安全生產責任制考核制度_第1頁
安全生產責任制考核制度_第2頁
安全生產責任制考核制度_第3頁
安全生產責任制考核制度_第4頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內容提供方，若內容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

1、安全生產責任制考核制度第1章 總則為推動公司各崗位，責任人認真落實安全生產責任制，充分調動全員參與安全生產的積極性和主觀能動性，確保安全生產“一崗雙責”深入實施，保障安全生產各項工作順利開展，依據國家現行相關法律法規和規定，特制定本制度。 安全生產責任制考核以公司各崗位安全生產責任制為依據，遵循“客觀、公平、公正、公開”的原則進行。 第2章 考核范圍公司領導崗位、各部分管理崗位、班長崗位和重點崗位員工、納入安全生產責任制考核范圍。第3章 考核組織機構公司成立安全責任制考核領導小組，成員如下：組長：張xx 副組長：李x 組員：閆x、何xx、高x 公司考核領導小組辦公室設在質量安全監督部負責組織考

2、核工作。 考核領導小組職責： 1、制定并不斷完善考核辦法，規范考校程序； 2、根據考核需要，制定考校目標； 3、實施過程監督檢查，督促責任落實，收集被考核人員考核信息；4、按時召開考核評比會議，組織開展考核工作；5、協調處理考核中出現的問題； 6、公布并解釋考核結果； 7、督促并落實考核結果的兌現。 公司安全生產領導小組對公司安全生產責任考核工作進行監督，檢查指導，對考核工作開展不到位或考核過程中出現違規行為進行責任追究。 第4章 考核程序安全生產責任考核每半年開展一次，由公司安全生產責任制考核領導小組辦公室負責組織，上半年6月20日前完成，下半年12月20日前完成考核，兌現工作。 一般考核程

3、序： 1、安全生產責任制考核領導小組結合公司安全管理目標和各崗位及部門的安全生產責任制定考校表內容應包括： 安全管理目標考核、安全生產責任制，安全生產規章制度和操作規程建立執行情況 崗位安全職責考核：根據崗位和部門的安全生產責任制結合公司實際進行分解。 考核評分總分為100分，其中安全管理目標考核和崗位安全職責考核，詳見考核表，按評分標準根據實際內容確定。 考核領導小組成員根據現場考核時間，定期安全生產大檢查情況和日常安全生產責任制落實情況，收集核實被考核人安全管理目標和崗位安全職責落實情況，對照“考核評分表”，實施考核打分，考核領導小組辦公室統計評分結果，計算平均值，作為考核人最終得分，并以書面形式公布最終考核獎懲結果。 第五章 考核獎懲 安全生產責任制考核滿分為100分，考核結果為優秀、合格和不合格。 得分90分（含）及其以上者為優秀 60分89分為合格 60分以下為不合格 考核結果為不合格的處以罰款100300元。下次考核仍不合格，處以罰款5001000元。考核結果為合格的不獎不懲。考核優秀的優中選優獎勵崗位或部門總數不超過3個，優秀崗位獎勵額100300元。 安全生產責任制考核獎懲兌現由財務部門負責落實。 第5章 附則公司考核領導小組成員在考核過程中發生違規

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網頁內容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容，請與我們聯系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論