1、第1頁 共4頁交通工程安全生產獎罰制度總則?為認真貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理” 的安全生產方針，強化安全生產責任制，不斷增強各參建人員 的安全、文明意識，充分發揮其工作自覺性、積極性和創造 性，遵章守紀。進一步規范人行為安全，減少事故隱患，提高 安全綜合保障能力，營造安全、文明、有序的施工環境，為適 應新形勢的發展需要及和項目安全管理實際，特制訂安全生產 獎罰制度。適用范圍？XXXXX工程?？己诵〗M由項目辦主任任 組長，總監理工程師任副組長、各單位安全負責人任成員?？?核方式每月組織對監理內業、施工單位內業、 外業工作進行考 核。 安全月度考核結果按考核總得分按優秀、良好、合格、不 合

2、格分為四個等級，總得分90分以上的為優秀，總得分8090分為良好，總得分7080分為合格，總得分70分以下 的為不合格（臨界分數就高的一個等級）。每季度考核按優 秀、良好、合格、不合格分為四個等級。本季度三個月考核結 果均為優秀的，則本季度考核為優秀；本季度兩個月考核為優 秀，一個月考核為良好的，則本季度考核為良好；本季度一個 月以上（含一個月）考核為不合格的，則本季度考核為不合 格；其余情況本季度考核為合格。在季度評比中獲得優秀的施 工單位獎勵項目部3000元，安全負責人800元；在季度評比 中獲得優秀的監理單位獎勵監理組1500元，安全負責人500元；另在勞動保護、安全生產的科研、革第2頁

3、 共4頁新、改造方面有突出 貢獻或提出重大合理化建議，并取得成效的個人；在預防事 故、消除險情或積極控制事故、及時組織搶險的有功人員；制 止違章行為、及時反映重大事故隱患，避免重大事故發生的有 功人員，給予200元500元的個人獎。 （獎勵資金來源為按 比例從各施工單位安全專項資金提出）考核內容見下表：附表1：監理單位考核表?考核?單位?抽查?指標扣分標準滿分評分?監?理平安工 地考核評價未開展“平安工地”考核評價，扣20分；未按規 定定期對施工單位考核評價，扣10-19分；考核評價走過場，資料不真實，扣5-10分。20?安 全 保 障體系未定制項目安 全生產管理制度，扣10分；無針對性或未落

4、實，扣5-9分； 無專職安全監理人員扣3-5分； 未定期召開項目安全例會， 或 會議記錄不全， 扣2-3分。10?施工組織設計及專項施工方案 審查1、未制定各類安全專項方案審查制度，扣10分；未審查施工組織設計中安全技術措施，扣5-9分；不及時審查或不 簽字，扣3-5分；2、未審查危險性較大工程的專項施工方 案，扣10分；審查不全、不及時審查或未簽字，扣3-7分；10?督促隱患整改1、未制定安全檢查、隱患督促整改制度；扣10分；2、未按制度開展安全檢查或隱患排查，扣10分；發現重大安全事故隱患未發停工令，或施工單位對重大安全事 故隱患拒不整改未報主管部門，扣10分；3、發現一般安全事第3頁 共

5、4頁故隱患未要求施工單位及時整改，扣5-9；4、日常檢查流于形式，或書面指令記錄不詳實、不可操作；扣3-5分。10?注：每項最多扣至0分監理單位得分=實得分/總分X100%附 表2：施工單位考核表 （內業）?施工?單位平安工地考核評價未開展“平安工地”考核評 價，扣30分；未按規定定期進行自評價，扣20-29分；考核 評價走過場，資料不真實，扣15-20分。30?安全保障體系1、安全生產許可證失效，或未制定項目安全生產管理制度， 扣10分；2、未成立安全組織機構， 或無相關文件， 未配備專 職安全管理人員或數量，扣5-9；3、未有效開展三階段風險分析與預防，“一校一會一志”，扣5-9分；未建立

6、例會制 度，未定期開展安全例會，或紀要不全面，或流于形式?？?-5分。20?安全生產檢查1、未制定安全生產檢查、隱患排 查制度，扣10分；2、未制定項目負責人帶班制度，或未按規 定開展督辦工作，扣10分；3、未制定重大隱患掛牌督辦制 度，或未按規定開展督辦工作，扣10分；4、未按制度定期開展檢查、隱患排查治理，或工作流于形式扣5-9分；未建立安 全檢查臺帳，或檢查內容針對性不強，檢查記錄不閉合，未記錄整改復查情況，扣3-5分；5、特種設備未經檢驗，或非標 設備未分組織專家驗收的，扣5分；特種設備安裝拆卸不具備 相應資質條件的，扣3-5分；20?風險?管理1、未對本工程 進行危險源第4頁 共4頁

7、識別評價，扣10分；危險源識別無針對性，扣410分；未對重大危險源進行實施管理，扣7-10分；2、未落 實風險告知制度，扣10分；未書面告知作業人員，扣7-10分；預案無針對性或不可操作，未及時更新，未組織演練，扣4-6分。10?施工組織設計、專項方案和臨時用電方案1、施工組織設計中無安全技術措施，扣10分；措施不全、無針對性 或不可操作，扣4-8分；2、無危險性較大工程專項施工方 案，扣10分；方案未報批，扣3-6分；方案不全，安全措施 針對性不強或不可操作，扣4-6分；3、未安規定制定臨時用 電方案，扣10分；無電工巡視維修保養記錄或記錄不連續 的，扣1-3分。10?危險品及消防管理1、未制定危險品管理 制度，或未建立危險品出入庫臺帳，扣10分；