1、商業招商主管崗位職責任職要求 商業招商主管崗位職責 工作內容:負責所轄項目的專業支持,確保符合項目生意需求。 任職要求:本科及以上學歷,2-3年工作經驗,具備扎實的專業學問及招商工作規律,主動推進確保結果的能力,優秀的資源和團隊協同能力,了解行業趨勢,視野開闊,具備持續的創新力和適應環境的能力。 商業招商主管崗位 篇2：后勤主管崗位職責任職要求 后勤主管崗位職責 工作職責: 1、負責各職場的相關后勤行政類管理工作,保障各職場各項工作正常運; 2、負責制定相關后勤管理制定、流程、實施管控; 3、負責各職場、各項目后勤費用的監控以及審核; 4、負責對外聯絡以及接待工作,以及重大的會議場地查找; 5

2、、負責各地項目后勤支撐流程的梳理及指導; 6、負責各職場的固定資產、低置易耗品等統籌管理工作; 7、合作商的溝通及協助,提升合作商的滿足度; 8、負責宿舍的租賃及統籌管理工作; 9、負責職場的租賃及建設統籌管理工作; 10、為各部門供應必要的后勤支持,積極協調各部門關系; 11、負責與相關合作單位的現場溝通與協調工作; 12、專心完成上級主管交辦的各項工作。 任職資格: 1、性別不限,年齡2835歲,大專以上學歷;實際駕齡2年以上; 2、外型端正、待人接物大方有禮,溝通能力強,為人正直、綜合素養好、待人熱心; 3、嫻熟電腦操作及office辦公軟件,具備基本的網絡學問,對數據敏感; 4、有5年

3、以上行政管理經驗,文筆能力強; 5、較強的責任心和敬業精神,良好的組織協調能力及溝通能力,較強的分析、解決問題能力; 6、對于行政工作的思路清楚,工作有條理,細致、專心、有責任心,辦事嚴謹,執行力強、具有團隊精神。 7、原則性強,執行能力強,有親和力,能準時向公司供應決策參謀; 8、具有全局和系統觀念、較強的組織協調能力和分析解決問題的能力; 9、有跟進過職場或裝修經驗,了解裝修相關環節; 10、性格開朗,能夠準時融入團隊; 11、有3年的管理經驗; 12、對數據敏感程度能第一時間了解并提出優化建議。 后勤主管崗位 篇3：社區運營主管崗位職責任職要求 社區運營主管崗位職責 社區運營主管摩林網絡

4、x市摩林網絡科技有限公司,摩林運營主管的主要職責是帶領運營團隊發揮主人翁精神,為空間入住客戶供應卓越的服務,依照公司運營各項要求,全面負責并管理空間的日常運營,遵循、理解并執行p2的理念及核心價值觀,以客戶高滿足度為宗旨,并確保運營目標的達成。 職責描述: 1.確?？臻g現場的每日正常運營,確保高質量完成運營團隊各項工作完成; 2.帶領運營團隊高效解決空間現場與客戶相關的任何服務事項,準時解決客戶問題; 3.組織、協調空間現場進行的各類活動,保證活動的團隊參與率,并活躍其中,確保獲得參與客戶的高滿足度; 4.負責平空間月度財務收支指數,依據損益記錄,推斷原因及結果并準時做出工作反饋; 5.協作公司各部門確保高質量接待訪客,帶領并介紹參觀空間,協作銷售部完成空間高入住率; 6.定期培訓運營團隊,提高服務細節,定期考核團隊服務kpi,提高團隊服務質量; 7.領導、培訓布滿創造力的團隊成員,激發團體活力,傳遞公司文化。 任職要求: 1、3年及以上物業、客服、酒店或聯合辦公管理經驗 2、擅長溝通、親和力強 3、良好的職業道德和素養 4、執行力強、時間觀念強 社區運營主管崗位 篇4：服務前臺主管崗位職責任職要求 服務前臺主管崗位職責 職責描述: 1.檢查并處理前一天的工作狀況。 2.了解并處理當天的主要工作。 3.布置工作任務。 4.檢查日常工作。 5.主持例會。 6.