1、山西省煤礦企業(yè)勞 動 合 同 書（全日制用工適用）合同編號： 用人單位： 勞動者姓名：山西省煤炭工業(yè)廳監(jiān)制2簽 約 須 知一、本合同書適用于全省煤礦企業(yè)全日制用工形式；二、用人單位和勞動者應(yīng)保證向?qū)Ψ剿?yīng)的與履行勞動合同有關(guān)的各項信息真實有效；三、本合同在填寫時，雙方應(yīng)仔細(xì)閱讀文本內(nèi)容，如有疑問請準(zhǔn)時向?qū)Ψ教岢?；四、本合同中?shù)字和漢字填寫必需規(guī)范，照實填寫；如無相關(guān)內(nèi)容就填“無”；五、合同期限為合同的起止年月日；六、合同編號共11 位，由省煤炭工業(yè)廳統(tǒng)一制定編號規(guī)章，地區(qū)（集團(tuán)）按規(guī)章使用；3依據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法、山西省勞動合同條例和有關(guān)法律法規(guī)， 甲乙雙方經(jīng)公

2、平自愿、協(xié)商一樣簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款；一、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情形第一條勞動合同雙方當(dāng)事人基本情形：甲方 （煤礦企業(yè)）名稱：法定代表人 : 礦長：經(jīng)濟(jì)性質(zhì)： 注冊地址： 經(jīng)營地址：社會保險登記證號：聯(lián)系電話：乙方 （勞動者）姓名：籍貫：戶籍性質(zhì)：身份證號碼：學(xué)歷：家庭座機(jī)： 移動電話： 家庭住址：合同簽定前參與社會保險情形：個人免冠 2 寸照片4二、勞動合同期限其次條本合同實行以下第種期限形式：（一）固定期限，合同期年，自年月日起至年月日止；其中，試用期自年月日起至年月日止；煤礦井下從業(yè)人員勞動合同期限一般不少于年；（二）無固定期限，自年月日起；其中，試用期自年月日起至年月日止

3、；（三）以完成肯定工作任務(wù)為期限，自年月日起至工作任務(wù)完成即行終止；三、工作內(nèi)容和工作地點第三條乙方同意依據(jù)甲方工作需要，從事崗位（工種） 工作； 甲方應(yīng)將作業(yè)過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果、防護(hù)措施和相關(guān)待遇等照實告知乙方；第四條依據(jù)甲方的崗位（工種） 作業(yè)特點， 乙方的工作區(qū)域或工作地點為；甲方可以依據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，合理調(diào)整乙方工作崗位（工種）和工作地點；第五條甲方依據(jù)國家、 煤炭行業(yè)和地方的勞動定額標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量驗 收標(biāo)準(zhǔn)， 科學(xué)合理地支配工作任務(wù)；乙方依據(jù)甲方要求， 完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；四、工作時間和休息休假5第六條甲方依據(jù)國家規(guī)定， 結(jié)合企業(yè)自身情形， 支配乙方執(zhí)行

4、下列第種工時制度；（一） 標(biāo)準(zhǔn)工時制度；乙方每天工作時間不超過8 小時， 平均每周不超過 40小時；（二）不定時工時制度；（三）綜合運算工時制度；第七條甲方依法保證乙方的休息權(quán)益；乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親、婚喪、生育、帶薪年休假等休假權(quán)益；第八條甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要， 經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1 小時；因特別緣由需要延長工作時間的，在保證乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3 小時，但每月不得超過36 小時；五、勞動酬勞第九條甲方依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營效益和當(dāng)?shù)匚飪r水公平情形建立正常的工資調(diào)整機(jī)制，提高勞動者的工資收入水平；甲方推行以

5、安全為中心、充分表達(dá)崗位才能和工作績效的企業(yè)內(nèi)部安排方法，并實行工資集體協(xié)商制度；第十條甲方每月日前以法定貨幣形式支付乙方工資，乙方月工資為元，或按執(zhí)行；乙方試用期內(nèi)工資為元，甲方支付給乙方試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同商定工資的80 ，并不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)；第十一條甲方支付乙方的工資， 不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工6資標(biāo)準(zhǔn)； 甲方支配乙方從事煤礦井下工作，不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的井下最低工資標(biāo)準(zhǔn)，并要落實井下艱苦崗位津貼及其它規(guī)定的津貼和補(bǔ)貼；甲方支配乙方延長工作時間或加班，其工資酬勞應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；第十二條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工時，甲方支

6、付乙方的月生活費不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80 ；六、社會保險和福利待遇第十三條甲乙雙方依據(jù)國家、 山西省及統(tǒng)籌地有關(guān)社會保險的有 關(guān)規(guī)定參與社會保險， 并按時足額繳納各項社會保險費；甲方要依照工傷保險條例 的規(guī)定參與工傷保險，依據(jù)企業(yè)所在地人力資源和社會保 障行政部門規(guī)定的費率繳納工傷保險費；甲方要在參與工傷保險的基礎(chǔ) 上辦理井下職工意外損害保險，并繳納保險費； 甲方為乙方辦理的其它社會保險有：；各類社會保險依法應(yīng)由乙方個人繳納的部分甲方可以從乙方工資中代扣代繳；第十四條甲方為乙方供應(yīng)以下福利：；第十五條乙方患病或非因工負(fù)傷的待遇按國家、省和統(tǒng)籌地有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；7第十六條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷

7、的待遇按國家、省和統(tǒng)籌地有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；七、訓(xùn)練培訓(xùn)和年檢第十七條在試用期內(nèi)， 甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定組織乙方參與安全生產(chǎn)、職業(yè)技能、職業(yè)安全衛(wèi)生、勞動保證法律法規(guī)等集中培訓(xùn)， 主要包括以下五項內(nèi)容：（一）國家和山西省關(guān)于煤炭生產(chǎn)的法律法規(guī)和政策規(guī)定；（二）勞動保證相關(guān)法律法規(guī)；（三）本專業(yè)國家統(tǒng)一培訓(xùn)教學(xué)大綱所規(guī)定的內(nèi)容；（四）本專業(yè)和崗位相關(guān)規(guī)章、規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)；（五）事故防范和應(yīng)急自救等安全學(xué)問；從事井下工作的，集中培訓(xùn)時間不得少于120小時；第十八條在試用期內(nèi)， 乙方應(yīng)通過甲方支配的崗位培訓(xùn)考核，獲得相關(guān)資格證書，持證上崗；第十九條乙方新從事煤礦井下工作一年以內(nèi)，甲方應(yīng)支配有體會的老職工與

8、乙方結(jié)成師徒關(guān)系，發(fā)揮傳、幫、帶作用，幫忙乙方盡快熟 悉本崗位操作技能和安全規(guī)程；其次十條 甲方每年必需組織乙方參與安全生產(chǎn)、 職業(yè)技能、 職業(yè)安全衛(wèi)生、 勞動保證法律法規(guī)等培訓(xùn)， 乙方應(yīng)刻苦鉆研本職業(yè)務(wù)， 達(dá)到規(guī)定的職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)技術(shù)等級標(biāo)準(zhǔn)；其次十一條甲方支配乙方從事國家實行資格證書準(zhǔn)入制度的特種作業(yè)崗位或工種時， 甲方應(yīng)當(dāng)支配乙方在上崗前完成上述培訓(xùn)，并在取得資格證書后上崗；8其次十二條乙方參與甲方組織的年度培訓(xùn)合格，并符合其它連續(xù)從業(yè)條件， 由煤礦用工治理機(jī)構(gòu)進(jìn)行年檢，合格后在乙方持有的 山西省煤礦從業(yè)人員勞動手冊上加蓋“年檢合格章”，方能連續(xù)從業(yè)；年檢不合格，乙方不得連續(xù)從事原崗

9、位或與原崗位技能要求相近或安全要求相像的崗位；由甲方對乙方崗位進(jìn)行調(diào)整，重新進(jìn)行培訓(xùn)， 培訓(xùn)仍不合格，解除勞動關(guān)系；八、安全生產(chǎn)其次十三條乙方必需遵守或執(zhí)行國家、 省和各級煤炭行業(yè)治理部門以及甲方依法制定的各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全操作規(guī)程， 嚴(yán)禁違章作業(yè)；其次十四條甲方違章指揮、 強(qiáng)令冒險作業(yè)的， 乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行；乙方有權(quán)明白其作業(yè)場所和工作崗位存在的危急因素、防范措施及事故應(yīng)急措施； 乙方有權(quán)對甲方安全生產(chǎn)工作提出建議；乙方對甲方及治理人員確有漠視乙方健康的行為，有權(quán)提出批判， 并向有關(guān)部門檢舉控告；勞動愛護(hù)條件不完善、安全生產(chǎn)條件不具備、安全隱患未排除， 危及人身安全的， 乙方有權(quán)拒絕

10、進(jìn)入生產(chǎn)作業(yè)場所；甲方不得因上述情形降低乙方的工資、福利等待遇或者解除與乙方訂立的勞動合同；其次十五條乙方違反安全規(guī)章制度， 甲方可以視情節(jié)輕重實行以下措施：（一）批判訓(xùn)練；（二）依據(jù)情節(jié)輕重賜予行政處分；（三）依據(jù)情節(jié)輕重賜予經(jīng)濟(jì)懲罰或扣除工資酬勞中已商定款項；（四）解除勞動合同；9（五）法律法規(guī)規(guī)定的其它措施；其次十六條甲方勉勵乙方就甲方生產(chǎn)范疇內(nèi)的一切涉及安全的事項、行為、大事、隱患向甲方提出建議、投訴和報告；甲方有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)時調(diào)查處理， 并依據(jù)建議的價值按規(guī)定賜予乙方肯定的精神或物質(zhì)嘉獎；九、勞動愛護(hù)、勞動條件和職業(yè)安全健康其次十七條甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國家和省有關(guān)勞動愛護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)

11、章制度，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范；甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)中華人民共和國職業(yè)病防治法、煤礦作業(yè)場所職業(yè)危害防治規(guī)定（試行） 要求，落實職業(yè)危害防治主體責(zé)任，建立健全職業(yè)危害防治制度，提高職業(yè)安全健康工作水平；其次十八條甲方應(yīng)當(dāng)督促乙方嚴(yán)格執(zhí)行本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章 制度和安全操作規(guī)程； 并向乙方照實告知所從事崗位的職業(yè)危害及其后果，作業(yè)場所和工作崗位存在的危急因素、防范措施以及事故應(yīng)急措施；其次十九條甲方依據(jù)生產(chǎn)崗位的需要， 依據(jù)國家和省有關(guān)勞動安全、職業(yè)衛(wèi)生的規(guī)定為乙方實行必要的安全防護(hù)措施，供應(yīng)符合國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護(hù)用品，并指導(dǎo)和監(jiān)督乙方正確使用；第三十條乙方從事接觸職業(yè)

12、危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前、 在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查和醫(yī)學(xué)隨訪，并將檢查結(jié)果照實告知乙方，職業(yè)健康檢查費用由甲方承擔(dān)；十、勞動合同的變更、解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谌粭l經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一樣，可以變更本合同商定的內(nèi)容，10并以書面形式確定；第三十二條甲乙雙方解除、終止本合同， 應(yīng)當(dāng)依據(jù) 中華人民共和國勞動合同法第36 條至第 45 條的規(guī)定進(jìn)行；第三十三條甲乙雙方解除、終止本合同， 符合中華人民共和國勞動合同法第46 條規(guī)定情形的，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；第三十四條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在15 日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)；第三十五條乙方離職前必需履行告知義務(wù)，應(yīng)依據(jù)雙方商定， 辦理工作交接；甲方需要向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付；第三十六條甲方或乙方違法解除或終止勞動合同，給對方造成缺失的，依法承擔(dān)賠償責(zé)任；十一、當(dāng)事人商定的其它內(nèi)容第三十七條甲乙雙方依法商定的其他事項