1、FS實用范本 | DOCUMENT TEMPLATE青島市新勞動合同Both parties join tly ack no wledge and abide by their resp on sibilities andobligati ons and reach an agreed result.甲方：乙方：時間：編號：FS-DY-20378青島市新勞動合同說明：本合同資料適用于約定雙方經過談判、協商而共同承認、共同遵守的責任與I義務，同時闡述確定的時間內達成約定的承諾結果。文檔可直接下載或修改，使用I時請詳細閱讀內容。簽約須知1勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超 過一個月；勞

2、動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得 超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同， 試用期不得超過六個月。以完成一定工作任務為期限的勞動 合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。試 用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的，試 用期不成立，該期限為勞動合同期限。2有下列情形之一，勞動者提出或者同意續訂、訂立勞 動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂 立無固定期限勞動合同：（一）勞動者在用人單位連續工作滿 十年的；（二）用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業 改制重新訂立勞動合同時，勞動者在用人單位連續工作滿十 年且距法定退休年齡不足十年的；（三）連

3、續訂立二次固定期 限勞動合同，且勞動者沒有勞動合同法第三十九條和第 四十條第一項、第二項規定的情形，續訂勞動合同的。3除用人單位與勞動者約定服務期和競業限制條款兩種 情形之外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。4用人單位應按照雙方約定支付勞動者工資，支付的工 資不得低于當地最低工資標準。5勞動合同空白之處應協商一致后填寫，不需協商之處 可以寫"無"或劃掉。6勞動合同用鋼筆、毛筆或簽字筆填寫，涂改、未經合 法授權代簽無效。7勞動合同甲乙雙方應妥善保管，乙方的勞動合同不得 由甲方代為保管。甲方應及時將簽訂的勞動合同文本交給乙 方，并由乙方簽收。甲方對已經解除或終止的勞

4、動合同文本， 至少保存二年備查。甲方（用人單位）全 稱住 所聯系電話 法定代表人（主要負責人）乙方（勞動者）姓 名出生年 月戶籍所在地居民身份證或其他有效身份證件號碼現住址聯系電話根據中華人民共和國勞動合同法等有關規定，甲乙雙方本著遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用 的原則，訂立本勞動合同，共同遵守履行。【勞動合同期限】第一條 勞動合同期限經雙方約定，采取下列第種形式。（一）固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。（二）無固定期限：自年 月日起至法定解除或終止勞動合同條件出現時止。（三）以完成一定工作任務為期限：自年 月日起至工作任務完成止。其中訂立第（一）、（二）項合同的，雙方

5、約定的試用期：自年月 日起至年 月 日止。【工作內容和工作地點】第二條甲方根據生產工作需要，安排乙方從事崗位（工種）工作。工作地點為。第三條 乙方應按照甲方安排的工作內容及要求，認真 履行崗位職責，按時完成工作任務，遵守甲方依法制定的規 章制度。第四條甲方按工作標準經考核、考評確認乙方不勝任 本崗位（工種）工作，可以調換乙方的崗位（工種）工作。 本合同履行期間甲方根據生產經營發生變化或工作需要，經 雙方協商一致，可以變更乙方的崗位（工種）工作?！緞趧颖Ｗo、勞動條件和職業危害防護】第五條 甲方應建立健全操作規程、工作規范和勞動安 全衛生、職業危害防護制度，并對乙方進行必要的培訓。乙方在勞動過程中

6、應嚴格遵守各項制度規范和操作規程。第六條 甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛 生條件和必要的勞動防護用品。安排乙方從事有職業危害作 業的，定期為乙方進行健康檢查。第七條 甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙 方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛生教育， 預防勞動過程中的事故發生，減少職業危害。第八條 甲方嚴格執行國家、省、市有關工傷事故和職業 病報告制度。乙方在生產（工作）中，必須嚴格遵守安全操 作規程。對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業的，乙方 有權拒絕執行，不視為違反勞動合同。第九條 甲方按國家、省、市有關規定對女職工和未成年 工實行特殊勞動保護?！竟ぷ鲿r間和休息休假】

7、第十條甲方安排乙方執行第種工作制。（一）標準工時：乙方每日工作時間八小時，每周工作 四十小時。（二）綜合計算工時：平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。（三）不定時：在保證完成甲方工作任務的前提下，工 作和休息休假由甲乙雙方協商安排。實行綜合計算工時工作制或者不定時工作制的，由甲方 報勞動保障行政部門批準后實行。第十一條 甲方依法保證乙方的休息權利。乙方在勞動 合同履行期間依法享受法定節假日以及探親假、婚喪假、產 假、帶薪年假等休假權利。第十二條 甲方嚴格執行勞動定額標準，不得強迫或者 變相強迫乙方加班。確因生產經營需要，經與工會和乙方協 商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時。因

8、特殊原 因需延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長 工作時間每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。【勞動報酬】第十三條 甲方結合本單位的生產經營特點和經濟效 益，依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平，按 照本單位的工資分配制度，結合乙方的勞動技能、勞動強度、 勞動條件和勞動貢獻等確定，實行同工同酬。按本勞動合同約定乙方的工作崗位（工種），甲方支付乙方的工資標準為 元/月（周）?？冃ЧべY（獎金）根據乙方實 際勞動貢獻確定。乙方在試用期期間的工資標準為元/月（周）。第十四條 甲方于每月 日前以貨幣或轉帳形式足額支 付乙方工資。如遇節假日或休息日，應提前到最近的工作日 支付。甲方

9、應書面記錄支付乙方工資的時間、數額、工作天數、加班時間、簽字等情況，并向乙方提供工資清單。第十五條甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定節假日工作的，應依法安排乙方補休或者按照國家相關 規定向乙方支付加班工資。即：（一）工作日安排乙方延長工作時間的，支付乙方不低于工資的150 %的工資報酬；（二）休息日安排乙方工作的，安排乙方同等時間補休或者支付乙方不低于工資的 200%的工資報酬；（三）法定節假日安排乙方工作的，支付乙方不低于工資的300%的工資報酬。第十六條 甲方建立工資正常調整機制。在勞動合同履 行期間，甲方根據國家、省、市有關規定，視生產經營狀況 和乙方的工作業績，適當調整乙方的勞

10、動報酬。【社會保險和福利待遇】第十七條 甲方按國家、省、市有關規定為乙方繳納養老、失業、醫療、工傷、生育等社會保險費，乙方應繳納的社會保險費由甲方按規定代扣代繳。第十八條 在勞動合同期內乙方患病或非因工負傷，其 醫療待遇和病假工資按國家、省、市規定執行。第十九條 女職工在孕期、產期、哺乳期以及職工節育 手術期間的待遇，按國家、省、市規定執行。第二十條 甲方應當創造條件，改善集體福利，提高勞動 者的福利待遇。第二一條 甲方為乙方提供以下補充保險和福利待遇：?！緞趧雍贤淖兏?、解除、終止和經濟補償】第二十二條勞動合同訂立時所依據的法律、法規及有 關政策規定發生變化，勞動合同應變更相關內容。第二十三

11、條 經甲乙雙方協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同應當采用書面形式。第二十四條 甲乙雙方解除、終止勞動合同，應當按照勞動合同法第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三條、第四十四條的規定執行。第二十五條 甲乙雙方解除、終止勞動合同，符合勞動合同法第四十六條規定情形的，甲方應向乙方支付經濟補 償。第二十六條 甲方違法解除或者終止本勞動合同，乙方要求繼續履行的，甲方應當繼續履行；乙方不要求繼續履行或者本勞動合同已經不能繼續履行的，甲方應當按照勞動合同法第八十七條規定的經濟補償標準的二倍向乙方支付 賠償金。乙方違法解除本勞動合同，給甲方造成損失的，應 當承擔賠償責任。第二十七條 解除、終止勞動合同時，甲方應當依據有關 法律、法規等規定出具解除、終止勞動合同的證明，并在十 五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續?！酒渌马棥康诙藯l 甲乙雙方可以就出資培訓、保守商業秘密 與知識產權相關的保密事項等簽訂專項協議，作為本勞動合 同附件。第二十九條雙方約定的其他事項第三十條因履行勞動合同發生爭議，任何一方可依法請求調解，在法定時效內申請仲裁、提起訴訟。第三