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文檔簡介

1、培訓機構兼職老師聘用協議培訓學校兼職老師聘用協議甲方： 乙方： 身份證號碼： 根據本機構發展及教學的需要，結合實際，經甲乙雙方協商一致，達成如下協議：一、協議期：甲方在 年 月 日至 年 月 日，聘請乙方擔任 的兼職工作。二、甲方職責：1、甲方按雙方協議課酬標準向乙方支付課時津貼，每月月末結算，次月16日前發放。協議課酬標準如下：一對三高三： 元/次課（每次課2個小時）高一高二: 元/次課（每次課2個小時）初中: 元/次課（每次課2個小時）小升初: 元/次課（每次課2個小時）小學一到五年級: 元/次課（每次課2個小時）小班: 元/次課/個學生（每次課2個小時）2、每期班開課前向乙方提供上課時間

2、表、學生花名冊。3、甲方有權對乙方進行教學平時檢查、學期（年）考核。肯定成績，指出不足。主要檢查教學進度、教案、作業布置及批改和平時上課情況。進行聽課和教學測評。三、乙方職責：1、乙方應當遵守甲方制定的各項規章制度，服從甲方管理和教學安排。乙方在甲方任課期間，一切安全責任自負，與甲方無關。2、乙方應經常主動與本機構負責人溝通，研究有關教學中存在的問題，接受教學質量檢查日常教學評價，及時填寫學生檔案分析,及時反映學生的學生要求，對甲方的教學管理可提出意見或建議。3、乙方有義務維持課堂紀律正常的教學秩序。對缺勤的學生以適當的安排時間補習，對學生如有突發意外情況的，乙方應及時和負責人聯系并采取合理的

3、應急措施。4、乙方必須要維護甲方的名譽、聲譽，不得散布對甲方有負面影響的言論，不得對家長、學生或其他等人泄露甲方的相關情況。5、乙方就有關甲方的工資制度、管理模式、教學模式、內部資料要完全保密，不得因任何情況、任何方式泄露給任何人。否則，甲方有權追究其法律責任及經濟損失。6、協議期間，乙方出現上課遲到、早退、缺勤或隨意離開課堂等累計超過兩次的，扣除一周工資。7. 禁止乙方無故中途停課，原則上不得調課，確因故需停課或調課，必須至少提前三天通知甲方，經甲方同意后，方可辦理。否則視為違約，扣除一個月工資。8、乙方無故中途終止本協議，視為違約，應當向甲方賠償違約金5000元。 9. 因乙方違反本協議約定而造成家長退費等甲方損失的，乙方應當按照甲方的實際損失承擔賠償責任。 10. 乙方把學生帶出去上課，從中獲利的，應向甲方支付20000元違約金。四、獎勵與處罰1、遲到或早退20分鐘扣30元2、未寫個性化輔導方案不給課時費。3、被家長投訴扣50元。4、被家長送錦旗獎50元5、學生在大型考試中，提分30分以上或者考取滿分獎50元，提分50以上獎100元，提分100分以上獎200元。五、本協議解除乙方確有特殊原因，不能履行協議的，須提前30日書面形式通知甲方，經

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