，每一位教師自己每周安排2小時的理論學習時間。（3）定要求：經常撰寫隨筆雜談、案例分析、經驗總結、個案整理，要求每位教師每月結合教學實際寫好至少一篇案例反思，上傳到教導處，新課程實驗教師更要多寫體會反思等。（4）定交流：每個備課小組每學期舉行一次學習交流活動，本學期學校將繼續組織關于新課程標準的專題理論學習交流會。（5）定考核：期末由教導處組織力量全面檢查學習

53、情況、課題實施情況等，考核教師的教科研成績，并與學期考核掛鉤。在完善理論學習制度的同時，學校將定期向教師推薦理論學習文章，舉辦理論學習交流活動，并邀請專家老師來校指導，組織專題報告會，為廣大教師提供學習、交流的機會。2、建立定期的研討制度本學期我們將進一步建立各課題的研討制度。學期初制定課題研究計劃，確立學期目標。（五）、深化教科研研究，優化教科研過程1、通過課堂教學的研究，把教研和科研有機地結合起來。每位教師在自己的教學實踐中，要緊緊圍繞相關課題，進行探索、總結，在各自的教學中要有所研究，有所體現。課題研討課和教研活動課進行有機結合，使教師既能在課題研究中有所成績，又能在教學活動中嶄露頭角。

54、2、參與同類課題研究的協作組活動積極參加區教研室組織的一系列活動積極組織骨干教師參加此類活動，促進我校的科研工作上臺階。（六）出好科研成果，加強陣地建設1、加強教師對研究總結，對論文的撰寫。2、利用好陣地，宣傳學校的研究成果、辦學成果。3、努力完善校園網，鼓勵教師向教育網、校園網多投稿。四、工作安排三月：1、確定校主干課題，制定課題實驗計劃。2、20xx年市區級課題申報。3、制定并實施校教科研工作實施方案。四月：1、制定并實施校主干課題實驗實施方案。2、邀請有關專家來校指導教科研工作。五月：1、校主干課題實施情況交流，建立課題檔案。2、教師實驗課題實施情況檢查。六月：1、邀請有關專家來校指導教

55、科研工作。2、課題階段性小結。3、進行本學期教科研工作總結。 科研工作計劃13 我校的科研工作一直以來，都在扎實有序的進行著，每學期都根據方案確定計劃，學校科研工作計劃。根據計劃有步驟的進行研究，在研究中發現問題即時調整方案。一年來取得了成績，積累了豐富的經驗，取得了一定的成果。20xx年進入深入研究階段。一、加強師德師風的培訓工作通過組織教師學習政策法規和教師職業規范，注重培養教師要樹立科學的世界觀和人生觀，正確處理個人、集體、國家的關系，樹立全心全意為人民服務的思想，忠誠于人民的教育事業，愛崗敬業，熱愛學二、充分利用各種宣傳陣地，廣泛開展教育科研宣傳工作，提高科研工作的影響力繼續辦好教科研簡報，為廣大教師提供針對性、實用性強的理論資料，交流推廣教育改革與發展中的成功經驗，提高教師的教科研理論素養生，積極投身于教育改革洪