1、the most terrible thing in the world is neither forgiving nor breaking up, but neither forgiving nor breaking up, turning a pair of bi people into a pair of grudges, without happiness and youth.勤學樂施積極進取（頁眉可刪）2021年年會策劃方案七篇 年會策劃方案 篇1一、年會主題“同心協力 再創輝煌”20_年年終總結表彰大會暨20_年迎新年會二、年會目的1、對20_年公司發展成績總結，以及制定20_年公

2、司總體規劃，包括新年度計劃、方向、目標等。2、加強員工之間的交流，增強團隊協助的意識，提升公司的綜合競爭能力。3、表彰優秀，通過獎勵方式，調動員工積極性，鼓勵大家在新的一年，工作都有出色的表現。4、豐富員工生活，答謝全體員工一年以來付出的辛勤努力。5、讓員工充分的展現自我，在年會的過程中認知自我及對企業大家庭的認同感。6、加強領導與員工之間的互動，讓我們在同一舞臺共同交流、聯歡。三、年會時間1、年會策劃及準備期(20_年12月22日至20_年1月15日)本階段主要完成年會策劃方案、通知發布、會場選址、節目收集。2、年會協調及進展期(20_年1月16日至1月30日)本階段主要完成節目篩選、節目安

3、排表、節目道具、禮品物品的確認及采買。3、年會倒計時期(20_年2月1日)本階段主要完成主持人、節目單等全過程確定。4、年會正式開始時間：20_年2月6日下午13：28四、年會概況活動地點：川味當家酒店宴會廳，提前30天預定酒店并協商好年會場地等各項內容。 參會人員：公司集團領導、地產公司全體員工，約60余人。組織形式：由公司行政人事部統一組織、執行。五、節目參與形式以部門為單位選送節目，也可以跨部門合作選送，各部門選送的節目以“自編自演、內容豐富、全員參與、精彩火爆”為宗旨，要求氣氛活躍、有聲有色。節目內容可包括：各類游藝、小合唱、各類特色節目(如小品、相聲、舞蹈、獨唱、詩歌朗誦、啞劇表演等

4、)等。六、年會籌備階段節目編排為了使公司年會保質保量完成，節目選送之后，在年會進入倒計時階段需要進行一次整體彩排。1、整體彩排為20_年01月31日下午13：00;2、排練地點：恒為電子樓一樓西廳;3、歌曲舞蹈類節目所需背景音樂自備，并拷貝一份至行政人事部，在年會節目正式演出時使用;4、參演所需服裝或道具向行政人事部申請租賃;5、主持人參與節目順序的編排，并組織串臺詞。與會公司領導的安排1、提前告知領導年會的具體時間和地點以及致辭準備和頒獎順序安排;2、領導座位的安排;3、迎接及引導入座。會場布置與酒店協調1、負責人應提前4小時(或更早)到酒店與酒店負責人協調會場布置事項安排;2、請酒店人員幫

5、忙配合擺放公司領導的座位;3、年會舞臺背景搭建、現場裝飾布置、橫幅懸掛，入口醒目地方張貼員工座次表;4、請酒店配備一名專業音響師和多媒體操作員。可能出現問題及解決方案1、路上堵車可提前2-3個小時出發，避開高峰期。2、音響設備故障提前調試好設備保證運轉正常，若出現故障及時聯系酒店專業音響設備維修人員排除故障。3、出現醉酒通知其家人、朋友或找專人陪護送回休息。七、年會流程年會整體分為六個部分：領導總結致辭、優秀員工表彰、節目表演、幸運抽獎、互動游戲、年會聚餐。抽獎環節與互動游戲環節會在節目表演當中穿插到進行。領導致辭1、播放暖場音樂，員工簽到入席，查看各自座次表;2、公司領導入席;3、主持人登場

6、，開場白，簡單介紹本次年會的六個部分;4、總經理致辭，總結20_年度工作并對20_年工作提出新的計劃及要求。優秀表彰1、此項工作由行政人事部統籌安排，確認表彰人員名單以及具體獎金金額。2、公司本年度優秀員工評選活動最遲在1月31日之前確定獲獎類別及人員名單;3、提前整理好優秀表彰人員的簡單介紹，做好ppt，在主持人宣讀獲獎時投影展示;4、工作人員提前準備好證書和獎金，頒獎領導和所有獲獎員工準備上臺，同時奏頒獎曲(此環節有工作人員提前將獲獎員工安排到舞臺一側)，依次頒獎;5、頒獎結束后所有獲獎人員與公司領導合影留念;6、獲獎感言，由行政人事部提前通知。節目表演1、開場舞、主持人同時登臺串詞，將節

7、目起到承上啟下的作用;2、節目單確定后，主持人按照事先串好詞的節目單順序依次進行;3、參演節目人員將獲得價值200元獎品一份;幸運大抽獎1、此環節穿插到節目表演當中，由工作人員提前將抽獎號碼發放和收集到位，抽獎號碼每人一個(一式兩聯)，按照順序發放;2、共設立六個獎項，獎品為等值物品。特等獎1000元現金獎一名;一等獎800元二名;二等獎500元四名;三等獎400元六名;四等獎300元八名;五等獎200元十名;未獲獎人員統一發放價值50元陽光普照獎;抽獎形式采取隨機抽取的形式，由公司領導進行抽獎，順序由低等至高等，當場憑抽獎號碼兌獎，兌獎同時，音響師播放比較激情的音樂，調節現場氣氛;3、抽獎結

8、束后，主持人宣布活動結束，由公司員工演唱相親相愛一家人，合影留念;4、主持人邀請吳總致祝酒詞, 宣告聚餐開始;5、工作人員進行會場清理，我司設備等尚可使用的辦公及裝飾用品歸位裝箱。互動游戲1、此環節穿插到節目表演當中，由工作人員提前準備游戲道具，由主持人抽取員工號碼確定參加人員，游戲勝出者獲得價值200元獎品一份。游戲1：吸啤酒游戲游戲道具：啤酒數瓶，每位游戲者配備吸管二條，透明膠一卷游戲規則：5位選手齊站于臺前，主持人一聲令下即可開始吸啤酒但是必須是用透明膠將二條吸管連接起來，誰在最短的時間內連接好吸管且最快將啤酒吸完的獲勝。游戲2：三人抱成團規則：參與活動為10人，在樂曲中聽主持人的口令“

9、三人抱成團”，參與者在最短時間內找到兩人抱好，這樣就剩一人被淘汰!主持人可按實際情況喊口令。年會聚餐1、地點：與節目表演場所在同一地點。時間：2、員工入場時餐桌上擺放好瓜子、花生、糖果、邊吃邊看演出;3、在節目表演結束前十分鐘與酒店負責人進行溝通，準備上涼菜;4、明確桌長姓名和職責(調節氣氛，保證員工安全);全體起立，共同舉杯，共同祝愿公司明年勇創佳績，碩果累累。聚餐中間如有臨時增加的節目主持人可靈活掌握。員工借助氣氛相互祝酒，領導與員工相互祝酒，烘托氣氛，表現公司業績蒸蒸日上的勢頭。聚餐結束，整個年會結束。八、年會活動具體分工九、年會經費預算1、宴會廳租賃費及宴席菜金、酒水費用2、優秀員工表

10、彰費用3、其它活動費用4、幸運抽獎活動費用5、禮儀、道具租賃及制作費用6、年會合計費用十、注意事項1、提前確認年會現場舞臺大小，按照其尺寸制作活動橫幅和背景板。2、提前采購年會所需的物品。3、會場需提前布置，包括布置公司領導入座位置和姓名臺卡。4、時間的把控，主持人應注意好時間的把控，避免時間控制節點遠遠超出原計劃的預定時間。5、現場人員的工作安排，年會的具體工作會細化分解到相關責任人，確定每一項工作的負責人，例如：現場燈光及音響的調試、舞臺及場地的布置、物品的采買與運輸、酒店與用餐普的提前預定等等，中間如若出現什么問題需及時解決。6、嚴禁酒后鬧事，如若發生，公司將追究事故責任人十一、年會各環

11、節時間流程表09：00-12：00 年會現場布置(簽到處、氣球、舞臺、音響、桌椅等) 12：30-13：00 員工到達酒店、簽到進場13：28-13：33 主持人登場，簡單介紹本次年會的六個部分，并請總經理致辭，總結20_年度工作并對20_年工作提出新的計劃及要求13：35-14：20 總經理致辭14：25-14：55 頒發優秀員工獎，總經理頒發獎金并合影留念，發表簡短獲獎感言 15：00-15：15 場地桌椅擺放由會議型變為會餐型15：15-15：20 開場歌伴舞小蘋果之九成 表演者：田錫彤、徐超等 15：25-15：30 舞蹈舞動奇跡 表演者：成本合約部成員15：30-15：40 幸運抽獎

12、(由何總/李總揭曉四、五等獎獲得者分別為8名、10名) 15：40-15：50 游戲1吸啤酒(1次)15：55-16：05 小品百家講壇 表演者：銷售部田亮亮、徐超 16：05-16：10 舞蹈驚鴻舞 表演者：張雪琪、李歆儀16：10-16：20 幸運抽獎(由丁總/楊總揭曉二、三等獎獲得者分別為4名、6名) 16：20-16：30 游戲2三人抱成團(1次) 16：35-16：40 歌曲兄弟干杯 演唱者：劉堯 16：40-16：50 相聲教你跳舞 表演者：鮑偉亮16：50-17：00 幸運抽獎(由小鄒董/吳總揭曉特等、一等獎獲得者分別為1名、2名) 17：00-17：10 歌曲 表演者：財務部及

13、光源地產成員17：10-17：15 歌曲相親相愛一家人 演唱者：全體員工(主唱劉堯、崔劍峰、李歆儀)17：15-17：25 結束語，全體員工上臺合影留念 17：26-17：30 主持人有請吳總致祝酒詞17：30-19：30 用餐時段：公司領導及員工到各桌敬酒，同事間交流溝通，拉近彼此距離 19：30-20：30 自由活動(打撲克或點唱) 20：30 撤場年會策劃方案 篇220_年即將逝去，為展現公司日新月異、蓬勃發展的良好風貌，增進友誼、增強凝聚力，公司決定于_年1月18日舉辦_年度總結表彰暨_年迎新年會，以此來答謝各位員工一年來辛勤的工作與默默付出。一、年會主題：_年度總結表彰暨_年迎新年會

14、二、年會時間：（1）年會策劃及準備期（2x13年11月5日至11月30日）：本階段主要完成年會方案策劃、通知發布、節目收集。（2）年會協調及進展期（2x13年12月1日至12月31日）：本階段主要完成節目安排表、音響確定、物品購買。（3）年會倒計時期（_年1月17日）：本階段主要完成禮儀小姐、主持人、節目單等全過程確定。（4）年會正式演出時間：_年1月18日13：00至21：00三、年會地點：（待定）四、年會目的：（1）對2x13年公司發展成績總結，以及制定_年公司總體規劃，包括新年度計劃、方向、目標等。（2）加強員工之間的交流，增強團隊協助的意識，提升公司的綜合競爭能力。（3）表彰優秀，通過

15、獎勵方式，調動員工積極性，鼓勵大家在新的一年，工作都有出色的表現。（4）豐富員工生活，答謝全體員工一年以來付出的辛勤努力。（5）讓員工充分的展現自我，在年會的過程中認知自我及對企業大家庭的認同感。（6）加強領導與員工之間的互動，讓我們在同一舞臺共同交流、聯歡。五、參會人員：公司全體人員，約2x0人左右。六、年會節目要求：1、歌曲類：（1）喜慶、祥和、熱烈的歌曲。（2）青春、陽光、健康、向上。（3）與以上主題相關的原創歌曲。2、舞蹈類：（1）積極向上、寓意深刻的藝術性舞蹈。（2）具有高科技時代氣息的創意性舞蹈。（3）喜聞樂見的街舞、現代舞、健美操、武術等。（4）相關歌曲的伴舞。3、曲藝類：（1）

16、喜慶、熱鬧反映生活的的相聲、小品。（2）經典的傳統曲藝類節目（戲曲、話劇、評書等）。（3）其它類型的曲藝節目（樂器類）。4、每個部門所報節目不限。5、提倡跨部門組合報名。七、年會進行流程1. 參會人員入場2. 主持人宣布年會開始3. 總經理、董事長、講話。對年終做總結、表彰員工4. 表彰：各部門負責人做度工作總結與計劃、對優秀員工予以表彰、為優秀員工發獎5. 優秀員工發言6. 聯歡會節目表演7. 互動小游戲8. 閉幕詞年會策劃方案 篇3一、年會主題：年度晚宴二、年會時間_x年1月14日下午16：00至22：00游戲時間：16：0018：30晚宴時間：18：3022：00三、年會地點_酒店鉆石廳

17、【年會目的及意義】1、對_x年企業發展成績總結，以及新年度計劃、方向、目標等。2、加強職工之間的交流，增強團隊協助的意識，提升企業的綜合競爭能力。3、豐富職工生活，答謝全體職工一年以來付出的辛勤努力。4、讓職工充分的展現自我，在晚會的過程中認知自我及對企業大家庭的認同感。5、實現領導和職工的互動，讓企業各部門工作者在共同的平臺下交流、聯歡。四、年會參會人員企業全體職工（辦公室估計共100人，包廂座位為：10人_10桌）五、年會流程與安排本次年會的流程與安排包括以下兩部分：（一）宴前安排16：00全體參會職工提前到達酒店指定地點，按指定排座就位（左排中間第三桌），等待年會開始；16：1516：2

18、0大會進行第一項，主持人出場和發言。【5分鐘左右，祝詞和宣布晚宴安排，兩個主持人，三個負責人（全場控制和安排）。】16：2016：30大會進行第二項，發布錄音視頻。16：3016：40大會進行第三項，領導分別致詞。16：4018：30大會進行第四項，三四個游戲和互動環節。具體時間安排大概如下（可根據具體情況變動）：16：4017：00：游戲1：夾乒乓球用具：乒乓球10個游戲規則：每組選手兩名，用肩部以上部位夾住乒乓球，順利走到終點得一分，途中乒乓球掉落要回到起點重新出發，限時4分鐘。在限時內得分最多的隊伍獲勝。可選三組進行比賽。出現平分情況，都算獲勝者。17：0017：20：游戲2：占領陣地；

19、用具：報紙若干游戲規則：出3隊，每隊6人。游戲開始后都站在一張報紙上，身體任何部位都不能碰地，然后兩隊各出一人，進行劃拳，輸的一方把報紙對折一半，繼續站上去，直至不能站好為止。17：2017：30：吉他節目17：3017：50：游戲3：筷子運鑰匙鏈；用具：12支筷子、2個鑰匙鏈；游戲規則：6個人一組，分為兩組，每個人嘴里叼一只筷子，將鑰匙鏈掛在第一個人的筷子上，第一個人將鑰匙鏈傳給第二個人，必須用筷子傳，不能用手，哪個組最先將筷子傳到最后一個人的筷子上，為贏。17：5018：10：游戲4：豬八戒背媳婦；用具：游戲規則：男女組合，男生背女生，男生當“豬八戒”用紗巾蒙住眼睛，女生給男生指路，繞過障

20、礙物到達終點，最早到達者獲勝。其中，路障設置可擺放椅子，需繞行；氣球，需踩破；鮮花需拾起，遞給女生。18：1018：30：游戲5：3塊5；游戲規則：在游戲中，一名主持人，游戲參加人員不限制。首先參加游戲的成員按男女間隔的形式圍成一個圈，手牽手，主持人在圈中間。其中男性代表1元錢，女性代表0、5元。主持人打拍子節奏，游戲的成員按照節奏集體轉圈。主持人根據情況會忽然報出一個數字比如2、5元，此時游戲參與人員必須在5秒內自動組合成符合2、5元的小組（方式不限定，可以強拉，軟硬兼施都可），互相抱在一起，。2、5組合可以有2個gg加一個mm組成，也可以1個gg3個mm組成。其他沒有組成符合2、5要求的組

21、合的隊員為失敗者，必須接受大家懲罰。（喝酒、俯臥撐、或者表演節目等懲罰。其他備用游戲：游戲6：筷子運鑰匙鏈；用具：12支筷子、2個鑰匙鏈；游戲規則：6個人一組，分為兩組，每個人嘴里叼一只筷子，將鑰匙鏈掛在第一個人的筷子上，第一個人將鑰匙鏈傳給第二個人，必須用筷子傳，不能用手，哪個組最先將筷子傳到最后一個人的筷子上，為贏。游戲7：正話反說游戲規則：主持人事先準備好一些詞組，如2、3、4、5個字的，找幾個酒量好的人上來參加（個人建議），先規定出題的字數，比如這一輪出題必須在四個字以內，“我是好人”那么答題人必須在5秒鐘之內把剛才的那句話反過來說，也就是“人好是我”，如果說不出或者說錯就算失敗。失敗

22、者接受懲罰。（二）晚宴安排18：3022：00會餐正式開始18：30晚宴正式開始1、晚宴主持人引導大家共同舉杯，祝福大家新年快樂，祝愿企業的明天更加美好。（背景音樂）。2、領導敬酒。（提示領導。）18：3022：00用餐時段：企業領導及職工到各桌敬酒，同事間交流溝通，拉近彼此距離。（主持人用語言拉動各個桌和職工直接的交流。主持人發揮。）19：2019：40：游戲：七八九用具：兩粒骰子，一個骰盒（中臺要玩）游戲規則：輪流搖骰，每人搖一次則立即開骰，如果尾數是7的則加酒，尾數是8的則喝一半，尾數是9的則要喝全杯，其他數目則過。（可以幾桌同時進行。主持人過渡，之后可以各桌進行。）20：3020：40

23、：開始抽獎環節，抽出三等獎10名，二等獎3名，一等獎1名，特等獎1獎其它：計劃穿插即興小游戲節目（具體未定），如“抽東西”（以桌為單位，主持人指定一種小物件，能找出最多這種物件的桌為勝）。20：40后主持人可再引導各桌輪流給領導們敬酒；領導或主持人致詞總結，晚宴結束。六、年會準備及相關注意事項（一）年會的通知與宣傳：企業辦公室對本次年會活動進行公示和宣傳，達到全員知悉。（二）條幅的制作：紅底黃字字幅，具體文字內容：“_x年度晚宴”（條幅規格：4、9m_2、3m）（三）物品的采購：各類干果小食品（放在宴席前），各類獎項，用品等（要提前4天準備好）（四）現場拍照：提前安排好相關人員攜帶數碼相機，做

24、好大會及晚宴活動現場的拍照工作。（企業相機和相關人員相機。）（五）獎項設置：特等獎1名一等獎1名二等獎3名三等獎10名歡樂獎若干（作為游戲獎勵）年會策劃方案 篇4活動策劃背景：每到一年快結束的時候，各個公司都會以“年會晚會”的形式來組織各種活動。一方面：在這個“企業盛會”中，公司領導與領導、員工與員工、領導與員工零距離接觸，與會者歡聚一堂，這不僅可以消除以往工作中的矛盾，還可以增進人與人之間的交流，實現企業內部的團結，增加企業凝聚力。再一方面：在這個“家庭盛會”中，公司借以來總結回顧上一年度各項工作，對下一年作出安排和部署，并表彰年度各項先進，迎接新的一年，促進公司的企業文化建設，表達對員工的

25、問候和愛戴。活動主題：總結表彰上一年、戰略部署下一年活動目的：振奮精神、統一目標、加強團結、再創輝煌活動安排：(一)企業全體大會議程安排12：30 ：全體參會員工提前到達指定會堂，按指定排座就座，等候員工大會開始。(會堂播放入場背景音樂)13：0013：10 ：大會進行第一項。音樂停，鞭炮響(背景鞭炮聲)。主持人宣布員工大會開始，向參會的全體員工介紹出席大會的公司主要領導同志，并鼓掌歡迎;(員工歡迎禮畢)請總經理致開幕辭。13：11 ：大會進行第二項。各主要負責人分別作年終述職報告;(每個公司都不同，這個時間具體把握)16：4016：50 ：大會進行第三項。請總經理宣讀公司上一年度關于表彰工作

26、先進集體和個人的決定。16：5017：00 : 主持人請獲得工作先進個人榮譽的優秀員工上臺領獎，同時請總經理為其頒發榮譽證書及獎金紅包，先進個人與總經理合影留念，主持人鼓掌祝賀。主持人請先進個人的代表在現場發表簡短獲獎感言。(攝影師拍照)(會堂播放頒獎背景音樂)17：0017：10 ：主持人請獲得工作先進集體榮譽的相關負責人上臺領獎，同時請總經理為其頒發榮譽獎牌或獎杯，先進集體領獎人與總經理合影留念，主持人領掌祝賀。主持人請先進集體負責領獎的代表發表簡短獲獎感言。(攝影師拍照)(會堂播放頒獎背景音樂)17：1017：20 ：主持人提醒出席員工大會的主要領導同志及獲得先進個人榮譽的優秀員工上臺，

27、合影留念。(攝影師拍照)17：2017：30 ：主持人對本次員工大會做簡要總結。宣布員工大會閉幕。(會堂播放離席背景音樂)(二)宴會相關安排18: 30之前 ：員工到達指定場所、所有酒水、涼菜等等都準備就緒。18: 55之前 ：總經理到主席臺向大家紙祝酒詞19: 00之前 : 主持人宣布晚宴開始，并第一共同舉杯慶賀新年快樂，祝愿公司明天更美好。19: 0022: 30 ：與會者共同用餐、活動(三)活動相關安排條件：所有人都要參與，不得推延，每一個人都要表演(哪怕你是上臺說說話)。1.全體表演節目：演唱(明天會更好)2.公司領導人(多個人也可以)表演節目，這個不能推掉，就算是說上幾句話、唱一首歌

28、等等都可以。3.相關部門經理(多個人也可以)表演節目。4.部門全體表演節目。5.員工自由安排表演節目。(四)簽到許愿安排條件：每一個公司人員進來都要簽到，并且寫下愿望，掛在許愿墻上，最后整理做許愿冊(五)游戲相關安排不管是新老員工，在一開始的宴會中都不會很快融入在一起，那么游戲這個環節就可以促使大家融入在一起，更是穿針引線的使大家喝的更盡興，打破僵局，促使酒會晚會更加暢快。、一：大型團隊游戲活動：團拜年人 數：無限制用 具：酒 酒杯方 法：大家相互之間進酒，拜年，祝福在新的一年二：成語對接參與人數：全體道具：無方法：以生肖為話題，成語對接，第一個人說一個成語，第二個人以第一個人的成語最后一字為

29、開頭對接成語，以此類推，沒有對出的罰：節目、喝酒三：活躍氣氛、搞笑成語接龍：這個游戲的名字只是用來迷惑大家，而并不是真的要接龍。選出幾位年輕人上臺，讓大家先在紙上寫出5個成語，因為游戲題目叫成語接龍，所以大家會考慮的是成語如何接龍，最后一個字該容易還是簡單。等大家都寫好之后，讓大家都把自己的成語向臺下觀眾讀一遍。然后讓每個人在5個成語前加上“我初戀時、我結婚時、我洞房花燭夜時、我結婚后、我的婚外戀”，這樣連起來就變成“我初戀時(第一個成語)、我結婚時(第二個成語)、我洞房花燭夜時(第三個成語)、我結婚后(第四個成語)、我的婚外戀(第五個成語)”。有時效果會意想不到的搞笑。我洞房花燭夜時七上八下

30、.四：喝啤酒比賽參與人數：若干工具 ：酒、奶瓶亮點在容器，用嬰兒的奶瓶當酒具 叫一棒大男人上臺喝啤酒，規定時間內誰喝得多水勝出嘿嘿，最后的結果就是,男boss們嘴巴子很痛,哈哈五：30. 熊來了(我愛你更有趣)參加人員：約束8-15人，分成若干組游戲規則：(1)各組第一個人喊“熊來了”(2)然后第2個人問：“是嗎?”(3)第1個人再對第2個人說：“熊來了”，此時2號再告訴3號“熊來了”(4)3號再反問2號“是嗎?”，而2號也反問1號“是嗎?”(5)前者再叫“熊來了”，2、3、4號傳下去。(6)如此每個人最初聽到“熊來了”時要反問“是嗎?”然后再回向前頭，第二次聽到“熊來了”時才傳給別人，而前頭

31、的人不斷的說“熊來了”(7)每組最后的人聽到第2次的“熊來了”時，全組隊員齊聲說：“不得了了!快逃!”然后全組人一起歡呼，最先歡呼的那一組便得勝。 注意：正確了解規則，確實地重復回答。男女各半時可以用“熊來了”“我愛你”做口號，更有趣游戲吧還有很多，但是最終的目的就是讓大家解除隔閡，大家可以放下工作生活的壓力，盡情的揮灑自己，使自己更好的融入這個團體中，增加團隊能力。大家都融入到“年會晚會”中，那么這次年會晚會活動策劃就會很成功了。(六)與會人員須知一 : 員工無特殊情況必須參加公司年會，年會進行當中有急事需要離開現場的，需報經辦公室主任批準同意后方可離開。二 : 晚宴及活動中，員工可著休閑裝

32、或運動裝等;但在員工大會上，建議主持人及參加述職的人員著正裝出席。三 ：解除掉一切偽裝，盡情揮灑自己(七)預算費用1.本次年會活動所需支持的費用預算，一定要有老板的明確批復。整個年會活動的安排，最主要的是費用支持，只有這樣，我們才有把握辦好。2.各項環節都要有專人負責，各項費用也要落實到人。3.各項支出都要有明確的票據。(八)各個主要點1.時間的控制(更好的掌控，不要太晚)2.錄像拍照(豐富企業文化)3.任務分工明確(年會晚會更加順利進行)4.進場、散場的接待、回家工作，落實好(要有頭有尾)5.年會預算要清晰明了(預算統計表)預祝大家：新年快樂 吃飽喝足、玩盡興了，也該散場了，來年再見， 相關

33、負責人做好離場各項工作。總結：基于“年會”活動所應考慮和彰顯的嚴肅程度與正統模式，此方案突破了以往的設計慣例，將正統嚴肅的年終大會與現代流行的聚餐、娛樂兩類活動進行了統籌策劃。年會策劃方案 篇5走進十二月，預示著一個學期即將結束，新年就要到來，我們將以人文快樂為主題，讓每一位少先隊員在體驗中回味，在快樂中收獲，在溫情中展望活動一：快樂新年，我來畫用手中的畫筆，記錄下腦海中最快樂、最感動、最難忘的瞬間，也可畫出對明天生活的憧憬與希望，也可用繪畫日記的方式畫出對班級、學校的美好祝愿比比看，誰筆下生花、誰能讓人怦然心動，期待你的佳作。要求：紙張用8開紙大小，每班選送兩張參賽，作品于12月19日上午送

34、交德育處。(其他作品用于布置教室)活動二：打開新一年的大門1、優秀春聯展評：春聯編寫要有新意，能體現本班特色，寄語新春，每班上交一份，布置本班教室一份。要求：學生自己書寫，用標準的春聯紙，有橫批，作品于12月23日送交德育處，優秀作品將在校園內展貼。2、自制賀卡_溫暖_：在新年活動中不忘節約，提倡同學間互送自制賀卡，要求全體少先隊員每人親手制作溫情賀卡送給自己的父母、任課老師，說出真心祝福，作為新年禮物，將溫暖灑向父母的心田，灑滿我們的校園。要求：各班舉辦自制賀卡展，并于30日前送到各任課教師手中。(班主任老師有計劃的組織好)3、教師寄語：教師向學生提出新一年的祝福和希望。(形式不限，自由書寫

35、)活動三：歡天喜地過大年各班針對自己班級的實際情況，結合學生才藝，精心策劃，要求每班設計二至三個全員參與的游戲活動環節，整個方案新穎、活潑，將快樂帶給每個學生。要求：各班將整體活動設計方案于12月26日上交，聯歡時教室要精心布置，聯歡活動要組織有序、有意義，氣氛活躍。年是我們拼搏的加油站，年是我們奔跑的接力棒，年是歲月溜冰的歌，年也是事業起舞的風。春在招手，我們和年一起迎接萬象更新的新景象，揚起風帆向_快樂出發!年會策劃方案 篇6一、年會活動總體策劃活動目的：此次年會活動策劃為增加員工對企業的濃厚感情，促進員工之間更好的溝通和交流;總結20_年工作進度制定新年的發展方向和目標。年會活動期間表彰

36、業績優秀的員工，通過激勵作用，將全體員工的主觀能動性充分調動起來，爭取新年度全部員工在工作中都能有出色表現。年會主題：憶往昔 看今朝 展未來年會時間：20_年1月20日下午1點到5點參與人員：企業全體員工、企業領導、合作伙伴年會組織形式：由企業行政人員統一調配執行。1. 20_年會活動策劃負責：l小姐主要工作：年會策劃、資訊采集、會場流程、跟進年會工作組各項工作實施進度。2. 年會活動會場總負責：w小姐主要工作：確定年會會場工作、后勤保障工作、會場安全紀律及舞臺器材、道具保障3. 年會活動藝術工作負責：z先生主要工作：年會視頻短片、道具等素材制作、會場布置、現場音響燈光 攝影組員：市場部部工作

37、人員4. 年會活動保障審核工作負責：l先生主要工作：統計和審核年會各項開支工作、受表彰員工花名冊和獎金金額分配 組員：財務室、人事部工作人員5. 20_年會活動主持工作負責：z小姐主要工作：會場主持工作，把控會場流程二、20_年會活動流程說明1、年會活動策劃短片內容說明：年會活動短片匯集企業20_年發展的重要事件和各項活動剪輯操作步驟：會場人員全部到位、工作人員各項工作到位會場音樂、燈光關閉5秒播放會場旁白播放年會短片會場燈光開啟、主持人入場作用：年會正式開始預備工作、引導觀眾進入年會狀態和會場紀律，調動觀眾情緒，氛圍和諧。2、優秀員工表彰內容說明：表彰工作模仿奧斯卡頒獎典禮進行，按表彰名稱不

38、同分段進行。操作步驟：主持人介紹表彰名稱及頒獎嘉賓(高層領導)頒獎嘉賓啟動表彰名單(ppt形式，大屏幕投影，內容涵蓋受表彰人員照片、簡介;主持人旁白)受表彰員工上臺領導頒獎作用：提升受表彰人員榮譽感，樹立先進形象，和諧發展。3、慶賀員工生日內容說明：當月過生日員工在年會現場慶賀生日操作步驟：會場音樂燈光關閉5秒鐘生日音樂、追光開啟生日蛋糕進場會場燈光開啟主持人上臺宣布當月過生日員工名單當月過生日員工上臺會場燈光關閉、生日音樂開啟全場人員唱生日歌、員工許愿吹蠟燭人事經理頒發生日津貼或蛋糕提貨卷員工生日部分結束 作用：適時新穎的宣導企業企業文化和企業的福利工作，感恩企業，感恩員工。4、20_年工作

39、啟動儀式內容說明：企業高層領導上臺，董事長啟動20_年幸福希望之球操作步驟：主持人宣布20_年工作啟動儀式開始董事長及企業高層領導上臺音樂響起，幸福希望之球進場主持人引導全體起立，并領讀企業經營發展目標全場倒數5個數，舞臺燈關調暗，董事長啟動幸福希望之球20_年工作正式啟動，達到年會熱烈高潮。三、20_年會活動具體計劃實施時間1、策劃組：20_年1月11日起-年會正式開始前2天確定完成;2、會場負責組：策劃方案定稿日起實施，年會正式開始時間前3天確定完成 ;3、藝術工作組：年會短片、會場音樂、節目樂音、會場背景、舞臺布置、道具，年會正式開始時間前3天確定完成;4、保障審核工作組：1) 20_年

40、1月24日前確定受表彰員工名單及表彰名稱，人事部在年會正式開始前3天完成受表彰人員花名冊和ppt內容;2)受表彰員工獎品、獎金于年會正式開始時間前3天確定完成。年會策劃方案 篇7活動策劃背景：再一方面：在這個"家庭盛會"中，公司借以來總結回顧上一年度各項工作，對下一年作出安排和部署，并表彰年度各項先進，迎接新的一年，促進公司的企業文化建設，表達對公司員工的問候和愛戴。活動主題：總結表彰上一年、戰略部署下一年活動目的：振奮精神、統一目標、加強團結、再創輝煌活動安排：(一)企業全體大會議程安排12：30 ：全體參會公司員工提前到達指定會堂，按指定排座就座，等候公司員工大會開始。

41、(會堂播放入場背景音樂)13：0013：10 ：大會進行第一項。音樂停，鞭炮響(背景鞭炮聲)。主持人宣布公司員工大會開始，向參會的全體公司員工介紹出席大會的公司主要領導同志，并鼓掌歡迎;(公司員工歡迎禮畢)請總經理致開幕辭。13：11 ：大會進行第二項。各主要負責人分別作年終述職報告;(每個公司都不同，這個時間具體把握)16：4016：50 ：大會進行第三項。請總經理宣讀公司上一年度關于表彰工作先進集體和個人的決定。16：5017：00 : 主持人請獲得工作先進個人榮譽的優秀公司員工上臺領獎，同時請總經理為其頒發榮譽證書及獎金紅包，先進個人與總經理合影留念，主持人鼓掌祝賀。 主持人請先進個人的

42、代表在現場發表簡短獲獎感言。(攝影師拍照)(會堂播放頒獎背景音樂)17：0017：10 ：主持人請獲得工作先進集體榮譽的相關負責人上臺領獎，同時請總經理為其頒發榮譽獎牌或獎杯，先進集體領獎人與總經理合影留念，主持人領掌祝賀。主持人請先進集體負責領獎的代表發表簡短獲獎感言。(攝影師拍照)(會堂播放頒獎背景音樂)17：1017：20 ：主持人提醒出席公司員工大會的主要領導同志及獲得先進個人榮譽的優秀公司員工上臺，合影留念。(攝影師拍照)17：2017：30 ：主持人對本次公司員工大會做簡要總結。宣布公司員工大會閉幕。(會堂播放離席背景音樂)(二)宴會相關安排18: 30之前 ：公司員工到達指定場所

43、、所有酒水、涼菜等等都準備就緒。 18: 55之前 ：總經理到主席臺向大家紙祝酒詞19: 00之前 : 主持人宣布晚宴開始，并第一共同舉杯慶賀新年快樂，祝愿公司明天更美好。19: 0022: 30 ：與會者共同用餐、活動(三)活動相關安排條件：所有人都要參與，不得推延，每一個人都要表演(哪怕你是上臺說說話)。1.全體表演節目：演唱(明天會更好)2.公司領導人(多個人也可以)表演節目，這個不能推掉，就算是說上幾句話、唱一首歌等等都可以。3.相關部門經理(多個人也可以)表演節目。4.部門全體表演節目。5.公司員工自由安排表演節目。(四)簽到許愿安排條件：每一個公司人員進來都要簽到，并且寫下愿望，掛

44、在許愿墻上，最后整理做許愿冊(五)游戲相關安排不管是新老公司員工，在一開始的宴會中都不會很快融入在一起，那么游戲這個環節就可以促使大家融入在一起，更是穿針引線的使大家喝的'更盡興，打破僵局，促使酒會晚會更加暢快。、一：大型團隊游戲活動：團拜年人 數：無限制用 具：酒 酒杯方 法：大家相互之間進酒，拜年，祝福在新的一年二：成語對接參與人數：全體道具：無方法：以生肖為話題，成語對接，第一個人說一個成語，第二個人以第一個人的成語最后一字為開頭對接成語，以此類推，沒有對出的罰：節目、喝酒三：活躍氣氛、搞笑成語接龍：這個游戲的名字只是用來迷惑大家，而并不是真的要接龍。選出幾位年輕人上臺，讓大家先

45、在紙上寫出5個成語，因為游戲題目叫成語接龍，所以大家會考慮的是成語如何接龍，最后一個字該容易還是簡單。等大家都寫好之后，讓大家都把自己的成語向臺下觀眾讀一遍。然后讓每個人在5個成語前加上"我初戀時、我結婚時、我洞房花燭夜時、我結婚后、我的婚外戀"，這樣連起來就變成"我初戀時(第一個成語)、我結婚時(第二個成語)、我洞房花燭夜時(第三個成語)、我結婚后(第四個成語)、我的婚外戀(第五個成語)"。有時效果會意想不到的搞笑。我洞房花燭夜時七上八下.四：喝啤酒比賽參與人數：若干工具 ：酒、奶瓶亮點在容器，用嬰兒的奶瓶當酒具 叫一棒大男人上臺喝啤酒，規定時間內誰喝

46、得多水勝出 嘿嘿，最后的結果就是,男boss們嘴巴子很痛,哈哈五：30. 熊來了(我愛你更有趣)參加人員：約束8-15人，分成若干組游戲規則：(1)各組第一個人喊"熊來了"(2)然后第2個人問："是嗎?"(3)第1個人再對第2個人說："熊來了"，此時2號再告訴3號"熊來了"(4)3號再反問2號"是嗎?"，而2號也反問1號"是嗎?"(5)前者再叫"熊來了"，2、3、4號傳下去。(6)如此每個人最初聽到"熊來了"時要反問"是嗎?&

47、quot;然后再回向前頭，第二次聽到"熊來了"時才傳給別人，而前頭的人不斷的說"熊來了"(7)每組最后的人聽到第2次的"熊來了"時，全組隊員齊聲說："不得了了!快逃!"然后全組人一起歡呼，最先歡呼的那一組便得勝。 注意：正確了解規則，確實地重復回答。男女各半時可以用"熊來了""我愛你"做口號，更有趣游戲吧還有很多，但是最終的目的就是讓大家解除隔閡，大家可以放下工作生活的壓力，盡情的揮灑自己，使自己更好的融入這個團體中，增加團隊能力。大家都融入到"年會晚會"

48、中，那么這次年會晚會活動策劃就會很成功了。(六)與會人員須知一 : 公司員工無特殊情況必須參加公司年會，年會進行當中有急事需要離開現場的，需報經辦公室主任批準同意后方可離開。二 : 晚宴及活動中，公司員工可著休閑裝或運動裝等;但在公司員工大會上，建議主持人及參加述職的人員著正裝出席。三 ：解除掉一切偽裝，盡情揮灑自己(七)預算費用1.本次年會活動所需支持的費用預算，一定要有老板的明確批復。整個年會活動的安排，最主要的是費用支持，只有這樣，我們才有把握辦好。2.各項環節都要有專人負責，各項費用也要落實到人。3.各項支出都要有明確的票據。(八)各個主要點1.時間的控制(更好的掌控，不要太晚)2.錄

49、像拍照(豐富企業文化)3.任務分工明確(年會晚會更加順利進行)4.進場、散場的接待、回家工作，落實好(要有頭有尾)5.年會預算要清晰明了(預算統計表)預祝大家：新年快樂 吃飽喝足、玩盡興了，也該散場了，來年再見， 相關負責人做好離場各項工作。總結：基于"年會"活動所應考慮和彰顯的嚴肅程度與正統模式，此方案突破了以往的設計慣例，將正統嚴肅的年終大會與現代流行的聚餐、娛樂兩類活動進行了統籌策劃。 篇二：20_年會策劃方案年會策劃方案的背景：每年的年底不管是小公司還是大企業都會開一個年會，一方面是公司內部做一個年底聚餐同時溝通一下感情，另一個更重要的方面就是對這一年的公司走向發展

50、做一個總結同時也是對積極突出的公司員工做一個表彰，鼓勵公司員工再接再厲，共同促進公司的穩步發展。我們的公司麻雀雖小但是五臟俱全，這個公司年會也是要開的，并且是開的繪聲繪色。年會的具體安排：年會時間：1月22日下午3點到21點年會地點：公司會議室年會人員：公司全體人員(不可缺席)年會內容：簡介(聚餐、總結、表彰、活動、領獎)年會經費預算：經費這個是個大前提，這個年會是相當重要的，我想做好了對公司對公司員工都是非常好的，因此這個經費只要嚴格把關，不浪費、不克扣，還是沒問題的。(本著清晰明了) 俗話說要么不做要么咱就做好，我們公司那是做的相當成功的!開年會就得有一個氛圍，那就是裝扮會議室，以下幾點值

51、得大家參考首先的一個小重點：許愿簽到墻這個我不知道其他公司做不做但是我們公司是每年都要做的，這個有個深遠的意義呢，大家都把新一年的愿望寫上去，等到年會結束的時候，我們就會將這些簽到愿望小心的整理好，這個不僅是一個公司的文化同時也可以作為了解公司公司員工的途徑，只有真正關心了解了公司員工的需求、愿望，公司才可以做出一系列的安排措施，更有利于公司員工積極的工作公司的發展。其次得說一下鮮花的布置，小細節決定大成功：會議室鮮花布置：會議室鮮花布置的形式以低矮、匍匐形，宜四面觀賞的西方式鮮花為主，在沙發轉角處或靠墻處茶幾上也可用東方式鮮花。無論哪種鮮花形式，一是花要新鮮、艷麗、盛開。二是花無異味或濃香。三是花的高度切忌遮擋與會者發言或交談的視線。鮮花的規格依會議的級別而定。再次就是氣球，這個是要為年會活動做準備的，因此一定要做充分了。我們公司自