1、××縣勞務(wù)開展狀況調(diào)查報告調(diào)查報告完整篇 ×× 縣勞務(wù)開展狀況的調(diào)查報告 調(diào)查報告 一、勞務(wù)經(jīng)濟開展現(xiàn)狀 我縣是“七山半水半分田，二分道路和莊園”的山區(qū)農(nóng)業(yè)縣，勞動力資源充裕。現(xiàn)有勞力 32 萬人，占總?cè)丝诘?45%。我縣勞務(wù)輸出始于上世紀 80 年代初。大體經(jīng)歷了三個階段：一是勞務(wù)經(jīng)濟萌發(fā)階段。黨的十一屆三中全會后，全縣農(nóng)村實行了聯(lián)產(chǎn)承包責任制，勞動生產(chǎn)率大幅度提高，人多地少，農(nóng)村勞動力資源過剩，農(nóng)民開始走出“山門”，外出探尋治窮致富門路。二是勞務(wù)經(jīng)濟開展階段。隨著改革開放的深入，市場經(jīng)濟體制確實立，國家根本建設(shè)速度加快，大批的充裕勞力轉(zhuǎn)向城市務(wù)工，務(wù)

2、工人員逐年遞增。三是勞務(wù)經(jīng)濟較為成熟階段。隨著政治體制改革的不斷深入，政府職能從宏觀加以正確引導(dǎo)，從微觀搞好效勞，使全縣勞務(wù)輸出人員逐年增多，隊伍不斷壯大，勞務(wù)經(jīng)濟份額逐年攀升，勞務(wù)經(jīng)濟總量逐年增大，成為農(nóng)村經(jīng)濟中的重要產(chǎn)業(yè)。近年來，全縣年輸出剩余勞動力穩(wěn)定在 15 萬人左右。xx 年第一季度，全縣外出務(wù)工人員近 17 萬人。外出務(wù)工人員普及全國各地，已形成龐大的就業(yè)群體。xx 年，外出務(wù)工人員寄、帶回資金 8.3 億元，占全縣農(nóng)村經(jīng)濟總收入的 38%，極大地改善了全縣人民的生產(chǎn)、生活條件，為促進全縣經(jīng)濟開展、社會穩(wěn)定和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、改變就業(yè)觀念等都產(chǎn)生了巨大的推動作用，勞務(wù)經(jīng)濟呈穩(wěn)定、有序開

3、展態(tài)勢。 人員構(gòu)成及務(wù)工地點分布狀況 據(jù)初步普查結(jié)果說明，截止今年 2 月底，全縣外出務(wù)工人員總數(shù)為 168475 人，其中：男性 115345 人，占 68.5%，女性 53130 人，占 31.5%。主要務(wù)工地集中在“長三角”、“珠三角”沿海興旺地區(qū)和京津唐經(jīng)濟圈，分布在本省和其它省區(qū)僅占 25%左右。 從行業(yè)分布看，建筑裝修行業(yè)占 38%，進企業(yè)務(wù)工占 32%， 商業(yè)貿(mào)易、餐飲效勞及其它行業(yè)分別各占 10%。其中，在民營、私企的占 75%，外資企業(yè)的占 20%，在國有、集體企業(yè)或出guo務(wù)工者總數(shù)占 5%。職業(yè)主要以簡單和重復(fù)勞動為主，大局部是從事一線的普通工和輔助工。從年齡結(jié)構(gòu)上看，3

4、5 歲以下的占79.09%，36 歲45 歲的占 19.73%，46 歲以上的占 1.18%。從文化層次上看，小學及以下文化程度占 11.25%，初中占 52.6%，高中（含中專）占 25.4%，大專及以上文化程度占 10.75%。 外出的組織形式 從全縣情況看，外出的組織形式正在從無序到有序、從自發(fā)外出逐步開展到有組織、有方案、成建制的輸出。據(jù)統(tǒng)計，縣、鄉(xiāng)、村有組織、成建制的輸出人員占外出人員的 37.4%（已登記有組織組建的公司、隊共 142 個，其中 100 人以上的公司、隊 34 個）；由“領(lǐng)軍人物”帶出的占 29.1%；由用人企業(yè)（單位）到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)招聘外出的占 5%；由親友介紹，以親情

5、為聯(lián)系，互相結(jié)伴外出的占 17%；通過務(wù)工地勞務(wù)市場介紹的占 6.5%；自由謀職的占 5%。 外出務(wù)工收入 全縣外出務(wù)工人員由于受文化層次、年齡結(jié)構(gòu)、工種熟練程度、地區(qū)差異等因素限制，其收入差距較大，年收入從幾千元到數(shù)萬元不等，其中：年收入在6000元以下的占11.05%；年收入在6000元至1萬元的占63.95%；在 1 萬元以上的占 23.02%；年收入在 10 萬以上或僅只能保住來往車旅費的占 1.98%。 農(nóng)民外出務(wù)工在社會經(jīng)濟開展中所占的比重 據(jù)農(nóng)經(jīng)年報統(tǒng)計，xx 年，全縣農(nóng)村經(jīng)濟總收入為 21.71億元，外出務(wù)工人員寄帶回家收入為 8.3 億元，占農(nóng)村經(jīng)濟總收入的 38.2%。全縣

6、 15.7 萬農(nóng)戶中，有 3 萬多戶翻建新房，其中蓋樓房的達 2 萬余戶。 二、開展勞務(wù)經(jīng)濟的主要做法 加強領(lǐng)導(dǎo)，搞好勞務(wù)輸出效勞體系建設(shè) 一是縣委、縣政府成立了商城縣維護外出務(wù)工人員合法權(quán)益領(lǐng)導(dǎo)小組，負責協(xié)調(diào)、組織維護全縣外 出務(wù)工人員合法權(quán)益工作。二是縣委、縣政府先后制定了關(guān)于進一步做好外出務(wù)工人員管理效勞工作的暫行規(guī)定、關(guān)于落實外出務(wù)工人員組建工會、開展會員、加強維權(quán)的通知等，對維護外出務(wù)工人員合法權(quán)益起到了很好的促進作用。三是建立縣、鄉(xiāng)、村三級維權(quán)網(wǎng)絡(luò)，為農(nóng)民務(wù)工提供效勞組織保障。目前，全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)都成立有“維護外出務(wù)工人員合法權(quán)益領(lǐng)導(dǎo)小組”，有296 個行政村（占總數(shù)的 80%）成立了

7、“外出務(wù)工人員工會聯(lián)合會”。四是在進城務(wù)工人員較為集中的濟南、合肥、蘇州、杭州等城市建立了 4 個農(nóng)民工維權(quán)效勞中心、方案生育效勞中心，開展及時便捷效勞；在外出人員最為集中的蘇州市，設(shè)立了法律援助中心，依法維護農(nóng)民工合法權(quán)益。五是不斷加強縱、橫向勞務(wù)合作，與上海、深圳、東莞、鄭州、等地的勞務(wù)中心機構(gòu)保持密切聯(lián)系。全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)都成立了勞動保障事務(wù)所（站），做到了有機構(gòu)、有編制、有人員、有經(jīng)費，為農(nóng)村外出務(wù)工人員提供便捷的效勞。初步形成了縣委重視、政府支持、部門協(xié)作、網(wǎng)絡(luò)健全的農(nóng)民進城務(wù)工效勞機制，為促進勞務(wù)產(chǎn)業(yè)的開展做了有效的嘗試。 大力開展勞務(wù)經(jīng)濟，樹立維護農(nóng)民工合法權(quán)益的理念 近年來，縣委、縣

8、政府始終把做好勞務(wù)輸出工作作為全面建設(shè)小康社會的一項主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和支柱產(chǎn)業(yè)來抓，將解決農(nóng)村充裕勞動力就業(yè)作為衡量當?shù)亟?jīng)濟開展、當?shù)卣兊哪繕巳蝿?wù)之一來考核，確立了“加強培訓，提高素質(zhì)，搞好效勞，抓好維權(quán)，健全網(wǎng)絡(luò)，不斷提高勞務(wù)輸出的質(zhì)量和效益，努力把商城建成高水平的勞務(wù)輸出基地”的勞務(wù)經(jīng)濟理念，樹立勞務(wù)輸出“出得去，穩(wěn)得住，能掙錢，形象好，講誠信”的品牌意識，促進勞務(wù)經(jīng)濟健康開展。特別是在農(nóng)民工外出務(wù)工合法權(quán)益保護方面，縣委、縣政府高度重視，做了大量積極有益的工作，如 xx 年，我縣 在江蘇宜興務(wù)工人員中，有 159 人患上了矽肺病，導(dǎo)致 6 人先后死亡。事件發(fā)生后，縣委、縣政府立即召開會議，

9、聽取匯報，研究矽肺病事件處理的方案和解決辦 ×× 縣勞務(wù)開展狀況的調(diào)查報告 調(diào)查報告 一、勞務(wù)經(jīng)濟開展現(xiàn)狀 我縣是“七山半水半分田，二分道路和莊園”的山區(qū)農(nóng)業(yè)縣，勞動力資源充裕。現(xiàn)有勞力 32 萬人，占總?cè)丝诘?45%。我縣勞務(wù)輸出始于上世紀 80 年代初。大體經(jīng)歷了三個階段：一是勞務(wù)經(jīng)濟萌發(fā)階段。黨的十一屆三中全會后，全縣農(nóng)村實行了聯(lián)產(chǎn)承包責任制，勞動生產(chǎn)率大幅度提高，人多地少，農(nóng)村勞動力資源過剩，農(nóng)民開始走出“山門”，外出探尋治窮致富門路。二是勞務(wù)經(jīng)濟開展階段。隨著改革開放的深入，市場經(jīng)濟體制確實立，國家根本建設(shè)速度加快，大批的充裕勞力轉(zhuǎn)向城市務(wù)工，務(wù)工人員逐年遞增。三

10、是勞務(wù)經(jīng)濟較為成熟階段。隨著政治體制改革的不斷深入，政府職能從宏觀加以正確引導(dǎo)，從微觀搞好效勞，使全縣勞務(wù)輸出人員逐年增多，隊伍不斷壯大，勞務(wù)經(jīng)濟份額逐年攀升，勞務(wù)經(jīng)濟總量逐年增大，成為農(nóng)村經(jīng)濟中的重要產(chǎn)業(yè)。近年來，全縣年輸出剩余勞動力穩(wěn)定在 15 萬人左右。xx 年第一季度，全縣外出務(wù)工人員近 17 萬人。外出務(wù)工人員普及全國各地，已形成龐大的就業(yè)群體。xx 年，外出務(wù)工人員寄、帶回資金 8.3 億元，占全縣農(nóng)村經(jīng)濟總收入的 38%， 極大地改善了全縣人民的生產(chǎn)、生活條件，為促進全縣經(jīng)濟開展、社會穩(wěn)定和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、改變就業(yè)觀念等都產(chǎn)生了巨大的推動作用，勞務(wù)經(jīng)濟呈穩(wěn)定、有序開展態(tài)勢。 人員構(gòu)

11、成及務(wù)工地點分布狀況 據(jù)初步普查結(jié)果說明，截止今年 2 月底，全縣外出務(wù)工人員總數(shù)為 168475 人，其中：男性 115345 人，占 68.5%，女性 53130 人，占 31.5%。主要務(wù)工地集中在“長三角”、“珠三角”沿海興旺地區(qū)和京津唐經(jīng)濟圈，分布在本省和其它省區(qū)僅占 25%左右。 從行業(yè)分布看，建筑裝修行業(yè)占 38%，進企業(yè)務(wù)工占 32%，商業(yè)貿(mào)易、餐飲效勞及其它行業(yè)分別各占 10%。其中，在民營、私企的占 75%，外資企業(yè)的占 20%，在國有、集體企業(yè)或出guo務(wù)工者總數(shù)占 5%。職業(yè)主要以簡單和重復(fù)勞動為主，大局部是從事一線的普通工和輔助工。從年齡結(jié)構(gòu)上看，35 歲以下的占79

12、.09%，36 歲45 歲的占 19.73%，46 歲以上的占 1.18%。從文化層次上看，小學及以下文化程度占 11.25%，初中占 52.6%，高中（含中專）占 25.4%，大專及以上文化程度占 10.75%。 外出的組織形式 從全縣情況看，外出的組織形式正在從無序到有序、從自發(fā)外出逐步開展到有組織、有方案、成建制的輸出。據(jù)統(tǒng)計，縣、鄉(xiāng)、村有組織、成建制的輸出人員占外出人員的 37.4%（已登記有組織組建的公司、隊共 142 個，其中 100 人以上的公司、隊 34 個）；由“領(lǐng)軍人物”帶出的占 29.1%；由用人企業(yè)（單位）到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)招聘外出的占 5%；由親友介紹，以親情為聯(lián)系，互相結(jié)伴外

13、出的占 17%；通過務(wù)工地勞務(wù)市場介紹的占 6.5%；自由謀職的占 5%。 外出務(wù)工收入 全縣外出務(wù)工人員由于受文化層次、年齡結(jié)構(gòu)、工種熟練程度、地區(qū)差異等因素限制，其收入差距較大，年收入從幾千元到數(shù)萬元不等，其中：年收入在6000元以下的占11.05%；年收入在6000元至1萬元的占63.95%； 在 1 萬元以上的占 23.02%；年收入在 10 萬以上或僅只能保住來往車旅費的占 1.98%。 農(nóng)民外出務(wù)工在社會經(jīng)濟開展中所占的比重 據(jù)農(nóng)經(jīng)年報統(tǒng)計，xx 年，全縣農(nóng)村經(jīng)濟總收入為 21.71億元，外出務(wù)工人員寄帶回家收入為 8.3 億元，占農(nóng)村經(jīng)濟總收入的 38.2%。全縣 15.7 萬農(nóng)

14、戶中，有 3 萬多戶翻建新房，其中蓋樓房的達 2 萬余戶。 二、開展勞務(wù)經(jīng)濟的主要做法 加強領(lǐng)導(dǎo)，搞好勞務(wù)輸出效勞體系建設(shè) 一是縣委、縣政府成立了商城縣維護外出務(wù)工人員合法權(quán)益領(lǐng)導(dǎo)小組，負責協(xié)調(diào)、組織維護全縣外出務(wù)工人員合法權(quán)益工作。二是縣委、縣政府先后制定了關(guān)于進一步做好外出務(wù)工人員管理效勞工作的暫行規(guī)定、關(guān)于落實外出務(wù)工人員組建工會、開展會員、加強維權(quán)的通知等，對維護外出務(wù)工人員合法權(quán)益起到了很好的促進作用。三是建立縣、鄉(xiāng)、村三級維權(quán)網(wǎng)絡(luò)，為農(nóng)民務(wù)工提供效勞組織保障。目前，全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)都成立有“維護外出務(wù)工人員合法權(quán)益領(lǐng)導(dǎo)小組”，有296 個行政村（占總數(shù)的 80%）成立了“外出務(wù)工人員工會

15、聯(lián)合會”。四是在進城務(wù)工人員較為集中的濟南、合肥、蘇州、杭州等城市建立了 4 個農(nóng)民工維權(quán)效勞中心、方案生育效勞中心，開展及時便捷效勞；在外出人員最為集中的蘇州市，設(shè)立了法律援助中心，依法維護農(nóng)民工合法權(quán)益。五是不斷加強縱、橫向勞務(wù)合作，與上海、深圳、東莞、鄭州、等地的勞務(wù)中心機構(gòu)保持密切聯(lián)系。全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)都成立了勞動保障事務(wù)所（站），做到了有機構(gòu)、有編制、有人員、有經(jīng)費，為農(nóng)村外出務(wù)工人員提供便捷的效勞。初步形成了縣委重視、政府支持、部門協(xié)作、網(wǎng)絡(luò)健全的農(nóng)民進城務(wù)工效勞機制，為促進勞務(wù)產(chǎn)業(yè)的開展做了有效的嘗試。 大力開展勞務(wù)經(jīng)濟，樹立維護農(nóng)民工合法權(quán)益的理念 近年來，縣委、縣政府始終把做好勞務(wù)

16、輸出工作作為全面建 設(shè)小康社會的一項主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和支柱產(chǎn)業(yè)來抓，將解決農(nóng)村充裕勞動力就業(yè)作為衡量當?shù)亟?jīng)濟開展、當?shù)卣兊哪繕巳蝿?wù)之一來考核，確立了“加強培訓，提高素質(zhì)，搞好效勞，抓好維權(quán)，健全網(wǎng)絡(luò)，不斷提高勞務(wù)輸出的質(zhì)量和效益，努力把商城建成高水平的勞務(wù)輸出基地”的勞務(wù)經(jīng)濟理念，樹立勞務(wù)輸出“出得去，穩(wěn)得住，能掙錢，形象好，講誠信”的品牌意識，促進勞務(wù)經(jīng)濟健康開展。特別是在農(nóng)民工外出務(wù)工合法權(quán)益保護方面，縣委、縣政府高度重視，做了大量積極有益的工作，如 xx 年，我縣在江蘇宜興務(wù)工人員中，有 159 人患上了矽肺病，導(dǎo)致 6 人先后死亡。事件發(fā)生后，縣委、縣政府立即召開會議，聽取匯報，研究矽肺

17、病事件處理的方案和解決辦 ×× 縣勞務(wù)開展狀況的調(diào)查報告 調(diào)查報告 一、勞務(wù)經(jīng)濟開展現(xiàn)狀 我縣是“七山半水半分田，二分道路和莊園”的山區(qū)農(nóng)業(yè)縣，勞動力資源充裕。現(xiàn)有勞力 32 萬人，占總?cè)丝诘?45%。我縣勞務(wù)輸出始于上世紀 80 年代初。大體經(jīng)歷了三個階段：一是勞務(wù)經(jīng)濟萌發(fā)階段。黨的十一屆三中全會后，全縣農(nóng)村實行了聯(lián)產(chǎn)承包責任制，勞動生產(chǎn)率大幅度提高，人多地少，農(nóng)村勞動力資源過剩，農(nóng)民開始走出“山門”，外出探尋治 窮致富門路。二是勞務(wù)經(jīng)濟開展階段。隨著改革開放的深入，市場經(jīng)濟體制確實立，國家根本建設(shè)速度加快，大批的充裕勞力轉(zhuǎn)向城市務(wù)工，務(wù)工人員逐年遞增。三是勞務(wù)經(jīng)濟較為成

18、熟階段。隨著政治體制改革的不斷深入，政府職能從宏觀加以正確引導(dǎo)，從微觀搞好效勞，使全縣勞務(wù)輸出人員逐年增多，隊伍不斷壯大，勞務(wù)經(jīng)濟份額逐年攀升，勞務(wù)經(jīng)濟總量逐年增大，成為農(nóng)村經(jīng)濟中的重要產(chǎn)業(yè)。近年來，全縣年輸出剩余勞動力穩(wěn)定在 15 萬人左右。xx 年第一季度，全縣外出務(wù)工人員近 17 萬人。外出務(wù)工人員普及全國各地，已形成龐大的就業(yè)群體。xx 年，外出務(wù)工人員寄、帶回資金 8.3 億元，占全縣農(nóng)村經(jīng)濟總收入的 38%，極大地改善了全縣人民的生產(chǎn)、生活條件，為促進全縣經(jīng)濟開展、社會穩(wěn)定和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、改變就業(yè)觀念等都產(chǎn)生了巨大的推動作用，勞務(wù)經(jīng)濟呈穩(wěn)定、有序開展態(tài)勢。 人員構(gòu)成及務(wù)工地點分布狀

19、況 據(jù)初步普查結(jié)果說明，截止今年 2 月底，全縣外出務(wù)工人員總數(shù)為 168475 人，其中：男性 115345 人，占 68.5%，女性 53130 人，占 31.5%。主要務(wù)工地集中在“長三角”、“珠三角”沿海興旺地區(qū)和京津唐經(jīng)濟圈，分布在本省和其它省區(qū)僅占 25%左右。 從行業(yè)分布看，建筑裝修行業(yè)占 38%，進企業(yè)務(wù)工占 32%，商業(yè)貿(mào)易、餐飲效勞及其它行業(yè)分別各占 10%。其中，在民營、私企的占 75%，外資企業(yè)的占 20%，在國有、集體企業(yè)或出guo務(wù)工者總數(shù)占 5%。職業(yè)主要以簡單和重復(fù)勞動為主，大局部是從事一線的普通工和輔助工。從年齡結(jié)構(gòu)上看，35 歲以下的占79.09%，36 歲

20、45 歲的占 19.73%，46 歲以上的占 1.18%。從文化層次上看，小學及以下文化程度占 11.25%，初中占 52.6%，高中（含中專）占 25.4%，大專及以上文化程度占 10.75%。 外出的組織形式 從全縣情況看，外出的組織形式正在從無序到有 序、從自發(fā)外出逐步開展到有組織、有方案、成建制的輸出。據(jù)統(tǒng)計，縣、鄉(xiāng)、村有組織、成建制的輸出人員占外出人員的 37.4%（已登記有組織組建的公司、隊共 142 個，其中 100 人以上的公司、隊 34 個）；由“領(lǐng)軍人物”帶出的占 29.1%；由用人企業(yè)（單位）到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)招聘外出的占 5%；由親友介紹，以親情為聯(lián)系，互相結(jié)伴外出的占 17%；

21、通過務(wù)工地勞務(wù)市場介紹的占 6.5%；自由謀職的占 5%。 外出務(wù)工收入 全縣外出務(wù)工人員由于受文化層次、年齡結(jié)構(gòu)、工種熟練程度、地區(qū)差異等因素限制，其收入差距較大，年收入從幾千元到數(shù)萬元不等，其中：年收入在6000元以下的占11.05%；年收入在6000元至1萬元的占63.95%；在 1 萬元以上的占 23.02%；年收入在 10 萬以上或僅只能保住來往車旅費的占 1.98%。 農(nóng)民外出務(wù)工在社會經(jīng)濟開展中所占的比重 據(jù)農(nóng)經(jīng)年報統(tǒng)計，xx 年，全縣農(nóng)村經(jīng)濟總收入為 21.71億元，外出務(wù)工人員寄帶回家收入為 8.3 億元，占農(nóng)村經(jīng)濟總收入的 38.2%。全縣 15.7 萬農(nóng)戶中，有 3 萬多

22、戶翻建新房，其中蓋樓房的達 2 萬余戶。 二、開展勞務(wù)經(jīng)濟的主要做法 加強領(lǐng)導(dǎo)，搞好勞務(wù)輸出效勞體系建設(shè) 一是縣委、縣政府成立了商城縣維護外出務(wù)工人員合法權(quán)益領(lǐng)導(dǎo)小組，負責協(xié)調(diào)、組織維護全縣外出務(wù)工人員合法權(quán)益工作。二是縣委、縣政府先后制定了關(guān)于進一步做好外出務(wù)工人員管理效勞工作的暫行規(guī)定、關(guān)于落實外出務(wù)工人員組建工會、開展會員、加強維權(quán)的通知等，對維護外出務(wù)工人員合法權(quán)益起到了很好的促進作用。三是建立縣、鄉(xiāng)、村三級維權(quán)網(wǎng)絡(luò)，為農(nóng)民務(wù)工提供效勞組織保障。目前，全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)都成立有“維護外出務(wù)工人員合法權(quán)益領(lǐng)導(dǎo)小組”，有296 個行政村（占總數(shù)的 80%）成立了“外出務(wù)工人員工會聯(lián)合會”。四是在進

23、城務(wù)工人員較為集中的濟南、合肥、蘇州、杭州 等城市建立了 4 個農(nóng)民工維權(quán)效勞中心、方案生育效勞中心，開展及時便捷效勞；在外出人員最為集中的蘇州市，設(shè)立了法律援助中心，依法維護農(nóng)民工合法權(quán)益。五是不斷加強縱、橫向勞務(wù)合作，與上海、深圳、東莞、鄭州、等地的勞務(wù)中心機構(gòu)保持密切聯(lián)系。全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)都成立了勞動保障事務(wù)所（站），做到了有機構(gòu)、有編制、有人員、有經(jīng)費，為農(nóng)村外出務(wù)工人員提供便捷的效勞。初步形成了縣委重視、政府支持、部門協(xié)作、網(wǎng)絡(luò)健全的農(nóng)民進城務(wù)工效勞機制，為促進勞務(wù)產(chǎn)業(yè)的開展做了有效的嘗試。 大力開展勞務(wù)經(jīng)濟，樹立維護農(nóng)民工合法權(quán)益的理念 近年來，縣委、縣政府始終把做好勞務(wù)輸出工作作為全面

24、建設(shè)小康社會的一項主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和支柱產(chǎn)業(yè)來抓，將解決農(nóng)村充裕勞動力就業(yè)作為衡量當?shù)亟?jīng)濟開展、當?shù)卣兊哪繕巳蝿?wù)之一來考核，確立了“加強培訓，提高素質(zhì)，搞好效勞，抓好維權(quán)，健全網(wǎng)絡(luò)，不斷提高勞務(wù)輸出的質(zhì)量和效益，努力把商城建成高水平的勞務(wù)輸出基地”的勞務(wù)經(jīng)濟理念，樹立勞務(wù)輸出“出得去，穩(wěn)得住，能掙錢，形象好，講誠信”的品牌意識，促進勞務(wù)經(jīng)濟健康開展。特別是在農(nóng)民工外出務(wù)工合法權(quán)益保護方面，縣委、縣政府高度重視，做了大量積極有益的工作，如 xx 年，我縣在江蘇宜興務(wù)工人員中，有 159 人患上了矽肺病，導(dǎo)致 6 人先后死亡。事件發(fā)生后，縣委、縣政府立即召開會議，聽取匯報，研究矽肺病事件處理的方案和

25、解決辦 ×× 縣勞務(wù)開展狀況的調(diào)查報告 調(diào)查報告 法。然后，通過法律途徑，責成對方賠償 440 萬元，為農(nóng)民工討回了公正。 齊抓共管，切實抓好勞務(wù)輸出效勞工作 為方便農(nóng)民外出務(wù)工，縣委、縣政府明確要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門清理、廢除限制外出務(wù)工的不合理規(guī)定，扎實、真誠的為勞務(wù)輸出服好務(wù)。縣公安局及時為務(wù)工人員辦理身份證和戶口遷移手續(xù)，提供各種證卡。年春節(jié)期間辦理臨時身份證 3000 余份、邊境通行證1000 余份。交通運輸部門為外出人員開設(shè)綠色通道。工商、城建、稅務(wù)部門積極為成建制到外地地務(wù)工、經(jīng)商的人員提供相關(guān)證件、證明等。經(jīng)貿(mào)、技術(shù)監(jiān)督部門及時發(fā)放特種行業(yè)從業(yè)人員操作證。計生部

26、門與輸入地計生部門配合，共同搞好外出人員方案生育的合同化管理。司法部門為外出務(wù)工人員提供無償法律援助。工會、婦聯(lián)等群團組織，積極為外出人員務(wù)工、創(chuàng)業(yè)搞好效勞。縣公、檢、法、司等部門聯(lián)合維權(quán)，及時處理較有影響力的外出婦女務(wù)工人員維權(quán)案件 3 起。縣勞保局在每年春節(jié)期間、農(nóng)忙之后，組織專人將最新用工信息發(fā)送到鄉(xiāng)、村、車站。農(nóng)業(yè)部門及各鄉(xiāng)政府按照國家現(xiàn)行政策，及時研究耕地流轉(zhuǎn)問題，防止因農(nóng)民外出打工而出現(xiàn)耕地撂荒。縣新聞單位及時刊播勞務(wù)信息、宣傳好的經(jīng)驗，營造務(wù)工致事榮耀的良氣氛。去年，共外出錄制商城在外創(chuàng)業(yè)人員突出業(yè)績專題片 12 部。縣政府對外出務(wù)工人員子女就學、農(nóng)業(yè)稅征收以及下崗失業(yè)人員人事檔

27、案關(guān)系管理、養(yǎng)老保障等都作了具體安排，使廣闊進城務(wù)工人員走的放心、創(chuàng)業(yè)安心、回鄉(xiāng)安心。 強化職業(yè)技能培訓，提高外出務(wù)工人員的素質(zhì) 為了實現(xiàn)勞務(wù)輸出向技能型、智力型轉(zhuǎn)變，確保農(nóng)民務(wù)工人員出得去、穩(wěn)得住、能拿錢、形象好，在組織勞務(wù)輸出的 典型引路，加強引導(dǎo)，促進全縣經(jīng)濟社會事業(yè)全面開展 隨著外出務(wù)工隊伍的不斷壯大和社會開展對務(wù)工人員的要求越來越高，縣總工會提出并推行了“農(nóng)民工合法權(quán)益雙向維護機制”（簡稱“雙向維權(quán)”，就是輸出地黨政工組織與輸入地黨政工組織互相聯(lián)動，攜手維權(quán)），受到了上級工會的肯定和推廣。如去年 12 月中旬，縣工會駐合肥市農(nóng)民工維權(quán)效勞中心，在合肥市總工會的幫助下，在短短二天的時間內(nèi)就為我縣四個鄉(xiāng)127 名務(wù)工人員討回了拖欠工資款 398600 元。縣委、縣政府制訂優(yōu)惠政策，發(fā)動和吸引外出務(wù)工人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，帶動家鄉(xiāng)經(jīng)濟開展。一些農(nóng)民外出務(wù)工學到了技術(shù)，擴大了視野，回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，帶富了一方百姓。如：李集鄉(xiāng)農(nóng)民劉懷同在武漢三鎮(zhèn)多年艱苦創(chuàng)業(yè)，成為