


下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
1、年薪制員工聘用合同書(標準版)范本年薪制員工聘用合同書both parties join tly ack no wledge and abide by their resp on sibilities andobligati ons and reach an agreed result.甲方: _乙方: _時間: _編號:fs-dy-20757年薪制員工聘用合同書說明:本合同資料適用于商定雙方經過會談、協商而共同成認、共同遵守的責任與i義務,同時闡述確定的時間內達成商定的承諾結果。文檔可挺直下載或修改,用法i時請具體閱讀內容。年薪制員工聘用合同書xxxxx聘:第號員工編號:第號龍巖xxxx汽車
2、零部件制造有限公司以下稱公司同意聘請住址:。身份證號:一、聘請職位:二、受聘員工的工作職責和責任:按xxx崗位職責要求。三、酬勞及福利:1、年薪元人民幣,依公司的財務方案按月支付。2、受聘員工的勞保工作依國家規定及公司制度執行。3、公司將依員工的表現賜予季度津貼和年終分紅。4、員工家屬不在龍巖市范圍內的,公司予以每年次探親假,每次天。5、員工享有國家規定的法定假日和公司規定的假期。6、受聘員工同意嚴格遵守公司的各項規章制度并擔當公司規章制度的責任和義務。四、受聘員工的工作時間:小時/周1、周一至周五:2、周六:3、核心工作時間:4、員工必需簽到和簽出5、超時工作:為保質保量完成公司支配的工作,員工應自覺超時工作。這是公司打算員工津貼和分紅的重要考核指五:聘用試用期:六:聘用合同的終止:1、員工有以下任一情形的,公司將馬上終止其聘用合同并用不支付其最終一月薪金。a:員工嚴峻違背公司規章制度的。b:員工的工作表現未能到達公司要求,并且在公司提出的期限內員工仍未能到達公司期望的。2、公司由于經營緣由需用終止聘用合同時,將提早通知該員工,公司末能提早一個月通知該員工的,應支付該員工相當于其薪金的補償。3、員工提出辭職的,應提早書面通知公司,未提早通知公司的,公司將不支付其最終一個月薪金。甲方:乙方:單位名稱:姓名:法人代表:性別:地址:文化程度:居民身份證:戶口所在地:家庭住
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年高考模擬題地理專題08 人口-真題和模擬題地理分項匯編(解析卷)
- 2025財務主管年度總結范文(20篇)
- 培訓計劃方案(20篇)
- 中職生班主任工作總結(15篇)
- 學生軍訓總結范文(9篇)
- 2025公司年會領導發言稿(15篇)
- 人美 版三年級美術上冊(北京)《6. 畫恐龍》教學設計
- 小學二年級班主任的工作計劃(17篇)
- 初中地理小組教學工作總結范文(16篇)
- 科學教學與數學的深度交融
- 醫院檢驗科實驗室生物安全管理手冊
- 企業財務管理優化方案
- NB-T 47013.2-2015 承壓設備無損檢測 第2部分-射線檢測
- 實用版建筑工程工程合同模板
- 新型馬路劃線機設計
- 《兒科學》課件第9章第九節 腹瀉病
- 小學生主題班會 拒絕作弊+誠信考試+宣傳教育 課件(共28張PPT)
- 2023煤炭礦區地質勘查成果總結報告編寫規范
- 職業病危害與防治培訓PPT模板(含完整內容)13
- 新員工入職消防安全教育培訓記錄
- 《新編藥學實驗教程(上、下)》讀書筆記模板
評論
0/150
提交評論